凱登斯設計系統有限公司。
限制性股票單位協議
綜合股權激勵計劃
(《計劃》)
Cadence Design Systems,Inc.(以下簡稱“公司”)根據以下規定的計劃(以下簡稱“獎勵”)授予下列參與者(以下簡稱“參與者”)限制性股票單位。受歸屬及本協議(定義見下文)所載其他條件的規限,每個受限制股份單位代表有權收取一股股份(按計劃不時調整)。
本獎勵受制於本限制性股票單位協議所載的條款及條件,包括本協議所附附錄(“附錄”)(統稱為本“協議”)及本公司員工股票服務內聯網網頁上的計劃所載的特定國家的條款及條件;但若本協議的條款與本計劃的條款有衝突,則以本協議的條款為準。未在本文中定義的大寫術語將具有本計劃中規定的含義。
參與者:[l]
身份證號碼:[l]
受限庫存單元號:[l]
頒獎日期:[l]
受限制性股票單位限制的股份數目(以下簡稱“股份”):[l]
歸屬生效日期:[l]
歸屬時間表:[l]
和解。每個已授予的限制性股票單位將在適用的歸屬日期後或在適用的歸屬日期後儘快(但在任何情況下不得超過30天)通過向參與者交付一股股份(受本計劃的調整),或在參與者死亡的情況下,交付給參與者的遺產或繼承人進行結算,前提是參與者在該歸屬日期之前保持連續的員工或顧問身份,已履行與獎勵相關的税收項目(定義如下)的所有義務,並且參與者已完成:簽署並退還任何文件,並採取本公司認為適當的任何額外行動,以使其能夠完成股份的交付。根據本協議,不會發行任何零碎股份。
獲獎情況。在根據本協議條款向參與者發行受限股票單位歸屬和受限股票單位相關股份之前,參與者將沒有作為本公司股東的權利(包括但不限於關於該等股份的任何投票權或股息權)。在向參與者發行該等股份後,該參與者將被記錄為該等股份的本公司股東,並將擁有與該等股份有關的所有投票權以及股息和其他分派的權利。
終止連續的僱員或顧問身份。就參與者參與本計劃而言,如果參與者作為僱員或顧問的連續身份因除其死亡以外的任何原因而終止(無論終止的原因是什麼,也不論參與者受僱或提供服務的司法管轄區是否被發現無效或違反就業法律,或參與者的僱傭或服務協議的條款,如有),參與者的受限股票單位將
立即停止授予,相關股份的任何權利將在參與者終止其連續僱員或顧問身份的生效日期被沒收,而無需對參與者進行考慮。參與者作為員工或顧問的連續身份將自參與者不再作為員工或顧問提供服務之日起終止,該日期為參與者受僱或提供服務所在司法管轄區的就業法律規定的任何通知期結束之日,或參與者的僱傭或服務協議條款(如果適用)結束之日。董事會(定義見下文)將擁有獨家裁量權,以決定參賽者作為僱員或顧問的連續身份何時終止。
參與者死亡。如果參賽者在所有受本獎項約束的限制性股票單位歸屬之前去世,如果參賽者自獲獎之日起一直處於連續狀態,則在參賽者去世一年後計劃歸屬的限制性股票單位的數量將被視為在緊接參賽者死亡之前歸屬。所有其他限制性股票單位將停止歸屬,相關股份的任何權利將被沒收,而不向參與者補償。
董事會。有關本協議或本計劃的任何解釋問題、本計劃下需要作出的任何調整以及本計劃或本協議下可能出現的任何爭議,將由本公司董事會或董事會根據本計劃第4(A)條指定的董事會(包括委員會授權給的任何小組委員會或其他人士)以其唯一和絕對的酌情權(統稱為“董事會”)來決定。這樣的決定將是最終的和具有約束力的。
轉讓限制。在根據本協議向參與者發行受限制股票單位或股份之日之前,任何出售、轉讓、轉讓、質押、質押、信託轉易、贈與、遺贈轉讓、或任何形式的其他轉讓或處置,無論是自願的,還是直接或間接的法律實施,都將被嚴格禁止並無效。
證券法合規。本公司可就因本獎勵或根據本獎勵發行的任何股份的任何轉售或其後轉讓的時間及方式施加其認為適當的限制、條件或限制,包括但不限於(I)本公司證券交易政策下的限制,(Ii)在沒有有效的證券法或涉及獎勵及/或獎勵相關股份的任何其他類似適用法律(不論美國或外國法律)下的註冊聲明的情況下可能需要的限制,及(Iii)有關使用指定經紀公司或其他代理商進行此等轉售或其他轉讓的限制。任何股份的出售也必須遵守其他適用於此類股份出售的法律和法規。
內幕交易/市場濫用法。參與本計劃即表示參與者同意遵守本公司的證券交易政策。此外,參與者承認,根據參與者所在的國家/地區,參與者可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束,這可能會影響其在被認為掌握有關公司的“內幕消息”(由適用司法管轄區或參與者所在國家的法律定義)的時間內出售股票的能力。這些法律或法規下的任何限制是對本公司證券交易政策可能施加的任何限制的補充。參與者理解並同意,他或她應諮詢其個人法律顧問,以瞭解有關其所在國家/地區的任何內幕交易限制和/或市場濫用法律的詳細信息,並且參與者應獨自負責遵守此類法律或法規。
該獎項的某些條件。通過接受獎項,參與者確認並同意:
(A)該計劃是由公司自願設立的,其性質是酌情決定的,在計劃允許的範圍內,公司可隨時修改、修訂、暫停或終止該計劃;
(B)該獎項的授予是特殊的、自願的和偶然的,並不產生任何合同權利或其他權利來接受未來授予的獎勵或代替獎勵的利益,即使過去曾頒發過獎勵;
(C)有關未來獎勵撥款(如有)的所有決定,將由本公司全權酌情決定;
(D)參與者參加該計劃不會產生繼續作為員工或顧問的權利,也不會干擾公司(或任何附屬公司)隨時終止參與者作為員工或顧問的連續身份的任何適用能力;
