附件10.17
表格
UGI公司
2021年激勵獎勵計劃
非限制性股票期權獎勵協議
非僱員董事
本股票期權授予日期為_。
獨奏會
UGI公司2021年激勵獎勵計劃(以下簡稱“計劃”)規定授予購買UGI普通股的期權。UGI董事會(“董事會”)已決定根據本計劃的條款以及所附條款和條件向參與者授予股票期權。未在本文中定義的每個大寫術語應具有本計劃中賦予該術語的含義。
因此，現在，本授標協議的各方在此受法律約束，同意如下：
1.選擇權的授予。根據本授標協議和計劃中規定的條款和條件，UGI特此向參與者授予非限定股票期權(“期權”)，以購買授予摘要中規定的_股UGI普通股(“股份”)，行使價為每股_美元。該選擇權應在授予之日完全授予並可行使。
2.選擇權條款。
(A)購股權的有效期為十年，自授出日期起計，並於該期限屆滿時(下午5：00)終止。美國東部時間2032年1月27日)，除非根據本授標協議或本計劃的規定提前終止。
(B)該選擇權將在參與人離職之日終止，但以其以前未曾行使過的為限。然而，如果參與者因下列事件之一而停止向公司提供服務，則參與者持有的期權此後將根據以下條款行使：
(I)退休。如果參與者因退休而離開服務，該參與者持有的期權將繼續有效，並在期權到期時終止。
(Ii)殘疾人士。管理員有權自行決定參與者是否“殘障”。如果一名參與者被行政長官認定為“殘疾”，則該參與者持有的期權可在期權到期日之前或參與者因殘疾而離職後36個月期滿之前的任何時間行使。
(Iii)死亡。如果參與者在擔任董事的非僱員或本公司或其附屬公司的僱員期間死亡，則該參與者持有的期權可在期權到期日較早者之前的任何時間行使
或在參與者死亡後的12個月期間屆滿。這種選擇權可以由參與者遺產的遺產代理人行使，如果參與者去世時未立遺囑，則根據適用法律由遺產代理人行使選擇權。
3.鍛鍊程序。
(A)參與者可透過摩根士丹利或董事會或其代表批准的任何其他機制行使部分或全部可行使選擇權。行權價款必須在股票發行前支付。參與者須支付行使價(I)以現金支付，(Ii)以“淨行權”方式支付，即向本公司交出可行使購股權的股份，以換取相當於受行使購股權所限股份當時公平市價超出適用購股權價格的股份分派，(Iii)根據委員會可接受並獲聯儲局T規則允許的程序透過經紀支付，(Iv)通過上述方法的組合或(V)以委員會批准的其他方法支付。委員會可對行使選擇權的股份的使用施加其認為適當的限制。
(B)UGI在行使購股權時交付股份的義務應受所有適用的法律、規則和法規以及委員會認為適當的政府機構的批准的約束，包括UGI的律師認為必要或適當的行動，以遵守相關證券法律和法規。UGI可要求參與者(或在參與者去世後行使選擇權的其他人)表示，參與者是為參與者自己的賬户購買股票，而不是為了或出售與任何股份分配有關的股票，或UGI認為適當的其他陳述。
(C)UGI在本授標協議下的所有義務應符合本計劃中規定的公司扣繳任何税款所需預扣金額的權利(如果適用)。
4.定義。在本授標協議中使用時，下列術語應具有下列含義：
(A)“委員會”係指董事會的薪酬和管理髮展委員會。
(B)“退休”是指非僱員在(1)年滿65歲並在本公司服務5年或以上，或(2)在本公司服務10年或更長時間後離職。
(C)“離職”指非僱員董事因死亡及傷殘以外的任何理由而終止作為非僱員董事及本公司僱員的服務，並須根據守則第409A節予以釐定。
5.控制權的變化。如果控制發生變化，委員會可根據計劃對備選方案採取其認為適當的行動。
6.限制運動。除非委員會根據本計劃另行允許，否則只有參賽者可以在參賽者的有生之年行使選擇權，在參賽者去世後，該選擇權應由參賽者的遺產行使，只要該選擇權是根據本獎勵協議可行使的。
7.在符合計劃規定和公司政策的情況下授予。
(A)本獎項是根據本計劃作出的，該計劃通過引用併入本文件，在所有方面均應按照本計劃進行解釋。購股權的授予及行使須受制於委員會根據該計劃的條文不時訂立的有關該計劃的詮釋、規例及決定，包括但不限於(I)股份的登記、資格或上市、(Ii)本公司資本的變動及(Iii)適用法律的其他規定。委員會有權根據本計劃的條款解釋和解釋該選項，其決定對本計劃項下出現的任何問題均為終局性決定。
(B)根據本授權書發行的所有股份須受董事會不時實施的任何適用政策所規限。
8.沒有授予其他權利。認購權的授予不應賦予參與者由公司保留或為公司服務的任何權利，也不得以任何方式幹擾公司隨時終止參與者服務的權利。
9.沒有股東權利。參與者或任何在參與者死亡時有權行使參與者權利的人，在行使認購權後發行股票之前，均不享有股東對受認購權約束的股份的任何權利和特權。
10.轉讓和調撥。參賽者在本授標協議項下的權利和利益不得出售、轉讓、擔保或以其他方式轉讓，除非參賽者去世時以遺囑或繼承法和分配法轉讓。本協議項下本公司的權利和保護適用於本公司的任何繼承人或受讓人以及本公司的母公司、子公司和關聯公司。
11.適用法律。本文書的有效性、解釋、解釋和效力應受賓夕法尼亞州聯邦法律的管轄和解釋，但不適用其中的法律衝突條款。
12.通知。本文件規定向UGI發出的任何通知應由UGI總部的公司祕書負責向UGI發出，而向參與者發出的任何通知應向該參與者發送至公司工資單上顯示的當前地址，或參與者向公司指定的其他書面地址。任何通知應以專人遞送、傳真寄送或裝在密封妥當的信封內寄出，信封地址如上所述，並以預付郵資的方式掛號並存放在由美國郵政服務機構定期維持的郵局。
茲證明，UGI已促使其正式授權的官員簽署並證明本獎勵協議，參賽者已簽署本獎勵協議，自授予之日起生效。
本人謹此(I)確認已收到本獎勵計劃，(Ii)確認本人已閲讀獎勵協議並理解其中的條款及條件，(Iii)接受獎勵協議中所述的獎勵，(Iv)同意受計劃及獎勵協議條款的約束，及(V)同意董事會或委員會的所有決定及決定為最終決定，並對本人及任何其他在本獎勵下享有或聲稱享有權利的人士具有約束力。
姓，名
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