美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

附表14A

代表委託書

1934年《證券交易法》

由註冊人提交

由註冊人☐以外的一方提交

選中相應的框：

支付申請費(勾選適當的方框)：

普蘭特大道155號

紐約州哈帕克市，11788

股東周年大會的通知

將於下午5點舉行東部時間2022年12月6日(星期二)

尊敬的AmpliTech Group，Inc.股東。

我們誠摯地邀請您參加2022年12月6日(星期二)下午5點舉行的內華達州公司AmpliTech Group，Inc.2022年股東年會，也就是我們所説的年度大會。東部時間，親自前往AmpliTech Group，Inc.的辦公室，郵編：11788，用於以下目的，如所附的委託書中更全面的描述：

吾等將於股東周年大會或其任何延會或延期前處理其他適當事項。

我們的董事會將2022年10月20日的閉幕時間定為年會的記錄日期。只有在2022年10月20日登記在冊的股東才有權通知年會並在年會上投票。有關投票權和待表決事項的更多信息載於隨附的委託書中。

在2022年10月27日左右，我們預計將向我們的股東郵寄一份關於代理材料在互聯網上可用的通知(“通知”)，其中包含如何訪問我們的委託書和我們的年度報告的説明。該通知提供瞭如何通過互聯網、傳真或電子郵件進行投票的説明，幷包括如何通過郵寄收到我們的代理材料的紙質副本。隨附的委託書和我們的年度報告可直接從以下互聯網地址獲取：Https://AMPG.simplyvoting.com。您所要做的就是輸入代理卡上的選舉人ID和密碼。

你們的投票很重要。無論您是否計劃參加年會，我們都敦促您通過互聯網、傳真、電子郵件或郵件提交您的投票。

我們感謝您對安普萊特集團的持續支持。

我們正在密切關注與新冠肺炎相關的事態發展。我們可能有必要或希望更改舉行年會的日期、時間、地點和/或方式(包括遠程通信方式)。如果做出這樣的改變，我們將提前宣佈改變，如何參與的細節將通過新聞稿發佈，發佈在我們的網站上，並作為額外的代理材料提交。

目錄

AMPLITECH集團公司

委託書

2022年股東年會

將於下午5點舉行東部時間2022年12月6日(星期二)

本委託書和隨附的委託書是與董事會徵集委託書有關的，用於內華達州公司AmpliTech Group，Inc.的2022年股東年會及其任何延期、延期或延期，我們稱之為年會。年會將於2022年12月6日(星期二)下午5點舉行。東部時間，紐約哈帕克工廠大道155號AmpliTech Group，Inc.辦公室，郵編：11788。在互聯網上可獲得代理材料的通知，我們稱之為“通知”，其中包含如何訪問本代理聲明和我們的年度報告的説明，將於2022年10月27日左右首次郵寄給所有有權在年會上投票的股東。

以下“問答”格式所提供的資料僅為方便起見，僅為本委託書所載資料的摘要。你應該仔細閲讀整個委託書。本委託書中包含或可通過本委託書訪問的信息並不打算以引用的方式併入本委託書中，本委託書中對本公司網站地址的提及僅為非主動文本引用。

關於將於2022年12月6日舉行的年會代理材料供應情況的重要通知。我們的委託書和截至2021年12月31日的Form 10-K年度報告可在https://AMPG.simplyvoting.com.上查閲

我投票表決的是什麼事？

你們將投票表決：

董事會如何建議我對這些提案進行投票？

我們的董事會建議投票表決：

誰有權投票？

截至2022年10月20日，也就是年度會議的記錄日期收盤時，我們普通股的持有者可以在年度會議上投票。截至記錄日期，我們的普通股流通股為9632,113股。在年度會議上決定所有事項時，每位股東將有權就其在記錄日期持有的每股普通股股份投一票。股東不得累積董事選舉的投票權。

登記股東。如果我們的普通股直接在我們的轉讓代理登記在您的名下，您就被視為這些股票的登記股東，並且通知是由我們直接提供給您的。作為記錄在案的股東，您有權將您的投票委託書直接授予委託卡上列出的個人或親自在年會上投票。在本委託書中，我們將這些註冊股東稱為“登記股東”。

街名股東。如果我們普通股的股票是代表您在經紀賬户或由銀行或其他代名人持有的，您將被視為以“街頭名義”持有的股票的實益所有人，並且通知是由您的經紀人或代名人轉發給您的，他們被認為是與這些股票有關的登記在案的股東。作為受益所有人，您有權指示您的經紀人、銀行或其他被指定人如何投票您的股票。實益擁有人亦獲邀出席週年大會。然而，由於實益所有人不是登記在冊的股東，您不能在年會上親自投票表決您的普通股，除非您遵循您的經紀人獲得合法代表的程序。如果您通過郵寄方式索取我們的代理材料的打印副本，您的經紀人、銀行或其他被指定人將提供一份投票指示表格供您使用。在本委託書中，我們將通過經紀商、銀行或其他被指定人持有股票的股東稱為“街頭股東”。

什麼是“經紀人無投票權”？

如果您是經紀、銀行、信託或其他代名人所持股份的實益擁有人，而您並未向您的經紀、銀行、信託或其他代名人提供投票指示，則您的股票可能構成“經紀無投票權”。根據適用的證券交易所規則，經紀人、銀行、信託或其他被提名人在沒有實益所有者指示且沒有給出指示的情況下不允許就該事項投票時，就會發生經紀人不投票的情況。這些事項被稱為“非常規”事項。

每項提案需要多少票數才能獲得批准？

法定人數是多少？

法定人數是指根據我們經修訂及重述的附例(“附例”)及內華達州法律，出席股東周年大會所需的最低股份數目，以使股東周年大會得以妥善舉行。親身出席、遠程通訊(如適用)或委派代表出席有權於股東周年大會上投票的本公司所有已發行普通股的多數股份將構成股東周年大會的法定人數。就確定法定人數而言，棄權票、棄權票和經紀人未投票被算作出席並有權投票的股份。

我該怎麼投票？

如果你是有記錄的股東，有四種投票方式：

由互聯網https://AMPG.simplyvoting.com投票

使用互聯網傳輸您的投票指令，並以電子方式傳遞信息。投票時間為晚上11：59。東部時間2022年12月5日。當您訪問網站時，手持代理卡，並按照説明獲取您的記錄並創建電子投票指導表。

