附件10.13
迪爾公司
非員工董事持股計劃
條款及細則
已批准[日期]
迪爾公司限制性股票單位(RSU)是根據迪爾公司非員工董事股權計劃(計劃)授予的。這些條款和條件(條款)與本計劃一起，包含您的資助條款。你應該仔細閲讀這些條款。為了完全授予獎勵，您需要在受限股票單位(RSU)轉換為普通股股票之前，通過在富達管理網站(_)上主動接受獎勵並同意這些條款。如果不積極接受獎勵和條款，將導致獎勵被沒收。
參與該計劃僅限於Deere&Company(Deere)董事會成員，他們目前不是Deere的員工。它旨在鼓勵您對迪爾增長的個人興趣，並關注股東價值。
RSU是普通股等價物，表示如果滿足以下詳細説明的某些保留要求，有權獲得同等數量的Deere$1面值普通股(股票)。
您的RSU應遵守以下規定：
(1) | 限制。在股票結算之前，您不得自願或非自願地出售、質押、轉讓、轉讓、贈與、以其他方式轉讓或質押RSU，包括但不限於用於遺產規劃、解除婚姻、收集、執行和扣押的轉讓。任何這樣做的嘗試都將是無效的。 |
(2) | RSU的結算。RSU將在您離開迪爾服務(離職日期)、去世或控制權變更時通過交付股票(扣除因納税而扣留的任何股份)的方式獨家結算。在符合本段剩餘部分的情況下，當RSU結算時，您將收到股份。如果你在以下時間之前從董事會退休或辭職[日期]，在您離職之日，按比例計算的此類RSU將被沒收，其依據是通過以下方式確定的百分比：(I)從退休或辭職之月算起幷包括在內的歷月數[日期]由(Ii)12.因退休、經董事會同意辭職或死亡以外的原因終止董事會成員資格將導致喪失所有RSU。 |
| (3) | 推遲選舉。儘管上文第(2)款第一句話所述，如在閣下選擇延遲交付股份的授出日期前一個歷年的最後一個營業日之前，回購單位(扣除任何沒收)將於閣下的離職日期較後的日期或閣下延遲選擇的日曆月的第一天(但不遲於閣下的離職日期起計10年內)(延期結算日)以股份結算。 |
如果您選擇延期，則股票的實際交付(扣除因繳税而扣留的任何股份)將在延期結算日期向您交付。RSU應由您保留到延期結算日期，並且在結算前不得轉讓。
(4)投票權。您沒有關於RSU的投票權。
(5) | 分紅及其他分派。您有權在RSU上獲得現金支付，相當於在RSU結算或沒收之前就相應數量的股票支付的任何現金股息。股利等價物應在支付股票現金股利的同時以現金支付。如果任何股票股息在結算或沒收RSU之前以股票形式支付，您將收到相當於相對於相應股票數量支付的股票股數的額外RSU。這些額外的RSU將與其相關的基礎RSU同時轉換為股票。 |
(6) | 符合計劃。您的RSU獎的目的是在所有方面都符合計劃。這些條款和條件與本計劃之間的不一致將按照本計劃的條款解決。接受獎勵，即表示您同意受本計劃的所有條款以及這些條款和條件的約束。 |