展品99.CODEETH

附件13 a

主要執行人員和高級財務人員的道德準則
通過日期為2004年9月28日，修訂日期為2005年9月20日、2006年12月1日、2008年1月1日、2008年9月25日、2009年4月23日和2010年3月18日

本《道德守則》(以下簡稱《守則》)適用於各基金的首席執行官總裁、首席財務官和財務主管(或履行類似職能的人員)(附件B中所列人員)，適用於表A所示的摩根士丹利建築羣內的投資公司(統稱為基金和基金)：

誠實和道德的行為，包括對個人和職業關係之間實際或明顯的利益衝突的道德處理。

在公司向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交或提交給美國證券交易委員會(“SEC”)的報告和文件中以及在基金進行的其他公開宣傳中進行全面、公平、準確、及時和可理解的披露；

遵守適用的法律和政府規章制度；

及時向《守則》中確定的適當人員報告違反《守則》的內部情況；以及

對遵守《守則》的責任。

每名受保護官員應遵守高標準的商業道德，並應對可能導致實際和明顯利益衝突的情況保持敏感。關於《守則》適用的任何問題應提交總法律顧問或他/她的指定人(見附件C)。

二、

受保護人員應處理道德上的實際和明顯的利益衝突

概述. 當受保護人員的私人利益妨礙或似乎妨礙基金的利益或其對基金的服務時，就會出現“利益衝突”。例如，如果代管幹事或其家庭成員因其在基金的職位而獲得不正當的個人福利，就會出現利益衝突。

某些利益衝突產生於所涉幹事與基金之間的關係，並且已經受到1940年《投資公司法》(“投資公司法”)和1940年《投資顧問法》(“投資顧問法”)的利益衝突條款的約束。例如，受保護人員不得單獨與基金進行某些交易(如買賣證券或其他財產)，因為他們是基金的“關聯人”(定義見“投資公司法”) 。基金及其投資顧問的合規計劃和程序旨在防止或識別和糾正違反這些規定的行為。本守則不會，也不打算重複或替換這些程序和程序，此類衝突不屬於本守則的範圍，除非或直到總法律顧問確定任何違反該等程序和程序的行為也違反本守則。

雖然通常不會提供謀取不正當個人利益的機會，但基金與其投資顧問之間的合同關係可能會產生衝突，或因此而產生衝突，而所涉官員也是投資顧問的幹事或僱員。因此，本守則承認，所涵蓋的人員在正常履行職責時(無論是正式為基金或投資顧問，或兩者兼而有之)，將參與制定政策和執行對基金及其投資顧問產生不同影響的決定。代管人員參與此類活動是基金與投資顧問之間的合同關係所固有的，並且與代管人員履行基金幹事職責相一致。因此，如果按照《投資公司法》和《投資顧問法》的規定進行，此類活動將被視為以合乎道德的方式處理。此外，基金董事會/受託人(“董事會”)承認，所涵蓋的高級職員也可以是本守則或其他守則所涵蓋的一個或多個其他投資公司的高級職員或僱員。

其他利益衝突適用於本準則，即使此類利益衝突不受《投資公司法》和《投資顧問法》的規定約束。以下列表提供了《守則》下的利益衝突的例子，但所涉人員應記住，這些例子並非詳盡無遺。總體原則是，不應將代管幹事的個人利益不適當地置於基金利益之前。

每名受保護的軍官不得：

不正當地利用其個人影響力或人際關係影響基金的投資決定或財務報告，以使受保護幹事個人(直接或間接)受益；

使基金為受保障人員的個人利益而不是基金的利益採取行動或不採取行動；或

在考慮到此類交易的市場影響的情況下，利用基金已進行或計劃進行的投資組合交易或擬採取的行動的重大非公開知識進行個人交易或導致他人進行個人交易。

每位負責人員必須在簽署本守則時向總法律顧問報告摩根士丹利建築羣以外的所有關係或重要業務關係，並且必須每年更新該報告。

利益衝突情況應始終得到總法律顧問的批准，並傳達給相關基金或基金董事會。如果居於同一家庭的隱蔽人員的直系親屬從事此類活動或有這種關係，則會對隱蔽人員造成這種衝突的任何活動或關係也很可能對隱蔽人員造成衝突。這些示例包括：

作為董事在任何上市公司或私營公司董事會中的服務或重要商業關係；

直接或間接接受任何有價值的東西，包括基金目前或未來與之有業務往來的任何個人或實體提供的每年超過100美元的禮物和小費，不包括戲劇或體育活動或其他類似娛樂活動的偶爾用餐或門票；前提是與業務有關、費用合理、時間和地點合適，並且不會頻繁地引起任何不當行為的問題；

在基金的任何服務提供者(投資顧問、主承銷商或其任何關聯人除外)中擁有任何所有權權益，或與其建立任何諮詢或僱傭關係；以及

基金因進行投資組合交易或出售或贖回股票而支付的佣金、交易費用或利差中的直接或間接財務利益，但因受保人僱用而產生的利益，如薪酬或股權所有權，則不在此列。

三.