(E)獎勵和參與者對計劃的參與不會被解釋為形成或修改與公司或任何附屬公司的僱傭合同或服務合同或關係;
(F)參與者自願參加該計劃;
(G)獎勵及受獎勵規限的股份,以及其收入和價值,並不擬取代任何退休金權利或補償;
(H)獎勵和受獎勵限制的股份,以及其收入和價值,不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分,包括但不限於計算任何遣散費、辭職費、解僱、解僱、服務終止金、獎金、長期服務金、與休假有關的付款、假日工資、退休金或退休福利或付款或福利或類似的強制性付款;
(I)標的股份的未來價值未知,且不能肯定地預測;
(J)除非本計劃或本公司酌情另有規定,本協議證明的獎勵和利益不會產生任何權利,使受限股票單位或任何此類利益轉移到另一家公司或由另一家公司承擔,也不會因任何影響股票的公司交易而被交換、套現或取代;
(K)獎勵和受獎勵約束的股份及其收入和價值不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分;
(L)本公司、任何聯屬公司、本公司或僱用或聘用參賽者的聯屬公司(“僱主”)對參賽者的當地貨幣和美元之間的任何匯率波動不承擔任何責任,該匯率波動可能影響獎勵的價值或根據獎金結算或隨後出售和解後獲得的任何股份而應支付給參賽者的任何金額;
(M)由於參與者作為僱員或顧問的連續身份終止(不論終止的原因,以及以後是否發現參與者受僱或提供服務的司法管轄區的就業法律無效或違反,或參與者的僱傭或服務協議的條款,如有)而喪失獎勵,將不會產生任何索賠或獲得賠償或損害的權利;以及
(N)除非與本公司另有協議,否則獎勵及須予獎勵的股份及其收入和價值不得作為參與者作為本公司聯屬公司董事提供的服務的代價或與該服務相關的代價而授予。
數據隱私聲明和同意。本節適用於參與者居住在美國境外的情況:
(A)參保人瞭解與參保人蔘與計劃有關的公司數據處理做法的信息,可在此處提供的公司員工和員工隱私政策中獲得。
(B)參保人明白本公司將收集參保人的個人資料,以分配股份及實施、執行及管理計劃。本公司亦會將參與者的個人資料轉讓予E*TRATE Corporation Financial Services,Inc.及其聯營公司、嘉信理財及其聯營公司,或本公司現時或未來可能選擇的其他股權計劃服務供應商(“指定經紀”),以便指定經紀可協助本公司實施、行政及管理該計劃。在不限制公司可能擁有的任何其他權利的情況下,參與者聲明他或她同意在與計劃相關的情況下使用其個人數據。
(C)參與者參加計劃和給予同意完全是自願的。參加者可隨時拒絕或撤回其同意。如果參與者不同意,或參與者撤回同意,則參與者不能參與計劃。這不會影響參與者作為僱主僱員的工資或作為僱主顧問的報酬,也不影響參與者為僱主提供的服務。相反,本公司將不能授予參與者限制性股票單位或其他獎勵,或管理或維持此類獎勵。參與者明白,拒絕或撤回其同意可能會影響其參與本計劃的能力。
納税義務
(一)納税責任。參保人承認,無論僱主就任何或所有與參保人蔘與本計劃有關並在法律上適用於參保人的所得税、社會保險、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他税務相關項目(“税務相關項目”)採取任何行動,所有與税務相關項目的最終責任仍由參保人負責,並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(如果有)。
參與者還承認,公司和/或僱主(A)不就任何與税務有關的項目的處理作出任何陳述或承諾;以及(B)不承諾也沒有義務構建授予權利或參與者參與計劃的任何方面的條款,以減少或消除參與者對與税收相關的項目的責任或實現任何特定的税收結果。
此外,如果參與者在多個司法管轄區受到税務相關項目的約束,公司和/或僱主(或前僱主,視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區扣繳或説明與税收相關的項目。
參與者不履行與税收有關的義務的,公司可以拒絕發行或交付股票或出售股票的收益。
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月4日版
(B)扣留股份。根據適用的當地法律,如果公司或僱主被要求扣繳與獎勵有關的税收項目,公司將要求參與者履行其關於税收相關項目的義務,方法是從為解決獎勵而交付給參與者的股票中扣除一些在適用的歸屬日期(或與税收項目產生的其他適用日期)具有不超過此類税收相關項目金額的公平市值的完整股票,但須符合以下(D)款的規定,並且如果適用日期落在非交易日,公平市價將根據普通股在下一個可用交易日的收盤價確定。就税務而言,參與者被視為已獲發行所有受既得獎勵規限的股份,即使若干股份被扣留純粹是為了履行本公司(或僱主)有關税務項目的預扣責任。
(C)替代扣繳方式。如果公司酌情決定,根據適用的當地法律,不允許或不建議扣繳股票,公司可以通過下列一項或兩項組合來履行其税務相關項目的義務:
(I)扣留參賽者的工資或公司和/或僱主支付給參賽者的其他現金補償;或
(Ii)從通過自願出售或通過公司(代表參與者根據本授權)安排的強制出售獲得的獎勵歸屬/和解時獲得的股份的出售收益中扣留;或
(Iii)要求參與者向公司或僱主支付相當於與税收有關的項目的金額。
