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SI-bone，Inc.(“本公司”)根據其2018年股權激勵計劃(“本計劃”)向參與者頒發限制性股票單位獎，獎勵如下所述的公司普通股(“限制性股票單位”)的股份數量(“獎勵”)。獎勵須受本授出通知(本“限制性股票單位授予通知”)及本計劃及限制性股票單位獎勵協議所載的所有條款及條件所規限，兩者均附於本授權書及全文併入本文件。未在此明確定義的大寫術語將具有本計劃或受限股票單位獎勵協議中規定的含義。如果本限制性股票單位授予通知或限制性股票單位獎勵協議中的條款與本計劃有任何衝突，則以本計劃的條款為準。

作為接受本獎勵的條件，在本計劃和適用法律允許的最大範圍內，適用税務相關項目(如獎勵協議第9節所界定)的任何預扣義務將通過出售根據獎勵協議第9節確定的受獎勵限制的普通股數量並將出售所得現金匯給本公司來履行。根據授標協議，本公司獲參與方授權及指示，直接從本次出售所得現金中向適當税務機關支付與税務有關項目的預扣責任相等於的款額。本公司的意圖是，強制出售以涵蓋本公司在領取本獎項時對參與者施加的與税收相關的預扣義務，符合交易法下規則10b5-1(C)(1)(I)(B)的要求，並被解釋為符合規則10b5-1(C)的要求。

附加條款/確認：參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、限制性股票單位獎勵協議和計劃。參與者還承認，截至授予日期，本限制性股票單位授予通知、受限股票獎勵協議和計劃闡明瞭參與者和公司之間關於根據上述獎勵收購普通股的完整諒解，並取代了所有先前關於本獎勵條款的口頭和書面協議，但以下情況除外(如果適用)：(I)以前授予和交付給參與者的股權獎勵；(Ii)公司採用的或適用法律要求的任何補償追回政策；以及(Iii)任何書面僱傭協議或

參與者接受此獎項，即表示已收到並閲讀《限制性股票單位授予通知》、《限制性股票單位獎勵協議》和《計劃》，並同意這些文件所載的所有條款和條件。參與者同意通過電子交付方式接收此類文件，並通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

根據限制性股票單位授予通知(“授予通知”)及本限制性股票單位獎勵協議，SI-bone，Inc.(“本公司”)根據本公司2018年股權激勵計劃(“計劃”)向閣下(“參與者”)授予授予通知所列限制性股票單位/股份數目的受限股票單位獎勵(“獎勵”)。未在本限制性股票單位獎勵協議或授予通知中明確定義的資本化術語將具有本計劃中賦予它們的相同含義。除了授予通知中規定的條款外，您的獎勵條款如下所示。

1.頒獎典禮。這項獎勵代表有權在未來日期為每個於適用歸屬日期歸屬的受限股單位發行一(1)股普通股(須受授予通知所述根據下文第3節作出的任何調整的規限)。自授予之日起，本公司將把受獎勵的限制性股票單位/普通股的數量記入本公司為您設立的記賬賬户(“賬户”)。該獎項是為了表彰您對公司的服務而頒發的。除本條例另有規定外，閣下將不會被要求向本公司或聯屬公司支付任何款項(向本公司或聯屬公司提供的服務除外)，以收取獎勵、歸屬受限制股份單位或交付將就獎勵發行的本公司普通股。儘管有上述規定，本公司保留向閣下發行現金等值普通股的權利，部分或全數清償於受限股份單位歸屬後交付的普通股，在適用範圍內，本限制性股份單位授予協議及可就閣下的受限股份單位發行的普通股授予通知將包括根據該權利可能發行的現金等值。

2.授予。在符合本文所述限制的情況下，您的獎勵將根據授予通知中提供的歸屬時間表進行歸屬(如果有的話)，前提是該歸屬將在您的連續服務終止時終止。在您的持續服務終止後，在終止服務之日未歸屬賬户的受限股票單位/普通股將被沒收，且您將不再擁有該等普通股相關股份的權利、所有權或權益。儘管有上述規定，如果您的持續服務因您的死亡或殘疾而終止，則自終止之日起，100%未歸屬的限制性股票單位將歸屬。

