孩之寶啟動eOne電視和電影業務出售程序
公司推進娛樂戰略,專注於核心孩之寶品牌,包括Peppa Pig、Transformers和Dungeons&Dragons
羅德島州波塔基特-2022年11月17日-全球品牌娛樂領軍企業孩之寶(納斯達克:HAS)今天宣佈,在新任首席執行官克里斯·科克斯領導的公司戰略評估過程中,董事會已授權出售其eOne電視和電影業務中不直接支持公司品牌娛樂戰略的部分。孩之寶將保持為觀眾開發和製作與核心孩之寶IP相關的動畫、數字短片、劇本電視和戲劇電影的能力。
為了支持其最近宣佈的藍圖2.0戰略,孩之寶計劃大幅增加對關鍵品牌的戰略投資,重點是遊戲、直接面向消費者、特許經營品牌和授權。優先投資的品牌包括Peppa Pig、變形金剛、地下城與龍、魔術:The Gathering、My Little Pony、Power Rangers、Play-DOH以及孩之寶標誌性的棋類遊戲組合,包括壟斷和線索。該公司計劃保持重要的開發、製作和融資能力,以支持其在電影、電視、動畫和數碼短片領域的核心品牌。這些項目將涵蓋孩之寶深愛的品牌,還將包括新IP的開發,如最近宣佈的Kiya和計劃於2023年在Disney Junior和Disney+上首播的Kimoja Heroes。
在我們最近的投資者日推出我們新的品牌娛樂戰略Blueprint 2.0之後,我們收到了幾家公司對eOne電視和電影業務的興趣,這雖然有價值,但不是我們前進戰略的核心。正是出於這種興趣,我們決定探索出售流程。“孩之寶首席執行官克里斯·科克斯説。收購eOne帶來了出色的人才、一流的生產和交易能力,以及包括Peppa Pig在內的具有強大發展潛力的受歡迎品牌。我們將保留這些出色的能力,同時探索使eOne電視和電影業務的價值最大化的最佳方式,以造福於我們的股東。“
科克斯先生繼續説:“隨着我們執行Blueprint 2.0,重點是對D&D、Peppa Pig和Transformers等關鍵特許經營品牌的戰略投資,我們計劃將我們的娛樂產品擴展到劇本電視、數字短片和大片。我們期待着取悦所有年齡段的觀眾,因為我們專注於提供真正市場領先的孩之寶IP相關娛樂。“
該公司已聘請摩根大通和Centerview Partners協助出售過程。作為潛在出售的一部分,屢獲殊榮的eOne影視部門的資產包括6500多個內容庫,非孩之寶品牌的電影和劇本電視業務,該業務製作並資助頂級內容,如女人王,黃夾克和新秀特許經營權,孩之寶在Entertainment One Canada Limited的加拿大電影和電視業務中的興趣,以及孩之寶類別領先的無劇本部門,其中包括熱門影片《裸體與恐懼》。
這一過程旨在為孩之寶及其股東實現這項重要業務的最大價值。不能保證這一過程會導致出售。該公司預計這一過程將需要幾個月的時間。在此期間,孩之寶的娛樂團隊將繼續在eOne的生產標誌下運營。孩之寶不打算對這一過程發表任何額外的評論,除非交易達成或該過程終止。
關於孩之寶
孩之寶(納斯達克:HAS)是一家全球品牌娛樂領先者,其使命是通過講故事和玩樂的奇妙來娛樂和連接一代又一代的粉絲。孩之寶通過遊戲、消費產品和娛樂為全球觀眾提供引人入勝的品牌體驗,其標誌性品牌組合包括魔術、地下城和龍、孩之寶遊戲、NERF、變形金剛、Play-DOH和Peppa Pig,以及主要合作品牌。
孩之寶以我們的宗旨為指導,為世界各地的所有人創造joy和社區,一個遊戲,一個玩具,一個故事。十多年來,孩之寶一直以其企業公民而受到認可,包括被3BL Media評為100名最佳企業公民之一,被倫理研究所評為世界上最具倫理道德的公司之一,以及被Civic 50評為美國最具社區意識的50家公司之一。欲瞭解更多信息,請訪問www.Corporation.hasbro.com。
前瞻性聲明《安全港》
本新聞稿中的某些陳述包含1995年私人證券訴訟改革法所指的“前瞻性陳述”。這些陳述可以通過使用前瞻性詞彙或短語來識別,包括與公司探索eOne電視和電影業務的戰略替代方案有關的陳述,包括可能出售該業務中非孩之寶核心業務的部分,以及與此相關的任何潛在利益,以及公司未來的娛樂計劃。前瞻性陳述包括非歷史事實的陳述,可以通過“預期”、“相信”、“可能”、“估計”、“預期”、“打算”、“可能”、“計劃”、“潛在”、“預測”、“項目”、“尋求”、“應該”、“將會”或類似的表達以及這些術語的否定來識別。由於某些風險和不確定因素,公司的實際結果和事件的時間可能與這些前瞻性陳述中預期的大不相同。這些風險和不確定性包括,除其他事項外,公司可能找不到一個或多個合適的買家來收購電子One電視和電影業務的非孩之寶核心業務,或最終尋求其他戰略替代方案;探索戰略替代方案或本公告可能擾亂公司的業務運營;探索戰略替代方案可能耗時並涉及投入大量資源,並可能要求公司產生重大成本和支出;探索戰略替代方案可能分散管理層對現有業務運營的注意力,對公司吸引、留住和激勵關鍵員工的能力產生負面影響, 並使公司面臨與探索戰略替代方案或任何由此產生的交易相關的潛在訴訟;以及其他可能在我們的公開公告和美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)文件中不時詳細描述的風險和不確定性。本文中的陳述是基於我們目前的信念和期望。我們沒有義務對本新聞稿中包含的前瞻性陳述進行任何修改,也沒有義務對其進行更新以反映本新聞稿發佈之日之後發生的事件或情況。
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