銷售補償計劃重點-美利堅合眾國(1)自2020年5月5日起生效*PV=產品數量。佣金的計算方法是將任何現值乘以LifeVantage當地貨幣轉換率，然後乘以任何適用的佣金或獎金百分比。舉個理論上的例子，1000臺光伏產品的銷售額乘以30%的獎金=300美元。(1)所有獎金都在LifeVantage銷售補償計劃中詳細説明，該計劃位於以下鏈接：www.lifevantage.com/legal/us-en/sales-and-compensation-plan.(2)在新總代理商/客户的第一個日曆月內，銷售給新的個人註冊客户和總代理商的產品可獲得高達40%的Smart Start獎金，最高可達1,000 PV。可能適用客户購買限制。(3)至少40個現值必須來自個人產品購買，其餘現值來自個人登記客户在資格期內的購買，資格期是緊接計算日期(緊接交易日期後的美國營業日)前49個歷日(以美國猶他州當前時區計算)。(4)支薪職級定義為在最近和完全關閉的每月統一薪級佣金期間所達到的職級。(5)每個級別的PV要求必須來自組合腿。(6)具有至少200 PV的完全合格的Pro 3和更高版本可賺取支付給其前5代個人註冊經銷商的UniLevel佣金的10%。職業級3至職業級6還必須有至少100光伏在每個月的新銷售量。如果PV為100-199, 合格的Pro 3和更高版本將只獲得世代配對獎金的一半。所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凱旋大道，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/UNILEVEL佣金(動態壓縮)支付排名(4)分銷商專業1專業2專業3專業4專業6專業7專業8專業9專業10行政總裁每月最低PV(3)100 100 100 200 200 200每月最低組織數量0 1,000 2,500，5,000 10,000 50,000 100,000 200,500,500,500000 1,000 2,000 5,000 000最小支腿數0 1 2 2 2 3 3 3 4 5每高支腿100%80%80%80%60%60%60%60%60%40%40%40%組合支腿的最小PV(5)500 1,000 2 000 2 000 5,000 10,000 20,000 50,000 200,000 200,000 250, 000第一個2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%第二個5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%39%9%9%9%9%9%9%9%9%4%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第6個5%5%5%5%5%5%5%5%75%5%5%5%5%5%5%5%5%85%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第92%2%2%2%2%2%4%精英池通過主分銷商支付給合格的Pro 7的佣金銷售總額的4%。M O N T H LY B O N U S E S P E R C E N TA G E P A ID P E R L E E V E L Premier精英世代配對獎金(高達30%)(3)(6)等級成就獎金達到大師職業等級時支付100,000美元至500,000美元。您(投保人)第3代+第1代您獲得10%第2代您獲得5%第3代您獲得5%第4代您獲得5%第5代您獲得5%Pro 7、8、9和10份額1%Pro 10高管職位份額1%Pro 8, 9和10份額1%專業9和10份額1%2020年12月22日修訂的®201222.01 D ai B On us(1)合格總代理商產品銷量(PV*)最低月度銷售要求(3)佣金百分比投保人100-199 PV 30%PV銷售給個人註冊的新客户和總代理商200或更多PV 40%PV銷售給個人註冊的新客户和總代理商Smart Start獎勵(2)我們的推出獎勵D ai ly B(1)投保上行投保人付費級別(4)參賽者的最低月度銷售要求(3)佣金百分比級別1專業3/專業4 200 PV 5%PV級別2 Pro 5/Pro 6 200 PV 5%PV級別3 Pro 7/Pro 8/Pro 9 200 PV 5%PV級別4 Pro 10 200 PV 2.5%PV級別5行政專業10 200 PV 1.5%PV Level 6總統Pro 10 200 PV 1%具有“Payed Rank”(4)Pro 3或更高等級的合格總代理商有資格在購買合格產品包時獲得啟動獎金，這些產品包可產生登記樹上列出的佣金。

