2022年10月6日

佈雷特·約翰斯頓

通過電子郵件發送

Re：聘書-高級副總裁和首席財務官

親愛的佈雷特：

我們很高興您能代表我們的公司，成為我們 管理領導團隊的一員。Quest很高興為您提供高級副總裁兼首席財務官的職位。該職位將向我彙報。 您的開始日期為2022年11月1日或前後。請閲讀此信息並熟悉我們的政策和期望。

薪酬方案

基本補償

您的基本工資為每個支付期11,538.46美元 (或年薪300,000.00美元)。薪酬在支付日期前一週結束的兩週支付期內每兩週支付一次。

簽約獎金

我們很高興為您提供50,000.00美元的一次性簽約獎金。這筆獎金將在您開始受僱於Quest後的前兩個支付日期內支付。簽約獎金是 應税的，所有常規工資税都將被預扣。如果您在受聘之日起12個月內離開Quest， 您將負責向公司報銷全部簽約獎金。通過您在本僱傭協議上的簽名，您 授權公司在您的僱傭在 一年或之前終止的情況下，從您收到的最終工資中扣留簽約獎金金額。

優勢

您將有資格參加滿足作為全職員工所要求的最低工作時數的任何福利計劃，例如帶薪假期、401K計劃和各種保險 福利。健康和人壽保險資格從僱用之日起一個月的第一個月開始。

Quest將為您和您的家人提供醫療、牙科和視力方面的福利，公司每年支付的保費最高可達3,000美元。

休假

休假將包括八個公司假期 。總裁副職及以上級別的員工不享受休假和病假，但有權因病休假和因公請假。預期員工會提前向員工的執行領導申請休假。一般的預期是每年的休假時間不會超過4周。

根據我制定的指導方針，您的職位有資格在第一年獲得您基本工資60%的年度目標 獎金，獎金將根據您的聘用日期在2022財年按比例分配 。獎金應在財政年度結束後支付給其他 高管。

除非員工在支付時是 如上所述的在職員工，否則不會發放獎金。如果員工在該年度內辭職或被解僱，則他/她沒有資格獲得任何獎金支付。

選項

在您受聘之日起，您將獲得就業激勵 期權，以購買總計25,000股我們的普通股，這些股票將在五年內每年授予您。期權 的行權價將等於我們普通股在2022年10月5日的收盤價。此後每年將由董事會酌情決定授予一筆年度補助金。在授予時，將為每個授予提供一份非限定股票期權協議。

汽車津貼

您將獲得每月750.00美元的汽車津貼。

遣散費和控制權變更

在您受僱90天后，我們將提供遣散費 和控制權變更協議供您審核和簽署，以便在控制權變更時專門記錄協議條款 。協議條款規定，如果Quest RMG因 原因以外的其他原因終止您的僱傭關係，或者如果控制權發生變化，Quest應在終止生效的 日期後向您支付最長十二(12)個月的基本工資。它還包括自終止之日起十二(12)個月的COBRA補償。

核心價值承諾

Quest致力於維護使我們公司成為環境行業領導者的核心價值觀 。我們相信，我們組織的成功和成就是我們員工承諾的直接結果，他們共同組成了Quest大家庭。每一位員工(Quester) 都必須致力於客户滿意、領導力、團隊合作和成功的Quest核心價值觀，並對其負責。您將在受僱時瞭解更多有關Quest Core Value的信息，並要求您簽署並確認核心價值承諾。您將在您的優惠包中收到一份 份Quest Core Value。

隨意就業

該公司對所有員工實行“隨意僱用”政策。這意味着，公司和員工在任何時候都可以相互排他性地自由終止 僱傭關係，無論原因是什麼。接受此錄用通知即表示您接受了此類條款的錄用。

保密協議/專有協議

接受此要約，即表示您同意遵守本信函和保密協議/專有協議中規定的條款和條件。您理解本聘書和 上述保單和保密協議/專有協議代表僱傭條款和條件。

這一報價取決於以下條件：

佈雷特，我期待着和你一起工作。請在收到此信的2個工作日內簽署並退還此信的副本，以表明您接受此提議。

真誠地

雷·哈奇

首席執行官

圍欄

接受報價的人：