如果您想減少我們公司郵寄代理材料所產生的成本，您可以同意通過電子郵件或互聯網接收所有未來的委託書、代理卡和年度報告。要註冊電子交付，請按照上面的説明使用互聯網進行投票，並在出現提示時表明您同意在未來幾年以電子方式接收或訪問代理材料。

通過傳真或電子郵件投票

在您的代理卡上註明簽名和日期，並在晚上11：59前通過傳真或電子郵件發送至dcarlo@mtrco.com(電話：(631)209-8143)。東部時間2022年12月5日。

郵寄投票

在您的代理卡上簽名並註明日期，然後將其裝在我們提供的已付郵資的信封中退回，或將其退回至曼哈頓轉讓註冊公司，地址為紐約州傑斐遜港牧羊路38B號，郵編：11777。

親自投票

年會將於2022年12月6日星期二下午5點舉行。東部時間，在我們位於紐約州哈帕克市植物大道155號的辦公室，郵編：11788。

根據對冠狀病毒(新冠肺炎)大流行的擔憂，AmpliTech Group，Inc.可能會舉行一次虛擬的年度會議。舉行虛擬年會的決定將在會議前儘快在www.Amplitechinc.com上發佈的新聞稿中宣佈。在這種情況下，年會將在上述日期和時間通過網絡直播單獨虛擬舉行。

即使您計劃親自出席年會，我們也建議您委託代表投票，這樣如果您後來決定不參加，您的投票將被計算在內。

如果你是一名街頭股東，你將收到你的經紀人、銀行或其他被提名者的投票指示。您必須遵循您的經紀人、銀行或其他代名人提供的投票指示，才能指示您的經紀人、銀行或其他代名人如何投票您的股票。街名股東一般應該能夠通過返回指導卡、傳真、電子郵件或在互聯網上投票。然而，傳真、電子郵件和互聯網投票的可用性將取決於您的經紀人、銀行或其他被提名者的投票過程。如上所述，如果您是知名股東，您不能親自在年會上投票，除非您從您的經紀人、銀行或其他被提名人那裏獲得了合法的代表。

我能改變我的投票嗎？

是。如果您是登記在冊的股東，您可以在年會之前的任何時間通過以下方式更改您的投票或撤銷您的委託書：

如果你是一名街頭股東，你的經紀人、銀行或其他被提名者可以為你提供如何改變投票的説明。

我需要做些什麼才能親自出席年會？

年會的空間有限。因此，先到先得，額滿即止。報名將於上午11：30開始。東部時間和年會將於下午5點開始。東部時間。每位股東應準備提交：

年會將不允許使用相機、錄音設備、計算機和其他電子設備，如智能手機和平板電腦。請預留充足的時間辦理登機手續。停車是有限的。

我們正在密切關注與新冠肺炎相關的事態發展。我們可能有必要或希望更改舉行年會的日期、時間、地點和/或方式(包括遠程通信方式)。如果做出這樣的改變，我們將提前宣佈改變，如何參與的細節將通過新聞稿發佈，發佈在我們的網站上，並作為額外的代理材料提交。

委託書的效果是什麼？

委託書是由我們的董事會和代表我們的董事會徵集的。我們的首席執行官Fawad Maqbool已被我們的董事會指定為代理持有人。當委託書的日期、籤立及退回妥當後，該等委託書所代表的股份將根據股東的指示於股東周年大會上表決。然而，如果沒有給出具體指示，股份將按照我們董事會如上所述的建議進行投票。如果本委託書中未描述的任何事項在股東周年大會上恰當地陳述，委託書持有人將根據自己的判斷來決定如何投票表決股份。如果年度會議延期，代表持有人也可以在新的年度會議日期投票，除非您如上所述適當地撤銷了您的委託指示。

為什麼我收到了代理材料在互聯網上可用的通知，而不是全套代理材料？

根據美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的規則，我們已選擇主要通過互聯網提供我們的委託書材料，包括本委託書和我們的年報。該通知包含如何獲取我們的代理材料的説明，將於2022年10月27日左右首次郵寄給所有有權在年會上投票的股東。股東可以按照通知中的説明，要求以郵寄或電子郵件的形式接收未來所有代理材料的印刷形式。我們鼓勵股東利用我們在互聯網上提供的代理材料，幫助減少我們的年度股東大會對環境的影響。

如何為年會徵集委託書？

我們的董事會正在徵集委託書，以便在年會上使用。所有與本次徵集相關的費用將由我們承擔。如果經紀人、銀行或其他被指定人代表您持有我們普通股的股票，我們將向經紀人或其他被指定人補償他們向您發送我們的委託材料所產生的合理費用。此外，我們的董事和員工也可以親自、通過電話或其他溝通方式徵集委託書。我們的董事和員工將不會因徵求委託書而獲得任何額外的補償。

如果我不能及時提供指導，我的經紀公司或其他中介機構如何投票我的股票？

經紀公司和其他中介機構以街頭名義為客户持有我們的普通股，通常需要按照客户指示的方式投票。在沒有及時指示的情況下，您的經紀人將有權在“例行”事項上對您的股票進行投票：批准任命Leaved Sadler，Gibb&Associates，LLC為我們的獨立註冊會計師事務所的建議。

我在哪裏可以找到年會的投票結果？

我們將在年會上公佈初步投票結果。我們還將公佈對當前Form 8-K報告的投票結果，我們將在年會後四個工作日內向美國證券交易委員會提交該報告。如最終投票結果未能在股東周年大會後四個工作天內提交最新的Form 8-K報告，吾等將提交Form 8-K的最新報告以公佈初步結果，並會在修訂Form 8-K報告後儘快提供最終結果。

我和另一個股東共享一個地址，我們只收到了一份代理材料的紙質副本。我如何才能獲得代理材料的額外副本？

我們採用了一種叫做“看家”的做法，美國證券交易委員會已經批准了這一做法。根據這一程序，除非我們從一個或多個股東那裏收到相反的指示，否則我們將把通知的單一副本以及我們的代表材料(如果適用)發送給共享相同地址的多個股東。這一程序降低了我們的打印成本、郵寄成本和費用。參與房屋管理的股東將繼續能夠訪問和獲得單獨的代理卡。如有書面或口頭要求，吾等將迅速將本通知及(如適用)吾等代表材料的單獨副本送交任何共用地址的任何股東，而吾等已將任何此等材料的單一副本送交該股東。要收到單獨的副本，或如果股東收到多份副本，要求我們只發送一份通知副本和我們的代理材料(如果適用)，該股東可通過以下地址與我們聯繫：

