附件10.1

2022年10月10日

通過電子郵件

內森·布里斯邁斯特先生

親愛的內森：

我們對你加盟阿斯伯裏汽車集團擔任副總裁兼首席會計官向邁克爾·韋爾奇彙報工作的前景感到興奮，但你的任命有待董事會的任命。您的大約開始日期是2022年11月7日，您將與Michael確認這一日期。我相信你會為我們的公司做出重大貢獻，並期待你加入我們的團隊。

現金補償

你的目標年化現金薪酬將是487,500美元。這包括每年325,000美元的基本工資和162,500美元的目標年度獎金，這是你基本工資的50%。

您的2022年度獎金將根據您的開始日期按比例分配，並將基於適用於所有符合經銷商支持中心獎金資格的員工的相同獎金標準。獎金標準基於(1)2022年在美國銷售的汽車數量和Asbury在汽車銷售每個級別的EBITDA(80%權重)和(2)戰略目標的完成(20%權重)。

簽到獎金

您將獲得總額為100,000美元的簽約獎金，在受僱於Asbury的90天后的第一個發薪日支付，並受正常預扣税款的限制。如果您在開始日期的一年內自願終止與Asbury的僱傭關係，簽約獎金將全額償還給Asbury。

股權贈款

在你開始工作之日，你將被授予價值150,000美元的股權獎勵，它將以阿斯伯裏普通股的限制性股票單位的形式發行，在三年內按比例授予。您將有資格在正常的和慣例的股權贈與週期內獲得未來的贈與，這在歷史上一直髮生在2月份。在即將到來的2023年2月週期中，您將被建議獲得價值150,000美元的股權授予，將以限制性股票單位(50%)和績效股票單位(50%)的形式發行，並將在三年內按比例授予。

您將被授予的實際股票數量將以授予之日在紐約證券交易所的阿斯伯裏普通股的收盤價為基礎。公平

獎勵將受制於2019年Asbury股權激勵計劃以及您與Asbury簽訂的股權獎勵協議中規定的條款和條件。

持股要求

你將被要求擁有價值為你基本工資的1倍的Asbury股權。預計你將在五年內達到這一指導方針。為了滿足要求，以下股票計入您的所有權：(I)阿斯伯裏普通股的所有限制性股票單位，無論是否歸屬，(Ii)所有賺取的阿斯伯裏普通股履約股份，即使沒有歸屬，以及(Iii)您持有的阿斯伯裏普通股的所有股份。

自動免税額

你將獲得每月800美元的汽車津貼。這筆款項將在我們的定期工資單上支付給您，並將被正常扣繳税款。

優勢

我們為醫療和視力提供聯合醫療保健，為牙科和富達提供信諾401K計劃，以及聯合殘疾和人壽保險。福利選舉在就業84天或之後的第一個星期天生效；但是，您可以在84天之前預先登記。

帶薪休假

在你開始工作時，你有資格每年累積120小時。您還將獲得公司的7個帶薪假期。

搬遷

你將獲得25,000美元的搬遷津貼，總收入將用於支付税款。搬遷津貼將在您開始就業後的第一個支付週期以及搬遷協議文件完全簽署後一次性支付給您。如果你在開始工作的一年內自願終止你在阿斯伯裏的工作，阿斯伯裏將獲得全額搬遷津貼，如果你在第一年僱傭期滿後但在你在公司兩週年之前離職，則需要償還50%的搬家津貼。

我們的報價取決於成功完成背景調查、信用調查、機動車審查和就業前藥物測試。

這封聘書只是一份聘書。在接受Asbury的僱傭時，您與公司沒有明示或默示的僱傭合同；您的僱傭將是隨意的，不是一定的期限；您的僱傭可以隨時終止，無論是否有原因或通知，由公司或您自己選擇。除行政總裁外，本公司任何經理或代表均無權訂立任何特定期間的僱傭協議，或訂立任何違反前述規定的協議。任何此類協議必須是書面的，並由首席執行官簽署，才能對公司具有約束力。

在延長這一聘用期限時，我們依賴於您的陳述：(1)您不會以任何方式使用機密信息(或任何記錄、文件和類似物品)

與您在Asbury受僱的前僱主的業務有關，以及(2)您沒有與任何前僱主或其他第三方訂立任何協議或作出任何承諾(包括但不限於與前僱主達成的協議中的競業禁止條款或其他限制性公約)，這些協議或承諾會以任何方式影響或限制您在Asbury履行職責的能力。簽署本邀請函，即表示您承認這些陳述中的任何不準確都可能成為終止合同的理由。

為了表明您接受這一職位，請在下面簽名，並將此原件退還給人力資源部。如果您有新冠肺炎接種記錄，請在第一天隨身攜帶。

C.高級副總裁兼首席財務官邁克爾·韋爾奇