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修改和重新設定非員工董事薪酬政策

經修訂及重新釐定的董事非僱員薪酬政策(以下簡稱“政策”)旨在為本公司(下稱“本公司”)提供一套全面的薪酬方案，使本公司能夠吸引並長期聘用非本公司或其附屬公司僱員或高級職員以外的高素質董事(“外部董事”)。

為達致上述目的，所有在本公司股東周年大會後繼續擔任董事會成員的外部董事，將於下列日期及價值獲授予限制性股票單位，作為向本公司提供服務的補償。該等授權應如下所述歸屬；然而，如果董事辭去本公司董事會職務或以其他方式不再擔任董事(或委員會聘任人或董事獨立首席聘用人，不再擔任適用委員會的職務，或以獨立牽頭董事的身份)，則所有授予及所有歸屬均應停止，除非董事會認為情況需要繼續歸屬。外部董事必須在授權日作為外部董事為本公司提供服務，才有資格獲得此類資助。

一、股權聘用人和年度補助金

(A)董事會成員的年度股權保留：

45,000美元，用於全面提供和參與我們董事會的會議和電話會議。

(B)委員會成員的額外權益年度聘用費：

審計委員會主席：26,000美元

審計委員會成員(主席除外)：13,000美元

薪酬和人才管理委員會主席：2萬美元

薪酬和人才管理委員會成員(主席除外)：10,000美元

提名和公司治理委員會主席：12,000美元

提名和公司治理委員會成員(主席除外)：6,000美元

(C)首席獨立董事的額外年度股權保留：

30,000美元，擔任我們董事會的首席獨立董事。

(D)年資

在股東周年大會後繼續擔任董事會成員的董事以外的人士將有權獲得價值250,000美元的限制性股票單位授予(“年度授予”)。

(E)一般條款

上文(A)、(B)、(C)和(D)款所列補助金應統稱為“聘用金和年度補助金”。

聘用金及年度授權金將於自每次股東周年大會日期開始的年度內分四次授予，並於每年(1)9月15日、(2)12月15日、(3)3月15日及(4)(I)6月15日；或(Ii)緊接下一屆股東周年大會的前一天(每個該等日期為“季度日期”，而每次該等授予為“季度授予”)發放。每份季度補助金的價值應等於根據外部董事在該季度期間擔任的董事會和委員會角色，適用於從緊接上一個季度日期的次日開始至當時的季度日期(“季度期間”)止的聘用金和年度補助金部分的價值。每季度授權書應於授權日全數授予。

II.初始股權贈款

在首次當選或被任命為董事會成員後，董事以外的每一位新成員將獲得價值575,000美元的首次、一次性限制性股票單位(以下簡稱“初始授予”)，在三年內每年授予一次；然而，倘若董事以外的新股東於本公司股東周年大會以外的日期獲推選或委任，則該價值的三分之一(1/3)將按該選舉或委任與該選舉或委任前最近一次舉行的股東周年大會一週年(該日期，“初始歸屬日期”)之間的時間按比例分配，而按比例計算的部分應於初始歸屬日期歸屬。初始授予的另外三分之二(2/3)將歸屬如下：初始授予的三分之一(1/3)將在初始歸屬日期的一年週年日歸屬，另三分之一(1/3)的初始授予將在初始歸屬日期的兩年週年日歸屬。這項初始撥款適用於於2020年6月1日或之後首次當選或被任命為董事會成員的外部董事。為免生疑問，初步撥款只可授予董事以外的任何人士一次。

三、總則

根據本政策向外部董事授予的所有股權獎勵將是自動和非酌情的，並將根據以下規定進行：

價值。就本政策而言，“價值”指就任何授予限制性股票單位而言，(A)在截至緊接授予生效日期前五個營業日止30天期間，一股本公司A類普通股在紐約證券交易所(或當時主要上市本公司A類普通股的其他市場)的平均收市價與(B)授予該等授予的股份總數的乘積。如果每次授予的限制性股票單位的價值是以美元計價的，則根據每次授予授予的限制性股票單位的股份數量應向下舍入到最接近的完整份額。

修訂版。賠償委員會可酌情更改或以其他方式修改根據本政策授予的賠償條款，包括但不限於

在補償委員會決定作出任何該等更改或修訂之日或之後授予的相同或不同類型的獎勵的股份。

銷售活動加速。如發生出售事件(定義見本公司2016年度股票期權及獎勵計劃(經不時修訂，“2016年度計劃”))，根據本政策授予外部董事的股權定額獎勵將成為100%歸屬。

四、開支

本公司將報銷外部董事出席董事會或其任何委員會會議所產生的所有合理自付費用。

五、最高年薪

在一個日曆年期間，不包括支付給董事外部任何人的費用補償總額不得超過750,000美元(或2016年計劃第3(B)節或後續計劃任何類似規定中規定的其他限額)。為此，在一個歷年支付的股權補償的“金額”應根據授予日期的公允價值來確定，該公允價值是根據ASC 718或其後續條款確定的，但不包括與基於服務的歸屬條件相關的估計沒收的影響。

政策批准日期：2016年5月7日，修改日期：2017年4月12日、2018年6月14日、2019年3月13日、2020年6月1日、2021年5月7日、2022年3月16日和2022年9月15日。