附件99.1
虎牙公司
修訂並重述2021年股權激勵計劃
第一條
目的
本次修訂和重啟的2021年股票激勵計劃(以下簡稱計劃)旨在促進HUYA Inc.的成功並提升其價值，HUYA Inc.是一家根據開曼羣島法律註冊成立的獲豁免公司(The Company)， 將董事、員工和顧問的個人利益與公司股東的個人利益聯繫起來，併為這些個人提供傑出業績的激勵，為公司的股東帶來卓越的回報。本計劃對之前通過的公司2021年股票激勵計劃(2021年股票激勵計劃)進行了全面修訂和重申，並承擔了根據2021年股票激勵計劃授予的所有獎勵。
第二條
定義和解釋
除非上下文另有明確説明，否則本計劃中使用的下列術語應具有以下規定的含義。單數代詞應包括上下文所示的複數。
2.1適用法律是指根據公司、證券、税務和其他法律、規則、法規和政府命令的適用條款，以及任何適用的證券交易所或國家市場系統的規則， 適用於授予當地居民的獎勵的任何司法管轄區的規定，與計劃和獎勵有關的法律要求。
2.2獎勵是指根據本計劃授予參與者的限制性股份單位獎勵。
2.3《授標協議》是指證明授標的任何書面協議、合同或其他文書或文件，包括通過電子媒介。
2.4董事會指公司的董事會 。
2.5與參與者有關的原因是指(除非在適用的 獎勵協議或與參與者的其他適用合同中另有明確規定，以確定因故終止對參與者的獎勵的影響)終止僱用或服務 基於服務接受者的調查結果，且基於其當時的合理信念，參與者：
(A)在履行其對服務受助人的職責時疏忽，拒絕履行所述或指派的職責，或不稱職或(因傷殘或類似情況除外)不能履行該等職責；
(B)不誠實或實施或從事盜竊、挪用公款或欺詐、違反保密性、未經授權披露或使用內部信息、客户名單、商業祕密或其他機密信息的行為；
(C)違反受託責任，或故意和實質性違反服務接受者的任何其他義務、法律、規則、法規或政策；或被判重罪或輕罪(輕微交通違章或類似罪行除外)，或對重罪或輕罪不認罪或不認罪；
(D)實質上違反了與服務接受方達成的任何協議的任何規定；
(E)與服務接受者進行不正當競爭，或故意以損害服務接受者的聲譽、業務或資產的方式行事；或
(F)不正當地誘使供應商或客户終止或終止與服務接收方的任何合同，或誘使服務接收方代理的委託人終止此類代理關係。
因故終止應視為在服務接收方首次向參與者提交書面通知發現因故終止之日起發生(委員會做出相反的最終決定後可恢復) 。
2.6《税法》是指經修訂的《1986年美國國內税法》。
2.7委員會是指董事會或第8條所述的董事會委員會。
2.8在以下情況下，顧問是指任何顧問或顧問：(A)顧問或顧問向服務接受者提供真誠的服務；(B)顧問或顧問所提供的服務與融資交易中的證券要約或出售無關，也不直接或間接促進或維持公司證券的市場；及(C)顧問或顧問是直接與服務接受者訂立合同以提供該等服務的自然人。
2.9除非授標協議另有規定，否則公司交易是指下列任何交易，但條件是委員會應根據(D)和(E)項確定多項交易是否相關，其決定應是最終的、具有約束力的和決定性的：
(A)合併、安排或綜合或安排計劃：(I)本公司並非尚存實體的合併、安排或綜合計劃，但其主要目的是改變本公司成立為法團的司法管轄區的交易除外；或(Ii)在該交易後，本公司有表決權證券的持有人不得繼續持有該尚存實體有表決權證券合計投票權的50%以上；
(B)出售、轉讓或以其他方式處置公司的全部或幾乎所有資產。
(C)公司的完全清盤或解散；