AmpliTech集團公司

注意：祕書

普蘭特大道155號

哈帕克，紐約，11788

Tel: (631) 521-7831

街名股東可以聯繫他們的經紀人、銀行或其他被提名者，以獲取有關房屋持有的信息。

提出行動供明年年度股東大會審議或提名個人擔任董事的截止日期是什麼時候？

股東提案

為了考慮將包括董事提名在內的股東提案納入我們2023年股東年會的委託書，書面提案必須在2023年7月3日或之前送達我們的主要執行辦公室。在該日期之後收到的提案將不包括在我們發送的與2023年股東年會相關的代理材料中。該提案應提交給AmpliTech Group，Inc.祕書，地址為紐約州哈帕克市工廠大道155號，郵編：11788。該提案必須符合美國證券交易委員會有關在公司發起的委託書材料中包含股東提案的規定。

根據本公司附例第II條第2.15節，股東如欲在2023年股東周年大會上提交建議以供考慮，必須於股東周年大會日期一週年前不少於90天或不遲於120天，將股東擬提交事項的通知送交本公司主要行政辦公室，地址在上文所述地址。因此，股東或其代表根據本公司章程(而非美國證券交易委員會第14a-8條)發出的任何通知必須不早於2023年8月8日但不遲於2023年9月7日；然而，倘若召開股東周年大會的日期並非在週年紀念日期之前或之後二十五(25)天，股東為及時發出通知，必須在郵寄股東周年大會日期通知或公開披露股東周年大會日期後第十(10)日收市前收到通知，兩者以較早者為準。在任何情況下，股東周年大會的延期或延期，或該等延期或延期的公告，均不會開啟發出上述股東通知的新時間段(或延長任何時間段)。

該通知應包括對意欲在2023年股東周年大會上提出的業務的簡要描述、提案或業務的文本(包括建議審議的任何決議的文本，如果該等業務包括修訂我們的附例的提案，則應包括擬議修正案的措辭)、在會議上開展該業務的原因以及該股東和該提案所代表的實益所有人(如有的話)在該業務中的任何重大利益，以及根據1934年《證券交易法》第14A條規定必須在委託書徵集中披露的與該事項有關的任何其他信息。經修訂的(“交易法”)，就好像這件事是由我們的董事會提出的或打算提出的。至於發出通知的股東及代表其作出提名或建議的實益擁有人(如有的話)，通知應包括本公司附例第二條第2.15節所規定的資料。

董事候選人提名

您可以推薦董事的候選人，供我們的提名和公司治理委員會以及董事會考慮。任何此類建議應包括被提名人的姓名、地址、出生日期、主要職業或工作(目前和過去五年)和董事會成員資格，並應按上述地址發送給我們的祕書。有關向董事候選人推薦股東的更多信息，請參閲本委託書中標題為“董事考生”.

此外，我們的章程允許股東在年度股東大會上提名董事進行選舉。要提名董事，股東必須提供我們的章程所要求的信息。此外，股東必須根據我們的附例及時通知我們的祕書，該附例一般要求我們的祕書在上述期限內收到通知。股東提案“對於不打算包括在委託書中的股東提案。

附例的可得性

我們的章程副本可以通過訪問我們在美國證券交易委員會網站www.sec.gov上的公開文件來獲得。您也可以聯繫我們主要執行辦公室的祕書，索取有關提出股東建議和提名董事候選人要求的相關章程條款的副本。

建議1

董事的選舉

我們的業務是在董事會的領導下管理的，董事會目前由五名成員組成。我們的三名董事是納斯達克(以下簡稱納斯達克)上市標準所指的獨立董事。根據我們的章程，我們的董事是在每次年度股東大會上選舉產生的，直到他們的繼任者在下一次年度股東大會上選出並獲得資格，或他們之前的死亡、辭職或免職。

董事會一致建議投票“贊成”全提名者。

我們的所有董事都為我們的董事會帶來了他們作為公司和/或其他實體的高管和/或董事的執行領導經驗。下面每個被提名人的簡歷包含有關此人的商業經驗、目前或過去五年中任何時候擔任的董事職位以及促使提名和公司治理委員會以及我們的董事會決定此人應擔任董事的經驗、資格、屬性和技能的信息。

法瓦德·馬克布勒現年61歲，自2002年創立AmpliTech公司以來，一直擔任公司首席執行官兼董事會主席總裁。在創立AmpliTech，Inc.之前，馬克布爾先生曾在2000年和2001年擔任Aeroflex Amplicomm，Inc.的總裁。他的職責包括監督專門用於光纖通信應用的放大器的設計和開發。Maqbool先生從1987年到1999年在MITEQ，Inc.工作，在那裏他開始擔任工程小組組長，並最終擔任部門負責人，負責管理由工程師、技術人員、裝配工和支持人員組成的32名員工。他的職業生涯始於1983年在哈澤廷公司，在那裏他一直擔任微波設計工程師直到1986年。Maqbool先生獲得了紐約城市學院電氣工程(主修微波和射頻)和生物醫學工程學士學位。隨後，他從理工大學(現為紐約大學坦登工程學院)獲得了電氣工程碩士學位(主修微波和射頻)。通過之前的服務，Maqbool先生擁有微波和射頻電氣工程方面的知識和經驗，這有助於他高效和有效地確定和執行公司的戰略重點。作為我們的首席執行官、董事長和創始人，馬克布爾先生為董事會帶來了對公司產品、結構、歷史和文化的廣泛瞭解，以及在該行業的多年專業知識。

路易莎·桑夫拉特洛，註冊會計師，57歲，自1987年以來一直是一名會計師，為多個行業的眾多客户提供服務。她的職業生涯始於Holtz Rubenstein&Co的公共會計師事務所，在那裏她積累了幾年的審計經驗，並在公共和私營部門擔任了更具挑戰性的職位。她在新跨學科學校擔任了10多年的主計長。除了直接與紐約教育部合作外，她的職責還包括監督會計部門。桑弗拉特洛還受僱於薩福克縣許願基金會，擔任總會計師，直接與總裁和首席財務官共事。她於2012年加入AmpliTech，Inc.，擔任首席財務長，負責管理公司財務和美國證券交易委員會申報文件。她的職責還包括協助首席執行官開發新業務、維護運營預算和確保充足的現金流。Sanfratello女士被任命為董事會成員，是因為她對公司產品的廣泛瞭解以及她的財務和會計專業知識。

