ande-20221110

2022年11月10日0000821026錯誤00008210262022-11-102022-11-10


報告日期(最早報告的事件日期)：			2022年11月10日

俄亥俄州

000-20557

34-1562374

(註冊成立的國家或組織)

(委員會文件編號)

(國際税務局僱主身分證號碼)

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

[☐]根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

[☐]根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

[☐]根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

[☐]根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

每節課的題目：

交易符號

在其註冊的每個交易所的名稱：

普通股，面值0.00美元，聲明價值0.01美元

安德

納斯達克股市有限責任公司

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。

[☐]如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排

2022年11月10日，Andersons，Inc.(“本公司”)任命威廉·E·克魯格為首席運營官，自2022年12月1日起生效。

根據與被任命為首席運營官有關的協議條款，克魯格先生有權享有以下權利：

•績效達到目標級的，按年度基本工資的100%(100%)給予年度獎金；

•自2023年起，根據公司2019年長期激勵薪酬計劃，有資格獲得年度股權激勵獎勵，目標獎勵日期價值為其年度基本工資的200%(200%)，或190萬美元；以及

•公司針對高級管理人員不時生效的所有福利計劃或安排，包括《控制權變更和離職協議》；

高管聘用協議的期限為無限期，可由公司或克魯格先生隨時終止。

本公司關於任命克魯格先生的新聞稿的副本作為本報告的附件99.1提供。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。