就本協議而言，終止原因是指下列任何一項或多項：(A)您因涉及道德敗壞的重罪或犯罪而被起訴、定罪、認罪或不認罪；(B)您從事構成故意嚴重疏忽、故意不當行為的行為，如果可以糾正，則此類違規行為在公司向您發出指定此類行為的書面通知前十五(15)天后仍未得到糾正；(C)您違反了與公司的任何重大契約或任何協議的任何重大條款， 除其他事項外，包括故意和實質性地違反公司的書面政策，如果可以糾正，此類違規行為在公司向您發出指明此類違規行為的書面通知十五(15)天后仍未得到糾正； (D)董事會合理地確定您嚴重違反了聯邦法律或州法律，併合理地認為該行為已經或很可能對公司的聲譽或業務產生重大不利影響；或(E)您在履行職責時的欺詐行為或 不誠實行為。您將獲得本協議項下的全部離職福利，無論公司是否請求任何諮詢或過渡服務，除非本協議因公司在此定義的原因而終止。

在離職日，公司將向您支付所有應計工資，以及在離職日之前獲得的所有應計和未使用的假期 ，但須遵守標準的工資扣除和扣繳。無論您是否簽署本協議，您都有權獲得這些付款。

如果您在離職之日或之後及時執行本協議，並且沒有及時撤銷以下第(4)節規定的索賠全面解除，您將有權獲得與您在公司的離職相關的以下付款和福利：

900,000美元減去適用的工資扣繳和扣除，相當於離職日起生效的十八(18)個月的年度基本工資，應從離職日後第六十(60)天后的第一個薪資期開始，通過公司正常計劃的工資單支付；

360,000美元，減去適用的工資扣繳和扣除，這是您2022年年度目標獎金的100%，應在2023年3月15日或之前支付；

向您授予的截至分離日期仍未償還的任何公司股票期權(股票期權)將繼續可行使和歸屬(視情況而定)，直至截止日期，而您當前或即將歸屬的股票期權將可行使至截止日期(或控制權變更，如要約 信函中定義的更早)。如果在截止日期之前控制權發生變化，則您當時未歸屬的股票期權的歸屬將被加速。您的既得股票期權應繼續受治理計劃文件和協議的所有方面管轄。所有股權獎勵應在終止日期或控制權變更的較早日期終止；以及

如果您根據修訂後的《1986年綜合綜合協調法案》(COBRA JEAR)及時根據本公司的團體健康計劃選擇續保，公司將向您和您的合資格受撫養人報銷COBRA保費，從分居日期的下一個月的第一天開始，截止於(A)分居日期十八(18)個月週年日，(B)您(或，關於合格受撫養人的承保範圍，此類受撫養人)將被納入類似的 計劃，以及(C)您不再有資格享受《眼鏡蛇》保險的日期；和

