附件 10.9

AneBulo 製藥公司

非員工 董事薪酬政策

董事會的每位成員(“衝浪板“)不同時擔任AneBulo PharmPharmticals，Inc.(The公司)或其任何附屬公司(每個該等成員、符合條件的 董事“)將獲得本非員工董事薪酬政策中描述的針對其董事會服務的薪酬 。符合資格的董事可拒絕其全部或任何部分薪酬，方法是在可支付現金或授予股權獎勵日期(視情況而定)之前向本公司發出通知。

現金 補償

以下所述的年度現金補償金額將按季度等額支付予合資格董事，並於服務將進行的每個財政季度的第一天預付。如果符合資格的董事在並非於財政季度第一天生效的時間加入董事會或董事會委員會，將根據適用會計年度的服務天數按比例按比例 支付如下所述的每一年度聘用金，並按符合條件的 董事提供服務的第一個會計季度按比例支付金額，此後按季度定期全額支付。所有的年度現金費用都是在付款後授予的。

新合格董事的股權薪酬

新的合格董事將獲得初始授予的期權，以收購普通股，授予日期公平市值 為79,000美元。根據本條款授予的期權將按行使價估值，行使價將由董事會或補償委員會在授予期權時確定。該等期權將受制於適用於根據 公司2020年股票激勵計劃授予的期權的條款和條件，並將按照適用的股票期權協議中所述，在連續四(4)年內按月直線授予。

額外的 要求

在 未來對支付給非僱員董事的薪酬做出任何更改時，董事會或薪酬委員會將評估用作高管薪酬基準參考的同行公司集團的實踐 ，以及當前有關董事薪酬的一般最佳 實踐。此外，除本政策規定外，本公司將不允許向非僱員董事支付補償，除非薪酬委員會或董事會確定有特殊情況。支付給非僱員董事的所有款項將根據適用的法律、法規和交易所或國家市場系統的要求予以披露。