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根據Prestige Consumer Healthcare Inc.2020長期股權激勵計劃(“計劃”)，本獎勵協議(“協議”)由特拉華州的一家公司Presge Consumer Healthcare Inc.(及其子公司“公司”)和“Grantee1”(“參與者”)之間訂立並於20_此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中規定的含義。

因此，現在，為了並考慮到前提、本合同所載的相互承諾和契諾以及其他良好和有價值的對價，本合同各方特此同意如下：

1.限售股的預警性。在本協議附件A所列日期(“授予日期”)，公司以限制性股票單位(“RSU”)的形式向參與者授予獎勵，使參與者有權免費從公司獲得一股普通股(“股份”)，換取上述附件A規定的每個RSU。

2.計劃的效果。RSU在各方面均受本計劃條文(其所有條款均以參考方式併入本文件)及董事會或委員會可能就本計劃採納的任何規則所規限，並須受該等條文所管限及決定，其範圍及效力與本文件所載完全相同。參賽者特此承認，委員會的所有決定和決定均為終局決定，對參賽者、其受益人以及在RSU中擁有或聲稱擁有權益的任何其他人具有約束力。

3.RSU應在下列情況中最早發生的日期(每個“歸屬日期”)變為完全歸屬：(1)授予日期的一週年，但以參與者在該歸屬日期繼續在董事會任職為條件；(2)參與者在董事會任職期間去世；(3)由於股東未提名或未被股東選舉為董事會成員而終止其在董事會的服務；或(Iv)參賽者在董事會任職期間發生控制權變更。如參與者在董事會的服務於歸屬日期前因前一句第(Ii)或(Iii)款所述以外的任何原因終止，參與者將喪失當時未歸屬的RSU的所有權利、所有權和權益，且未歸屬的RSU將被重新傳達給公司，而參與者無需進一步考慮或採取任何行動或行動。

4.既得RSU的設置。除非參賽者按照公司提供的表格及時作出選擇，否則每個歸屬的RSU將通過交付給參賽者，或如果參賽者去世，將在不遲於下列日期後三十(30)天內交付給參賽者，即為每個歸屬的RSU支付一股：

5.有法可依。接受本協議應被視為參與者承認RSU在任何轉售和任何其他處置上應受公司根據任何適用法律或法規或根據任何證券交易所要求認為必要的限制和條件的約束。

6.沒有作業。RSU是參與者的個人財產，除非根據遺囑或世襲和分配法，否則不得以任何方式或方面轉讓或轉讓。

7.沒有繼續服役的權利。本計劃或本協議均不賦予參與者繼續在公司服務的權利，也不得對公司隨時終止參與者服務的權利產生不利影響。

8.改革法。本協議應受特拉華州法律管轄並根據該州法律解釋，適用時不適用任何法律衝突原則。本協議任何特定條款的無效或不可執行性不應影響本協議的其他條款，本協議應在所有方面被解釋為該等無效或不可執行的條款已被省略。

9.賓丁效應。本協議對本協議各方及其各自的遺囑執行人、管理人、遺產代理人、法定代表人、繼承人和利益繼承人具有約束力，並符合其利益。

10.COUNTERPART執行。本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應被視為正本，這些副本應共同構成一個相同的文書。