(D)任何反向收購或一系列以反向收購而告終的相關交易(包括但不限於收購要約和反向收購)，其中本公司是尚存的實體，但(A)本公司在緊接該項收購前未清償的股本證券因收購而轉換或交換為其他財產，不論是以證券、現金或其他形式，或(B)擁有本公司已發行證券總總投票權50%(50%)以上的證券被轉讓給不同於緊接該收購或最終該收購的初始交易之前持有該等證券的一人或多人，但不包括委員會認定不屬於公司交易的任何該等交易或一系列相關交易；或
(E)任何 個人或相關團體(本公司或由公司贊助的僱員福利計劃除外)於一項或一系列相關交易中收購持有本公司已發行證券總投票權超過50%(50%)的證券的實益擁有權(按交易所法案第13d-3條的涵義) ，但不包括委員會認定不屬於公司的任何該等交易或一系列相關交易 。
2.10除非獎勵協議另有規定，否則殘疾是指參與者有資格根據服務接受者的長期殘疾保險計劃獲得長期殘疾撫卹金，該計劃可能會不時修改，無論參與者是否在 此類保單的覆蓋範圍內。如果參與者向其提供服務的服務接受者沒有制定長期的殘疾計劃，則殘疾是指參與者在不少於連續九十(90)天的時間內，由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能履行參與者所擔任職位的責任和職能。參賽者除非提供足以令委員會酌情決定的傷殘證明，否則不會被視為傷殘。
2.11生效日期應 具有第9.1節中規定的含義。
2.12員工是指受僱於服務接受方的任何人員，包括公司的高級職員或董事會成員，或受僱於服務接受方的任何母公司或子公司，受制於服務接受方關於要執行的工作以及履行工作的方式和方法的控制和指導。服務接收方支付董事費用不足以構成服務接收方的僱用。
2.13《交易法》是指經修訂的美國1934年《證券交易法》。
2.14失效日期應具有第9.2節中給出的含義。
2.15公平市價是指截至任何日期確定的股票價值 如下：
(A)如果股票在一個或多個成熟的證券交易所或國家市場系統上市，包括但不限於紐約證券交易所和納斯達克證券市場，其公平市值應為確定日在主要交易所或股票上市系統(由委員會確定)所報的此類股票的收盤價(如果沒有報告銷售，則為收盤價)(或者，如果在該日沒有報告收盤價或收盤報價，則為報告最後一個交易日的收盤價或收盤報價)。如《華爾街日報》或委員會認為可靠的其他消息來源所報道；
(B)如果股票在自動報價系統(包括場外公告牌)上定期報價，或由認可證券交易商定期報價，其公平市值應為該系統或該證券交易商在確定日所報的該等股票的收盤價，但如果沒有報告賣價，則股票的公平市值應為該股票在確定日的最高出價和最低要價之間的平均值(如果在該日沒有報告該價格，則為上次報告該價格的日期)。如《華爾街日報》或委員會認為可靠的其他消息來源所報道；或
(C)在缺乏上文(A)及(B)所述類型股份的既定市場的情況下，其公平市場價值應由委員會真誠並酌情參考(I)最近一次私募股份的配售價格及本公司業務的發展及自該等最近一次私募以來的一般經濟及市場情況，(Ii)涉及股份及本公司業務運作的發展及自出售以來的一般經濟及市場情況的其他第三方交易而釐定。(Iii)股份的獨立估值，或(Iv)委員會認為可反映公平市價及相關的其他方法或資料。
2.16 Participant？是指作為董事會成員、顧問或員工，根據本計劃獲得獎勵的人。
2.17母公司是指《守則》第424(E)條規定的母公司。
2.18？計劃是指本修訂和重新修訂的2021年股票激勵計劃，該計劃可能會不時修改。
2.19關連實體指 公司、本公司的母公司或附屬公司直接或間接持有重大所有權權益的任何業務、公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體，但該等業務、公司、合夥企業、有限責任公司或其他實體並非附屬公司，而董事會就本計劃而言指定為關連實體。