3.股份數量。根據本計劃的規定，受您獎勵的限制性股票單位的數量可能會因資本調整而不時調整。任何額外的受限股票單位、股份、現金或其他財產，如有，將以董事會決定的方式，以適用於您的獎勵所涵蓋的其他受限股票單位和股票的沒收限制、可轉讓限制以及交付時間和方式，受到適用於您的獎勵所涵蓋的其他受限股票單位、股票、現金或其他財產的約束。儘管有本第3節的規定，根據本第3節的規定，不得設立零碎股份或普通股零碎股份的權利。任何零碎股份都將向下舍入到最接近的完整股份。

5.轉讓限制。在普通股股票交付給您之前，您不得轉讓、質押、出售或以其他方式處置本獎勵或與您的獎勵相關的可發行股票，除非第5節有明確規定。例如，您不得將可能就您的受限股票單位發行的股票用作貸款擔保。本文所載的轉讓限制，將於閣下的既得限制性股票單位的股份交付予閣下後失效。儘管有上述規定，閣下以本公司滿意的形式向本公司遞交書面通知，即表示閣下可指定第三者，於閣下去世時，該第三者將有權收取閣下於去世時根據本限制性股份獎勵協議有權獲得的任何普通股分派。如果沒有這樣的指定，您的法律代表將有權代表您的遺產獲得該普通股或其他對價。

(A)死亡。您的獎品可以通過遺囑和世襲和分配法則轉讓。在您去世時，在您的連續僱傭終止之日，您獎勵中的未歸屬限制性股票單位將100%歸屬，您遺產的遺囑執行人或遺產管理人將有權代表您的遺產獲得歸屬但在您去世前未發行的任何普通股或其他對價。

(B)“家庭關係令”。在獲得董事會或其正式授權指定人的書面許可後，只要閣下與指定受讓人訂立轉讓及本公司要求的其他協議，閣下可轉讓閣下根據載有本公司進行轉讓所需資料的適用法律許可的家庭關係令、正式婚姻和解協議或其他離婚或分居文書，收取本協議項下普通股分派或其他代價的權利。鼓勵您在敲定家庭關係令或婚姻和解協議之前，與公司的總法律顧問討論本獎項任何分部的擬議條款，以核實您是否可以進行此類轉移，如果可以，則幫助確保家庭關係令或婚姻和解協議中包含所需的信息。

(C)就限制性股票單位發行股份的目的是遵守《庫務條例》第1.409A-1(B)(4)條的規定，並將以這種方式進行解釋和管理。在滿足任何與税務有關的項目(定義見下文第9節)的情況下，如果一個或多個受限股票單位歸屬，本公司將向您發行一(1)股普通股，以換取在適用歸屬日期歸屬的每個受限股票單位(受上文第3節的任何調整以及授予通知中任何不同條款的約束)。本款確定的每個發行日期稱為“原始發行日期”。

(I)最初的發行日期並非(1)在公司根據當時有效的公司證券交易政策(“內幕交易政策”)確定適用於您的“開放窗口期”內，或(2)在其他情況下允許您在已建立的證券交易所或股票市場出售普通股股票的日期(包括但不限於在符合交易法規則10b5-1的要求並符合公司政策(“10b5-1安排”)的先前建立的書面交易計劃下)，以及

(Ii)或者(1)公司當時有效的內幕交易政策不允許出售以滿足適用的税務相關項目的交易，(2)税務相關項目不適用，或(3)公司在原發行日期之前決定不滿足與税務相關的項目，(A)扣留普通股股票，否則在原發行日期根據本獎勵應支付給您的股票中，以及(B)不允許您根據本限制性股票單位獎勵協議第9條與經紀-交易商達成“當日銷售”承諾(包括但不限於10B5-1安排下的承諾)和(C)不允許您以現金支付與税務有關的項目，