馬修·卡珀斯現年58歲，自2021年1月起擔任本公司董事。卡珀斯先生擔任提名和公司治理委員會主席。自2011年以來，卡珀斯一直在投資銀行和諮詢公司協和金融集團擔任董事董事總經理。2021年6月，卡佩斯先生被任命為科泰克集團首席執行官兼董事總裁。他在完成併購以及收購後運營方面擁有豐富經驗。在加入協和金融集團之前，他曾在兩家價值數十億美元的紐約證券交易所公司(Republic Services，Inc.和Loewen Group International，Inc.)的企業發展部門任職。除了併購背景外，他還曾擔任過幾家中小型私人持股公司的首席運營官和首席財務官。卡珀斯獲得了範德比爾特大學的學士學位和邁阿密大學的工商管理碩士學位。卡珀斯先生的財務和運營知識和經驗使他有資格在我們的董事會任職。

安德魯·李現年39歲，自2021年1月起擔任本公司董事。李先生擔任審計委員會主席。李先生是註冊會計師，擁有華盛頓州立大學的工商管理碩士學位。李先生在沃拉沃拉大學獲得了金融和會計專業的工商管理學士學位。李開復自2017年以來一直擔任RealWear的首席財務官。在加入RealWear之前，Lee先生擔任華盛頓州温哥華一家高增長公司Ryonet Corporation的首席財務官，負責財務和運營。李先生的財務和會計經驗使他有資格在我們的董事會任職。

Daniel·馬齊奧塔現年85歲，自2021年1月起擔任本公司董事。他擔任薪酬委員會主席。Mazziota先生於1967年創立微波功率設備公司，1980年將公司出售給納斯達克上市的無線電、微波和毫米波半導體設備及組件開發商和生產商Macom Technology Solutions。他一直擔任微波功率器件公司的總裁，直到1988年退休。自1965年以來，他一直擔任IDM諮詢公司的總裁。IDM諮詢公司為微波組件和子系統行業提供諮詢服務。他在紐約理工學院獲得了BEE和MSEE學位，是該研究所的研究員。Mazziota先生的微波組件和子系統行業經驗使他有資格在我們的董事會任職。

行政人員

下表列出了有關我們的高管的某些信息，這些高管也不是董事。

豪爾赫·弗洛雷斯現年55歲，於2021年3月底加入安培科技，擔任董事運營主管，擁有30多年的綜合運營和項目管理經驗。在加入AmpliTech的執行領導團隊之前，Flores先生在Comtech電信公司擔任過各種領導職務，Comtech電信公司是一家納斯達克上市公司，擁有超過2,000名員工和超過6億美元的收入。之前的管理職務包括項目管理辦公室董事、業務部門經理和供應線路管理。Flores先生擁有紐約道林大學運營管理和領導力專業的MBA學位，以及紐約理工大學運營管理專業的工商管理學士學位。弗洛雷斯從2022年2月21日起晉升為首席運營官。作為首席運營官，Flores先生領導着進一步簡化運營、推動增長併為AmpliTech的重要客户創造增強體驗的關鍵舉措。

家庭關係

我們的任何現任或前任董事或高管之間都沒有家族關係。

參與某些法律程序

據我們所知，目前還沒有任何實質性的法律程序要求根據聯邦證券法披露信息，這對於評估我們董事或高管的能力是至關重要的。

董事會會議和委員會

在截至2021年12月31日的財政年度內，我們的董事會召開了10次會議(包括定期會議和特別會議)，每個董事出席了以下總數的100%：(I)他/她擔任董事期間召開的董事會會議總數和(Ii)他/她任職期間我們董事會所有委員會舉行的會議總數。

雖然我們沒有關於董事會成員出席股東年會的正式政策，但我們強烈鼓勵我們的董事出席。

從2021年1月20日起，我們成立了一個審計委員會、一個薪酬委員會和一個提名和公司治理委員會，每個委員會都由我們的三名非僱員董事組成。Kappers先生被任命為提名和公司治理委員會主席，Lee先生被任命為審計委員會主席，Mazziota先生被任命為薪酬委員會主席。李先生的財務和會計經驗使他有資格成為審計委員會的財務專家。

本公司董事會已確定，凱普斯先生、李先生及馬茲約奧塔先生各自獨立，符合納斯達克上市規則第5605(A)(2)條及美國證券交易委員會頒佈的規則及規例的涵義。董事會在作出獨立性決定時，力求查明和分析與董事及其直系親屬、本公司和本公司關聯公司之間的任何關係有關的所有事實和情況，並不依賴於上文提到的納斯達克規則中包含的其他絕對標準。本公司董事會已決定，卡珀斯先生、李先生及馬齊奧塔先生符合美國證券交易委員會規則及納斯達克上市規則第5605(C)(2)(A)條對審計委員會成員施加的獨立性額外測試，而卡珀斯先生、李先生及馬齊奧塔先生則符合納斯達克證券上市規則第5605(D)(2)(A)條對薪酬委員會成員施加的獨立性額外測試。

審計委員會

我們審計委員會的主要目的是協助我們的董事會監督我們的會計和財務報告過程的完整性，對我們的綜合財務報表的審計，以及我們對法律和法規要求的遵守。我們的審計委員會在截至2021年12月31日的一年中召開了四次會議。我們的審計委員會的職能包括：

在審查和批准關聯方交易方面，我們的審計委員會將審查關聯方交易是否存在潛在的利益衝突或其他不當行為。根據美國證券交易委員會規則，關聯方交易指吾等是或可能是吾等的一方，所涉及的金額超過120,000美元或吾等在過去兩個完整財政年度的年底總資產平均值的1%，而吾等的任何董事或高管或任何其他關聯方人士曾經或將擁有直接或間接的重大利益，不包括(其中不包括有關就業和董事會成員的薪酬安排)。如果我們的審計委員會確定一筆關聯方交易符合我們的最佳利益，它可以批准這筆交易。我們的董事被要求向該委員會或全體董事會披露董事會正在考慮的交易中任何潛在的利益衝突或個人利益。我們的高管必須向審計委員會披露任何關聯方交易。我們還每年就關聯方交易以及他們作為其他實體的高管或董事的服務對我們的董事進行民意調查。董事涉及正在審批的關聯方交易，必須迴避參與任何相關審議或決定。只要有可能，交易應事先獲得批准，如果沒有事先獲得批准，則必須儘快提交批准。

美國證券交易委員會的財務素養要求，要求我們審計委員會的每一位成員都能閲讀和理解基本財務報表。此外，我們的審計委員會必須至少有一名成員符合審計委員會財務專家的資格，並根據證券法頒佈的S-K法規第407(D)(5)項的定義，並具有符合納斯達克股票市場上市規則的財務經驗。我們的董事會已經確定李先生有資格成為審計委員會的財務專家。

我們的獨立註冊會計師事務所和管理層都會定期與我們的審計委員會私下會面。

我們的審計委員會章程可在我們的網站www.Amplitech.com上找到，“投資者-治理-治理文件”.