2.20限制股份單位是指根據第5條授予參與者在未來 日期獲得股份的權利。
2.21《證券法》是指經修訂的美國1933年證券法。
2.22？服務接收方是指公司、 公司的任何母公司或子公司以及參與者作為員工、顧問或董事向其提供服務的任何相關實體。
2.23股份是指本公司的A類普通股，以及根據第7條可替代股份的本公司其他證券。
2.24附屬公司指本公司直接或間接實益擁有大部分已發行投票權股份或投票權 的任何公司或其他實體。
第三條
受該計劃約束的股票
3.1股份數目。
(A)在第7條及第3.1(B)節條文的規限下，根據所有獎勵可發行的股份總數最高為8,018,111股。
(B)在獎勵因任何 原因終止、到期或失效的範圍內，根據本計劃，受獎勵約束的任何股票應再次可用於授予獎勵。在適用法律許可的範圍內，本公司或本公司任何母公司或附屬公司以任何形式或組合收購的任何實體 以任何形式或組合收購的任何未償還獎勵所發行的股份，不得計入根據本計劃可供授予的股份。參與者交付的股票或公司為支付 股票預扣的税款可根據本協議再次授予或獎勵，但須受第3.1(A)節的限制。
3.2股份 已分發。根據獎勵分配的任何股份可以全部或部分由授權和未發行的股份、庫存股(受適用法律約束)或在公開市場上購買的股份組成。此外，根據委員會的酌情決定權，美國存託憑證股份的數額可以與根據裁決分配的股份數量相等，以代替股份以達成任何裁決的和解。如果 美國存託憑證所代表的股份數量不在一對一在此基礎上，應對第3.1節的限制進行調整，以反映美國存託憑證 以股代股的分配。
第四條
資格和參與
4.1資格。有資格參與該計劃的人員包括僱員、顧問和委員會確定的所有董事會成員。
4.2參與。在符合本計劃規定的情況下，委員會可不時從所有符合條件的個人中挑選獲獎者，並應確定每一獎項的性質和數額。任何個人均無權根據本計劃獲獎。
4.3司法管轄區。為確保授予受僱於不同司法管轄區的參與者的獎勵的可行性，委員會可規定其認為必要或適當的特殊條款，以適應參與者居住或受僱所在司法管轄區適用的當地法律、税收政策或習俗的差異。此外，委員會可核準其認為對上述目的必要或適當的對《計劃》的補充、修正、重述或替代版本，而不影響《計劃》對任何其他目的有效的條款；然而，前提是，任何此類補充、修改、重述或替代版本均不得增加本計劃第3.1節中包含的股份限制。儘管有上述規定，委員會不得根據本協議採取任何違反任何適用法律的行動，也不得授予任何獎項。
第五條
受限的 個共享單位
5.1授予限售股份單位。委員會可隨時並不時將限售股單位授予參與者，由委員會全權酌情決定。委員會應自行決定授予每名參與者的限制性股份單位的數量。
5.2限制性股份單位獎勵協議。每項限制性股份單位獎勵須以獎勵協議作為證明，該協議須列明任何歸屬條件、授予的限制性股份單位數目，以及委員會可全權酌情決定的其他條款及條件。
5.3業績目標和其他術語。委員會可酌情設定業績目標或其他歸屬標準 ，根據業績目標或其他歸屬標準的滿足程度，確定將支付給參與者的限制性股份單位的數量或價值。
5.4限售股份單位的支付形式及時間。於授出時，委員會須指明限售股份單位成為完全歸屬及不可沒收的一個或多個日期。歸屬後，委員會可全權酌情以現金、股份或兩者相結合的形式支付受限股份單位。
5.5沒收/回購。除非委員會在授予獎勵時或之後另有決定，否則在適用的限制期內終止僱用或服務時，當時未歸屬的受限股份單位應根據獎勵協議予以沒收或回購；然而，前提是委員會 可(A)在任何限制性股份單位授出協議中規定，在因指明 原因而終止的情況下，將全部或部分豁免與限制性股份單位有關的限制或沒收及回購條件，及(B)在其他情況下豁免全部或部分與限制性股份單位有關的限制或沒收及回購條件。