(D)扣繳比率。在符合本計劃和適用法律的範圍內,公司可以通過考慮適用的最低法定預扣税率或其他適用的預扣税率,包括適用的税收管轄區的最高法定税率,來預扣或核算與税收相關的項目。如果公司使用最高適用税率來確定扣繳金額,參與者可能有權獲得任何多扣金額的現金退款(無權獲得等值的股票),或者如果公司或僱主沒有退款,參與者可以向當地税務機關申請退款,只要參與者希望以退款的形式收回多扣金額。在預扣不足的情況下,參與者可能被要求直接向適用的税務機關或向公司和/或僱主支付任何額外的與税收有關的項目。
文件和通知的交付。與參與本計劃有關的任何文件或本協議要求或允許的任何通知將以書面形式提供,並將在親自交付、公司或關聯公司為參與者提供的電子郵件地址(如果有)、寄往美國郵局或非美國郵政服務、掛號信或掛號信或全國認可的夜間快遞服務時視為有效(除非本協議規定僅在實際收到此類通知時有效),郵資和費用均已預付。按下列地址寫給另一方,該方在本協議上簽字,或按該方不時以書面形式指定給另一方的其他地址。
(A)電子交付的描述。計劃文件可能包括但不一定包括:計劃、本協議(包括附錄)、計劃招股説明書,以及一般提供給公司股東的任何公司報告,可以電子方式交付給參與者。這樣的手段
電子交付可能包括但不一定包括提供指向公司內聯網或參與管理本計劃的第三方的互聯網站點的鏈接、通過電子郵件交付文件或公司指定的其他電子交付方式。
(B)同意以電子方式交付。參與方確認,參與方已閲讀本協議的“交付文件和通知”部分,並同意按照本部分所述以電子方式交付計劃文件和協議。
參與者承認,他或她可以通過電話或書面聯繫公司,免費從公司收到以電子方式交付的任何文件的紙質副本。參加者還確認,如果嘗試以電子方式交付任何文件失敗,將向參加者提供此類文件的紙質副本。同樣,參與者理解,如果嘗試以電子方式交付任何文件失敗,參與者必須向公司或任何指定的第三方管理人員提供該文件的紙質副本。
參與者可隨時通過電話、郵政服務或電子郵件將撤銷的同意或修改後的電子郵件地址通知公司,從而撤銷其對本節所述文件以電子方式交付的同意,或更改此類文件的電子郵件地址(如果參與者已提供電子郵件地址)。參加者瞭解,如本節所述,他或她不需要同意以電子方式交付文件。
語言。通過接受獎項,參賽者承認他或她的英語足夠熟練,或已諮詢了足夠精通英語的顧問,以使參賽者能夠理解本協議和計劃的條款和條件。如果參與者已收到翻譯成英語以外的語言的本協議或與本計劃相關的任何其他文件,並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同,則以英語版本為準。
可分性。本協議的條款是可分割的,如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行,其餘條款仍具有約束力和可執行性。
適用法律;場地。本協議將根據特拉華州的法律進行解釋、解釋和執行,而不考慮其法律衝突規則。為了對本授權書或本協議所證明的雙方關係直接或間接引起的任何爭議提起訴訟,雙方服從並同意加利福尼亞州的專屬管轄權,並同意此類訴訟將僅在加利福尼亞州聖克拉拉縣法院或美國加利福尼亞州北區聯邦法院進行,而不在發放和/或執行本授權書的其他法院進行。
附錄。儘管本協議有任何規定,本獎項的授予將受本協議任何附錄中為參與者所在國家規定的任何特殊條款和條件的約束。此外,如果參與者遷至附錄所列國家/地區之一,則該國家/地區的特殊條款和條件將適用於該參與者,前提是公司認為出於法律或行政原因,應用該等條款和條件是必要或適宜的。本協議附件是本協議的一部分。
施加其他要求。公司保留對參與者參與計劃、獎勵和根據計劃獲得的任何股份施加其他要求的權利,只要公司認為在法律或行政上有必要或適宜這樣做
理由,並要求參與者簽署為實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。
外國資產/賬户報告要求;外匯管制。參與者承認其國家可能有某些外國資產和/或外國賬户的申報要求和外匯管制,這可能會影響參與者獲得或持有根據該計劃獲得的股份或從參與該計劃收到的現金(包括根據該計劃獲得的任何出售收益或支付的股息)。參與者可能被要求向其所在國家的税務機關或其他主管部門報告此類賬户、資產或交易。參與者還可被要求在收到後一定時間內,通過指定的銀行或經紀人和/或在收到後的一定時間內,將因參加該計劃而收到的銷售收益或其他資金匯回本國。參與者承認遵守這些規定是他或她的責任,參與者應向其私人法律顧問諮詢任何細節。
棄權。參與者承認,公司對違反本協議任何條款的放棄不會生效,也不會被解釋為放棄本協議的任何其他條款,或參與者或任何其他參與者隨後的任何違反行為。
[頁面的其餘部分故意留空]
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月7日版
接受。如果參與者未能在第一次授予之前接受並確認本協議,將導致股票的發行延遲至協議被接受,或如果該協議在允許公司在獎勵授予的下一年3月15日之前發行股票的日期之前未被接受,獎勵將被沒收)。
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凱登斯設計系統有限公司。 |
發信人: | _________________________________ |