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凱旋大道，700號套房，Lehi, UT 84043·美國·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第1頁，共12頁-美國關於LifeVantage公司和LifeVantage銷售補償計劃的重要通知1-LifeVantage Corporation是一家上市的納斯達克直銷/網絡營銷公司，具有多層次營銷補償計劃，為個人提供靈活性和機會，通過向客户銷售合格的產品來賺取額外收入。2-LifeVantage銷售補償計劃的重點是根據LifeVantage經銷商的產品銷售額和LifeVantage總代理商在其個人營銷組織中對最終使用客户的產品銷售額向LifeVantage總代理商支付佣金。3-本LifeVantage銷售補償計劃中的每項佣金和/或補償資格要求可通過經銷商個人努力和經銷商在其下線營銷組織經銷商內部的努力，通過向客户銷售產品來實現。4-LifeVantage產品不在零售店銷售，只有信譽良好的特許經銷商才有權直接從自己的庫存中銷售LifeVantage產品，或通過公司的在線購物車www.LifeVantage.com間接銷售LifeVantage產品。5-LifeVantage客户和經銷商可以選擇但沒有義務通過訂閲計劃訂購他們的LifeVantage產品，該計劃在註冊每月訂閲訂單時提供產品價格折扣，該訂閲訂單可能會隨時取消。6-LifeVantage銷售補償計劃以及平均年收入披露, LifeVantage經銷商申請和協議以及LifeVantage政策和程序管理每個LifeVantage經銷商與LifeVantage的合同關係和義務，並支持遵守美國的法律要求。7-LifeVantage總代理商不得親自為自己採購，也不得鼓勵客户或其他總代理商購買超過每個人每月個人消費和/或銷售給個人零售客户的庫存。此外，每個LifeVantage總代理商個人同意，他們不能在任何給定的月份下新訂單，除非前幾個月所有訂單的70%已通過個人/家庭使用售出或消費。8-LifeVantage總代理商在作出任何收益陳述時必須披露平均年度收益披露，其中可能包括：(1)總代理商平均收益報表，(2)非平均總代理商收益報表，(3)總代理商收益範圍報表，(4)總代理商收入證明，(5)總代理商生活方式聲明，和(6)假設性聲明。自2020年5月5日起生效

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第2頁，共12頁銷售補償計劃摘要LifeVantage總代理商可以通過八(8)種不同的方式獲得銷售補償。自2020年5月5日起生效1.零售利潤：分銷商支付的價格與分銷商從其個人零售客户那裏獲得的金額之間的差額。2.Smart Start獎金：任何符合條件的經銷商，如果其新的個人註冊LifeVantage客户和/或經銷商購買了合格的產品，則最高可獲得產品數量(PV)的40%。3.發佈獎金：根據任何合格總代理商(Pro 3或更高版本)在其市場營銷組織下線銷售的合格產品包和合格總代理商的上行註冊人員職位，最高可獲得5%的佣金。4.UniLevel佣金：在客户和/或總代理商註冊的第一個日曆月之後, LifeVantage將向第一批合格和現有的九(9)家上行經銷商支付每件產品高達43%的PV。5.世代配對獎金：支付給五(5)個未壓縮的下線註冊級別的UniLevel佣金最高可匹配10%，支付給任何合格的總代理商(Pro 3或更高版本)。6.全球精英獎金池：LifeVantage全球銷售總額的4%(4%)由LifeVantage每月支付給合格的精英經銷商。7.一次性排名成就獎金：100,000至500,000美元(美元)以每月部分金額的形式支付給達到專業10排名的合格和合格分銷商。8.多個商務中心：符合資格的Pro 5及以上級別的經銷商可以在其下線營銷組織中增加個人經銷商職位，當每個商務中心都是單獨合格的時，這些商務中心可以為合格的經銷商賺取某些額外的銷售佣金。

