關於豁免徵集的通知

註冊人姓名：Costco批發公司

依賴豁免的人姓名： Arjua Capital

依賴豁免的人地址：馬薩諸塞州埃爾姆聖曼徹斯特13 郵編：01944

書面材料：所附書面材料是根據1934年《證券交易法》頒佈的第14a-6(G)(1)條(“規則”)提交的，與將在註冊人2023年年會上表決的代理提案有關。根據《規則》的條款，提交材料不是要求該提交人提交的，而是由提交人出於公開披露和考慮這些重要問題的利益而自願提交的。

2022年12月13日

尊敬的好市多批發公司股東們，

我們寫信敦促您投票支持代理卡上的提案5 ，該提案要求本公司根據限制生育權的國家政策評估風險和成本。提案提出以下請求：

已解決：股東要求Costco董事會在2023年年會日期後6個月內發佈一份公開報告，省略機密和特權信息，並支付合理的費用，詳細説明因制定或擬議的嚴格限制生育權的國家政策而給公司造成的任何已知或潛在風險和成本，並詳細説明公司可能部署的訴訟和法律合規以外的任何戰略，以最大限度地減少或減輕這些風險。

我們認為股東應投票支持該提議，原因如下：

顛覆了羅伊訴韋德案在好市多開展業務的州限制獲得墮胎護理，可能會有更多限制。

生育權在美國正受到圍攻。在最高法院於2022年6月推翻羅訴韋德案後，大多數墮胎現在至少在13個州被禁止，另外5個州受到嚴格限制。由於法律鬥爭仍在繼續，另有10個州的墮胎限制措施面臨風險。¹

Costco在其反對聲明中透露，它認為大約三分之一的員工生活在嚴格限制墮胎可獲得性的州。Costco的員工隊伍中有大約140,000名女性，這是一個相當大的數量的員工，已經受到墮胎限制的影響，並在未來面臨影響的風險。 Costco必須評估和緩解可能對其員工造成負面影響的墮胎限制。

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¹Https://www.nytimes.com/interactive/2022/us/abortion-laws-roe-v-wade.html

失去墮胎護理的機會可能會擾亂或阻止員工留在勞動力大軍中。

墮胎限制最終會損害企業，因為墮胎機會有限的女性更有可能退出勞動力大軍。在需要時無法墮胎的婦女失業的可能性是前者的三倍，家庭收入低於聯邦貧困水平的可能性是後者的四倍。²婦女政策研究所估計，如果取消所有州一級的墮胎限制，全國將有50.5萬名年齡在15歲至44歲之間的婦女進入勞動力大軍。該研究所估計，這種限制減少了勞動力參與率，增加了人員流失率和休假時間，每年給州經濟造成1050億美元的損失。³

無法獲得墮胎護理可能會阻礙公司吸引人才。

墮胎限制還會影響公司在這些州吸引人才的能力。2021年對3500多名受過大學教育的工人進行的一項全國性調查顯示，在德克薩斯州禁止墮胎的州，無論性別、年齡、種族和民族，大多數人都會被勸阻去找工作。⁴晨間諮詢對2210名成年人進行的另一項全國性調查發現，有工作的成年人更願意生活在墮胎合法且容易獲得的州，比例為2：1。這一結果對千禧一代和Z世代來説更高。⁵這對Costco 在法律嚴格的州招聘工人的能力有影響。

董事會反對聲明

雖然我們稱讚我們的公司具有競爭力的工資和福利，但這些產品並不會使提案的要求變得沒有必要。

在反對黨的聲明中，董事會列出了其為在勞動力中創造穩定所做的努力。在我們慶祝公司成功留住長期人才和女性人才的同時，我們公司及其員工現在工作在一個全新的法律環境中，這對計劃生育、人才庫流動和職業選擇產生了影響。在這篇文章中-羅為了保護環境，Costco必須考慮如何繼續吸引和留住女性員工，特別是在墮胎機會有限或受到限制的州。我們的建議明確要求Costco評估新的國家政策對其員工的影響，並考慮努力降低這些政策對業務的潛在風險和成本。

Costco聲稱其生殖保健福利是對員工需求的迴應是值得懷疑的，並且沒有使提案的要求變得沒有必要。

我們讚賞我們公司為那些必須出差接受墮胎的人提供多項生殖保健福利，包括避孕和計劃生育以及旅行和住宿報銷。然而，這項提案要求公司評估國家政策對女性工人的潛在負面影響，以及減輕這些負面影響的方法。Costco目前的生殖保健福利不能完全保護我們公司免受國家政策限制墮胎的風險。

