7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2展覽2022年9月13日克里斯托弗·博納特先生，回覆：分居協議和全面釋放親愛的克里斯：本分居協議(“協議”)是雙方的諒解和共同意願，以促進您和公司之間的友好分居(定義如下)。本協議代表商用車集團公司和商用車集團公司的所有直接或間接擁有的子公司和關聯公司，及其所有過去和現在的高級管理人員、董事、僱員、代理人(均以個人和官方身份)、母公司、子公司、前任、合作伙伴、成員、附屬公司、負責人、保險公司、以及由上述實體(所有這些實體在本文中統稱為“公司”)贊助的任何和所有員工福利計劃(以及此類計劃的任何受託人)。請仔細閲讀本文件，因為它將概述我們已達成的所有協議的條款：1.離職記錄-公司將記錄您於2022年10月11日起以首席財務官的身份離開公司，根據CIC協議(如下文第2節所定義)，從2022年10月12日起至2022年12月31日，您將以目前的工資和福利受僱，並擔任向當時的首席財務官彙報的顧問角色(“顧問角色”)。如果任何一方在2022年12月31日或2022年12月31日之前提前十個工作日通知終止顧問角色，以較早的日期為準, 將是你們的“分手日”。2.遣散費-僅根據閣下與本公司於2021年3月8日訂立的“控制權及競業禁止協議”(“CIC協議”)的某些更改，本公司將繼續按照本公司的薪酬慣例向閣下支付薪酬，為期十二(12)個月，由2023年1月1日起至2023年12月31日止，但須遵守CIC協議的條款。3.2022年年度激勵計劃付款-根據您的CIC協議，您將有資格獲得2022年年度激勵計劃付款(如果獲得)，該年度激勵計劃付款將在2023年最終確定並支付給所有計劃參與者時支付(獎金支付)。你的獎金將是一個按比例計算的金額，直到你們分手之日。4.未歸屬限制性股份-根據本協議第5節，授予您的未歸屬限制性股份的一部分將在您的分離日期歸屬。5.顧問角色-從2022年10月12日至您的離職日期，您的顧問角色將根據上文第1節的規定獲得報酬。你在擔任顧問期間的工作時間表應由你和當時的首席財務官共同商定；但你在辦公室的時間不得超過每週三天或雙方商定的時間；但你每週應總共工作四十(40)小時。此外，據瞭解，您將在2022年10月12日至2022年10月20日休假(在您的離職日期之前沒有進一步的休假時間)，2022年10月21日可以遠程工作。此外，作為您擔任顧問職務的額外考慮，如果公司在2022年12月31日之前終止您的僱傭，或您擔任顧問職務至2022年12月31日，公司同意授予, 截至2022年12月31日，2021年限制性股票授予中有6,376股，2022年限制性股票授予中有7,545股。

67800Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2第2頁6.長期激勵-截至本協議日期尚未支付給您的任何未授予的受限現金將根據管理計劃文件予以沒收。7.保密和互不貶低。A.本協議--正如雙方所理解的，此類事項的保密性非常重要。本公司同意，本公司高級職員及任何其他獲本公司高級職員明確授權代表本公司發言的人士，不會就您及/或您在本公司的工作發表任何負面、虛假、批判性、貶損或可能會損害您及/或您在本公司的角色的評論。您還同意，您不得對公司或與公司有關聯的任何人發表任何負面、虛假、批判性、貶損或可能損害公司業務的評論。此外，您同意您不得貶低或貶低本公司或與其有關聯的任何人(除非法律要求或允許，如指控或參與平等就業機會委員會或州FEP機構的訴訟)。B.CVG商業信息-我們認識到本公司已向您披露了機密的商業和/或客户信息(“保密信息”)。