vra-20220920

0001495320假象☐00014953202022-09-202022-09-20

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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依據第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年9月20日

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(註冊人的確切姓名載於其章程)

___________________________

印第安納州

001-34918

27-2935063

(國家或其他司法管轄區
(法團成員)

(佣金)
文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)


石橋道12420號印第安納州羅阿諾克						46783
(主要行政辦公室地址)						(郵政編碼)

(註冊人的電話號碼，包括區號)

(前姓名、前地址和前財政年度，如果自上次報告以來發生變化)

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如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人在下列任何條款下的提交義務，請勾選下面相應的方框(看見2.一般指示A.2。如下所示)：

☐

根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐

根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐

根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值	VRA	納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。o

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2022年9月20日，維拉·布拉德利公司(以下簡稱“公司”)宣佈，傑奎琳·阿德雷將於2022年11月1日起加入公司，擔任總裁兼首席執行官(以下簡稱“首席執行官”)，接替即將退休的總裁和首席執行官羅伯特·沃爾斯特羅姆。沃爾斯特羅姆將與阿德雷密切合作，直至2022年12月，以確保平穩過渡。Ardrey女士還將於2022年11月1日加入公司董事會。

自2018年以來，阿德雷一直在古拉特零售集團旗下的家居和季節性裝飾目錄零售商格蘭丁路擔任總裁一職。在此之前，Ardrey女士是Trading Company Holdings的首席執行官，高級副總裁是標誌性的全方位美食和禮品品牌哈里和大衞的商品和供應鏈部門的首席執行官。在此之前，她在多渠道高端兒童零售商漢娜·安德森工作了14年，擔任過越來越多的職責，包括商品銷售、設計和批發部門的高級副總裁。阿德雷在梅公司開始了她的零售業生涯。

Ardrey女士與本公司的僱傭協議將於2022年11月1日生效(“僱傭協議”)，並將持續到本公司截至2024年2月3日或約2024年2月3日的財政年度結束為止，前提是僱傭協議在該日期之後自動續簽一年，除非任何一方發出不續簽意向的通知。

根據僱傭協議，阿德雷的初始年基本工資為85萬美元。阿德雷的年度財政獎金目標是基本工資的100%，最高年度現金獎金最高可達基本工資的200%。Ardrey女士將有資格參加公司2024財年的年度獎金計劃。Ardrey女士還將有資格參加公司2020年的股權和激勵計劃(“股權計劃”)。在公司2024財年，Ardrey女士的基於股權的補償贈款的經濟價值將達到140萬美元。阿德雷女士開始受僱後，將獲得股權計劃下的限制性股票單位，其金額等於500,000美元除以公司在授予日的收盤價(“簽約獎勵”)的結果。其中50%的限制性股票單位將根據業績授予，50%將在Ardrey僱傭協議生效日期的前三個週年紀念日等額授予。此外，公司還應向Ardrey女士支付860,000美元的簽到獎金(“簽到獎金”)。

根據僱傭協議，如果公司無故終止Ardrey女士的僱傭，或Ardrey女士有充分理由終止僱傭關係(兩者均在僱傭協議中定義)，Ardrey女士將有權(I)在僱傭終止之前的財政年度內賺取尚未支付的任何獎金，(Ii)她將按比例獲得其僱傭終止當年的獎金金額(如果有)，(Iii)一筆相當於以下金額總和的款項：(A)基本工資及(B)終止財政年度的目標花紅，(Iv)即時加速全數歸屬簽約獎勵項下以時間為基準的限制性股票單位，以及即時加快簽署獎勵項下部分以業績為基礎的限制性股票單位的即時加速歸屬條文，而該等款項將在符合(或不符合)業績歸屬準則、悉數支付簽約獎金及(V)按月現金償還眼鏡蛇保費之前支付。若本公司無故終止Ardrey女士的僱傭，或Ardrey女士有充分理由終止僱用，而該項終止是在本公司控制權變更後24個月內，Ardrey女士除前述的付款及福利外，還將獲得一筆相當於她(A)基本工資及(B)終止會計年度目標獎金之總和的額外一次性付款，以換取她在控制權變更後繼續遵守僱傭協議所載的限制性契約，以及償還最高達50,000美元的再就業援助。如果根據僱傭協議向Ardrey女士支付的款項和福利，以及控制權變更後應支付給她的所有其他款項(“付款總額”), 如果根據《守則》第499條的規定，Ardrey女士必須繳納消費税(“消費税”)，則Ardrey女士將獲得總付款或總付款將被減少，因此總付款金額(減少後)比導致支付須繳納消費税的金額少1美元，這將為她提供更大的税後收入價值。

前述對僱傭協議的描述是對僱傭協議重要條款的概述，並通過參考作為本報告附件10.1以8-K格式提交的僱傭協議的全部內容進行限定，並通過引用將其併入本文。

項目9.01財務報表和證物


10.1						2022年9月20日的僱傭協議
99.1						新聞稿日期：2022年9月20日
104						封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。

Vera Bradley，Inc.

(註冊人)

日期：2022年9月20日

/s/馬克·C·德利

馬克·C·德利

首席行政官


證物編號：						描述
10.1						2022年9月20日的僱傭協議
99.1						新聞稿日期：2022年9月20日
104						封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)