附件 10.5

僱傭協議

本《僱傭協議》(以下簡稱《協議》)簽訂日期為[_]，2022年，由技術和電信收購公司(連同其繼任者，“公司”)和Loo 之間的和 見袁，個人(“高管”)。本文中所使用的“公司”一詞，就本協議項下高管的所有義務而言，應被視為包括本公司及其所有直接或間接母公司、子公司、關聯公司、 或其母公司的子公司或關聯公司(統稱為“集團”)。本協議將於目前預期與馬來西亞私人有限公司Super Apps Holdings(“Super Apps”)的De-Spac交易完成後生效 (“生效日期”)，據此，Super Apps將成為本公司的間接全資附屬公司。交易完成後，本協議將完全取代高管應用程序和超級應用程序之間的任何先前僱傭協議 。

獨奏會

公司希望聘用該高管，並保證該高管在受僱期間(定義見下文)提供的服務。

該高管希望在受僱期間和本協議的條款和條件下受僱於本公司。

協議書

本協議雙方同意如下：

特此接受本公司首席執行官的職位(以下簡稱“聘任”)。

在遵守本協議的條款和條件的前提下，除非根據本協議的條款提前終止，否則高管的任期為五年，從生效日期起計。5年期滿後，勞動合同應自動延長1年，除非任何一方提前1個月書面通知合同另一方在當前合同期滿前終止合同，或根據本協議的條款提前終止合同。

沒有試用期。

公司高管的職責將包括公司董事會(“董事會”)分配的所有工作。

行政人員應將其所有工作時間、注意力及技能投入本公司履行其職責，並應按照本協議、經修訂及重述並經不時修訂的本公司組織章程大綱及細則(“章程”)，以及董事會不時批准的本公司指引、政策及程序，忠實及勤奮地為本公司服務。

管理人員應盡其最大努力履行其在本合同項下的職責。未經董事會事先同意，行政人員不得成為本公司及本公司任何附屬公司或聯營公司以外的任何實體的僱員，亦不得在直接或間接與本公司構成競爭關係的任何業務或實體(任何該等業務或實體，“競爭對手”)中 持有股份或其他證券，但本條款並不阻止行政人員持有在任何證券交易所或認可證券市場上市的任何競爭對手的股份或其他證券。本公司有權要求行政人員辭去其隨後可能服務的任何董事會或類似機構的職務，前提是董事會合理決定並以書面通知行政人員： 行政人員在該董事會或機構的服務妨礙行政人員有效履行對本公司的職責和責任 ，或與該服務相關的任何業務當時與本公司或其任何附屬公司或關聯公司的任何業務構成競爭。

執行人在此向公司表示：(I)執行人簽署和交付本協議以及執行執行人在本協議項下的職責不構成違反或以其他方式違反執行人作為締約方或以其他方式具有約束力的任何其他協議或政策的條款，但根據執行人所在司法管轄區的適用法律要求執行人與集團任何成員簽訂的協議除外。(Ii)行政人員不掌握與 任何其他個人或實體有關的信息(包括但不限於機密信息和商業祕密)，這些信息會阻止行政人員簽訂本協議或履行本協議項下的職責，或被其侵犯 ；以及(Iii)行政人員不受與任何 其他個人或實體的任何保密、商業祕密或類似協議(本協議除外)的約束。

管理人員將駐紮在[城市]、馬來西亞，直至雙方同意另行更改為止。行政人員承認他(br}在履行公司職責的過程中可能需要不時出差。

本協議第9條在本協議因任何原因終止後繼續有效。如果高管違反第9條，公司 有權尋求適用法律允許的補救。

儘管本協議有任何其他相反規定，本公司仍可扣繳(或導致扣繳)根據本協議或根據本協議而到期或應支付的任何金額，而根據任何適用的法律或法規， 可能需要扣繳的國家、省、地方或任何其他所得税、就業或其他税項。

