僱傭協議第3號修正案

本僱傭協議(本“修訂”)於2022年11月1日(“生效日期”)由Jay D.Debertin(“行政人員”)與CHS Inc.(“本公司”)訂立及簽訂，並修訂由行政人員與本公司分別於2020年11月5日及2021年11月3日修訂的該等於2017年5月22日訂立的若干僱傭協議(“僱傭協議”)(“僱傭協議”)。此處大寫的所有術語應具有本協議中賦予它們的相同含義。如果協議的條款與本修正案的條款有任何衝突，應以本修正案的條款為準。

鑑於，高管和公司已簽訂僱傭協議；

鑑於，高管和公司希望修訂僱傭協議，以根據僱傭協議延長高管的聘用期。

因此，出於良好和有價值的考慮，雙方現將《僱傭協議》修訂如下：

·對《協定》第1節(“期限”)進行修正，刪除日期“2023年8月31日”，增加日期“2026年8月31日”。

·將第8(E)節開頭一段修改如下：

“本公司發出不續約通知或行政人員在退休時終止僱傭合約後，僱傭期限屆滿。如果高管的僱傭終止，1)。在僱傭期限結束時，因為公司已經交付了不續簽通知(如第1節所述)，或2)。在2025年8月31日或之後，由於行政人員退休(為清楚起見，沒有充分理由即可退休)，行政人員有權獲得以下付款和福利：

除上述修改外，僱傭協議的條款和條件將保持完全效力和效力。

本修正案第3號可以副本執行，以電子方式傳輸的簽名應視為原始簽名。

茲證明，公司已安排由其正式授權的人員簽署本修正案，並已於上文第一次寫入的日期執行本修正案。

CHS INC. JAY D. DEBERTIN

By: _______________________________ _____________________________

姓名：Daniel·舒爾

職務：董事會主席