薪酬委員會

我們薪酬委員會的主要目的是協助我們的董事會履行與高管和員工薪酬相關的職責，並管理我們的股權薪酬和其他福利計劃。我們的薪酬委員會在截至2021年12月31日的一年中召開了六次會議。在履行這些職責時，該委員會審查行政人員和僱員薪酬的所有組成部分，以確保與其薪酬理念保持一致，並不時生效。我們薪酬委員會的職能包括：

薪酬委員會保留聘用任何薪酬顧問、批准該顧問的薪酬、決定其服務的性質和範圍、評估其表現及終止其聘用的獨家權力。

薪酬委員會審閲我們為所有員工(包括我們指定的高管)制定的薪酬政策和做法，因為它們與風險管理做法和冒險激勵措施有關，以評估和確定這些政策和做法不存在合理地可能對我們產生重大不利影響的風險。

我們的薪酬委員會章程可在我們的網站www.Amplitech.com上找到，網址為“投資者-治理-治理文件”.

提名及企業管治委員會

我們的提名和公司治理委員會的主要目的是幫助我們的董事會通過實施健全的公司治理原則和實踐來促進我們公司和我們股東的最佳利益。在截至2021年12月31日的一年中，我們的提名和公司治理委員會召開了兩次會議。我們的提名和企業管治委員會的職能包括：

我們的提名委員會章程可在我們的網站www.Amplitechinc.com上找到，網址為“投資者-治理-治理文件”.

董事考生

我們的董事會在指導我們的戰略方向和監督我們的業務管理方面發揮着至關重要的作用，因此，我們尋求吸引和留住有足夠時間參與我們董事會的活動並瞭解和提高他們對我們的行業和業務計劃的知識的高素質董事。在評估個別候選人的適合性時，我們的董事會在批准(如有空缺)這些候選人時，可能會考慮許多因素，包括：個人和專業操守；道德和價值觀；企業管理經驗，例如擔任上市公司的高管或前高管；豐富的財務經驗；與本行業相關的經驗；擔任另一家上市公司的董事會成員或高管的經驗；在我們業務領域的相關學術專長或其他熟練程度；與其他董事會成員相比，在與我們的業務有關的實質性事務方面的專業知識和經驗的多樣性；背景和視角的多樣性，包括但不限於年齡、性別、種族、居住地和專業經驗；實際和成熟的商業判斷，包括但不限於進行獨立分析調查的能力；以及任何其他相關資格、屬性或技能。董事的核心能力應包括會計或財務經驗、市場熟悉度、業務或管理經驗、行業知識、客户基礎經驗或觀點、危機應對、領導力和/或戰略規劃。我們的董事會在整個董事會的背景下對每個人進行評估, 目的是組建一個能夠最好地保持業務成功並代表股東利益的集團，利用其在這些不同領域的多樣化經驗進行合理的判斷。

我們的董事會將考慮股東推薦的董事候選人，只要這些推薦符合我們的公司章程、公司章程、提名和公司治理委員會章程以及適用的法律、規則和法規，包括美國證券交易委員會頒佈的法律、規則和法規。我們的董事會將根據我們的章程以及我們對董事候選人的政策和程序，包括我們的公司治理指南，對這些建議進行評估。這一過程旨在確保我們的董事會成員包括具有不同背景、技能和經驗的成員，包括與我們的業務相關的適當財務和其他專業知識。希望推薦候選人的合格股東應以書面形式與我們聯繫。這些推薦必須包括候選人的信息、推薦股東的支持聲明、推薦股東擁有我們普通股的證據以及候選人簽署的確認願意在我們的董事會任職的信件。

股東通信

雖然我們沒有關於股東與董事會溝通的正式政策，但股東可以通過以下方式與我們的董事會或董事會中的任何個人進行溝通：致函我們的主要執行辦公室的地址，將通信地址發送給我們的首席執行官，並指定董事會或個人成員(如果適用)作為預期的通信收件人。我們的公司祕書將把他認為適合董事考慮的所有通信轉送給董事。不宜供董事考慮的通訊包括商業邀約及與股東、董事會運作或本公司事務無關的事項。收到的任何一般寄給董事會的信件都將轉交給董事會主席。

董事會領導結構及其在風險監督中的作用

董事會對董事會主席和首席執行官的角色是否應該分開沒有正式的政策，並認為董事會應該保留靈活性，以其認為將不時為我們的公司提供最合適的領導的方式做出這一決定。目前，法瓦德·馬克布爾擔任董事會主席兼首席執行官。我們沒有領先的獨立董事。馬克布爾為公司設定了戰略方向，並提供日常領導。作為董事會主席，馬克布爾先生還與其他董事會成員合作，進一步監督董事會會議的議程。本公司董事會認為，鑑於Maqbool先生對我們公司和行業的瞭解，目前兼任這兩個職位符合公司及其股東的最佳利益。我們相信，這種結構為公司提供了適當的領導和監督，並促進了管理層和董事會的有效運作。我們的董事會將繼續重新評估結構，以確定什麼是最符合公司和股東利益的。

董事會通過與管理層的互動以及從管理層收到概述與財務、運營、監管、法律和戰略風險相關事項的定期報告，來監督我們的風險敞口。風險評估和監督是我們治理和管理進程的組成部分。我們的董事會鼓勵管理層推動一種文化，將風險管理納入我們的公司戰略和日常業務運營。管理層在定期管理層會議上討論戰略和運營風險，並在年內舉行具體的戰略規劃和審查會議，其中包括對我們面臨的風險進行重點討論和分析。於全年內，高級管理層於董事會定期會議上與董事會共同檢視該等風險，作為側重於特定業務職能、營運或策略的管理層陳述的一部分，並陳述管理層為減輕或消除該等風險而採取的步驟。