如果高管離職，高管特此同意公司通知其新僱主其在本協議項下的權利和義務。

本協議屬於個人性質，未經另一方同意，本協議任何一方不得轉讓或轉讓本協議或本協議項下的任何權利或義務；然而，(I)本公司可將本協議或本協議項下的任何權利或義務轉讓或轉讓給本公司的任何成員，而無需該等同意，及(Ii)如與任何其他個人或實體或任何其他個人或實體合併、合併、轉讓或出售本公司的全部或幾乎所有資產，則本協議 應對該繼承人具有約束力，並符合該繼承人的利益，而該繼承人應履行 及履行本公司在本協議項下的所有承諾、契諾、責任及義務。

如果 本協議的任何規定或其適用被認定為無效，則該無效不應影響本協議的其他規定或適用 ，在沒有無效的規定或適用的情況下可以生效，為此，本協議的規定被宣佈為可分離的。

本協議構成行政人員與本公司之間有關僱傭條款的完整協議及諒解 ，並取代所有先前或同時訂立的有關該等標的的口頭或書面協議，但根據應本公司要求與本公司附屬公司訂立的任何僱傭協議而訂立的任何該等協議除外，但該等協議 須不與本協議的任何規定相沖突。行政人員承認，他並非依據本協議中未列明的任何陳述、保證或承諾而簽訂本協議。

高管在此表示，高管履行本協議的所有條款不會違反任何協議，即對高管在受僱於公司之前以保密或信託方式獲得的專有信息進行保密。 高管沒有、也不會簽訂任何與本協議第15條相牴觸的口頭或書面協議。高管表示，高管將諮詢其自己的顧問以獲得税務建議，並且不依賴公司 就本協議或本協議下的任何條款提供任何税務建議。

本協議應受馬來西亞法律管轄，並根據馬來西亞法律解釋。

任何因本協議引起的、與本協議相關的或與本協議有關的爭議應根據本條款通過仲裁解決。仲裁應根據仲裁時生效的《美國仲裁協會商業仲裁規則》在紐約進行。仲裁庭的裁決是終局的，對爭議各方具有約束力，任何一方當事人都可以向有管轄權的法院申請執行該裁決。

本協議不得修改、修改或更改(全部或部分)，除非通過明確提及本協議的正式、明確的書面協議，該協議由本協議雙方簽署。

任何一方未能行使或延遲行使本協議項下的任何權利、補救、權力或特權，均不得視為放棄該等權利、補救、權力或特權，任何單一或部分行使任何權利、補救、權力或特權，亦不得排除任何其他或進一步行使相同或任何權利、補救、權力或特權，亦不得將放棄對任何其他事件的任何權利、補救、權力或特權解釋為放棄該等權利、補救、權力或特權。任何放棄都不應生效，除非它是書面的，並由聲稱給予該放棄的一方簽署。

本協議要求或允許的所有 通知、請求、要求和其他通信應以書面形式發出，如果(I)通過傳真或電子郵件發送(只要發送確認是由發送方以機械或電子方式生成並存檔)，(Ii)以專人交付，(Iii)在收到後以其他方式交付，或(Iv)由認可的快遞員在次日或第二天送達另一方最後為人所知的地址，則應被視為已正式發出和作出。

本協議可以簽署任何數量的副本，每個副本應被視為正本，相對於簽名出現在其上的任何一方，所有副本一起構成一份相同的文書。當本協議的一份或多份副本(無論是單獨簽署還是合併簽署)應由作為本協議簽字方的所有各方簽字時，本協議即具有約束力。在任何情況下，該等簽署副本的影印本均可代替原件使用。

每一方都承認本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認該方已有機會諮詢 所選的法律顧問。在本協議條款的任何解釋中，不得以任何一方是該等條款的起草方為基礎而將其解釋為對任何一方不利。執行人員同意並承認他已閲讀並理解本協議，正在自由和自願地簽訂該協議，並且在簽訂本協議之前已被建議尋求律師，並且 已有充分的機會這樣做。

茲證明，本協議已於上文所述日期生效。

執行人員

[簽署 僱傭協議頁面]

附表 A

年薪為12萬美元/年。