此類保密信息包括有關公司及其正當業務做法的信息，如商業計劃和財務信息；員工和客户信息(包括但不限於您或其他人在您任職期間開發的公司客户)；技術和營銷計劃、記錄、數據系統、軟件、運營方法、定價, 供應商和客户名單和信息；公司使用或開發的所有流程、開發、技術、程序和想法；以及在實踐中應該或將被視為保密信息的任何和所有其他信息，除非公司以其他方式公開披露。您理解並同意您在任何時候：(I)應對此類信息保密；(Ii)不得向任何第三方披露或傳達任何此類保密信息；以及(Iii)不得為您本人或代表任何第三方使用任何保密信息。8.未來合作。您同意與公司合作，在與您的僱傭有關的任何事項上支持其商業利益；迴應並提供有關您在僱傭期間工作的主題的合理信息請求的信息；合作以促進您的工作職責有序地過渡到繼任者；並就公司認為需要您合作的任何索賠、調查或訴訟如實提供信息。本公司將按照本公司的書面要求，補償您因提供此類合作而產生的合理和慣常費用。除非法律不允許，否則如果您收到傳票或文件要求，您應立即通知公司並向公司提供任何相關文件的副本。9.競業禁止和非徵集。A.通過簽訂本協議，您確認保密信息已經並將由公司以大量費用和努力的方式開發和獲取，保密信息是公司的寶貴資產, 未經授權向任何人披露或濫用保密信息將對公司造成不可挽回的重大損害。B.作為根據CIC協議支付或將支付給您的對價以及本協議規定的其他對價(您明確承認這些對價的充分性)的交換條件，您同意，在您受僱於公司期間，以及在您離職後的十二(12)個月內，您不得直接或間接地以所有者、股東、高級管理人員、員工、經理、顧問、獨立承包商或其他身份：i.直接或間接地召喚、誘導、招攬或拿走，或試圖召喚、誘導、招攬、或在與公司當時的業務競爭的任何活動中，或代表與公司當時的業務競爭的任何活動，將作為公司的供應商、客户或潛在客户的任何個人或實體帶走，以達到供應商、客户或潛在客户

Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2客户從公司以外的任何個人或實體購買、使用或使用產品或服務；聯繫本公司的任何員工，討論或建議該員工辭去本公司的工作，以便在其他地方受僱，或向任何個人或實體提供關於本公司個別員工或本公司人事政策或程序的信息，包括任何從事招聘員工、高管或高級管理人員業務的個人、機構或公司；或擁有、管理、經營、加入、控制、受僱於任何直接或間接與本公司、其產品或本公司的任何部門、子公司或附屬公司競爭或計劃與其競爭的任何企業、個人、合作伙伴、商號、公司或其他實體，或與其協商或參與其所有權、管理、運營或控制，或與其有關聯(作為股東、合作伙伴或其他身份)；但條件是，您個人或作為“集團”成員的“受益所有權”，如1934年證券交易法(“交易法”)下的“一般規則和條例”規則13d中所使用的，不超過任何公開持股公司有表決權股票的2%(2%)，不得違反本協議。C.本第8節中包含的契諾應被解釋為獨立於任何其他條款或契諾，以及您對公司提出的任何索賠或訴因的存在，無論是否基於本協議，或公司在執行對其他員工的類似限制方面的行動, 不構成對公司強制執行契諾的抗辯。您承認並同意公司在其業務和聲譽上投入了大量的時間、精力和費用，您所提供的服務和向您透露的信息都是獨一無二的，您同意，一旦違反本協議的這一節，公司有權獲得針對此類活動的強制令救濟，或公司在法律或衡平法上可用的任何其他補救措施。如果您違反了本協議的任何規定，並且如果公司將提起法律訴訟要求強制令救濟，則此類救濟至少應具有本協議規定的期限，從給予該救濟之日開始，但僅減少從終止日期到您第一次違反本協議之間的時間段。本協議所包含的義務在僱傭關係終止後繼續有效。本協議中規定的任何特定權利或補救措施，無論是法律上的、公平的還是其他方面的，都不應是排他性的，而應累積於本協議、CIC協議或法律允許或允許的所有其他權利和補救措施上。公司未能執行本協議的任何規定、與您達成的任何其他協議或與任何其他員工達成的任何協議的規定，均不構成放棄或限制公司的任何權利。