第六條
適用於裁決的條文
6.1授予協議。本計劃下的獎勵應由獎勵協議提供證明，該協議規定了每個獎勵的條款、條件和限制，其中可能包括獎勵的期限、參與者受僱或服務終止時適用的條款，以及公司單方面或雙邊修改、修改、暫停、取消或撤銷獎勵的權力。
6.2不可轉讓；轉讓限制的有限例外。
6.2.1轉讓的限制。除非本第6.2節另有明確規定(或依據)、適用法律和可修改的授標協議：
(A)所有獎勵不可轉讓，不得以任何方式出售、轉讓、預期、轉讓、轉讓、質押、產權負擔或押記；及
(B)根據獎勵應支付的金額或可發行的股份將僅交付給(或為其賬户)，如為以參與者名義登記的股份，則僅交付給參與者。
此外，股份須受適用的獎勵協議所載的限制。
6.2.2轉讓限制的其他例外情況。第6.2.1節中的轉讓限制不適用於：
(A)轉讓予公司或附屬公司；
(B)按照《交易法》頒佈的《美國證券交易委員會規則》16a-1(E)的定義，以贈與方式向直系親屬轉移；
(C)指定受益人 在參與者死亡時接受福利，或在參與者已經死亡的情況下，將受益人轉移給參與者的受益人，或在沒有合法指定受益人的情況下，根據遺囑或繼承法和分配法進行轉移；或
(D)如果參與者有殘疾，允許參與者的正式授權的法定代表人代表參與者進行轉讓；或
(E)經委員會或委員會授權的本公司高管或董事事先批准，根據委員會或委員會可能制定的條件和程序，向一個或多個自然人轉讓屬於參與者的家庭成員或由參與者和/或參與者的家庭成員擁有和控制的實體，包括但不限於受益人或實益擁有人為參與者和/或參與者的家庭成員的信託或其他實體，或轉讓給委員會可能明確批准的其他人士或實體。任何經批准的轉讓應以委員會收到令其滿意的證據為條件，證明轉讓是為遺產和/或税務規劃目的而進行的，並且符合本公司合法發行證券的基礎。
儘管本第6.2.2節有任何其他相反規定，但在遵守所有適用法律的前提下，獎勵將受到適用於此類獎勵或為維持此類獎勵的預期税收後果所必需的守則項下的任何和所有轉讓限制。儘管有上文第(B)款的規定 ，但在遵守所有適用法律的前提下，上文第(B)款所述的向直系親屬贈與轉讓的任何預期轉讓均須遵守的先決條件是，轉讓須經署長批准，才能生效。
6.3受益人。儘管有第6.2條的規定，參賽者可按委員會決定的方式指定受益人行使參賽者的權利，並在參賽者去世後接受任何獎勵的任何分配。要求根據本計劃享有任何權利的受益人、法定監護人、法定代表人或其他人 須遵守本計劃和適用於參與者的任何授獎協議的所有條款和條件，除非《計劃和授獎協議》另有規定，並受委員會認為必要或適當的任何額外限制。如果參賽者已婚且居住在社區財產州，未經參賽者配偶事先書面同意，將參賽者在獎勵中超過50%的權益指定為其受益人，而不是參賽者配偶的指定是無效的。如果參與者沒有指定受益人或尚存的受益人，則應根據參與者的遺囑或繼承法和分配法向有權領取受益人的人支付款項。在符合上述規定的前提下，參與者可隨時更改或撤銷受益人指定，但條件是更改或撤銷已向委員會提交。
6.4股票。儘管本協議有任何相反規定，本公司將不被要求 根據任何獎勵的歸屬發行或交付任何證明股票的證書，除非委員會在諮詢律師的意見後確定該等證書的發行和交付符合所有適用的法律、政府當局的法規以及(如適用)股票上市或交易所的任何交易所的要求。根據本計劃交付的所有股票均須遵守委員會認為必要或適宜的任何停止轉讓命令和其他限制，以遵守所有適用法律以及股票上市、報價或交易的任何國家證券交易所或自動報價系統的規則。 委員會可以在任何股票證書上放置圖例，以引用適用於該股票的限制。除本協議規定的條款和條件外，委員會還可以要求參與者作出委員會酌情認為適當的合理契諾、協議和陳述，以遵守任何此類法律、法規或要求。委員會有權要求任何參與者遵守委員會酌情決定的任何裁決的時間或其他限制，包括窗口期限制。