姓名: | 約翰·沃爾 |
標題: | 高級副首席財務官總裁 |
日期: | [l], 2022 |
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已確認並同意: |
發信人: | _________________________________ |
姓名: | |
日期: | _________________________________ |
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月8日版
附錄
條款及細則
本附錄包括其他條款和條件,這些條款和條件適用於根據本計劃授予參與者的獎勵,前提是參與者在下列國家/地區工作和/或居住。如果參賽者是參賽者當前工作和/或居住的國家以外的國家的公民或居民(或根據當地法律被視為如此),或者如果參賽者在獲獎後將工作和/或居住權轉移到其他國家,公司將酌情決定本條款和條件對參賽者的適用範圍。
本附錄中使用但未定義的某些大寫術語具有本計劃和/或本協議中規定的含義。
通知
本附錄還包括有關外匯管制、證券法和參與者參與本計劃應注意的某些其他問題的通知。這些通知是基於截至2022年6月在各自國家生效的證券、外匯管制和其他法律。這樣的法律往往很複雜,而且經常變化。因此,參與者明白,他或她不應依賴本附錄中包含的通知作為與參與者參與計劃的後果有關的唯一信息來源,因為在參與者歸屬於受限股票單位或出售歸屬時獲得的任何股份時,這些信息可能已過時。
此外,本附錄中包含的通知是一般性的,可能不適用於參與者的特定情況,並涉及參與者與參與計劃有關的個人義務,因此,公司無法向參與者保證任何特定結果。因此,參與者應就參與者所在國家的相關法律如何適用於參與者的個人情況尋求適當的專業意見。
如果參賽者是參賽者當前工作和/或居住的國家以外的國家的公民或居民(或根據當地法律被視為如此),或者如果參賽者在獲獎後搬遷到其他國家,則本附錄中包含的通知可能不適用於參賽者。
本公司並不提供任何税務、法律或財務建議,亦不會就參與者參與該計劃或其收購或出售相關股份提出任何建議。參與者理解並同意,在採取任何與本計劃相關的行動之前,應就參與者參與本計劃一事與其個人税務、法律和財務顧問進行磋商。
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月9日版
比利時
通知
境外資產/賬户報告信息。比利時居民被要求在他們的年度納税申報單上報告在比利時境外持有的任何證券(例如股票)或銀行賬户(包括經紀賬户)。當比利時居民第一次報告外國安全和/或銀行賬户時,他或她必須以單獨的形式向比利時國家銀行中央聯絡點提供賬户號碼、銀行名稱和開户國家。該表格以及關於如何填寫該表格的更多信息可在比利時國家銀行網站www.nbb.be的Kredietcentales/Centales des crédits標題下找到。
股票交易税。證券交易所税適用於比利時居民通過非比利時金融中介機構(如美國經紀人)進行的交易。根據該計劃收購的股票出售時,股票交易税可能會適用。參加者應諮詢其個人税務或財務顧問,以瞭解更多詳情。
年度證券賬户納税信息。“年度證券賬户税”對比利時或外國證券賬户中持有的符合條件的證券的價值徵收0.15%的年度税。除非在相關報告期內的四個參考日期(即12月31日、3月31日、6月30日和9月30日),該賬户持有的證券總價值平均超過100萬歐元,否則該税不適用。根據證券賬户是在比利時還是在外國金融機構持有,適用不同的付款義務。參與者理解參與者應諮詢其個人税務顧問,瞭解有關參與者年度證券賬户納税義務的更多信息。
巴西
條款及細則
遵守法律。通過接受獎勵,參與者同意遵守任何適用的巴西法律,並負責支付和報告與參與者參與計劃相關的任何和所有適用的税收項目。
該獎項的某些條件。本條款補充了本協議中的“授標的某些條件”部分:
在接受獎勵時,參與者確認並同意:(I)參與者正在作出投資決定;(Ii)只有在符合歸屬條件且參與者在歸屬時間表規定的歸屬期間提供了任何必要服務的情況下,股票才會發行給參與者;以及(Iii)相關股份的價值不是固定的,可能會在歸屬期間增加或減少,而不會對參與者進行補償。
通知
交換控制信息。如果巴西境外持有的資產和權利(包括根據該計劃獲得的股份)的總價值超過中央銀行每年確定的門檻金額,巴西居民必須提交這類資產和權利的申報。參與者應諮詢其個人法律顧問,以確定其是否將遵守這一報告要求。
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月10日版
加拿大
條款及細則
和解的形式。儘管本計劃包含任何酌情決定權,但獎勵將僅以股票結算。
終止僱傭關係。這一規定取代了協議中“終止僱員或顧問的連續身份”一節:
為了參與者參與本計劃的目的,如果參與者的連續僱員或顧問身份因除其死亡以外的任何原因而終止(無論終止的原因是什麼,也不論其在參與者受僱或提供服務的司法管轄區內是否被發現無效、非法或違反就業法律,或參與者的僱傭或服務協議的條款,如有),參與者的限制性股票單位將立即停止授予,相關股份的任何權利將在下列情況中最早的情況下被沒收,而參與者不對此給予對價:(I)收到終止僱用通知的員工或收到終止適用服務合同通知的顧問,(Ii)提供辭職通知的員工或提供終止適用服務合同通知的顧問,以及(Iii)停止提供現役服務的員工或顧問,無論根據法規規定提供或要求提供通知、代通知金或相關付款或損害賠償的任何期限,普通法、大陸法系、合同或其他。在參與者的歸屬權利終止之前的一段時間內,參與者將不會獲得或有權獲得任何按比例計算的歸屬,也不會因失去歸屬而有權獲得任何補償。如果根據協議和/或計劃的條款不能合理確定參與者作為員工或顧問的連續身份終止的日期, 董事會將擁有專屬裁量權,以確定參與者作為僱員或顧問的連續身份何時終止(包括參與者是否仍可被視為在休假期間提供服務)。
儘管如上所述,如果適用的僱傭標準法規明確要求在法定通知期限內繼續有權歸屬,參與者對受限股票單位的歸屬權利(如果有)將於參與者的最低法定通知期限的最後一天終止,但如果歸屬日期在參與者的法定通知期限結束之後,參與者將無法賺取或有權獲得按比例計算的歸屬,參與者也無權獲得任何歸屬損失的補償。同樣,如果參與者是一名顧問,並且適用的服務合同明確要求在合同通知期內繼續享有歸屬權利,則參與者對受限股票單位的歸屬權利(如果有)將於最低合同通知期的最後一天終止,但如果歸屬日期在參與者的合同通知期結束之後,參與者將無法賺取或有權獲得按比例計算的歸屬,參與者也無權獲得任何歸屬損失的補償。
如果參與者是魁北克居民,則適用以下規定:
數據隱私聲明和同意。本條款補充了本協議中適用的“數據隱私通知和同意”部分:
參與者特此授權公司和公司代表與參與計劃管理和運營的所有人員(無論是否專業人員)討論並獲取所有相關信息。參與者還授權公司、僱主、其關聯公司和計劃管理人與其各自的顧問(包括指定的經紀人)披露和討論本計劃。參與者還授權僱主、公司及其關聯公司記錄此類信息,並將此類信息保存在參與者的員工檔案中。參與者確認並同意參與者的
綜合股權激勵計劃-RSU協議-11版2022年6月
個人信息,包括任何敏感的個人信息,可能被轉移或披露到魁北克省以外的地方,包括美國。如果適用,參與者還承認並授權公司、僱主、其附屬公司和指定經紀人使用技術進行分析,並做出可能對參與者或計劃管理產生影響的自動決策。
通知
證券法信息。通過本計劃獲得的股票可以通過指定的經紀人出售,條件是該等股票的轉售是在加拿大境外通過股票上市的證券交易所(即納斯達克全球精選市場)進行的。
境外資產/賬户報告信息。指定的外國財產,包括根據本計劃獲得的股份和加拿大居民持有的非加拿大公司的股份(如限制性股票單位),如果外國財產的總成本在一年中的任何時候超過100,000加元,通常必須每年在表格T1135(外國收入核實報表)上報告。因此,如果由於參與者持有的其他特定外國財產而超過10萬加元的成本門檻,則必須報告此類權利-通常為零成本。當股份被收購時,其成本通常是股份的調整成本基礎(“ACB”)。ACB通常等於收購時股票的公平市場價值,但如果參與者擁有同一公司的其他股票,則此ACB可能必須與其他股票的ACB平均。
中國
條款及細則
強制銷售限制。基於中國人民銀行Republic of China(“中國”)的外匯管制考慮,本公司保留權利要求(I)於受限股票單位歸屬後立即出售向參與者發行的任何股份,(Ii)於參與者終止其連續僱員或顧問身份後九十(90)日內,或(Iii)在中國國家外匯管理局可能要求的任何其他期限內。
通過接受獎勵,參與者確認他或她理解並同意本公司被授權,並可全權酌情指示指定經紀協助強制出售股份(根據此授權代表參與者),參與者明確授權指定經紀完成該等股票的出售。參與者承認,指定經紀人沒有義務安排以任何特定價格出售股票。出售股份後,所得款項減去任何與税務有關的項目及經紀手續費或佣金後,將根據任何適用的外匯管制法律及法規匯回參與者。
外匯管制限制。通過接受獎勵,參與者理解並同意,由於中國的外匯管制法律,參與者不被允許從參與者在指定經紀人建立的賬户中轉移根據該計劃獲得的任何股票,並且參與者將被要求立即將其因參與該計劃而應得的所有收益,包括根據該計劃獲得的股票出售給中國的任何收益。
參與方進一步瞭解,該筆款項的匯回將需要通過本公司、僱主或中國的關聯公司設立的外匯控制特別賬户進行,參與方特此同意並同意,在交付給中國的參與方之前,可將所得款項轉入該特別賬户。收益可以用美元或當地貨幣支付,由公司自行決定。如果收益是以美元支付的,參與者理解他或她可能被要求設置
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月12日版
將美元存入中國的銀行賬户,這樣所得款項就可以存入這個賬户。若收益兑換成當地貨幣,參與者承認本公司沒有義務確保任何特定的貨幣兑換率,而且由於中國的外匯管制限制,本公司在將收益兑換成當地貨幣時可能會面臨延誤。參與者承認並同意,他或她承擔股票出售之日至收益兑換成當地貨幣之日之間的任何貨幣兑換率波動的風險。參與者還同意遵守本公司未來可能施加的任何其他要求,以促進遵守中國的外匯管制要求。
芬蘭
沒有針對具體國家的規定。
法國
條款及細則
同意接受英文資料。通過接受獎勵,參賽者確認已閲讀並理解本計劃和本協議,包括其中以英語提供的所有條款和條件。參與者相應地接受這些文件的條款。
接受的l‘歸因,參與者的確認,包括語言的傳遞和語言的傳遞,是Lu和計劃以及其他相反關係的確認。LE Participant接受Les Disposal de Ces Documents in Conconaissance de Case.