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA 84043·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第3頁，共12個銷售薪酬計劃詳細信息合併LEG。在確定了任何級別所需的高支腿後，將來自任何剩餘支腿的PV組合在一起以形成組合支腿。分銷商的個人產品數量購買量和前線客户的所有其他PV都包括在合併的支路中。在合併的支路中沒有最大可數體積。合併後的支線必須至少是職級Pro 2至Pro 4和Pro 10所需的每月最低組織體積(OV)的20%；職級Pro 5至Pro 9和高管Pro 10所需的每月最低組織體積(OV)的至少10%；以及總統Pro 10所需的每月最低OV的至少5%。銷售佣金的計算方法是將產品銷量(PV)銷售額乘以佣金佔適用獎金的百分比。例如，1000個光伏產品按30%的佣金(1000 X.30=300)支付銷售佣金可產生300美元的銷售佣金。簡歷：可委託量。產品量(PV)乘以任何適用的貨幣匯率乘數後獲得的數值，由LifeVantage用於計算佣金。在美國, 由於沒有應用貨幣匯率乘數，因此PV和CV通常是相同的數值。每日獎金。LifeVantage銷售佣金/獎金，如Smart Start獎金和啟動獎金，按美國每個工作日計算，按日或按周支付給合格市場的合格總代理商。每日獎金可在每日獎金計算日期後三(3)個工作日發放給符合資格的市場中已達到專業3或以上級別的合格分銷商。沒有資格每天支付的經銷商將每週獲得他們的每日獎金收入。動態壓縮。確保所有產品銷量(PV)銷售的銷售佣金概念，無論放在哪裏，都將自動尋找下一個上線合格的經銷商，直到所有現有的九個級別的UniLevel佣金支付完畢。登記人：登記新客户或總代理商的LifeVantage總代理商。登記人可贊助或將新客户或總代理商置於其個人總代理商位置或任何其他下線總代理商位置下。新客户或總代理商所在的總代理商職位是“配售贊助商”。同一個LifeVantage總代理商可以同時是投保人和安置贊助人。登記人樹：通過總代理商登記連續鏈接的總代理商行。登記人樹不包括任何安置贊助人。高腿(S)：在任何歷月結束時，產品量(PV)最高的腿是High Leg 1，產品量(PV)次高的腿是High Leg 2，依此類推。職級2到Pro 4需要單個High Leg(High Leg 1)。職業等級5到職業10需要高腿1和高腿2。行政大師專業10需要高腿1、2和3。總統大師專業10需要高腿1、2, 3和4.高支腿容量要求：每個高支腿具有最大可統計的產品體積百分比(PV)，可用於統一級別委員會的等級資格。任何高級別分支的可計數PV不得超過職級Pro 2至Pro 4所需組織總體積(OV)的80%。任何高級別分支的可計數PV不得超過職級Pro 5至Pro 9所需組織體積(OV)總數的60%。任何高級別分支的可計數PV不得超過級別Pro 10至總裁大師級Pro 10所需OV總量的40%。分支：被贊助並被安排在第一線或直接低於總代理商職位或源自該總代理商的組織的活躍分銷商或客户。一線職位可以由總代理商親自招募，也可以由上線總代理商安排。UniLevel委員會的最低支腿要求包括組合支腿和任何所需的高腿。例如，Pro 5級別的最低腿要求是三(3)，因此Pro 5將有兩條高腿，組合腿等於三條最低要求腿。OV：組織卷。分銷商的整個下線營銷組織銷售和購買的所有產品的總和, 其中包括每個分支的累計銷售價值和總代理商自己從LifeVantage向其個人登記客户的銷售中獲得的個人價值，以及他們自己自願購買的任何個人產品數量。在UniLevel委員會中，每個合格的受薪職級要求每月最低OV金額在支隊中分配，並按該受薪職級所需的百分比分配。支付等級：LifeVantage總代理商排名(總代理商至總統專業大師級10)在前一個日曆月達到，用於確定隨後佣金/獎金時間段的某些獎金和佣金。配售贊助商：投保人向其推薦新客户或總代理商的LifeVantage總代理商。報名者也可以是安置贊助人。PV：產品數量。LifeVantage賦予經銷商和/或其註冊或贊助客户和經銷商個人銷售和/或購買的每個可委託產品的數值，用於向個人零售客户和/或個人消費銷售。個人產品銷量是指經銷商直接從LifeVantage購買的產品的自願PV。從個人購買和/或總代理商個人登記客户直接從LifeVantage購買的購買累計的PV金額, 無論放置位置如何。根據具體的銷售補償獎金，要成為合格的經銷商，每月的PV要求是100或200 PV，經銷商通過LifeVantage網站和系統向個人註冊客户銷售和/或通過經銷商每月從LifeVantage購買至少40 PV的個人產品自動生成此類PV，用於銷售給其個人零售客户和/或經銷商自己的合理個人消費。合格總代理商。任何經銷商職位，包括任何商務中心，在日曆月內產品銷售額至少達到100或200個產品銷量(PV)點，取決於特定的銷售補償獎金和/或排名要求，包括經銷商對其個人登記客户的銷售和經銷商自己的個人購買，其合理的個人消費和/或向其個人零售客户的最低要求為40 PV。術語定義：2020年5月5日生效