則本應在原發行日期向您發行的股票將不會在該原始發行日期交付，而是在您未被禁止在公開市場上出售公司普通股的第一個營業日交付，但在任何情況下都不遲於原始發行日期所在日曆年度的12月31日(即原始發行日期所在納税年度的最後一天)，或者，如果且僅在符合財政部條例1.409A-1(B)(4)節的方式允許的情況下交付，不遲於適用年度的第三個日曆月的第15天，也就是本獎勵項下普通股不再受到財務條例第1.409A-1(D)節所指的“重大沒收風險”之年的下一年的第15天。

(F)閣下為本公司或聯屬公司提供的持續服務並無任何特定期限，並可由閣下或本公司或聯屬公司隨時以任何理由終止服務，不論是否有理由，並可在有通知或無通知的情況下終止。本限制性股票獎勵協議(包括但不限於授予您的獎勵或發行受您獎勵的股票)、本計劃或本限制股票獎勵協議或本計劃中隱含的任何誠信和公平交易契約將：(I)授予您任何權利繼續受僱於本公司或關聯公司或與其建立聯繫；(Ii)構成公司或關聯公司關於未來職位、未來工作分配、未來補償或任何其他僱用或聯繫條件的事實或性質的任何承諾或承諾；(Iii)授予本限制性股票單位獎勵協議或計劃下的任何權利或利益，除非該等權利或利益已根據本限制性股票單位獎勵協議或計劃的條款明確產生；或(Iv)剝奪本公司隨意終止您的權利，而不考慮您未來可能擁有的任何歸屬機會。

(G)接受本獎項，即表示您承認並同意，只有根據本公司或其附屬公司的意願繼續擔任董事或顧問的員工，才能獲得繼續授予該獎項的權利，並且本公司有權在其認為適當的任何時間或不時重組、出售、分拆或以其他方式重組其一項或多項業務或附屬公司(“重組”)。您承認並同意，此類重組可能導致終止您的連續服務，或終止您僱主的附屬公司身份，並失去您在本受限股票單位獎勵協議下可獲得的福利，包括但不限於，終止繼續授予的權利

在該獎項中。您還承認並同意，本限制性股票獎勵協議、本計劃、本協議項下預期的交易和本文所述的歸屬時間表，或其中任何一項中隱含的任何誠信和公平交易的契約，並不構成在本限制性股票獎勵協議的期限內、在任何時期或根本不構成繼續聘用為員工或顧問的明示或默示承諾，並且不會以任何方式幹擾公司在任何時候終止您的連續服務的權利，無論您是否有理由或通知，或進行重組。

(I)您承認，無論本公司或您的僱主(如有不同)就任何或所有所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他與税務有關的預扣款項(“税務相關項目”)採取任何行動，所有與税務有關的項目的最終責任是並且仍然是您的責任，並且可能超過公司或僱主實際扣繳的金額。閣下進一步承認，本公司及僱主(I)不會就閣下的限制性股票單位的任何方面如何處理任何税務項目作出任何陳述或承諾，包括授予限制性股票單位、歸屬及交收限制性股票單位、交付或出售任何普通股股份及發行任何股息，及(Ii)不承諾亦無義務安排授權書的條款或閣下獎勵的任何方面以減少或消除閣下的税務相關項目的責任或取得任何特定的税務結果。您承認並同意，您不會就您的獎勵或其他補償產生的與税務相關的項目向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或關聯公司提出任何索賠。此外，如果您在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束，您承認公司和/或僱主可能被要求在多個司法管轄區預扣或核算與税收相關的項目。

(A)在相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)之前，您同意作出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税收有關的項目。具體地説，根據下文第10(D)節，您已同意與作為金融業監管機構成員的經紀交易商(“FINRA交易商”)達成“當日銷售”承諾，根據該承諾，您已不可撤銷地同意出售將與您的受限制股票單位相關交付的部分普通股股份，以履行任何與税務相關的預扣義務，並且FINRA交易商已承諾將履行任何與税務相關項目的預扣義務所需的收益直接轉交給公司和/或僱主。如果出於任何原因，根據第10(D)條作出的“當日銷售”承諾不能產生足夠的收益來履行與税收有關的任何扣繳義務，或者您是一名高級職員，並且在您選擇退出第10(D)條規定的關於該歸屬日期的“當日銷售”承諾之前至少五個工作日向本公司發出通知，則您授權本公司和/或僱主或其各自的代理人酌情決定：通過下列一種或多種方式履行其對所有與税收有關的項目的扣繳義務：(I)從公司或僱主支付給您的工資或其他現金補償中扣繳您的費用；(Ii)扣留若干普通股，其公允市值由公司在相關應課税或預扣税款事件(視情況而定)發生之日釐定，否則可在結算時交付予閣下；但, 在有資格豁免適用交易所法案第16(B)條(如適用)所需的範圍內，該股份扣留程序須事先獲得賠償委員會的明示批准；或(Iv)促使閣下支付現金(可能是支票、電子電匯或本公司允許的其他方式)。