第七條
資本結構的變化
7.1調整。如果發生任何股息、股份拆分、合併或換股、合併、安排或公司資產向其股東的其他分配(正常現金股息除外)，或影響股份股份或股份股價的任何其他變化，委員會應酌情作出委員會認為適當的比例調整，以反映以下方面的變化：(A)根據 計劃可發行的股票總數和類型(包括但不限於，對3.1節中的限制進行調整)；以及(B)任何懸而未決的獎項的條款和條件(包括但不限於與其有關的任何適用的績效目標或標準)。
7.2公司交易。除公司與參與者之間簽訂的任何獎勵協議或任何其他書面協議另有規定外，如果委員會預計會發生公司交易或在交易發生時，委員會可自行決定：(I)本合同項下任何和所有未完成的獎勵將在未來的特定時間終止，並應賦予每個參與者在委員會確定的時間段內獲得此類獎勵的既得部分的權利。或(Ii)購買任何 獎勵，其現金數額相當於支付該獎勵後可獲得的金額(為免生疑問，如果委員會真誠地確定在支付該獎勵時不會獲得任何金額，則該獎勵可由公司終止而不支付)，或(Iii)以委員會自行決定選擇的其他權利或財產替換該獎勵，或由繼承人或尚存的公司、或其母公司或子公司承擔或取代該獎勵，經適當調整股份數目及種類及價格，或(Iv)按公司交易日期 的股份價值以現金支付獎勵，另加獎勵的合理利息，直至獎勵按照其原有條款歸屬或已按其原有條款支付之日為止(如有需要)。
7.3傑出獎沒有其他變化。如本公司資本或公司變更發生本細則第7條明確提及以外的任何其他變更，委員會可行使其絕對酌情決定權，對於該變更發生當日已發行的股份數目及類別作出委員會認為適當的調整，以防止權利被攤薄或擴大。
7.4沒有其他權利。除本計劃明確規定外，任何參與者不得因任何類別股份的任何拆分或合併、任何股息的支付、任何類別股份數目的任何增加或減少或本公司或任何其他公司的任何解散、清算、合併或合併而享有任何權利。除本計劃明文規定或根據委員會根據本計劃採取的行動外，本公司發行任何類別的股份或可轉換為任何類別股份的證券，均不得影響須予獎勵的股份數目，亦不得因此而作出調整。
第八條
行政管理
8.1 委員會。該計劃應由董事會或由一名或多名董事會成員組成的委員會管理，董事會應將授予或修訂獎項的權力轉授給除委員會任何成員以外的參與者。授予或修訂任何委員會成員的任何獎項，均須獲得非委員會成員的多數董事會成員的贊成票。
8.2委員會採取的行動。委員會過半數即構成法定人數。出席任何有法定人數的會議的委員會多數成員的行為，以及經委員會多數成員書面批准的代替會議的行為，應被視為委員會的行為。委員會每名成員均有權真誠地 依賴本公司或任何附屬公司的任何高級人員或其他僱員、本公司的獨立註冊會計師、或本公司聘用的任何高管薪酬顧問或其他專業人士向該成員提供的任何報告或其他資料，以協助該計劃的管理。
8.3委員會的權力。除 本計劃中的任何具體指定外，委員會擁有專屬權力、授權和酌情決定權：
(A)指定 名參與者領獎；
(B)確定將授予的獎勵數目和獎勵將涉及的股份數目；
(C)確定根據本計劃授予的任何獎勵的條款和條件，包括但不限於對獎勵的任何限制或限制、任何沒收失效的時間表、對獎勵授予的限制或限制、加速或放棄、與競業限制和重新獲得獎勵收益有關的任何規定，每一種情況均基於委員會自行酌情決定的考慮因素；
(D)決定是否在何種程度上以及在何種情況下可以現金、股票、其他 獎勵或其他財產來解決一項裁決，或者是否可以取消、沒收或交出一項裁決；
