美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

依據本條例第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件日期)： 2022年11月9日

SenesTech，Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)

註冊人電話號碼，包括 區號：(928)779-4143

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選下面相應的框：

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人 是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目1.01。 簽訂實質性最終協議。

本報告表格8-K第5.02項中提供的關於與Fruendt先生的僱傭協議的披露在此通過引用併入本報告第1.01項中。

第2.02項。經營業績和財務狀況。

2022年11月14日，我們公佈了截至2022年9月30日的第三季度財務業績。我們宣佈這些財務結果和某些其他信息的新聞稿副本作為附件99.1以Form 8-K形式附在本報告中，並通過引用併入本文。

第2.02條(包括附件99.1)中的信息是根據第2.02條提供的，不應被視為根據修訂後的1934年《證券交易法》第(Br)18節的規定而提交，或不受該條款的責任約束，或通過引用將其併入修訂後的《1933年證券法》的任何申請文件中，除非在該申請文件中通過具體引用明確提出。

我們沒有任何義務公開發布我們預期的任何更新或任何變化，或任何前瞻性陳述所基於的事件、條件或情況的任何變化，且明確表示不承擔任何義務 。

本報告中包含的表格8-K的文本可在我們的網站上找到，網址為Www.senestech.com，儘管我們保留隨時終止供應的權利 。

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年11月14日，我們宣佈任命Joel Fruendt接替Kenneth Siegel擔任我們的首席執行官。Siegel先生作為首席執行官的退休將於2022年11月15日生效。西格爾先生已同意繼續擔任我們公司的董事高管，擔任顧問 ，並預計於2022年12月31日從董事的職位上退休。為免生疑問，西格爾先生擔任董事高管一職不應構成本公司的高管。

2022年11月14日，Joel Fruendt被任命為我們公司的首席執行官，自2022年11月15日起生效( )開始日期“)。Fruendt先生還被任命為我們的董事會成員，自生效日期 起生效。

現年61歲的Fruendt先生曾在2020年至2022年擔任安全反光公司的總裁兼首席執行官，該公司為職業安全和軍事訓練服裝市場提供不褪色、耐用的反光解決方案。2005年至2020年，Fruendt先生在害蟲控制產品和服務公司Clarke{br>Environmental Inc.擔任過各種管理職務，包括副總經理總裁兼總經理和副總經理總裁及銷售總經理。2000年至2005年，Fruendt先生在塑料管道產品和定製金屬外殼製造公司摩爾多元化產品公司擔任總裁銷售副總裁。1992年至2000年，Fruendt先生在垃圾管理公司擔任GM-NSC事業部副總裁總裁，該公司是一家熱塑性塑料襯裏、土工織物和土工合成建築產品製造和安裝公司。

Fruendt先生與我們公司的任何高管或董事沒有家族關係。弗倫特先生與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，據此他被推選為我們公司的高管或董事。弗倫特先生持有9股我們的普通股。

2022年11月9日，我們與Fruendt先生簽訂了聘書協議(“僱傭協議“) 擔任我們的首席執行官，自生效日期起生效。根據僱傭協議的條款，Fruendt 先生將獲得34萬美元的年度基本工資，並將獲得購買我們普通股 已發行股票的3.5%的股票期權。選擇權)，將在三年內按季度授予，並將遵守經修訂的公司2018年股權激勵計劃的條款和條件(平面圖“)和標準 期權協議形式。弗倫特先生將有資格獲得年度激勵獎金，目標價值相當於其年基本工資的60%，條件是他實現了由弗倫特先生和我們的董事會共同商定的業績目標。 此外，在我們公司工作了一整年後，如果董事會批准，弗倫特先生將有資格獲得與我們其他員工的時間一致的額外 股權激勵獎勵。Fruendt先生還將獲得20,000美元的一次性現金紅利 和一次性授予的限制性股票單位(“RSU“)，總價值為50,000美元。RSU將在12個月內按季度授予。弗倫特先生還將有資格參加為處境相似的員工提供的標準福利、假期和費用報銷計劃，並將簽訂適用於我們董事和高級管理人員的標準形式的賠償協議 。

如果Fruendt先生被我們無故解僱或Fruendt先生有正當理由辭職(此類條款在他的聘書協議中有定義)， Fruendt先生將有權獲得相當於其當時基本工資連續12個月的遣散費。此外，我們將根據我們的集團健康計劃， 向Fruendt先生償還終止日期生效的COBRA保費，以根據我們的集團健康計劃為他和他的配偶 以及受撫養的子女支付有效的保險。最後，將加快授予Fruendt先生的期權，以便他將被視為歸屬於受該期權約束的那些股份。

上述《僱傭協議》的描述並不完整，其全文受《僱傭協議》全文的限制，該《僱傭協議》的副本作為附件10.24附於此，並以此作為參考併入本文。

第7.01項。《FD披露條例》。

年11月14，2022年，我們發佈了一份新聞稿，宣佈任命Fruendt先生 ，退休Siegel先生。該新聞稿的副本作為附件99.2附於此，並通過引用結合於此。

本第7.01條(包括附件99.2)中的信息是根據第7.01條提供的，不應被視為根據修訂後的1934年《證券交易法》第(Br)18節的規定而提交，或不受該條款的責任約束，或通過引用將其併入修訂後的《1933年證券法》的任何申請文件中，除非在該申請文件中通過具體引用明確提出。

第9.01項。財務報表和證物。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式委託下列正式授權的簽署人代表其簽署本報告。

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