金額或其他適用的預扣費率，包括最高適用費率，在這種情況下，您可以收到任何超額預扣金額的現金退款，並且將沒有權利獲得等值普通股。如果通過扣留普通股股份來履行税務相關項目的義務，則為了税務目的，您被視為已發行了受既有限制股單位限制的全部普通股股份，儘管許多普通股股份僅為支付與税收有關的項目而被扣留。

(1)在本人持有的限制性股票單位的股份歸屬及發行當日或之後，代表本人在切實可行的範圍內儘快以當時的市價在公開市場上出售與歸屬該等股份有關而須交付予本人的普通股股份數目(四捨五入至下一個整數)，以產生足夠的收益，以涵蓋(1)與獎勵有關的任何與税務有關的項目的扣繳義務，及(2)代理人就該等股份應收取或須收取的所有適用費用及佣金；及

(Iv)本人理解代理商可在一次或多次銷售中按照第9(D)條的規定進行銷售，並將訂單捆綁所產生的執行的平均價格分配到我的賬户。此外，我承認，由於(I)適用於本人或代理人的法律或合同限制，(Ii)市場中斷，(Iii)關於普通股可以交易的國家交易所的訂單執行優先權的規則，或(Iv)限制出售普通股的適用法律，可能無法按照第9(D)條的規定出售普通股。在代理人無法出售普通股的情況下，我將繼續負責及時向公司支付適用法律法規要求扣繳的所有與税收有關的項目。

(V)本人承認，無論第9(D)款的任何其他條款或條件如何，對於(A)特殊的、間接的、懲罰性的、懲罰性的或後果性的損害，或任何種類的附帶損失或損害，或(B)因超出其合理控制範圍的原因或情況而導致的任何不履行或任何延遲履行，代理人不對本人負責。

您同意向公司或僱主支付因您參與本計劃而導致公司或僱主可能被要求扣繳或核算的任何金額的税收相關項目，而這些項目不能通過上述方式滿足。您承認並同意，如果您未能履行與税務有關的義務，公司可以拒絕發行或交付普通股，或普通股出售所得收益。

10.税務後果。本公司沒有責任或義務將本獎項對您造成的税收後果降至最低，也不會因與本獎項有關而對您產生的任何不利税收後果對您承擔責任。特此建議您就本獎項的税務後果諮詢您的個人税務、財務和/或法律顧問，通過簽署授予通知，您已同意您已這樣做，或在知情的情況下自願拒絕這樣做。您理解您(而不是本公司)將對您自己因這項投資或本獎勵協議所考慮的交易而產生的税務責任負責。

10.無擔保債務。您的獎勵是無資金的，作為既得獎勵的持有人，您將被視為本公司根據本限制性股票單位獎勵協議發行股票或其他財產的義務(如有)的無擔保債權人。在根據本限制性股票單位獎勵協議第6條向閣下發行該等股份之前，閣下作為本公司股東將不會就將根據本限制性股票單位獎勵協議發行的股份擁有投票權或任何其他權利。一旦發行，您將獲得作為公司股東的全部投票權和其他權利。本限制性股票獎勵協議中包含的任何內容，以及根據其規定採取的任何行動，都不會在您與公司或任何其他人之間建立或解釋為建立任何類型的信託或受託關係。