(E)規定每個授標協議的格式，每個參與者不必完全相同；
(F)決定必須就裁決作出裁決的所有其他事項；
(G)制定、通過或修訂其認為必要或適宜的任何規章制度以管理本計劃；
(H)解釋本計劃或任何授標協議的條款和根據該計劃或任何授標協議產生的任何事項；
(I)根據本計劃或委員會認為管理本計劃必要或適宜的其他決定和決定，作出可能需要的決定和決定。
8.4具有約束力的決定。委員會對本計劃的解釋、根據本計劃頒發的任何獎項、任何獲獎協議以及委員會關於本計劃的所有決定和決定對所有各方都是最終的、具有約束力和決定性的。
第九條
生效日期 和失效日期
9.1生效日期。本計劃應自理事會通過之日起生效，或在理事會通過本計劃時另有規定之日(生效日期)生效。
9.2替換原來的 計劃。本計劃全部取代《2021年股權激勵計劃》，2021年股權激勵計劃自生效之日起失效。在2021年股票獎勵計劃下授予和未完成的獎勵以及證明原始獎勵協議的 將在2021年股票獎勵計劃終止後繼續有效，並在該計劃下繼續有效和具有約束力，但須受委員會根據其 單獨決定權認為必要或適當的對原始獎勵協議的任何修訂或修改的限制。
9.3失效日期。本計劃將在生效日期(失效日期)十週年之後 根據本計劃不授予任何獎勵。根據本計劃和適用的授獎協議的條款，在生效日期十週年仍未頒發的任何獎勵將繼續有效。
第十條
修改、修改和終止
10.1修訂、修改和終止。經董事會批准，委員會可在任何時間和不時終止、修訂或修改該計劃；然而，前提是，(A)在遵守適用法律所必需和適宜的範圍內，除非公司決定遵循母國慣例，否則公司對任何計劃修正案應以規定的方式和程度獲得股東批准，以及(B)除非公司決定遵循母國慣例，否則對計劃的任何修改均需獲得股東批准，以(I)增加計劃下可供使用的股票數量(第7條規定的任何調整除外)，(Ii)允許委員會將計劃的期限延長至授予之日起的十年之後，或(Iii)導致福利大幅增加或資格要求發生變化。
10.2以前頒發的獎項。除根據第10.1節所作的修改外，未經參與者事先書面同意，本計劃的終止、修改或修改不得對先前根據本計劃授予的任何獎勵產生任何實質性的不利影響。
第十一條
一般條文
11.1 無權獲獎。任何參與者、員工或其他人員不得要求根據本計劃獲得任何獎項，公司和委員會均無義務統一對待參與者、員工和其他人員 。
11.2無股東權利。除非及 與獎勵有關的股份事實上已發行予有關人士，否則獎勵不會給予參與者本公司股東的任何權利。
11.3個税。在任何參與者作出委員會可接受的安排以履行適用法律規定的任何所得税和就業税預扣義務之前，不得根據 計劃向該參與者交付股份。公司或任何附屬公司有權扣除或扣留或要求參與者向公司匯入足夠的金額，以滿足適用法律要求或允許就因本計劃而引起的與參與者有關的任何應税事件預扣的所有適用税款(包括參與者的工資税義務)。委員會可酌情決定，在滿足上述要求的情況下，允許參與者選擇扣留本公司根據公平市價相當於規定扣繳金額的獎勵發行的股份(或允許退還股份)。儘管本計劃有任何其他規定，為履行與獎勵的發行、歸屬或支付有關的適用於參與者的所得税和工資税義務而扣留的股份數量(或可在參與者從公司獲得該等股票後從該獎勵的參與者處回購)，除非得到委員會的特別批准，限於在預扣或回購之日具有公平市值的股票數量，該等負債總額基於適用於該等應納税補充收入的適用所得税和工資税目的的最低法定預扣税率。
11.4沒有就業或服務的權利。本計劃或任何授標協議不得以任何方式幹擾或限制服務接受者隨時終止任何參與者的僱用或服務的權利，也不得授予任何參與者繼續僱用任何服務接受者或繼續提供服務的權利。
