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我很高興為你提供諾瓦克斯公司執行副總裁總裁兼首席財務官的全職職位。在這個職位上，你將彙報斯坦·埃爾克，總裁兼首席執行官。你工作的第一天預計是2021年8月16日左右。

·成功並令人滿意地完成我們的標準背景調查。您在求職申請、面試和任何其他口頭或書面通信中提供的所有信息都將由第三方背景調查公司或Novavax核實。發現的任何差異可能會推遲您的開始日期，或者可能導致此報價被撤回。在完成背景調查之前，候選人不能開始工作，包括核實目前的就業情況。

·您保證，您對以前的僱主或其他各方沒有任何合同義務或其他義務，這些義務會以任何方式限制您在公司履行工作的能力。如果有任何義務可能限制您的履行能力，則必須在開始僱用之前披露和解決此類事項。

·成功核實了你在美國的就業資格。為了核實這一信息，請準備好出具可接受的文件。根據聯邦法律，IT部門要求您在開始工作的三天內提交此文檔。

薪資：您的初始年化基本工資為每年490,000美元，每半個月支付一次，扣除適用的工資税和授權扣減。

獎金計劃：從2021年開始，您將有資格參加公司的年度獎勵獎金計劃，根據該計劃，獎金支付(如果有)將基於公司確定的績效標準和里程碑，您將在

100,000美元，這筆錢將在您開始受僱於Novavax後30天內支付。簽約獎金將在定期計劃的支付日期支付，並受到適用的扣繳和扣除的限制。您同意，如果(I)您在服務滿二十四(24)個月之前從公司辭職，或(Ii)公司在您服務滿二十四(24)個月前因任何其他原因終止您的僱傭關係，您將在辭職或終止服務後七(7)天內向公司退還根據本協議支付的簽約獎金總額；然而，每完成6個月的服務期限，償還金額將減少25%。

員工股權計劃：作為員工，您將參與董事會不定期制定的員工股權計劃(“計劃”)。該計劃的目標是讓員工和其他利益相關者建立公司的股權，從而直接參與公司的長期成功。在招聘撥款之後，通常在日曆年度結束時每年向所有員工發放股權。

股票期權：在董事會批准或您的僱傭開始日期(以較晚者為準)後，您將獲得14,200股公司普通股的初始股票期權授予，行使價等於授予期權當日的公平市場價值。這些股票期權受2015年股票期權計劃的計劃限制，自授予日期起第一年後將授予25%，此後36個月將按月授予。在法律和我們的計劃允許的範圍內，期權將是非限制性股票期權。

限制性股票單位：根據公司董事會的批准和2015年股票期權計劃中的計劃限制，您將獲得7,100個限制性股票單位(“RSU”)。在授予之前，您將被限制在此類RSU中進行任何活動(出售或轉讓)；RSU將在三年內授予，每年在授予日期的週年日授予三分之一。您將負責這些股票在歸屬之日所欠的所有税款，Novavax將有權出售足夠的股票，以解決您與公司之間的RSU協議中進一步規定的任何扣繳税款的問題。

您在Novavax的僱傭和補償是“隨意的”。僱傭是指僱員或僱主可隨時終止的僱員/僱主關係，除非法律另有規定或《僱傭協議》的條款另有規定。

吉姆，如果你同意並接受這封聘書和僱傭協議的條款，請在下面簽名，並將這封信和僱傭協議送回我的辦公室。我們相信您與Novavax的合作將證明是互惠互利的，我們期待您加入Novavax團隊。