附件10.13

Syros製藥公司

修正和重述董事薪酬政策

非僱員董事作為Syros PharmPharmticals，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)成員的服務將獲得以下報酬。

董事薪酬

我們的目標是為非僱員董事提供薪酬，使我們能夠吸引和留住優秀的董事候選人，並反映出監督公司事務所需的大量時間投入。我們還尋求協調我們董事和我們股東的利益，我們選擇通過現金和基於股權的薪酬組合來補償我們的非僱員董事。

現金補償

向我們的非僱員董事支付的董事會服務費用以及董事當時是其成員的董事會每個委員會的服務費用，以及支付給董事會主席和董事會每個委員會主席的費用如下：

上述費用將於每個季度的最後一天分四次平均支付，條件是該筆款項將按比例分配給董事不在本公司董事會、該委員會或在該委員會任職的任何部分。

股權補償

最初的贈款。一旦首次當選為我們的董事會成員，每位非僱員董事將被自動授予一項初始股權獎勵，而無需董事會採取任何進一步行動，該初始股權獎勵包括：(I)購買12,000股我們普通股的期權，該期權的行使價應等於該公司普通股在授予獎勵之日的收盤價，期限為自授予獎勵之日起十年；並應在授予獎勵之日的六個月週年日歸屬並變為可行使該獎勵相關股份的16.66%。其餘部分按月平均分配初始獎勵相關股份的2.77%，直至獎勵授予日期三週年為止；及(Ii)限售股或限制股單位獎勵(獎勵形式在董事選出時)，獎勵8,000股普通股，其中33.33%的股份將歸屬於該獎勵

在授予該獎項之日的前三個週年紀念日的每一個週年，以董事作為董事的持續服務為條件，直至每個適用的歸屬日期。在公司控制權發生變化時，應加速100%股份的歸屬。

年度助學金。每位在特定年度股東周年大會日期之前擔任本公司董事會成員至少六個月的非僱員董事將在本公司年度股東大會日期自動獲得一項股權獎勵，而無需董事會採取任何進一步行動，其中包括：(I)購買6,000股本公司普通股的期權，該期權的行使價應等於本公司普通股在授予獎勵之日的收盤價，期限為自授予獎勵之日起十年。並於授予獎勵日期的六個月週年日起，歸屬並可行使獎勵相關股份的50%，其餘部分按月等額分批歸屬於年度獎勵相關股份的8.33%，直至獎勵授予日期一週年為止，及(Ii)為4,000股本公司普通股設立限制性股票或限制性股票單位獎勵(此類獎勵的形式是在董事獲選時)，獎勵將於(X)授予獎勵日期一週年或(Y)本公司下一屆股東周年大會日期(以較早者為準)全部歸屬，但在任何情況下，董事均須在每個適用歸屬日期之前繼續作為董事提供服務。在公司控制權發生變化時，應加速100%股份的歸屬。

如果發生任何股票拆分、反向股票拆分、股票分紅、資本重組、股票合併、股票重新分類、剝離或其他類似的資本變化或影響我們普通股的事件，或向普通股持有人分配普通現金股息以外的任何分配，上述股票金額應自動調整。

初始獎勵和年度獎勵應遵守我們的2022年股票激勵計劃(“計劃”)或任何後續計劃的條款和條件，以及與每個董事簽訂的與此相關的獎勵協議的條款，包括但不限於本計劃第4(B)節對非僱員董事的獎勵(或後續計劃中的任何類似規定)。

費用

於出示令本公司合理滿意的有關開支文件後，每名非僱員董事須獲報銷因出席董事會及其委員會會議或與董事會有關的其他事務而招致的合理自付業務開支，而每名非僱員董事亦應獲報銷其因按照本公司不時有效的差旅政策與本公司管理層舉行的各類會議或會議而招致的經董事會或董事會委員會授權而招致的合理自付業務開支。

董事會通過--2019年12月19日

董事會修訂和重述--2022年9月16日