| | |
美國 | ||
| 華盛頓特區，20549 | |
表格 報告日期(最早報告的事件日期)： | ||
| ||
(註冊成立的國家或其他司法管轄權 或組織) | (委員會文件編號) |
|
(
(註冊人主要執行辦公室的地址，包括郵政編碼和電話號碼，包括區號)
__________________
不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)
__________________
如果表格8-K申請的目的是同時履行根據下列任何一項規定對註冊人的提交義務，請勾選下面相應的框：
根據該法第12(B)條登記的證券：
每個班級的標題 | 交易符號 | 註冊的每個交易所的名稱 |
用複選標記表示註冊人是否是1933年證券法規則405或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
|
|
項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排
2022年10月27日，木蘭花石油天然氣公司(“本公司”)董事會(“董事會”)批准任命43歲的布萊恩·M·科拉萊斯為本公司高級副總裁兼首席財務官，自2022年11月3日(“生效日期”)起生效。自該日起，他還將擔任公司的首席財務官和首席會計官。柯拉萊斯先生自2018年11月起擔任本公司副董事長總裁，負責投資者關係。Corales先生是一名註冊會計師，在2018年11月加入本公司之前，他是強生賴斯公司的高級分析師，之前在其他投資銀行擔任了15年的職位，包括從2009年10月到2018年2月在加拿大豐業銀行擔任董事(Scotia Howard Weil)分析師，在那裏他覆蓋了美國多個盆地擁有一系列市值的E&P公司。科拉萊斯於2001年在安永會計師事務所從事保險業務，開始了他的職業生涯，專注於能源公司。他擁有聖十字學院經濟學和會計學學士學位。
在生效日期，Corales先生將獲得367,500美元的年度基本工資，並有資格根據本公司適用於本公司高管的2022年年度短期激勵計劃(“2022年獎金計劃”)獲得現金獎金，最高潛在獎金金額相當於其基本工資的110%。此外，Corales先生將有資格參加本公司針對本公司高管的定期年度長期股權激勵計劃(“長期激勵計劃”)，其2023年2月年度授予的長期激勵計劃下的目標獎勵價值約相當於其基本工資的275%。
本公司與Corales先生之間並無根據S-K條例第404(A)項須予披露的交易。Corales先生與董事或本公司任何高級管理人員並無家族關係，而Corales先生與任何其他人士之間亦無任何諒解或安排，據此他亦無獲委任為本公司高級管理人員。
同樣在2022年10月27日，董事會批准了對Christopher G.Stavros薪酬的某些變動，他於2022年9月21日起被任命為本公司總裁兼首席執行官和董事(在任命Corales先生之前，他仍繼續擔任本公司的首席財務官、首席財務官和首席會計官)。具體地説，董事會批准Stavros先生的年度基本工資為700,000美元，追溯至2022年9月21日，並將有資格根據2022年獎金計劃獲得現金獎金獎勵，最高潛在獎金金額相當於其基本工資的150%。斯塔夫羅斯先生將繼續有資格參加長期激勵計劃，他2023年2月年度贈款的目標獎金價值約為360萬美元。有關公司高管薪酬計劃的更多細節，請參閲公司於2022年3月18日發佈的關於附表14A的最終委託書。有關斯塔夫羅斯先生最近的任命和背景的更多信息可在公司於2022年9月23日提交的8-K表格的當前報告中獲得，該報告通過引用併入本文。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
| 木蘭花石油天然氣公司 | |
|
| |
| 發信人： | /s/Timothy D.Yang |
|
| 姓名：蒂莫西·D·楊 |
日期：2022年11月2日