行為規範

我們通過了適用於我們所有董事、高級管理人員(包括我們的首席執行官、首席財務官和任何執行類似職能的人員)和員工的道德和商業行為準則。我們已經在我們的網站上提供了我們的商業行為和道德準則，地址如下：https://www.amplitechinc.com/amplitech-group-inc-code-of-ethics.我們預計，未來對我們的道德和商業行為準則的任何修訂，或對其要求的任何豁免，都將在我們的網站上披露。

對衝交易

我們的內幕交易政策禁止內部人士在任何時候買入或賣出本公司的看跌期權、看跌期權、其他衍生證券或提供與本公司任何證券的所有權相當的任何衍生證券，或有機會直接或間接從本公司證券的任何價值變動中獲利，或從事與本公司證券有關的任何其他對衝交易，但本公司的可買賣認股權證除外。

董事薪酬

同時擔任公司高管和董事高管的人士僅包括在截至2021年12月31日的年度的高管薪酬表中。

就彼等各自的委任，Matthew Kappers、Andrew Lee及Daniel Mazziota各自於2021年與本公司訂立董事協議，訂明(其中包括)各董事有權收取出席虛擬會議的費用、報銷出席會議的開支及根據本公司2020年股權激勵計劃(“2020計劃”)授予最多12,500名購股權以購買本公司普通股。2021年6月30日，公司向我們的董事會(Lee先生、Kappers先生和Mazziota先生)授予了根據公司2020年計劃購買12,500股普通股(總計37,500股)的十年無保留股票期權。股票期權在授予之日全部授予，行權價為每股4.63美元。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算出這些期權的估計公平市場價值為134,550美元，假設如下：預期期限為2.5年，股價為4.63美元，行權價為4.63美元，波動率為153.1%，無風險利率為0.36%，無罰沒率。

2022年1月20日，公司分別與馬修·卡佩斯、安德魯·李和Daniel·馬齊奧塔簽訂了新的董事協議。董事協議為期一年，並規定(其中包括)每位董事有權獲得出席虛擬會議的費用、出席會議的費用報銷以及根據本公司2020年計劃授予15,000個限制性股票單位。

第二號建議

認可獨立註冊會計師事務所的委任

我們的審計委員會已經任命了獨立註冊公共會計師Leaved Sadler，Gibb&Associates，LLC(“Sadler”)來審計我們截至2022年12月31日的財政年度的財務報表。薩德勒自2013年以來一直擔任我們的獨立註冊會計師事務所。

儘管任命了薩德勒，即使我們的股東批准了這一任命，如果我們的審計委員會認為這樣的變化將最符合我們公司和我們的股東的利益，我們的審計委員會可以在本財年的任何時候酌情任命另一家獨立註冊會計師事務所。在年會上，我們的股東被要求批准任命Sadler為我們截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊公共會計師事務所。我們的審計委員會將薩德勒的任命提交給我們的股東，因為我們重視股東對我們獨立註冊會計師事務所的意見，並將其視為良好的公司治理問題。薩德勒的代表將親自或通過電話會議出席年會，他們將有機會發表聲明，並將有機會回答我們股東的適當問題。

如果我們的股東不批准薩德勒的任命，我們的董事會可能會重新考慮這一任命。

支付給獨立註冊會計師事務所的費用

截至2021年12月31日和2020年12月31日的財年，薩德勒為審計我們的年度財務報表而提供的專業服務的總費用如下：

關於審計委員會對獨立審計師提供的服務進行預先批准的政策

截至2021年1月20日，董事會任命三名獨立董事進入新任命的審計委員會，並任命安德魯·李為審計委員會主席。審計委員會以其身份預先核準所有審計(包括與審計有關的)，並允許獨立審計員執行非審計服務。審計委員會將每年批准本公司獨立審計師在本財年進行的年終審計的範圍和費用估計。關於其他獲準的服務，審計委員會按財政年度預先核準具體的業務、項目和服務類別，但須視個別項目和年度上限而定。截至目前，本公司並未聘用其核數師提供任何與審計無關的服務

審計委員會預先批准了我們的獨立註冊會計師事務所提供的所有服務。2021年期間的所有上述服務和費用都是我們的審計委員會預先批准的。2021年的所有上述服務均由我們的審計委員會在各自提供服務之前或之後進行審查和批准。

需要投票

批准Sadler的任命為我們的獨立註冊會計師事務所需要我們普通股的大多數股份親自出席、遠程通信(如果適用)或委託代表出席年會並有權投票的贊成票。棄權將產生投票反對該提案的效果。由於根據適用的證券交易所規則，任命獨立註冊會計師事務所被視為例行公事，因此不會有任何經紀人對這項提議投棄權票。如果委託卡被簽署並退回，但沒有做出指示，在您的委託書中被點名的人將投票支持您的股票。

董事會建議投票批准薩德勒的任命。

第三號建議

諮詢投票批准高管薪酬

董事會認為，公司高管薪酬計劃旨在通過將薪酬與個人和公司業績掛鈎，直接以工資或年度現金獎勵的形式，以及間接以股權獎勵的形式，來協調我們股東、高管和員工的利益。

根據1934年《證券交易法》第14A條的要求，這項建議，通常被稱為“薪酬發言權”決議，尋求通過以下決議，對根據S-K條例第402項披露的我們被提名的高管的薪酬進行股東諮詢投票：

決議：本公司股東根據S-K條例第402項，在本公司2022年股東年會委託書中披露的，在諮詢基礎上批准支付給本公司指定高管的薪酬，包括薪酬表格和敍述性討論。

由於這是一次諮詢投票，它將對董事會沒有約束力。然而，薪酬委員會和董事會重視股東發表的意見。

董事會建議對批准高管薪酬的擬議決議進行投票

建議4

關於高管薪酬諮詢投票頻率的諮詢投票

我們正在尋求一項諮詢投票，以確定股東是否更願意每隔一年、兩年或三年就高管薪酬(薪酬話語權)進行一次諮詢投票。董事會認為，每三年向股東提交諮詢投票對我們公司和我們的股東來説是合適的。就未來高管薪酬諮詢投票的頻率進行的諮詢投票對董事會沒有約束力。然而，董事會在未來就高管薪酬諮詢投票的頻率作出決定時，將考慮這次投票的結果。

董事會建議投票表決三年一次

關於核準諮詢表決頻率的擬議決議

高管薪酬

審計委員會報告

審計委員會是由獨立董事組成的董事會委員會，完全由獨立董事組成，符合納斯達克上市標準和美國證券交易委員會規則法規的要求。審計委員會根據董事會批准的書面章程運作。審計委員會的組成、其成員的性質和審計委員會的職責，如其章程所反映的，意在符合對公司審計委員會的適用要求。審計委員會將每年審查和評估其章程的充分性和審計委員會的業績。