您同意，公司試圖將您的競爭權限制在保護公司免受不正當競爭的必要範圍內。我們還同意，如果由於任何原因，上述限制過於寬泛或在法律上不能強制執行，則這些限制或其中任何一項應減少到這樣的區域、時間或條款, 應具有法律強制執行力。如果司法裁定本協議或其任何部分根據任何適用法律(成文法、普通法或其他法律)是非法或冒犯性的，則特此同意修改競業禁止公約，並在法律允許的最大範圍內充分有效。根據本協議，我們打算在允許的最大程度上使本協議不競爭，也不徵集完全有效的協議。10.發放申索。這是對該公司和與其相關的索賠的釋放。請仔細閲讀：作為本協議中規定的公司承諾的交換，您同意(您本人、您的繼承人、遺囑執行人和受讓人)完全放棄並放棄您對公司和/或其任何員工、高級管理人員、董事、保險公司或代理人(作為公司代表和個人身份)可能存在或已經出現的任何索賠或權利，無論是已知的還是未知的。放棄和釋放的索賠和權利包括因您與公司或其任何代表的僱傭或關係以及您終止僱傭而產生的任何索賠和權利，本協議的強制執行除外。雖然可能還有其他索賠，但公佈的一些具體索賠都是可能存在的違反任何法律義務的任何性質的索賠，

67800 Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2補償、公司政策、合同義務、舉報人身份、報復、侵權或公共政策和/或非法歧視，無論是基於種族、信仰、膚色、國籍、殘疾、年齡、性別、騷擾或其他受保護特徵。(本豁免特別包括根據《聯邦就業年齡歧視法》、《老年工人福利保護法》或其他規定提出的任何年齡歧視索賠。本豁免和豁免明確不包括與執行本協議有關的任何索賠。)您證明並保證，盡您所知，您在受僱於本公司期間未遭受任何工傷，但本公司已通知的工傷除外；已獲得您有權或有權享有的所有假期時間；並已就每週工作超過每週四十(40)小時的所有小時獲得報酬和適當補償(如果適用)。您還證明並保證您沒有提交、導致提交、目前也不是針對公司的任何索賠的一方，您沒有泄露公司的任何專有或機密信息，並將繼續對此類信息保密，根據本協議，您已獲得和/或已收到或將獲得和/或將獲得根據本協議您有權獲得的所有補償、佣金、加班費、工資、獎金、PTO和假期、福利和其他補償，您已獲得您有權獲得的任何休假，根據聯邦FMLA和殘疾人法，並遵守公司的政策，您已獲得應支付的所有金額(包括獎金、功績增加, 或其他)對於任何缺席，您不知道有任何事實或行為表明本公司(其員工、高級管理人員、董事、保險公司或代理人(作為本公司的代表)已經或已經從事了與美國政府或任何其他政府機構有關的任何不當或欺詐行為，據您所知，您沒有從事也不知道與本公司任何業務活動有關的任何非法行為。本條款並不阻止您向平等就業機會委員會提出歧視指控；但是，您明確放棄並放棄因此類指控或任何訴訟或訴訟可能導致您獲得任何補救的權利，這些指控或訴訟可能由平等就業機會委員會或任何其他政府機構代表您對公司提起，或在任何集體或集體訴訟中。此外，本協議中的任何內容均不影響或放棄您在任何公司贊助的退休或養老金計劃中可能擁有的任何既得權利和權益；本協議中的任何內容也無意創建或擴大任何此類計劃下的福利權利。在您執行本協議之前，不得根據本協議支付任何款項，除非您在本公司規定的期限內執行本協議，包括解除和放棄所有與僱傭有關的索賠(執行本協議除外)，並且您在本協議規定的撤銷期限內不撤銷本協議。11.其他協議。無論您與公司之間的任何其他協議的條款如何，您明確同意，在遵守公司在本協議下的付款義務的前提下, 根據任何此類協議，公司將不再有義務向您支付任何金額。本協議的任何內容均不能取代您與公司之間的任何其他競業禁止、競業禁止和保密協議，包括但不限於CIC協議中保護公司的契諾和其他條款。為免生疑問，閣下特別同意並確認(I)本協議的競業禁止、競業禁止及保密條款是閣下與本公司之間的任何其他協議中任何此等條款的補充，以及(Ii)閣下根據《CIC協議》所承擔的義務在閣下終止後仍然完全有效，並由閣下在此再次確認，包括但不限於分別與本公司的保密信息、發明及終止後的競業禁止及競投條款有關的義務。