通知
境外資產/賬户報告。法國居民必須每年在特定表格上報告所有外國銀行和經紀賬户(包括在納税年度開設或關閉的賬户)以及所得税申報單。
德國
通知
交換控制信息。超過12,500歐元的跨境支付必須每月向德國聯邦銀行(德國央行)報告。如果是與證券有關的付款(包括出售股票所得款項),報告必須在收到付款的月份的下一個月的5日前以電子方式提交。報告表格(“Allgomeine Meldeport Statistik”)可通過德國央行網站(www.bundesbank.de)查閲,有德文和英文兩種版本。參賽者明白,如果他或她支付或收到的付款超過該金額,參賽者有責任獲得適當的表格並遵守適用的報告要求。此外,如果收購的股票價值超過12,500歐元,參與者可能被要求通過電子郵件或電話向德國央行報告收購股票的情況。
境外資產/賬户報告信息。參與者瞭解,如果他或她根據該計劃收購的股票在該日曆年度的任何時候導致所謂的合格參與,參與者可能需要在他或她提交相關年度的納税申報單時報告收購情況。如果(I)收購的股票價值超過150,000歐元,並且參與者持有的股票達到或超過公司普通股總數的1%,或(Ii)在不太可能的情況下,參與者持有的股票超過公司普通股總數的10%,則有資格參與。
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月13日版本
匈牙利
沒有針對具體國家的規定。
印度
條款及細則
和解的形式。儘管本計劃包含任何酌情決定權,但獎勵將僅以股票結算。
通知
交換控制信息。出售根據該計劃取得的股份所得的任何收益
任何現金股利必須在下列條款規定的時間內匯回印度
適用的印度外匯管制法律,可能會不時修改。任何外國人
如果印度儲備銀行或僱主要求提供匯回證明,應保留從外匯存放銀行收到的匯入證明
境外資產/賬户報告信息。參與者必須在其年度所得税申報單中申報任何外國銀行賬户和任何外國金融資產(包括在印度境外持有的股份)。參與者有責任遵守這一申報義務,並被建議就此與其個人税務顧問進行磋商。
愛爾蘭
沒有針對具體國家的規定。
以色列
條款及細則
獎項的性質。通過接受獎勵,參與者理解並同意,受限股票單位的提供遵循並符合本計劃以色列參與者分計劃(“以色列分計劃”),該獎勵旨在根據本條例第102條(定義見以色列分計劃)作為資本利潤獎。儘管有上述規定,本公司並不承諾維持受限制股票單位的合格地位,參賽者亦承認,如果獎勵喪失資格及不再具有資本利得獎勵資格,他或她將無權獲得任何性質的損害賠償。如果《以色列次級計劃》、《協定》和/或《計劃》之間有任何不一致之處,以《以色列次級計劃》的條款為準。
此外,在公司或僱主要求的範圍內,參與者同意簽署與授予以色列次級計劃下的限制性股票單位或任何未來的限制性股票單位有關的任何函件或其他協議。如果參賽者未能遵守這一要求,該獎項可能不符合資本利得税的資格。
信任安排。參賽者確認並同意,獎勵及在歸屬限制性股票單位後發行的任何股份將由參賽者代表參賽者以信託形式持有,或由本公司指定的以色列受託人、Tamir Fishman或本公司未來可能根據本公司與受託人之間的信託協議條款指定的任何以色列受託人(“受託人”)控制。與會者還同意,此類股份將受持有期的限制(如以色列次級計劃所界定的)。公司可全權酌情更換受託人,並指示
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月14日版本
將受託人當時持有和/或管理的所有限制性股票單位和股份轉讓給其繼承人,協議的規定將適用於新受託人。
售賣限制。參與者承認,為了保持獎勵作為資本利得獎勵的地位,任何在歸屬受限股票單位時發行的股票不得在持有期屆滿前出售。因此,除非適用法律允許,否則參與者不會在持有期屆滿前處置(或要求受託人處置)任何此類股份。就本附錄所述以色列而言,“處置”是指參與者或受託人對股份的任何出售、轉讓或其他處置,包括受託人向參與者釋放此類股份。
納税義務。這一規定是對《協定》“納税義務”一節的補充:
出售股份後,限售股份單位於授出日期的公平市值(按照有關資本收益獎勵的條例條文計算)將須按一般所得税原則在以色列繳税。此外,如果參與者在持有期屆滿前處置了與受限股票單位相關的任何股票,參與者承認並同意,從出售此類股票獲得的任何額外收益將沒有資格享受適用於資本利得税獎勵的資本利得税待遇,並將根據普通所得税原則在以色列納税。此外,參加者承認並同意,他或她將對僱主向以色列國家保險協會支付的部分承擔責任(在僱主要求支付此類款項的範圍內)。
參與者還同意,受託人可代表公司或僱主(視情況而定)履行適用於參與者的與以色列次級計劃授予的限制性股票單位相關的扣繳税款的任何義務。
