Document

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

2022年9月8日

報告日期(最早報告的事件日期)

哈密瓜有限公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)


賓夕法尼亞州	001-33365		23-2679963
(註冊成立或組織的國家或其他司法管轄區)	(委員會文件編號)		(國際税務局僱主身分證號碼)

100迪爾菲爾德巷套房300	馬爾文	賓夕法尼亞州	19355
(主要行政辦公室地址)			(郵政編碼)

(610) 989-0340

註冊人的電話號碼，包括區號

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

☐根據《證券法》第425條的規定進行書面通信(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐根據《交易法》第14a-12條規則徵集材料(17CFR 240.14a-12)

根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17☐240.14d-2(B)條)進行開市前通信

根據《交易法》第13E-4(C)條(《聯邦判例彙編》第17☐240.13e-4(C)條)進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值	CTLP	納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。O

第2.02項經營業績和財務狀況。

2022年9月8日，哈密瓜股份有限公司(以下簡稱公司)發佈了一份新聞稿，公佈了公司截至2022年6月30日的第四季度和財政年度的財務業績。本新聞稿作為附件99.1附於本新聞稿。

現根據本“項目2.02的業務結果和財務狀況”，以8-K表格的形式提供本報告中所載的信息。該信息不應被視為為1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第18條的目的而提交，或受該條規定的其他責任的約束，也不應被視為已通過參考納入根據1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非其中明確指出已通過引用併入。

項目5.02董事或某些高級人員的離職;董事選舉;某些高級人員的任命;某些高級人員的補償安排。

管理轉型

2022年9月8日，公司首席執行官肖恩·費尼宣佈退休，辭去公司及其子公司的職務，自2022年9月30日起生效。Feeney先生已同意支持過渡活動，直至2022年9月30日(“分離日期”)，並已與公司簽訂“分離和過渡協議”(“分離和過渡協議”)。根據分離和過渡協議，並考慮到他的過渡服務，公司將向Feeney先生支付從2022年10月1日至2023年6月30日的眼鏡蛇保費。《分居和過渡協議》還確認了其現有就業協議中的限制性契約。

關於Feeney先生的退休，公司首席運營官Ravi Venkatesan(46歲)被任命為首席執行官，自2022年10月1日起生效。Venkatesan先生自2022年2月起擔任公司首席運營官，並自2020年12月起擔任公司首席技術官。在加入公司之前，Venkatesan先生是Bakkt的創新主管。在Bridge2 Solutions出售給Bakkt的母公司ICE之前，他在Bridge2 Solutions擔任首席技術官和首席產品官的雙重職務。在加入Bakkt之前，他是CBeyond公司負責信息技術戰略和交付的副總裁。在他職業生涯的早期，他曾在埃森哲擔任諮詢主管。Venkatesan先生畢業於班加羅爾大學，擁有電子學學位，並擁有管理髮展學院金融和信息管理MBA學位。

如下文所述，就其晉升為行政總裁一事，Venkatesan先生亦將獲提升為董事會成員，自2022年10月1日起生效，首屆任期將於本公司2023年股東周年大會屆滿。

關於此次任命為首席執行官，本公司簽訂了一份書面協議，部分修訂了他於2022年2月4日簽訂的僱傭協議(“Venkatesan僱傭協議”)，自2022年9月30日起生效(“晉升函”)。根據升職信，文卡特桑先生將擔任公司首席執行官，並將被任命為董事會成員。根據本公司年度獎勵計劃的條款，他將獲得450,000美元的初始年度基本工資，並有資格獲得年度獎勵獎金，目標機會相當於Venkatesan先生基本工資的100%。彼獲授予根據本公司2018年股權激勵計劃購買800,000股期權的選擇權，該期權將於2022年10月1日的首四個週年日平均授予，受獎勵協議條款所限，並視乎根據本公司2018年股權激勵計劃批准及發行額外股份而定。此外，從截至2023年6月30日的財年開始，他有資格獲得年度股權贈款，目標是基本工資的100%。

文卡特桑與董事或任何高管都沒有家族關係。此外，沒有任何涉及Venkatesan先生的交易需要根據S-K條例第404(A)項披露。

上述分居及交接協議及推薦信的描述並不完整，並以該等協議的副本為限，分別作為附件10.4、10.5及10.6附於本文件。

項目9.01財務報表和證物


展品編號			前男友。描述
10.1			分居和過渡協議，由哈塔盧普公司和肖恩·費尼簽署
10.2			哈密瓜公司與拉維·文卡特桑之間的推薦信
99.1			發佈日期為2022年9月8日的收益
104			封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

哈密瓜有限公司

日期：2022年9月8日

By: /s/ Davina Furnish

達維娜·弗尼什

總法律顧問兼祕書