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第4頁，共12個總代理商排名是在一個日曆月內獲得總代理商資格的，通過在產品銷售中積累至少100 PV，成為合格總代理商。PRO 1等級是在一個日曆月內達到的，即符合條件的經銷商每月的產品銷售OV至少為1,000 PV。Pro 2等級是在一個日曆月內達到的，即符合條件的經銷商每月的產品銷量至少為2,500個，其中一(1)個高分支中至少有100個PV，而任何其他分支的PV組合在一起，形成至少500個PV的組合。這一等級資格將不超過高賽段PV總OV的80%。Pro 3等級是在一個日曆月內達到的，即符合條件的總代理商在產品銷售中每月至少有5,000的OV，其中一(1)個高支路中至少有100個PV，而任何其他支路的PV組合構成至少1,000個PV的組合。這一等級資格將不超過高賽段PV總OV的80%。如果合格總代理商的每月OV至少為10，則可在一個日曆月內達到Premier Pro 4級別, 在產品銷售中，一(1)高支腿中至少有200個光伏，任何其他支路的光伏組合形成至少2,000個光伏。這一等級資格將不超過高賽段PV總OV的80%。Premier Pro 5排名是在一個日曆月內達到的，即符合條件的經銷商每月的產品銷量至少為20,000個，其中兩(2)個高支路中至少有200個PV，而任何其他支路的PV組合構成至少2,000個PV的組合支路。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的60%。Premier Pro 6排名是在一個日曆月內達到的，即符合條件的經銷商每月至少有50,000個產品銷售OV，其中兩(2)個高支路中至少有200個PV，而任何其他支路的PV組合形成至少5,000個PV的組合支路。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的60%。Elite Pro 7排名是在一個日曆月內達到的，即符合條件的經銷商每月至少有100,000個產品銷售OV，其中兩(2)個高支路中至少有200個PV，而任何其他支路的PV組合形成至少10,000個PV的組合支路。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的60%。如果合格經銷商每月的產品銷量至少為200,000個，且兩(2)個高支路中至少有200個PV，並且任何其他支路的PV組合形成至少20,000個PV的組合，則可在一個日曆月內獲得Elite Pro 8排名。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的60%。如果合格總代理商的每月OV至少為500，則可在一個日曆月內獲得Elite Pro 9級別, 在產品銷售中，兩(2)高支腿中至少有200個PV，而任何其他支腿的PV組合形成至少50,000個PV的組合。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的60%。Master Pro 10排名是在一個日曆月內達到的，此時合格經銷商的每月產品銷量至少為1,000,000，其中兩(2)個高支路中至少有200個PV，並且任何其他支路的PV組合在一起形成至少200,000個PV。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的40%。Execution Master Pro 10排名是在一個日曆月內達到的，此時合格經銷商的每月產品銷量至少為2,000,000，其中三(3)個高支腿的PV至少為200,000 PV，而任何其他支腿的PV組合形成的組合支腿至少為200,000 PV。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的40%。如果合格經銷商每月的產品銷量至少為5,000,000，且四(4)個高支腿的PV至少為200 PV，且任何其他支腿的PV組合形成至少250,000 PV的組合腿，則在一個日曆月內達到總裁大師專業10的排名。這一等級資格將不會超過任何高級別賽段PV總OV的40%。成績等級定義：2020年5月5日生效

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凱旋大道，700號套房，Lehi, UT 84043·美國·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第5頁，共12頁1.零售利潤LifeVantage分銷商可以購買LifeVantage產品，並將產品直接零售給他們的個人零售客户，以賺取選定的零售利潤。分銷商支付的價格與分銷商從個人零售客户那裏獲得的金額之間的差額就是他們的零售利潤。例如：一個分銷商以50美元的價格從LifeVantage購買產品X，然後以60美元的價格將該產品出售給他們的個人零售客户，可以獲得10美元的零售總利潤。對於經銷商直接從經銷商個人購買的產品庫存中向其個人零售客户進行的銷售，不再向經銷商支付進一步的佣金。