關於公司的財務報告程序，公司管理層負責(1)建立和維護內部控制以及(2)編制公司財務報表。該公司的獨立註冊會計師事務所Sadler負責審計這些財務報表。審計委員會有責任監督這些活動。編制公司財務報表不是審計委員會的責任。這些都是管理的基本職責。審計委員會在履行其監督職能時有：

基於審計委員會與管理層和薩德勒的審查和討論，審計委員會建議董事會將審計後的財務報表納入截至2021年12月31日的財年10-K表格年度報告，以便提交美國證券交易委員會備案。

董事會審計委員會成員謹提交：

李國能(主席)

馬修·卡珀斯

Daniel·馬齊奧塔

美國證券交易委員會要求審計委員會提交本報告，並且按照美國證券交易委員會的規則，本委託書不會被視為證券法或交易法下的任何備案文件中以引用方式併入本委託書的任何一般聲明的一部分，除非我們通過引用的方式特別將此信息合併，並且不會被視為證券法或交易法下的“徵集材料”或“存檔”。

高管薪酬

賠償決定的程序和程序

我們的薪酬委員會負責高管的薪酬計劃，並向董事會報告其討論、決定和其他行動。我們的薪酬委員會審查和批准與我們首席執行官薪酬相關的公司目標和目標，根據這些目標和目的評估我們首席執行官的表現，並根據這些評估確定和批准我們首席執行官的薪酬。我們的薪酬委員會有權決定我們首席執行官的薪酬。此外，我們的薪酬委員會與我們的首席執行官協商，審查和批准其他高級管理人員以及董事的所有薪酬。

薪酬委員會有權保留其認為合適的一名或多名高管薪酬和福利顧問或其他外部專家或顧問的服務，以建立我們的薪酬計劃和相關政策。

薪酬委員會有完全的權力組建一個或多個小組委員會，並將權力轉授給一個或多個小組委員會，該小組委員會完全由薪酬委員會的一名或多名成員組成，視其認為適當而定。薪酬委員會可授權行政總裁或任何其他行政人員按薪酬委員會根據特拉華州公司法釐定的條款及限制，向非本公司董事或高級管理人員的本公司僱員授予股權獎勵。

薪酬彙總表

下表提供了我們任命的高管在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度內賺取的薪酬信息。

2021年4月6日，董事會批准將Maqbool先生和Sanfratello女士的年薪分別增加到325,000美元和200,000美元，自2021年3月1日起生效。

2022年2月21日，公司董事會批准將Maqbool先生和Sanfratello女士的年薪分別增加到50萬美元和275,000美元，從2022年1月1日起生效。

與行政人員簽訂的僱傭協議

我們與馬克布勒先生或桑弗拉泰洛女士沒有任何僱傭協議。

2022年2月21日，我們與首席運營官豪爾赫·弗洛雷斯簽訂了一項僱傭協議，根據該協議，弗洛雷斯先生將獲得275,000美元的基本年薪，並有資格參加公司的2020年計劃。該協議包含一項永久保密契約，以及在其任職期間和被解聘後一年內適用的競業禁止和僱員與客户非邀約契約。該協議將於2023年3月20日到期

2021年期間授予的期權獎勵

2021年6月30日，公司向我們的董事會(Lee先生、Kappers先生和Mazziota先生)授予了根據公司2020年計劃購買12,500股普通股(總計37,500股)的十年無保留股票期權。股票期權在授予之日全部授予，行權價為每股4.63美元。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算出這些期權的估計公平市場價值為134,550美元，假設如下：預期期限為2.5年，股價為4.63美元，行權價為4.63美元，波動率為153.1%，無風險利率為0.36%，無罰沒率。

2021年7月26日，公司向董事會授予三名員工、一名顧問和兩名顧問為期十年的股票期權，根據公司2020年計劃購買普通股(共計52,000股)。股票期權在授予日期後一年開始的三年內按季度等額分期付款，行權價為每股3.88美元。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算出這些期權的估計公平市場價值為190,252美元，假設如下：預期期限為7.0年，股價為3.88美元，行權價為3.88美元，波動率為142.6%，無風險利率為1.04%，沒有罰沒率。

2021年9月29日，根據公司2020年計劃，公司授予一名員工五年股票期權，購買1000股普通股。股票期權在授予之日授予50%，在授予日一週年時授予50%。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算了這些期權的估計公平市場價值為2,868美元，假設如下：預期期限3.0年，股價3.62美元，行權價3.88美元，波動率147.2%，無風險利率0.55%，無罰沒率。

2021年11月26日，公司根據公司2020年計劃授予兩名高級管理人員、一名董事會成員、兩名董事會顧問和一名員工購買20萬股普通股的股票期權。股票期權立即授予，行權價為每股3.52美元。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算了這些期權的估計公平市場價值為532,562美元，假設如下：預期期限為2.5年，股價為3.52美元，行權價為3.52美元，波動率為146.7%，無風險利率為0.83%，無罰沒率。

2021年11月30日，根據公司2020年計劃，公司授予兩名員工五年期股票期權，購買1.5萬股普通股。股票期權在每位員工最初受僱之日起12個月後授予。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算了這些期權的估計公平市場價值為43,077美元，假設如下：預期期限3.0年，股價3.88美元，行權價3.88美元，波動率144.2%，無風險利率0.81%，無罰沒率。

股權薪酬計劃信息

2020年股權激勵計劃

2020年10月，董事會和股東通過《2020年計劃》，自2020年12月14日起施行。根據2020年計劃，公司預留了1,250,000股普通股，用於向為公司提供服務的員工和個人授予公司普通股。2020計劃的目的是吸引和留住擔任重大責任職位的最佳可用人員，為為公司服務的個人提供激勵，並促進公司業務的成功。2020年計劃允許授予激勵性股票期權、非法定股票期權、股票增值權、限制性股票、限制性股票單位、績效單位、績效股票和董事會決定的其他股票或現金獎勵。

