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舊金山，2022年9月22日(環球社)--全球最大的工作市場Upwork Inc.(納斯達克股票代碼：UPWK)今天宣佈，已開始尋找新的首席財務官。Upwork Inc.是以服務總量衡量將企業與獨立人才聯繫起來的最大工作市場。現任首席財務官Jeff·麥庫姆斯將留在公司工作到本日曆年末，以支持過渡計劃。該公司及其董事會將與一家外部獵頭公司合作，確定其下一任首席財務官。

Upwork首席執行官兼首席執行官海登·布朗表示：“我想與大家分享我對Jeff為Upwork做出的許多實質性貢獻的深切感謝。”Jeff的豐富經驗和金融專業知識幫助Upwork在下一個篇章中處於有利地位，與他一起工作一直是我的榮幸。Jeff和我都認為，現在是轉型的合適時機，因為Upwork繼續創新、宣傳和擴展世界工作市場。我期待着在這一過渡期內得到Jeff的持續支持，並感謝他為公司所做的奉獻。“

本新聞稿包括前瞻性陳述，即歷史事實陳述以外的陳述，以及未來時態的陳述。這些陳述包括但不限於關於Upwork的未來表現及其市場機會的陳述，包括2022年第三季度的預期財務業績和CFO過渡計劃。因此，實際結果可能會大不相同，或者這種不確定性可能會對我們的結果造成不利影響。前瞻性陳述基於各種估計和假設，以及截至本新聞稿發佈之日Upwork已知的信息，受風險和不確定性的影響，包括但不限於：俄羅斯入侵烏克蘭的持續影響，我們暫停在俄羅斯和白俄羅斯業務的決定，以及新冠肺炎疫情對我們的業務和全球經濟的影響

這些因素包括：我們的財務狀況；為減輕新冠肺炎疫情的影響而採取的安全措施的影響、嚴重程度和持續時間；我們吸引和留住人才和客户的能力；我們在當前業務戰略和定價模式下有限的運營歷史；我們對可持續、有利可圖的增長的關注和投資；我們開發和發佈新產品和服務、以及對現有產品和服務進行成功增強、功能和修改的能力；新的和現有法律法規的影響；我們從我們的市場產品中創造收入的能力以及我們客户支出水平波動的影響；我們以經濟高效的方式開發、維護和提升我們的品牌和聲譽的能力；競爭；對承包商分類或人才在我們工作市場上的就業狀況的挑戰；人才市場及其提供的服務發展將比我們預期的慢的可能性；用户規避我們的工作市場；我們向大型企業和具有更大、更長期獨立人才需求的客户銷售產品的能力；我們對企業銷售組織的投資和相關營銷工作的成功，以及對企業銷售推動增量收入和總服務量(GSV)增長能力的預期；通過我們的工作市場促進的服務數量和組合的變化；我們對品牌營銷投資的成功和我們銷售團隊的增長；我們在銷售和營銷、研發以及一般和管理費用方面的投資水平的變化, 以及我們對銷售人員的招聘計劃；信息技術市場；我們定價模式的未來變化；支付和欺詐風險；安全漏洞；隱私；訴訟和相關成本；管理層的變化；以及其他一般市場、政治、經濟和商業條件。實際結果可能與預測或暗示的結果大不相同，報告的結果不應被視為未來業績的指示。此外，這些前瞻性陳述，尤其是我們的指導意見，涉及風險、不確定性和假設，包括與俄羅斯入侵烏克蘭、我們決定暫停在俄羅斯和白俄羅斯的業務運營以及新冠肺炎疫情對我們客户支出決定的影響有關的風險、不確定性和假設。與我們前瞻性陳述所依據的假設的重大差異可能會導致我們的實際結果不同，其影響可能是重大的。

我們在2022年2月15日提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的10-K表格年度報告、2022年4月27日提交給美國證券交易委員會的10-Q表格三個月的季度報告、2022年7月27日提交給美國證券交易委員會的10-Q表格三個月的季度報告以及我們的其他美國證券交易委員會文件中，都有可能影響我們財務業績的其他風險和不確定因素。可在我們網站Investors.upwork.com的投資者關係頁面和美國證券交易委員會網站www.sec.gov上查閲。本文中包含的所有前瞻性陳述都是基於截至本文發佈之日我們掌握的信息，我們不承擔任何因新信息或未來事件而更新這些陳述的義務。

Upwork是世界上最大的工作市場，以總服務量衡量，它將企業與獨立人才聯繫在一起。我們為每個人提供服務，從一人創業到財富100強中超過30%的人，我們提供一個強大的、信任驅動的平臺，使公司和人才能夠以新的方式合作，釋放他們的潛力。2021年，我們的人才社區在Upwork上賺取了超過33億美元的收入，涉及網站和應用程序開發、創意和設計、客户支持、財務和會計、諮詢和運營等10,000多項技能。請訪問Upwork.com瞭解更多信息，並在LinkedIn、Twitter、Facebook、Instagram和TikTok上加入我們。