該獎項的附加條件。在接受獎勵時,參與者(I)聲明她/他熟悉第102條及其頒佈的規章和規則,包括無限制地適用於獎勵的税收路線的規定,並同意遵守不時修訂的該等條款,但如果不符合這些條款,第102條可能不適用,並且(Ii)同意受託人與公司和/或僱主簽署的信託契約的條款和條件,該條款和條件可在正常工作時間在公司辦公室供參與者審查,(Iii)承認在持有期終止前解除受託人持有或控制的獎賞及股份構成違反第102條的條款,並同意承擔相關制裁;(Iv)授權本公司及/或僱主向受託人提供執行計劃所需的任何資料,包括執行條例、信託契據及信託協議下的義務,包括但不限於有關受託人的獎賞、股份、所得税率、薪金銀行户口、聯絡資料及身分證號碼等資料。
通知
證券法公告。以色列證券管理局已給予該公司豁免提交與該計劃有關的招股説明書的權利。該計劃的副本和向美國證券交易委員會提交的該計劃的S-8表格登記説明書可以在我當地的人力資源部獲得。
意大利
條款及細則
計劃文檔確認。通過接受獎勵的授予,參與者確認他或她已收到計劃和協議的副本,包括
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月15日版
並已完整審閲計劃及協議(包括本附錄),並完全理解及接受計劃及協議(包括本附錄)的所有規定。
參與者進一步承認,他或她已閲讀並明確和明確地批准了協議的以下部分:歸屬時間表;和解;授標地位;終止連續的僱員或顧問身份;授獎的某些條件;數據隱私通知和同意;納税義務;語言;適用法律和地點;附錄;以及其他要求的施加。
通知
境外資產/賬户報告信息。在財政年度內的任何時候,如果意大利居民持有外國金融資產(包括現金、權利和股票),而這些資產可能在意大利產生應税收入,則需要在持有資產的年度納税申報單(UNICO表,RW表)上報告這些資產,如果沒有納税申報單,則以特殊表格報告這些資產。這些報告義務也將適用於根據意大利洗錢規定成為外國金融資產實益所有人的意大利居民。
日本
通知
境外資產/賬户報告信息。日本居民被要求報告截至12月31日在日本境外持有的任何資產的詳細信息,包括根據該計劃獲得的股份,只要這些資產的總公平市場淨值超過人民幣5000萬元。這樣的報告將在每年的3月15日之前提交。如果適用於參與者,參與者有責任遵守這一報告義務,並應就此向其個人税務顧問諮詢。
荷蘭
沒有針對具體國家的規定。
波蘭
通知
交換控制信息。關於在波蘭境外持有現金和證券(包括股票)的銀行或經紀賬户的信息,如果此類現金和證券的價值超過某一門檻,則必須每季度向波蘭國家銀行報告此類賬户中的交易和餘額。任何超過一定門檻的資金轉入或流出波蘭,都必須通過波蘭的銀行賬户進行。與任何外匯交易有關的所有文件應保留五(5)年,從發生此類交易的當年年底開始計算。
俄羅斯
條款及細則
美國的交易和銷售限制。參賽者理解,接受授標將導致參賽者與公司之間的合同在美國完成,該協議受特拉華州法律管轄,但不適用其法律衝突原則。於歸屬受限制股票單位後,將向參與者發行的任何股份將通過美國的經紀賬户交付給參與者,在任何情況下,該等股份均不會交付給參與者
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月16版
俄羅斯。參與者還承認,他或她不得將股票直接出售或以其他方式轉讓給俄羅斯其他個人,也不允許參與者將代表股票的任何證書帶入俄羅斯(如果此類證書實際上已發放)。
視乎當地監管要求的發展,本公司保留權利強制立即出售於歸屬及交收受限制股份單位時將發行的任何股份。如適用,參與者同意本公司獲授權指示指定經紀協助(根據此授權代表參與者)強制出售該等股份,而參與者明確授權指定經紀完成該等股份的出售。參與者承認,指定經紀人沒有義務安排以任何特定價格出售股票。出售股份後,本公司同意向參與者支付出售股份所得的現金收益,減去任何經紀費用或佣金,並須履行任何與税務有關的項目。
通知
證券法公告。本附錄、協議、計劃和參賽者可能收到的與獎勵相關的所有其他材料不構成在俄羅斯的廣告或提供證券。除非當地法律有任何要求,根據該計劃發行的證券尚未在俄羅斯註冊,也不會在俄羅斯註冊;因此,任何與該計劃相關的文件中描述的證券不得用於在俄羅斯發行或公開流通。
交換控制信息。一旦參與者打算將這些現金用於任何目的,包括再投資,就可能在俄羅斯受到外匯管制限制和遣返要求。如果適用遣返要求,這些資金最初必須通過俄羅斯授權銀行的外幣賬户存入參與者的貸方。這些資金最初在俄羅斯收到後,根據俄羅斯外匯管制法律,可能會進一步匯到外國銀行。根據俄羅斯中央銀行指令N 5371-U(“CBR”),遣返要求在某些情況下可能不適用於CBR認為是外國經紀賬户的賬户中收到的現金金額。參與者應在歸屬於受限制股票單位之前、在出售股票之前以及在向俄羅斯匯出任何出售收益之前,聯繫其個人顧問以確認是否實施了兑換管制限制,因為在不遵守兑換管制限制的情況下可能會受到重大處罰,而且此類兑換管制限制可能隨時發生變化,通常不需要通知。
勞動法信息。如果參與者在非自願終止僱傭後繼續持有根據該計劃獲得的股份,該參與者可能沒有資格在俄羅斯領取失業救濟金。
《反腐敗法》。在俄羅斯擔任公職的某些個人及其配偶和受扶養的子女不得開設或維持外國經紀公司或銀行賬户,不得持有外國公司的任何證券(包括根據該計劃獲得的股份)。參賽者應諮詢其私人法律顧問,以確定本法是否適用於參賽者。