2.Smart Start獎金(每日獎金)Smart Start獎金是指在總代理商的個人註冊客户和總代理商在註冊日曆月期間購買產品時，向合格總代理商支付的獎金。在資格期內擁有100-199 PV的合格總代理商在個人登記客户或總代理商的第一個日曆月內購買的任何PV將獲得30%的Smart Start獎金，而在資格期內擁有至少200個PV的合格總代理商在其第一個日曆月內購買的任何PV將獲得40%的Smart Start獎金。。Smart Start獎金支付選項：·每日獎金(Smart Start獎金和啟動獎金)所需PV金額的資格期為49個日曆日(使用當前猶他州計算, 計算日期之前(緊接交易日期之後的美國營業日)。·Smart Start獎金支付百分比僅限於每個新客户和/或經銷商在第一個日曆月購買的前1000臺光伏銷售。在客户和/或經銷商的第一個日曆月內購買的任何數量超過1,000臺光伏產品的銷售都將產生UniLevel佣金。·如果新客户或總代理商在簽約的日曆月內首次購買銷售中的300個光伏產品，則這300個光伏產品的適用佣金百分比將通過Smart Start獎金支付。在初始購買之後，但在註冊日曆月內，同一客户或經銷商通過現貨購買或通過合格包購買額外購買1,000個光伏，第二次下線銷售(由新客户或經銷商購買)向上行合格總代理商產生以下付款：(1)基於合格包購買的啟動獎金；(2)1,000包光伏中的700個光伏通過Smart Start獎金支付(達到該客户或經銷商的Smart Start獎金的1,000個光伏生命週期上限)；1000個光伏組件中剩餘的300個光伏組件將作為UniLevel佣金支付。·Smart Start獎金根據登記人樹支付。Smart Start獎金不會壓縮；因此，只有符合獎金條件的登記人員才會獲得Smart Start獎金。·如果新客户或總代理商在沒有註冊總代理商的情況下購買產品，LifeVantage將把新客户/總代理商分配給合格總代理商，並在購買第一個產品時向合格總代理商支付任何Smart Start獎金佣金的一半，如果在第一個日曆月分配的話，以及任何完整的UniLevel佣金, 如果在接下來的一個月內分配。·Smart Start銷售佣金的計算方法是PV金額乘以銷售佣金百分比。例如：1000 PV X 30%=300美元。合格經銷商PV最低月度銷售要求佣金百分比投保人100-199 PV 30%銷售給個人註冊客户和經銷商投保人200或更多PV銷售40%銷售給個人註冊客户和經銷商

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第6頁，共12頁3.發佈獎勵(每日獎勵)發佈獎勵旨在通過下線參與者產品包銷售的註冊者樹獎勵合格的分銷商(專業3或更高級別)。薪資排名是指在計算佣金後，上一個日曆月所達到的排名。發佈獎金是根據250輛光伏電池的合格套裝銷量支付的。, 500光伏和1000光伏。。啟動獎金支付六(6)個級別如下：*支付排名基於上個月的UniLevel佣金支付排名。報名者級別合格經銷商報名者已支付排名*報名者每月最低光伏銷售要求佣金級別1 Pro 3/Pro 4 200 PV 5%CV級別2 Pro 5/Pro 6 200 PV 5%CV級別3 Pro 7/Pro 8/Pro 9 200 PV 5%CV級別4 Pro 10 200 PV 2.5%CV級別5高管Pro 10 200 PV 1.5%CV級別6總統Pro 10 200 PV 1%CV·新經銷商沒有資格在他們加入的日曆月內產生的任何銷售獲得啟動獎金，因為他們尚未獲得任何付費排名。·購買的套餐還可能在Smart Start獎金項下產生銷售佣金，具體取決於之前在註冊日曆月通過Smart Start獎金支付了多少產品批量佣金。·經銷商可以購買250光伏、500光伏或1000光伏的包裝。客户也可以購買數量合理的產品包。·發佈獎金銷售佣金的計算方法是PV金額乘以銷售佣金百分比。例如：1000 PV X 5%=50美元

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第7頁，共12頁4.UniLevel佣金(月度獎金)UniLevel佣金為經銷商提供槓桿收入機會，在他們的第一個日曆月後或在他們的第一個日曆月內此類客户和/或經銷商的第一個1000個光伏銷售之後，UniLevel佣金為分銷商提供從下線營銷組織客户和/或分銷商產品銷售中賺取的槓桿收入機會。LifeVantage向前九(9)家現有的、動態壓縮的上行合格經銷商支付UniLevel佣金，最高可達銷售產品PV的43%。(在壓縮不合格的經銷商和客户數量後，前九(9)個現有的合格經銷商將獲得適用的UniLevel佣金)。