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²Bit.ly/37qrmMw

³Https://iwpr.org/costs-of-reproductive-health-restrictions

⁴Https://bit.ly/3F0JusI

⁵Https://www.forbes.com/sites/maggiemcgrath/2022/05/07/these-are-the-us-companies-offering-abortion-related-benefits/?sh=50f2a78676ea

旅行和住宿報銷肯定會幫助生活在受限制州的女性員工，但這些女性在接受墮胎方面仍然面臨着額外的障礙。本提案要求我們公司考慮與當前政治環境相關的所有風險，因為它與墮胎有關，並考慮降低這些風險的方法。風險緩解可能包括“公司的公共政策宣傳、相關的政治貢獻政策以及人力資源或教育戰略”，以幫助保護婦女免受墮胎限制。

在任何情況下，Costco的保險覆蓋範圍和旅行援助只適用於那些尋求墮胎的人，這一定義被定義為“醫學上必要的”，這一定義排除了大多數選擇性墮胎。

委員會表示，Costco尚未收到“對我們墮胎和避孕保險覆蓋範圍的擔憂”。然而，將缺乏直接的反饋解釋為員工的認可或滿意是不明智的。墮胎是一個恥辱的話題，在工作場所談論墮胎是一個冒險的話題，特別是在數字監控和安全漏洞對隱私構成更大威脅的時候，在某些情況下，對執法機構的數據要求過高。例如，2022年，梅塔滿足了內布拉斯加州警方的逮捕令，要求查看一名母親的Facebook私人消息，這名母親因涉嫌幫助女兒墮胎而面臨重罪指控。⁶ 2018年，甚至在多布斯根據這項決定，每10名婦女中就有6人自掏腰包墮胎，這表明她們更傾向於保護隱私。⁷ 這一數字肯定會在多布斯決定，因為女性擔心她們的隱私和在一些州可能被起訴。 Costco的員工應該得到公司的全力支持，因為他們做出了適合自己的醫療決定。

董事會還表示，這項提議將“造成不必要的負擔，卻沒有任何好處”，但Costco可以採取切實的步驟來滿足提議中的關切。

Costco可以通過為我們關注的一系列問題提供答案來滿足提案的要求：

生殖保健環境即將發生的變化會對我們的員工產生怎樣的影響？

生殖保健環境即將發生的變化可能會對我們開展業務的州的人才庫產生怎樣的影響？

在不久的將來，我們滿足員工生殖保健需求的能力可能會發生什麼變化？

Costco是否需要改進我們的生殖保健保險或福利的任何方面，以應對婦女保健環境的急劇變化？

我們公司是否會通過倡導限制較少的有關獲得生殖保健的公共政策而受益？

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⁶Https://www.npr.org/2022/08/12/1117092169/nebraska-cops-used-facebook-messages-to-investigate-an-alleged-illegal-abortion

⁷Https://www.guttmacher.org/gpr/2018/06/restrictions-private-insurance-coverage-abortion-danger-abortion-access-and-better-us

當我們只是要求對上述問題進行評估時，Costco將我們的要求複雜化了。股東將受益於瞭解公司如何評估墮胎限制的影響，這些限制將對員工、他們的家人、同事和整個公司產生直接和間接的影響。

結論

基於上述所有原因，我們強烈建議您支持提案5。最好將該提案視為一種透明和問責機制，以便董事會對與已制定和擬議的限制墮胎的國家政策相關的風險進行內部審查。此次內部審查將使我們公司有機會採用新戰略並降低這些風險。

如需更多信息，請聯繫朱莉婭·塞達霍爾姆，電子郵件：juliac@arjua-capal.com 。

真誠地

娜塔莎·蘭姆

阿朱納首都

這不是請求授權投票給你的委託書。請不要將您的代理卡發送給我們。Arjua Capital不能投票表決您的委託書，本通信也未考慮此類事件。倡議者敦促股東按照管理層委託書上提供的指示投票支持代理權項目5。

所表達的觀點是作者和Arjua Capital截至參考日期的觀點，可能會根據市場或其他條件隨時發生變化。這些觀點並不是對未來事件的預測或未來結果的保證。這些觀點可能不會被視為投資建議。本材料中提供的信息不應被視為買入或賣出上述任何證券的建議。不應假設對此類證券的投資已經或將會盈利。本文僅供參考，不應將其解釋為研究報告。