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2022年8月2日
美國證券交易委員會
公司財務部
房地產與建設辦公室
地址：東北F街100號
華盛頓特區，郵編：20549
注意：弗蘭克·納普
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回覆：
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InterDigital，Inc.
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截至2021年12月31日的財政年度的10-K表格
於2022年2月17日提交
File No. 001-33579
尊敬的納普先生：
本函是對美國證券交易委員會公司財務部人員於2022年7月20日就InterDigital，Inc.(“InterDigital”或“公司”)於2022年2月17日提交的截至2021年12月31日的財政年度表格
10-K的信函的迴應。為方便員工，我們以粗體字重複了以下員工的意見，並在此之後附上了公司的迴應。
截至2021年12月31日的財政年度的10-K表格
合併財務報表附註
2.會計政策摘要和新的會計準則
薪酬計劃，第65頁
| 1. |
請告訴我們，在您決定使用簡化方法而不是歷史行權數據來估計股票
期權的預期期限時，您是如何考慮SAB主題14.D.2問題6中的指導的。此外，請告訴我們您是如何考慮加強腳註以揭示為什麼使用簡化方法的。
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答覆：
本公司告知員工，本公司已確定使用簡化方法估計期權獎勵的預期期限是適當的，因為本公司的結論是，公司沒有足夠的歷史期權行使數據，無法為獲得股票期權授予的非常有限的員工子集提供合理的基礎來估計其期權的預期期限。
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德州19809，威爾明頓|美國|電話：+1 302.281.3600|傳真：+1 302.281.3763
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InterDigital在七年多沒有發行股票期權後，於2013年1月開始向其員工基礎中的有限部分(即不到10名員工)發放股票期權獎勵。該公司之前授予的股票期權是面向更廣泛的人羣(即組織的大多數級別)，通常合同期限為10年。從2013年開始的新贈款一般有七年合同期，最初僅限於執行團隊
(即少於十名僱員)。在過去的五年裏，期權贈款進一步被限制在更小的子集上，每年最多有一到三名高管獲得贈款。如SAB主題第14.D.2問題6所述，授予的股票期權一直是“普通的”。出於這些原因，我們不認為我們的歷史行權模式提供了一個合理的基礎來估計這些授予高管的期限。
如果我們繼續在非常有限的基礎上授予期權，我們將加強對未來時期的披露如下：
對於被視為“普通”期權的股票期權，本公司根據簡化方法估計預期期限為我們的股票期權獎勵的預期壽命是基於簡化的方法，如由工作人員會計規定
公告主題14。之所以採用簡化的方法，是因為本公司不相信其擁有足夠的歷史行使數據，無法為其預期的贈款期限提供合理的基礎。
如果您對上述事項有任何疑問或希望進一步討論上述答覆，請致電(302)281-3621與我聯繫。
非常真誠地屬於你，
/s/理查德·J·佈雷茨基
理查德·J·佈雷茨基
執行副總裁、首席財務官