下表彙總了截至2021年12月31日我們的股權薪酬計劃的相關信息：

財政年度結束時的傑出股票獎勵

2021年11月26日，本公司授予總裁和首席財務官股票期權，根據本公司2020年計劃，分別購買100,000股和50,000股普通股。股票期權立即授予，行權價為每股3.52美元。該公司使用布萊克-斯科爾斯模型計算了這些期權的估計公平市場價值為399,422美元，假設如下：預期期限為2.5年，股票價格為3.52美元，行權價格為3.52美元，波動率為146.7%，無風險率為.83%，沒有罰沒率。

某些實益所有人和管理層的擔保所有權以及

相關股東事項

下表列出了(I)每個董事和指定的高管，(Ii)所有高管和董事作為一個整體，以及(Iii)截至2022年10月18日已知的持有公司5%或以上已發行普通股的每個股東對我們有投票權證券的實益所有權的某些信息。根據美國證券交易委員會規則確定實益權屬。一般而言，某人被視為實益擁有證券：(I)該人直接或間接對該證券行使單獨或共同投票權或投資權，以及(Ii)該人有權在60天內的任何時間(例如通過行使股票期權或認股權證)取得該證券的實益所有權。就計算每名人士或每組人士所持已發行股份的百分比而言，該等人士或該等人士有權在60天內收購的任何股份被視為已發行股份，但就計算任何其他人士的擁有權百分比而言，並不被視為已發行股份。在此包括任何被列為實益擁有的股份，並不構成承認實益擁有。除非下面另有説明，下表中列出的每個人的地址是紐約哈帕克植物大道155號，郵編：11788。

關聯人交易

下文概述了自2021財年開始以來，或任何目前擬議的交易，其中本公司將成為參與者，所涉金額超過或超過120,000美元，並且任何相關人士曾經或將擁有直接或間接的重大利益(“高管薪酬”中描述的薪酬除外)。吾等相信，吾等就下述交易所取得的條款或支付或收取的代價(視何者適用而定)，與公平交易的現有條款或將支付或收取的金額(如適用)相若。

2021年2月，我們向前董事Wayne Homschek的附屬公司Bentley Associates，L.P.支付了28萬美元的諮詢費，這筆費用是在2021年2月我們的公開募股完成時支付的。霍姆謝克先生於2020年7月從我們的董事會辭職。

其他事項

第16(A)節實益所有權報告合規性

交易法第16(A)條要求我們的董事、高級管理人員和實益擁有我們登記類別的股權證券超過10%的人，向美國證券交易委員會提交所有權和所有權變更報告，並要求我們提供這些報告的副本。僅根據我們對提交給美國證券交易委員會的報告的審查，我們認為所有受交易法第16(A)條約束的人員都將在2021年及時提交所有必要的報告。

2021財年年度報告和美國證券交易委員會備案文件

我們截至2021年12月31日的會計年度的財務報表包含在我們的10-K表格年度報告中，我們將在本委託書的同時向股東提供該表格。這份委託書和我們的年度報告張貼在我們的網站上，網址是www.Amplitechinc.com，也可以從美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上獲得。您也可以通過向AmpliTech Group，Inc.發送書面請求免費獲得我們的年度報告副本，地址：投資者關係部，地址：紐約哈帕克工廠大道155號，郵編：11788。

* * *

董事會並不知悉將於股東周年大會上呈交的任何其他事項。如股東周年大會上適當地提出任何其他事項，則隨附的委託書所指名的人士將有權根據其本身對該等事項的判斷，投票表決其所代表的普通股股份。

重要的是，無論您持有多少股票，您在我們普通股中的股份都應代表您出席年會。因此，我們敦促您按照隨附的委託書上的指示，通過互聯網、傳真或電子郵件進行投票，或在您方便的情況下儘快將所附的委託書放在所提供的信封中寄回。

AMPLITECH集團公司

本委託書是代表董事會徵集的。

以下籤署人確認已收到股東周年大會通知及Amplitech Group，Inc.就將於2022年12月6日舉行的2022年股東周年大會所作的委託書，並委任Fawad Maqbool代表並以簽署人的名義委任Fawad Maqbool代理人，並授權他代表內華達州公司(“公司”)Amplitech Group，Inc.的所有普通股股份，並有權在本公司於2022年12月6日舉行的股東周年大會(“年會”)及其任何續會上，就週年大會通知所載事項投票。特此撤銷此前授予的任何委託書。特此委任的委託書持有人獲進一步授權行使其酌情決定權，就股東周年大會可能適當處理的其他事務投票。此代理將按指定的方式進行投票。如果沒有指示，這個代理將投票贊成所有的提案。

董事會建議你投票“贊成”董事會提名的董事(建議1)；“批准Sadler，Gibb&Associates，LLC(建議2)”；“批准支持我們被點名的執行幹事薪酬的不具約束力的諮詢決議(建議3)；以及”支持“三年”關於高管薪酬諮詢投票的核定頻率(建議4)。

請按照本例中的要求，僅使用深色墨水標記您的選票。

1.建議選舉以下五(5)名被提名人為公司董事，任期至2023年股東年會及其繼任者選出並獲得資格為止。

2.批准Sadler，Gibb&Associates，LLC為本公司截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊公共會計師事務所。

3.核準一項不具約束力的諮詢建議，核準一項支持對指定執行幹事支付報酬的決議。

4.批准就指定執行幹事的薪酬問題進行諮詢投票的頻率進行不具約束力的諮詢投票。

代表委任持有人可酌情決定就股東大會或其任何續會可能適當處理的其他事項進行表決，所有事項均載於與股東周年大會有關的通告及委託書內，現確認已收到有關通告及委託書。

請按本委託書上的姓名註明、註明日期和簽名，並用隨附的信封迅速將委託書寄回。如簽署人為公司，請由獲正式授權的人員簽署公司全名，並註明全稱。遺囑執行人、管理人、代理人、受託人或監護人應當説明完整的所有權或行為能力。共同所有人應各自簽字。如簽字人為合夥公司，請由獲授權人士簽署合夥公司名稱。

同意以電子方式提供服務

股東同意在法律允許的最大範圍內接受所有未來股東通信(包括但不限於根據本公司管理文件或根據適用的聯邦或州法律、規則或法規必須交付給股東的所有會議通知、委託書、年度報告和相關材料)的電子交付，而不是以紙質格式接收文件。為此目的，電子交付將包括但不限於通過電子郵件或電子郵件通知可在互聯網上獲得此類文件的交付。股東可隨時以書面通知本公司撤銷本段所述授權。

☐本人特此同意以電子方式發送所有未來股東通信，電子郵件地址如下所示。

E-mail address: _______________________________________________________________________________________________