附件10.9

 

2022年9月7日

 

親愛的丹麥人：

 

祝賀你!正如我們已經討論過的，從2022年9月7日(“晉升日”)開始，您將在擔任首席運營官的同時，擔任LifeStance Health Group，Inc.(“本公司”)的總裁。在此次促銷活動中，考慮到您在公司的角色得到加強，您將獲得目標獎金機會的增加和一次性股票期權獎勵，如下所述。

 

1.
增加目標獎金。從2022財年起，您的目標年度獎金將增加到基本工資的75%(75%)，您的實際獎金金額將基於您與LifeStance Health，Inc.於2020年5月14日簽訂的僱傭協議(以下簡稱《僱傭協議》)中所設想的特定績效目標的實現情況。
2.
股票期權獎。於推廣日後，閣下將於合理可行範圍內儘快獲一次性授予一項購股權(“購股權”)，以購買相當於推廣日已發行股份約0.75%的本公司普通股股份(“股份”)，行使價相當於授出日股份的公平市價。期權將根據服務授予三分之一(1/3)受期權約束的股份，其餘部分將根據業績(如證明期權的授予協議中更詳細地規定)授予。期權將根據公司2021年股權激勵計劃和獎勵協議的條款和條件授予，在與本信函發生任何衝突的情況下以獎勵協議為準。

本函件協議闡明您與本公司的全部諒解，截至本函件協議之日，本函件協議取代與本函件主題有關的所有先前協議及所有其他安排和通訊，無論是口頭或書面的，但除非本函件協議另有明文規定，否則僱傭協議將根據其條款繼續具有十足效力。只有經您簽署的書面協議，方可對本書面協議進行修改、修改、延長或終止，並可放棄本協議的規定。本書面協議中的任何條款都不會給予或解釋為給予本協議項下的任何人任何法律或衡平法權利，但本協議的簽字方及其繼承人和受讓人除外。本書面協議應受華盛頓州法律管轄，並按照華盛頓州法律解釋，不涉及其法律衝突原則。

[故意將頁面的其餘部分留空]

 

 

如果你有任何問題請告訴我。

 

 

真誠地

 

LifeStance健康集團。

 

 

 

 

發信人：

/s/Ryan Pardo

姓名：

瑞安·帕爾多

標題：

首席法務官總裁副祕書長

 

 

 

[簽名頁到信函協議]

 

接受並同意：

 

 

/s/丹麥庫雷希

丹麥庫雷希

 

 

 

 

[簽名頁到信函協議]