附件10.1

2022年11月7日

Jeff·雅各布森

在公司備案的地址

親愛的Jeff，

本函件協議(以下簡稱“函件協議”)自2022年11月7日(“生效日期”)起生效，規定了我們關於您擔任首席增長官這一新職位的協議的條款和條件。本信函協議中使用的未在本文中定義的大寫術語具有您與Hortican Inc.的僱傭協議中所述的含義，Hortican Inc.是一家根據加拿大聯邦法律成立的公司(以下簡稱“公司”)，日期為2019年6月21日(以下簡稱“僱傭協議”)。

1.崗位與彙報的關係。

自生效之日起，您在公司的工作將繼續擔任克羅諾斯集團(以下簡稱“克羅諾斯集團”)的首席增長官。您將繼續接受向克羅諾斯集團首席執行官報告的指示。

2.補償。

截至生效日期：(A)基本工資將增加到420,000加元，減去適用的扣除和扣繳；(B)您的年度目標獎金機會將增加到基本工資的115%；以及(C)您的目標年度長期激勵機會將增加到基本工資的115%。

3.總則。

除本函件協議明確修改外，僱傭協議中所列的所有僱傭條款和條件，包括但不限於第6節(“終止僱傭”)和第7節(“限制性公約”)，保持不變並繼續完全有效。

4.獨立的法律諮詢。

您確認已鼓勵您就本函件協議的執行獲得獨立的法律建議，並且您已獲得此類建議或自願選擇不這樣做，並特此放棄您因未能獲得此類建議而可能提出的任何異議或索賠。

5.對口支援。

本函件協議可以一份或多份副本簽署，每份副本在簽署時應被視為正本，但所有副本加在一起將構成一個相同的協議。通過電子傳輸(包括便攜文檔格式(.pdf))交付本信函協議簽字頁的簽署副本，應被視為與交付本信函協議的原始簽署副本一樣有效。

如果您同意本信函協議正確地記錄了我們的諒解，請簽署並退回本協議，該協議將成為具有約束力的協議，自生效之日起生效。

真誠地

HORTICAN Inc.

作者：邁克爾·戈倫斯坦
姓名：邁克爾·戈倫斯坦
職務：總裁和首席執行官

克羅諾斯集團公司。

作者：邁克爾·戈倫斯坦
姓名：邁克爾·戈倫斯坦
職務：總裁和首席執行官

接受並同意：

/s/Jeff·雅各布森
Jeff·雅各布森

日期：2022年11月7日