支付與本協議談判相關的合理律師費，最高不超過$25,000，在收到律師事務所就此事提供的服務的發票後直接支付給Bergeson LLP。

作為本協議第(3)款所述對價的交換，您特此永久免除 並免除公司及其母公司、附屬公司、繼任者和受讓人，以及公司過去和現在的高級管理人員、董事、員工、代理人、律師和股東(統稱為公司免除了 各方)對您的任何和所有索賠、指控、投訴、留置權、要求、訴訟原因、義務、損害和責任，無論是已知的或未知的、懷疑的或未懷疑的，現在，或以後可能會要求 從時間開始至您 簽署本協議之日，對因您受僱於本公司或從本公司離職產生或以任何方式與本公司解約方產生或以任何方式與本公司解約方有關的任何公司解約方提出索賠。您的免責範圍具體包括但不限於因非法終止、違反明示或默示合同、違反誠信和公平交易契約、違反受託責任、欺詐、失實陳述、誹謗、造成精神痛苦、殘疾、未來收入損失，以及根據任何適用的州、聯邦或地方法規提出的任何索賠或訴訟理由，包括但不限於1964年民權法案(經修訂)、1963年同工同酬法案。經修訂的《公平勞動標準法》、經修訂的1967年《就業年齡歧視法》、經修訂的1990年《美國殘疾人法》、經修訂的1973年《康復法案》、經修訂的1974年《僱員退休收入保障法》、經修訂的《工人調整和再培訓通知法》、《公平信用報告法》、《薩班斯-奧克斯利法》第806條、《多德-弗蘭克法案》、經修訂的《家庭和醫療休假法》以及《加州家庭權利法》，經修訂的, 修訂後的《加州公平就業和住房法案》和《加州勞動法》ET SEQ序列.； 但本新聞稿不會放棄、免除或以其他方式解除因公司違反本協議而引起的或在法律上無法放棄的任何索賠或訴訟原因，包括但不限於： 根據公司章程、任何適用的賠償協議或適用的法定或普通法對未支付和無爭議的勞動工資、工人補償福利、失業救濟和任何賠償要求提出的任何索賠。

為了實施全面、完整的免責聲明，您理解並同意，本協議旨在包括您可能擁有的、且您現在不知道或懷疑存在對您有利的針對公司免責各方的所有索賠(如果有)，本協議將終止這些索賠。因此，您明確放棄《加利福尼亞州民法典》第1542節(第1542節)以及任何其他適用司法管轄區的任何類似法規或法規所賦予的所有權利。第1542條規定如下：

本協議不應阻止您向平等就業機會委員會、國家勞動關係委員會或職業安全與健康管理局(或類似的州或地方機構)提出指控，或自願與任何政府機構、監管機構或自律組織就可能的違法行為進行溝通或參與任何調查或程序，包括向任何政府機構、監管機構或自律組織提供與此相關的文件或其他信息，在每種情況下，無需通知公司或任何其他公司被釋放方。此外，本協議不應阻止您披露有關工作場所非法行為的任何信息，例如騷擾或 歧視或您有理由相信是非法的任何其他行為。

您確認您至少有21個日曆日來考慮本協議的條款，儘管您可能會更早簽署本協議。您同意，對本協議所做的任何修改，無論是實質性的還是其他方面的，都不會重新開始或以任何方式影響從公司向您提供本協議之日開始的原二十一(21)個日曆日的對價期限。

自您簽署本協議之日起，您有七(7)個日曆日的時間來撤銷您對本協議條款的同意。該撤銷必須符合本協議第(19)款中的通知規定。公司必須在上文提到的七(7)個日曆日內收到撤銷通知。

如果您撤銷本協議，本協議將全部無效，並且您和公司均不享有本協議項下的任何權利或義務。

如果您不根據上述第(6(B)款)撤銷本協議，本協議將於第8(8)日起生效^這是)簽署之日後的日曆日(生效日期？)。

在法律允許的最大範圍內，並遵守上文第(4(C))節和 另有規定的允許披露，在本協議簽署後的任何時候，您不得在任何州、聯邦或外國法院，或在任何地方、州、聯邦或外國行政機構或任何其他法庭之前，對您現在、曾經或將來可能對公司免責各方提出的任何種類、性質和性質的任何指控、索賠或行動提起訴訟，或在任何地方、州、聯邦或外國行政機構或任何其他法庭提起訴訟，其全部或部分基於本協議發佈的任何事項。

本協議中的任何內容均不禁止您向政府機構提出指控或投訴，在該政府機構中，根據法律規定，各方不得限制您提出此類行政投訴的能力。但是，您理解並同意，雖然本協議不限制您因提供給證券交易委員會的信息而獲得獎勵的權利，但在法律允許的最大範圍內，您因簽署本 協議而釋放的任何索賠和放棄的任何權利，是在放棄您可能享有的任何和所有個人救濟權利。