12.覆核期及撤銷的權利。儘管我們已經詳細討論了本協議，但請您在長達二十一(21)天的時間內考慮本協議。此外，如果您在簽署本協議後出於任何原因改變主意，您可以在簽署後七(7)天內隨時撤銷本協議。任何此類解除必須在七(7)天期限屆滿前以書面形式、以郵戳加蓋郵戳或在本協議規定的期限屆滿前送達本人，方可生效。您可以隨意使用這段時間；但是，我相信您明白，在您確認您的協議之前，在您工作的最後一天之後，不能繼續支付任何款項或投保。我們鼓勵您在簽署本協議之前與任何人交談，包括法律顧問，以尋求建議。

第67800頁沃頓公園路7800沃頓公園路新奧爾巴尼俄亥俄州43054 US_Active\122272905\V-2 13.其他。A.除本協議所述外，雙方承認並同意未就本協議提供任何承諾或誘因，除非雙方以書面形式簽署，否則其他任何承諾或協議均不具約束力。本協議中的任何內容不得被解釋為承認或暗示本公司或與其有關聯的任何人以任何方式有不當行為，所有此類索賠均被明確否認。B.您和公司同意，如果任何一方違反了本協議的任何條款，並且任何一方通過任何類型的法律程序成功地執行了本協議下的任何條款/權利(根據聯邦年齡法或老年工人福利保護法就放棄和釋放提起的訴訟除外)，則勝訴的一方有權向另一方追回執行該條款的費用和開支，包括合理的律師費。您和公司同意，俄亥俄州法律將管轄根據本協議產生的任何爭議，任何與本協議有關的法律訴訟或訴訟程序必須在俄亥俄州富蘭克林縣的州或聯邦法院發起，公司和您在此同意就任何此類法律訴訟或訴訟接受俄亥俄州聯邦法院和州法院的管轄。儘管如此，對於任何包括禁令救濟的訴訟，或任何追回任何財產的訴訟，本公司可在任何有管轄權的州或地區提起此類訴訟。C.本協議旨在遵守經修訂的1986年《國內收入法》第409a條(第409a條)或根據該條規定的豁免, 並應根據第409a條(如果適用)進行解釋和管理。儘管本協議有任何其他規定，根據本協議提供的付款只能在符合第409a條或適用豁免的情況下進行。第409a條規定的任何款項，如因非自願離職或短期延期而被排除在第409a條之外，應被排除在第409a條之外，作為因非自願離職或短期延期而支付的離職工資，應儘可能排除在第409a條之外。就第409a條而言，根據本協議提供的每筆分期付款應被視為單獨付款。在離職時，根據本協議支付的任何款項只能在第409a條規定的“離職”時支付。儘管如上所述，本公司不表示根據本協議提供的付款和福利符合第409a條，在任何情況下，本公司均不對您因不遵守第409a條而可能產生的任何税收、罰款、利息或其他費用的全部或任何部分承擔責任。這份分居協議和釋放是一份具有法律約束力的文件，具有重要的法律後果，包括釋放所有已知和未知的索賠。您有權在簽署後七(7)個日曆日內通過向美國俄亥俄州43054新奧爾巴尼Walton Parkway 7800號商用車集團首席人力資源官Kristin Mathers女士遞交書面撤銷通知來撤銷本協議。建議您在簽署本文件之前諮詢您自己的律師。通過在下面簽名，您確認您已閲讀, 完全理解並自願同意本協議和新聞稿中包含的所有條款。

6 7800 Walton Parkway 7800 Walton ParkwayNew Albany OH43054 US_ACTIVE\122272905\V-2您理解，通過簽署本協議並免除並接受本協議中所述的對價，您將永遠放棄起訴受救濟人以及與他們有關聯的任何其他人的權利，因為您可能對他們中的任何人提出任何類型的索賠，包括在您簽署本協議之前(包括簽署本協議之時)發生的基於您的就業或您的分居的索賠。雙方自下列日期起簽署本協議，特此為證。克里斯汀·馬瑟斯：克里斯汀·馬瑟斯首席人力資源官日期：_9/14/2022_