美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節
報告日期(最早報告事件日期): 2022年11月10日
(註冊人的確切姓名載於其章程) |
特拉華州 |
1-8787 |
13-2592361 |
(法團的國家或其他司法管轄權) | (委員會文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
美洲大道1271號 紐約, |
|
(主要執行辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人電話號碼,包括區號:(212)770-7000
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改) |
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務,請勾選下面相應的框:
根據《證券法》(《聯邦判例彙編》17卷230.425)第425條的書面通知 |
根據《交易所法》(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)),根據規則14d-2(B)進行開市前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C)),根據規則13E-4(C)進行開市前通信 |
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(17CFR第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(17CFR第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司,用複選標記表示註冊人 是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則
項目5.02 | 董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。 |
彼得·扎菲諾僱傭協議
2022年11月10日,美國國際集團(“本公司”或“美國國際集團”)與公司總裁兼首席執行官兼董事會(“董事會”)主席彼得·扎菲諾簽訂僱傭協議(“僱傭協議”),據此,扎菲諾先生將繼續擔任公司總裁兼首席執行官,任期五年,至2027年11月10日。在僱傭協議期限內,扎菲諾先生將被提名繼續擔任董事會成員,如果被美國國際集團的股東推選為董事成員,他將根據美國國際集團章程和公司治理準則中規定的投票標準繼續擔任董事會主席。
作為AIG簽訂僱傭協議(包括特別RSU補助金)的代價 ,Zaffino先生將受到新的競業禁止限制的約束,這些限制適用於他任職期間以及因除五年期限外的任何其他原因終止僱傭關係後一年(這是他現有的六個月競業禁止協議的擴展,僅在 有限情況下適用),否則他將繼續遵守一年的競業禁止和永久保密義務。此外,Zaffino先生將被要求在無正當理由或因退休(這是在現有六個月通知期的基礎上延長)而終止其僱傭關係之前,向AIG發出至少12個月的通知。
根據僱傭協議,扎菲諾先生將獲得1,500,000美元的年度基本工資,並將繼續有資格獲得4,500,000美元的目標年度現金獎金,這是根據董事會對AIG年度短期激勵計劃下的公司和個人業績目標的評估確定的。 此外,根據AIG的長期激勵計劃,扎菲諾先生將有資格獲得年度獎勵。哪個年度獎勵的授予日期目標值為14,000,000美元,現在將包括75%的績效股票單位和25%的股票期權(與公司歷史性的年度長期激勵獎勵相比, 混合獎勵包括50%的績效股票單位、25%的股票期權和25%的限制性股票單位)。
為表彰Zaffino先生的持續領導和人才市場的高度競爭,董事會批准向Zaffino先生提供一筆一次性特別贈款,授予日期價值50,000,000美元的限制性股票 單位(“RSU特別補助金”)。RSU特別撥款將於2027年11月10日全額授予,條件是扎菲諾先生在該日期之前繼續受僱於AIG(以下所述除外)。
RSU特別撥款反映了董事會對Zaffino先生將在至少五年內繼續為公司提供卓越領導的期望。在制定特別RSU補助金時,董事會考慮了保留Zaffino先生長期領導公司的關鍵性質,他自2017年加入AIG以來的出色表現,以及隨着公司繼續在重大戰略和運營舉措上執行 ,領導連續性的重要性,包括一般保險業務的持續盈利能力改善,AIG的再保險戰略,Corebridge Financial,Inc.的持續運營分離和最終從AIG完全分離,以及AIG投資管理戰略的重新設計。董事會還預計,扎菲諾先生將繼續發揚光大他之前的成就,包括美國國際集團強勁的財務業績,特別是在過去兩年中的業績,他卓越的領導力以及財務、技術和運營能力,在全球範圍內為美國國際集團招聘高素質的高管, 以及他在任職期間對美國國際集團整體業績的重大貢獻,包括在新冠肺炎疫情、不穩定的地緣政治環境和動盪的市場狀況期間。
如果AIG無故終止對Zaffino先生的僱用,或者他因“充分理由”(均在僱傭協議中定義)而辭職, Zaffino先生將有資格獲得遣散費和福利,其金額與他根據
AIG修訂及重訂經其於2021年2月11日與本公司發出的要約函件(“前期協議”)修訂的2012年高管離職計劃(“前期協議”) (為免生疑問,包括加速歸屬其尚未行使的股權獎勵)。此外,如果Zaffino先生的僱傭因其死亡、殘疾或退休而終止,或在最初的五年僱傭期限 屆滿時終止,他將有資格獲得(I)終止年度的按比例獎金 和(Ii)加速歸屬未歸屬股權獎勵。根據僱傭協議向Zaffino先生支付的所有遣散費和福利均以他的執行和不撤銷索賠為條件。
宣佈公司與Zaffino先生簽訂僱傭協議的新聞稿副本作為附件99.1以Form 8-K形式附在本報告中,並通過引用併入本文。上述僱傭協議和RSU特別補助金的描述完全受僱傭協議和管轄RSU特別補助金的授予協議的限制,其副本將作為證據提交到公司截至2022年12月31日的財政年度的Form 10-K年度報告中。
第9.01項。 | 財務報表和證物。 |
以下證物作為本報告的一部分歸檔。
附件 編號: |
描述 |
99.1 | 美國國際集團新聞稿,日期:2022年11月10日 |
104 | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式委託正式授權的簽署人代表其簽署本報告。
美國國際集團。 | |||||
發信人: | /S/愛麗爾·R·David | ||||
姓名: | 阿里爾·R·David | ||||
標題: | 總裁副祕書長、企業副書記 | ||||
日期: | 2022年11月10日 | ||||