本協議中的任何內容不得禁止或損害雙方遵守所有適用法律，也不得解釋為使任何一方有義務實施(或協助或教唆)任何非法行為。

本協議中的任何內容均不得阻止您披露有關工作場所非法行為的任何信息，例如騷擾或歧視或您有理由相信是非法的任何其他行為。

您特此確認，您受您在開始受僱於公司時簽署的、日期為2018年9月17日的特定員工發明分配和保密協議(保密協議)的約束，並且由於您受僱於公司，您有權訪問 公司的保密信息(如保密協議中所定義的)，您將嚴格保密所有保密信息，並且您不會代表任何人使用此類保密信息。您 進一步確認您已向公司交付了包含或與該保密信息有關的所有性質的文件和數據，並且您沒有攜帶任何此類文件或數據或其任何複製品。

您同意：

在過渡期內，您不會直接或間接地為自己或任何其他個人或實體的利益而招攬公司的任何員工或顧問，也不會鼓勵或協助他人這樣做；或

在任何時候，您不得直接或間接使用本公司的商業祕密來(A)招攬本公司的任何現有客户、供應商、供應商、許可人、出租人或承租人、本公司的任何合資企業、顧問、代理商或商業夥伴，或鼓勵或協助他人這樣做，(B)招攬或鼓勵本公司的任何客户、供應商、供應商、許可人、出租人或承租人、合資企業、顧問、代理商或商業夥伴停止與本公司的業務往來，或減少此方與本公司的業務量，或(C)幹擾、破壞、或試圖破壞公司與任何第三方(包括其任何客户、供應商、供應商、許可人、出租人或承租人、合資企業、顧問、代理和合作夥伴)之間(現在或未來任何時候)現有的(合同或其他)業務關係。

雙方將就與終止僱傭有關的書面和口頭公開交流(包括但不限於新聞稿和公開文件)的雙方商定的標準語言進行合作(雙方將其定性為自願辭職)，對商定的語言進行任何實質性更改 在釋放之前需要雙方同意。儘管有上述規定，並且在第(4(C)節允許披露的情況下以及本協議另有規定的情況下，您同意您在任何時候都不會直接或 間接地發表任何口頭或書面公開聲明，貶低公司、其產品或服務、或其任何現任或前任高級管理人員、董事或員工。本公司同意，在符合上文第(Br)節(4(C))中允許的披露(視情況而定)的前提下，指示其董事和高級管理人員不得直接或間接地發表任何貶低您的口頭或書面公開聲明。

您同意不遲於分居日期前五(5)個工作日提交您的 最終書面費用報銷清單，反映您在分居日期之前發生的所有業務費用(如果有)，並要求報銷。公司將根據其正常業務慣例向您報銷這些費用。

儘管本協議中有任何其他規定，但任何一方在迴應傳票或其他法律程序或與任何法院或仲裁程序有關的情況下，或在任何一方行使受保護的權利時，提供真實的證詞和證據，或以其他方式為自己辯護，都不會違反本協議中包含的保密或非貶損條款，只要此類權利不能通過協議或遵守具有管轄權的法院或授權政府機構的任何適用法律或法規或有效命令而放棄，只要此類遵守不超過法律、法規或命令的要求。

您聲明並確認您已就公司的所有工作時間獲得適當報酬，除本協議明確規定外，公司或任何其他被解約方均不欠您任何工資、佣金、獎金、病假工資、個人假期工資、遣散費、假期工資或其他補償、福利或付款或任何形式的報酬。

您確認公司不會簽訂本協議，因為公司認為您對公司被解約方中的任何一方有任何可認定的法律索賠。如果您選擇不簽署本協議，則本協議被提供這一事實不會被理解為本公司任何被解約方認為您在任何方面受到非法對待。

您確認您未向任何法院、地方、州或聯邦政府或機構提出任何針對本公司的索賠、投訴或訴訟。

姓名：

標題：

裏克·克勞斯納醫學博士。

創始人兼董事會主席