附件10.1
修正案：
僱傭協議
本僱傭協議修正案(本《修正案》)日期為2022年11月4日，由Container商店集團公司(特拉華州的一家母公司)及其可能不時僱用行政人員的任何子公司和附屬公司(統稱為《公司》)和Dhritiman Saha(以下統稱為《雙方》)簽訂。此處使用但未以其他方式定義的大寫術語 應具有原協議(定義如下)中賦予它們的各自含義。
獨奏會
鑑於， 本公司和高管是該特定僱傭協議的當事人，該協議日期為2021年4月22日(“原協議”)；
鑑於， 公司和管理層共同希望修改本協議原文，自本協議生效之日起生效(“生效日期”)。
因此，現在， 考慮到高管繼續為公司服務，並出於其他良好和有價值的代價，公司和高管在此確認收到並確認其充分性，茲同意如下：
修正案
| 1. | 自2022年11月14日起，刪除原協議第2.3節的第一句，並將其全部替換如下： |
在任期內，行政總裁將擔任本公司的首席運營官，履行首席執行官可能不時分配給行政總裁的慣常職責、職責和權力。
| 2. | 自2022年11月14日起，刪除原協議第3.1節的第一句，並將其全部替換如下： |
“在任期內，高管 將獲得每年500,000美元的基本工資，應根據公司 的薪資慣例支付，每年審查是否可能增加，但不得減少(但不構成充分的 理由的任何減少)，由董事會酌情決定(”年度基本工資“)。”
| 3. | 對原協議的效力。 自本協議之日起，本修正案應併入並構成原協議的一部分。除本協議另有規定外，原協議的條款繼續有效。 |
| 1 |
| 4. | 其他的。本修正案可由一份或多份副本執行，每份副本應被視為原件，但所有副本一起構成一個 和同一協議。本修正案應受紐約州法律管轄，並按照紐約州法律解釋，而不考慮其法律衝突原則。本修正案中各章節的標題僅為方便各方而插入 ，不是本修正案任何條款的一部分，也不打算管轄、限制或幫助構建本修正案的任何條款。除非雙方或其各自的繼承人和法定代表人簽署書面協議，否則不得對本修正案進行修改或修改。 |
(故意將頁面的其餘部分留空)
| 2 |
茲證明，公司和行政人員已於上述第一個日期簽署了本修正案。
| 公司 | ||
| /s/薩蒂什·馬爾霍特拉 | ||
| 姓名：薩蒂什·馬爾霍特拉 | ||
| 頭銜：首席執行官 | ||
| 行政人員 | ||
| /s/Dhritiman Saha | ||
| Dhritiman Saha |
(《僱傭協議修正案》簽字頁)