11.5獎項的無資金狀況。該計劃旨在成為一項沒有資金的激勵薪酬計劃。對於尚未根據獎勵向參與者支付的任何 款項，本計劃或任何獎勵協議中包含的任何內容均不得賦予參與者任何大於本公司或任何附屬公司的一般債權人的權利。
11.6賠償。在適用法律允許的範圍內，委員會或董事會的每名成員應 因其可能參與的任何索賠、訴訟、訴訟或法律程序或因根據本計劃採取行動或未能採取行動而捲入的任何索賠、訴訟、訴訟或法律程序而對其施加或合理招致的任何損失、費用、責任或費用，由公司予以賠償並使其不受損害 他或她為滿足在該訴訟、訴訟或法律程序中的判決而支付的任何及所有款項
針對他或她；只要他或她讓公司有機會自費處理和辯護，然後他或她承諾為自己處理和辯護 。上述彌償權利不排除該等人士根據本公司當時有效的組織章程大綱及組織章程細則、法律或其他事宜而有權享有的任何其他彌償權利，或本公司可能對其作出彌償或認為其無害的任何權力。
11.7與 其他福利的關係。在根據本公司或任何附屬公司的任何退休金、退休、儲蓄、利潤分享、團體保險、福利或其他福利計劃釐定任何福利時，不得考慮根據該計劃支付的任何款項 ，除非該等其他計劃或其下的協議另有明確規定。
11.8費用。本計劃的管理費用由本公司及其子公司承擔。
11.9標題和標題。本計劃各章節的標題和標題僅供參考，如有任何衝突，應以本計劃的文本為準，而不是以此類標題或標題為準。
11.10股零碎股份。不得發行零碎股份，委員會將酌情決定是否給予現金以取代零碎股份，或該等零碎股份應視情況向上或向下四捨五入予以取消。
11.11 適用於第16節人員的限制。儘管本計劃有任何其他規定，本計劃以及授予當時受《交易法》第16條約束的任何參與者的任何獎勵，應 受《交易法》第16條下的任何適用豁免規則(包括對《交易法》第16b-3條的任何修訂)規定的任何附加限制的約束，這些限制是適用該豁免規則的要求 。在適用法律允許的範圍內，根據本協議授予或授予的計劃和獎勵應被視為已進行必要的修訂，以符合該適用的豁免規則。
11.12政府和其他法規。本公司以股票或其他方式支付獎勵的義務應受所有適用法律以及政府機構可能要求的批准的約束。本公司無義務在任何適用司法管轄區根據證券法或任何其他類似法律登記根據本計劃支付的任何股份。如果根據本計劃支付的股份在某些情況下可根據證券法或其他適用法律獲得豁免登記，本公司可以其認為適宜的方式限制該等股份的轉讓，以確保獲得任何此類豁免。
11.13適用法律。本計劃和所有授標協議應 按照開曼羣島的法律進行解釋並受其管轄。
11.14第409A條。在委員會確定根據本計劃授予的任何獎勵受或可能受本守則第409a條約束的範圍內，證明該授標的授標協議應包含本守則第409a條所要求的條款和條件。在適用的範圍內，本計劃和授標協議應根據本規範的第409a節和美國
財務條例和根據其發佈的其他解釋性指導意見，包括但不限於在生效日期後可能發佈的任何此類條例或其他指導意見。 儘管本計劃有任何相反的規定，但如果委員會在生效日期後確定任何獎勵可能受守則第409a條和財政部相關指導意見的約束(包括可能在生效日期後發佈的財政部指導意見)，委員會可通過對計劃和適用的授標協議的此類修訂或通過其他政策和程序(包括具有追溯力的修訂、政策和程序)。或採取委員會認為必要或適當的任何其他行動，以(A)免除本守則第409a條的規定和/或保留與本獎勵有關的福利的預期税收待遇，或(B)遵守本守則第409a條的要求和美國財政部的相關指導。
11.15附錄。委員會可批准其認為就遵守適用法律或其他目的而言屬必要或 適當的計劃補充、修訂或附錄，而該等補充、修訂或附錄應被視為計劃的一部分；惟未經董事會批准，該等補充不得提高計劃第3.1節所載的股份限額。