信息披露和合規

每名代管幹事都應熟悉一般適用於基金的披露和合規要求。

每名擔保官員不得故意向基金內外的其他人，包括基金董事/受託人和審計師，或政府監管機構和自律組織，歪曲或導致他人歪曲有關基金的事實；

每名負責官員應在其職責範圍內適當的範圍內，與基金的其他官員和僱員及其投資顧問進行磋商，以期在向美國證券交易委員會提交或提交給基金的報告和文件以及基金進行的其他公共宣傳中，促進充分、公平、準確、及時和可理解的披露；和

促進遵守適用法律、規則和法規規定的標準和限制是每個代管幹事的責任。

四、

Reporting and Accountability

每名值班人員必須：

在通過《守則》後(此後在成為臨時官員時適用)，以書面向董事會確認他已收到、閲讀和理解《守則》；

此後每年向董事會確認他遵守了《守則》的要求；

不得因真誠舉報潛在違規行為而報復基金的任何其他受掩護官員、其他官員或任何僱員或其附屬人員；以及

如果總法律顧問知道或懷疑有任何違反本守則的行為，應立即通知總法律顧問。未能做到這一點本身就違反了本守則。

總法律顧問負責將本守則應用於提出問題的特定情況，並有權在任何特定情況下解釋本守則。然而，任何豁免¹必須由相關基金的董事會審議由代管幹事提出的要求。

基金將遵循以下程序調查和執行本守則：

總法律顧問將採取一切適當行動，調查向他報告的任何潛在違規行為。

如果總法律顧問在調查後認為沒有發生任何違規行為，則總法律顧問無需採取任何進一步行動；

總法律顧問認為違反規定的任何事項將報告給相關基金的審計委員會；

如有關基金的董事/受託人/管理普通合夥人並非《投資公司法》所界定的“利害關係人” 法案(“獨立董事/受託人/管理普通合夥人”)同意發生違規行為，他們將考慮採取適當行動，其中可能包括審查和適當修改適用的政策和程序；通知投資顧問或其董事會的適當人員；或建議解僱受擔保官員或其他適當的紀律處分；

相關基金的獨立董事/受託人/管理普通合夥人將負責酌情批准豁免本守則；以及

對本守則的任何更改或豁免，在必要的範圍內，將按照美國證券交易委員會規則的規定予以披露。

其他政策和程序

本守則應是各基金根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第406節以及根據該法案適用於註冊投資公司的規則和形式而採用的唯一道德守則。就基金的其他政策或程序而言，基金的投資顧問、主承銷商或其他服務提供商管轄或聲稱管轄受本守則約束的承保人員的行為或活動，除非本守則的任何規定與任何適用的聯邦或州法律相沖突，否則這些政策或程序將被本守則所取代，除非本守則的任何規定與任何適用的聯邦或州法律相沖突，在這種情況下，此類法律的要求將管轄。基金及其投資顧問和主承銷商在《投資公司法》第17j-1條下的道德守則和摩根士丹利的道德守則是適用於承保高級管理人員和其他人的單獨要求，不屬於本守則的一部分。

六、六、

修正

對本守則的任何修訂，除對附件A、B或C的修訂外，必須經各基金董事會(包括獨立董事/受託人/管理普通合夥人的多數)的多數票批准或批准。

¹表格N--企業社會責任第2項將“棄權”定義為“註冊人對違反道德守則規定的重大事項予以批准”。

七、

保密性

根據本守則編制或維護的所有報告和記錄將被視為機密，並應進行相應的維護和保護。除法律或本守則另有規定外，該等事項不得向有關基金的獨立董事/受託人/董事總經理普通合夥人、相關基金及其律師、相關基金及其律師、相關投資顧問及其律師以外的任何人士披露。

八.

內部使用

本守則僅供基金內部使用，並不構成任何基金或其代表承認任何事實、情況或法律結論。

本人已閲讀並理解上述守則的條款。我認識到我因遵守《守則》而承擔的責任和義務。本人謹此同意遵守上述守則。

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Date:_____________________

附件A

摩根士丹利基金

在…

2022年10月31日

有關摩根士丹利基金的最新清單，請聯繫法律部。

附件B

股票和固定收益基金

貨幣市場基金

卧底警員

John H.Gernon-總裁和首席執行官

弗朗西斯·J·史密斯-首席財務官兼財務主管

附件C

總法律顧問的任命-首席法務官

瑪麗·E·穆林