11.通知。本協議要求或允許的任何通知或請求將以書面形式(包括電子形式)發出，並將在收到後被視為有效，或者，如果是公司通過郵寄方式向您交付的通知，則在您向公司提供的最後地址寄往您的美國郵寄地址後五(5)天內，郵資已付，以您為收件人。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及本獎項有關的任何文件，或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受本獎項，即表示您同意通過電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

(H)接受獎勵是自願的，因此您必須接受本獎勵協議和授予通知的條款和條件，作為接受本獎勵的條件。本獎項是自願和臨時的，並不創造任何合同或其他權利，以獲得未來的獎勵或其他福利，以取代未來的獎勵，即使類似的獎勵在過去曾多次頒發。有關任何該等未來獎勵的所有決定，包括但不限於作出該等獎勵的時間、該等獎勵的規模及適用於該等獎勵的其他條件，將由本公司全權酌情決定。

13.Clawback。您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何執行法規、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。此類追回政策下的補償追回不會導致因“有充分理由”或因“建設性終止”或與公司的任何計劃或協議下的任何類似條款而辭職時自願終止僱用的權利。

14.施政計劃文件。您的獎勵受制於本計劃的所有規定，特此將其中的規定作為您獎勵的一部分，並進一步受制於根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例。您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法及其下的任何執行法規、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。此類追回政策下的補償追回不會導致因“有充分理由”或因“建設性終止”或與公司的任何計劃或協議下的任何類似條款而辭職時自願終止僱用的權利。

15.影響其他員工福利計劃。在本公司或任何聯屬公司贊助的任何員工福利計劃(本計劃除外)下計算福利時，受本限制性股票單位獎勵協議規限的獎勵價值將不會包括在薪酬、收入、薪金或其他類似術語中，除非該計劃另有明文規定。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何或全部員工福利計劃的權利。

非法或無效不會使本限制性股票獎勵協議或本計劃的任何部分失效，該協議或計劃未被宣佈為非法或無效。如有可能，本限制性股票單位獎勵協議中被宣佈為非法或無效的任何條款(或該條款的一部分)將被解釋為在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該條款或部分條款的方式。

18.修正案。本限制性股票獎勵協議不得修改、修訂或終止，除非通過您和公司正式授權代表簽署的書面文件。儘管如上所述，本限制性股票單位獎勵協議可由董事會單獨以書面形式進行修訂，明確説明董事會正在修訂本限制性股票單位獎勵協議，只要向您交付該修訂的副本，且除非本計劃另有明文規定，否則未經您書面同意，不得對您在本協議項下的權利產生重大不利影響。在不限制前述規定的情況下，董事會保留權利，可因適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法決定的任何改變而以其認為必要或適宜的方式更改本限制性股票單位獎勵協議的規定，以實現獎勵的目的，但任何此類更改僅適用於與獎勵中受本文規定限制的部分相關的權利。

19.遵守《守則》第409A條。本裁決旨在免除《守則》第409A條的適用，包括但不限於遵守《財政部條例》第1.409A-1(B)(4)條規定的“短期延期”規則，本合同中的任何含糊之處將作相應解釋。儘管如上所述，如果確定該獎勵未能滿足短期延期規則的要求，並且在其他方面不被豁免，並被確定為遞延補償，則本獎勵將在必要的程度上遵守第409a條，以避免不利的個人税收後果，本獎勵中的任何含糊之處將據此解釋。如果根據第409a節的規定確定獎勵是遞延補償，並且在您的“離職”之日(如第409a節的定義)，您是“指定僱員”(符合本守則第409a(A)(2)(B)(I)節的含義)，則本應在離職之日或離職後頭六(6)個月內發行的任何股票，將不會在原定日期發行，而將在離職之日後六(6)個月零一天一次性發行，此後發行的股份餘額將按照上述原始歸屬和發行時間表進行。, 但僅在為避免根據守則第409A條就股份向閣下徵收不利税項而有需要延遲發行股份的情況下。根據財政部條例第1.409A-2(B)(2)節的規定，授予的每一期股份都是“單獨付款”。儘管授出通知或本限制性股票單位獎勵協議有任何相反的規定，在任何情況下，本公司都不會根據第409A條或任何其他税法或規則向您償還任何税款或其他費用。所有這些税收和費用完全由您負責。