cci-20221018

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美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年10月18日

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

001-16441

76-0470458

(國家或其他司法管轄區
成立為法團)

(委員會文件編號)

(税務局僱主身分證號碼)

凱蒂高速公路8020號, 休斯敦, 德克薩斯州77024

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(713) 570-3000


(如自上次報告以來有所更改，則為原姓名或前地址。)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：


☐						根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)
☐						根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
☐						根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
☐						根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，面值0.01美元	CCI	紐約證券交易所

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(17CFR第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(17CFR第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目2.02--業務成果和財務狀況

2022年10月19日，皇冠城堡公司(以下簡稱公司)發佈新聞稿，披露了截至2022年9月30日的第三季度財務業績。現將新聞稿的副本作為附件99.1提供。

項目5.02--董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排

(e) 2023年EMT年度激勵計劃。2022年10月18日，公司董事會(“董事會”)經董事會薪酬委員會批准，批准了皇冠城堡公司2023年管理層年度激勵計劃(“2023年激勵計劃”)，激勵對象包括Jay A.Brown(公司首席執行官兼首席執行官兼公司總裁)和公司其他高管。2023年激勵計劃旨在以現金支付的形式向公司EMT成員提供激勵，以實現2023年激勵計劃確立的某些業績目標。根據2023年獎勵計劃，每個符合條件的參與者都有一個指定的目標獎勵水平，以基本工資的百分比表示。根據公司財務業績目標的特定水平的實現情況，每個符合條件的參與者可能會獲得目標激勵的一部分或多倍。董事會對2023年激勵計劃的批准並不保證向任何符合條件的參與者提供激勵獎勵，薪酬委員會保留隨時終止或修訂2023年激勵計劃的酌處權。現將2023年獎勵計劃的副本作為本報告的附件10.1以表格8-K的形式提交。

第7.01項--財務報表披露規例

上文第2.02項中提到的新聞稿指的是2022年10月19日作為補充信息包發佈在公司網站上的某些補充信息。補充資料包現作為附件99.2提供。

項目9.01--財務報表和物證


證物編號：						描述
10.1						皇冠城堡公司2023年EMT年度激勵計劃
99.1						新聞稿日期：2022年10月19日
99.2						截至2022年9月30日期間的補充資料包
104						封面交互數據文件-封面XBRL標記嵌入到內聯XBRL文檔中

本報告第2.02和7.01項中的表格8-K(“表格8-K”)和附件99.1和99.2中的信息是作為本表格8-K的一部分提供的，不應被視為就1934年《證券交易法》(經修訂的《交易法》)第18條的目的而言已被提交，也不應被視為受該節的責任約束，也不得被視為通過引用將這些信息或證物納入根據1933年證券法(經修訂)或《交易法》提交的任何文件。除非在該申請書中通過具體引用明確規定。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

皇冠城堡公司。

發信人：

肯尼斯·J·西蒙

姓名：

肯尼斯·J·西蒙

標題：

總裁常務副總經理
和總法律顧問

日期：2022年10月19日