境外資產/賬户報告信息。如果適用,俄羅斯居民必須向俄羅斯税務機關提交以下報告或通知:(I)離岸經紀賬户的年度現金流量報告(在前一年的每年6月1日之前到期);(Ii)離岸經紀賬户的金融資產(包括股票)報告(在前一年的每年6月1日之前到期);以及(Ii)在離岸經紀賬户開立、關閉或變更細節後一個月內的一次性通知。參加者明白,他或她應諮詢其個人税務顧問,以確保符合適用的要求。
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月17日版
新加坡
通知
證券法信息。根據《新加坡證券及期貨法》(2006年版,第289章)第273(1)(F)條,根據《新加坡證券及期貨法》第273(1)(F)條的“合資格人士”豁免,根據該計劃作出的獎勵。(“SFA”)。該計劃尚未作為招股説明書提交或登記給新加坡金融管理局。因此,有關招股章程內容的法定法律責任並不適用。根據本計劃授予的獎勵須受SFA第257條的規限,且參與者明白其不應直接向新加坡的任何人士或實體出售或要約出售任何股份,除非該等出售或要約是在發售日期後六個月或以上、(Ii)根據SFA第XIII分部(1)分部(4)(第280條除外)下的豁免或(Iii)根據SFA的任何其他適用條文及按照其條件作出的。
董事通知信息。新加坡聯屬公司或相關實體的任何董事、聯營董事或影子董事均須遵守新加坡公司法的某些通知要求。在這些要求中,有義務在收到或處置本公司或任何聯屬公司或相關實體的權益(例如,權利或股份)時,以書面形式通知新加坡的聯屬公司或相關實體。有關通知必須在收購或出售本公司或任何聯屬公司或相關公司的權益後兩天內發出,或如當時持有該權益,則須於成為董事後兩天內發出。
韓國
通知
境外資產/賬户報告信息。韓國居民必須申報所有外國金融賬户(即非韓國銀行賬户、經紀賬户等)如果某一日曆年的任何月末日期此類賬户的價值超過適用的門檻,應向韓國税務機關提交一份關於此類賬户的報告。參與者應諮詢其個人税務顧問,以確定其個人申報義務。
瑞典
條款及細則
納税義務。本條款是對本協議“納税義務”一節的補充:
在不限制公司和僱主履行本協議“納税義務”部分規定的扣繳義務的權力的情況下,在接受獎勵時,參與者授權公司和/或僱主從為解決獎勵而交付給參與者的股份中扣除,或從通過自願出售或通過公司(代表參與者根據本授權)安排的強制性出售獲得的股票銷售收益中扣留獎勵,以滿足與税收有關的項目,無論公司和/或僱主是否有義務扣繳此類與税收有關的項目。
11.瑞士
通知
證券法信息。根據第35條及以下規定,本文件或與參與計劃(I)要約有關的任何其他材料均不構成招股説明書。《瑞士聯邦金融服務法》(“金融服務法”);(2)可公開分發或以其他方式製作
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月18日版
在瑞士向本公司僱員以外的任何人公開提供,或(Iii)已經或將由任何瑞士審查機構根據第51條的規定提交、批准或監督,或任何瑞士監管機構,包括瑞士金融市場監管機構。
臺灣
通知
證券法信息。參與該計劃的優惠僅適用於符合條件的員工和顧問。參與計劃的要約並不是一家臺灣公司公開發行證券。
交換控制信息。臺灣居民每年可無正當理由購滙不超過500萬美元的外幣(包括購買或出售股份所得的資金)。然而,如果單筆交易的交易金額超過一定的門檻,臺灣居民可能會被要求提交一份外匯交易表格,並提供令匯款銀行滿意的證明文件。
大不列顛及北愛爾蘭聯合王國
條款及細則
預扣税金。本條款是對本協議“納税義務”一節的補充:
在不限於本協議的“税務義務”部分的情況下,參與者同意他或她對所有與税務有關的項目負有責任,並在此約定在公司或僱主或英國税務及海關(“HMRC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)提出要求時支付所有與税務有關的項目。參與者還同意賠償公司和僱主代表參與者向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付或扣繳、已經支付或將支付的任何税款。
儘管有上述規定,如果參與者是董事或公司高管(符合交易所法案第13(K)節的含義),則直接前述條款的條款將不適用。參保人理解,如果他或她是董事的高管,而參保人在導致上述賠償的事件發生的英國納税年度結束後90天內沒有徵收所得税,則任何未徵收的所得税金額可能構成參保人的福利,因此可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費(“NIC”)。參與者將負責根據自我評估制度直接向HMRC報告和支付任何因該額外福利而應繳納的所得税,並負責向公司或僱主支付因該額外福利而到期的任何NIC的價值。
美利堅合眾國
沒有針對具體國家的規定。
綜合股權激勵計劃-RSU協議-2022年6月19日版本