總代理商最多可在前九(9)個現有的動態壓縮級別中從下線營銷組織產品銷售/購買中賺取佣金，具體取決於合格總代理商的每月“支付等級”。·隨着總代理商市場營銷組織內產品銷售的增加，合格的總代理商可以晉升，從而有資格從其他現有的、動態壓縮的產品中賺取利潤, 下線水平。·所需的銷售價格來源於任何(1)直接向LifeVantage下達的個人註冊客户產品銷售訂單和/或(2)經銷商的個人產品批量訂單，根據下表，這些訂單加在一起必須至少等於100或200 PV：·UniLevel佣金的計算方法是將每個累積的PV乘以銷售佣金百分比。例如：如果第一個級別有2,500個PV X 2%=$50美元；第二個級別有3,000個PV X 5%=$150美元，第三個級別有2,000個PV X 9%=$180美元，則對於Pro 2及更高級別的所有合格經銷商，UniLevel佣金總額為380美元。UniLevel委員會(動態壓縮)Premier Elite Master*付費等級分銷商PRO 1 PRO 2 PRO 3 PRO 5 PRO 6 PRO 7 PRO 8 PRO 9 PRO 10執行總裁每月最低PV 100 100 100 200 200 200每月最低組織機構。體積0 1,000 2,500 5,000 10,000 20,000 50,000 100,000 200,000 500,000 1,000,000 2,000,000 5,000,000最小支數+0 1 2 2 2 3 3 3 4 5每高支數最大百分比+100%80%80%60%60%60%60%40%40%40%40%組合支路500 1 000 2 000 2 000 5 000 10 000 20 000 50 000 200 000 200 000 250, 000第一個2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%3%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%9%第4個5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%65%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%75%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%92%2%2%2%2%2%2%M O N T H LY B O N U S*所有主職級必須連續三(3)個月保持支薪職級才能在該主職級中得到認可+請參閲P ER C EN TA G E PA ID P ER L EV EL以上職級成就定義中的支腿音量要求

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第8頁，共12頁5.當總代理商達到專業3或更高等級的支付等級時，在一個月內，合格總代理商可以賺取所有個人登記的總代理商統一水平佣金的10%匹配。每一代配對獎金合格的分銷商Pro 3及以上還可以在第二代、第三代、第四代和第五代UniLevel委員會上額外賺取5%。要獲得完整的世代配對獎金，每個總代理商必須：·符合Pro 3或更高級別的資格。·在日曆月內生成所需的PV為200 PV，該PV來自任何個人註冊的客户產品訂單和/或經銷商直接向LifeVantage下的個人產品批量購買*。·此外，支付職級專業3至專業6, 還必須在獲得世代配對獎金資格的每個日曆月內，從個人註冊的新客户和/或總代理商那裏獲得100 PV的新銷售產品數量**。代際配對獎金按月發放，不會動態壓縮。按以下世代支付：第一代：任何個人註冊的經銷商第二代：您的第一代經銷商註冊的任何個人註冊的經銷商第三代：您的第二代經銷商註冊的任何個人註冊的經銷商第四代：您的第三代經銷商註冊的任何個人註冊的經銷商第5代：您的第四代經銷商註冊的任何個人註冊的經銷商第I代2 3 4 5 I0%5%5%5%5%5%5%代UNILEVEL匹配%(月度獎金)·世代匹配獎金通過確定在註冊者下線中支付給總代理商的UniLevel佣金總數乘以世代匹配獎金佣金百分比。例如：如果第一代總代理商在UniLevel佣金中賺取2,000美元，則在UniLevel佣金中至少有200 PV和付費等級3及以上(對於具有付費等級3到專業6的總代理商，在新客户和/或總代理商數量中有100 PV)的上行合格總代理商獲得10%(2,000 x 10%)的200美元世代匹配獎金，而在UniLevel佣金中賺取1,500美元的第二代總代理商產生5%(1美元), 500 X 5%)，即可獲得75美元的世代配對獎金，即可獲得總計275美元的世代配對獎金。*PV在100 PV至199 PV之間的合格分銷商將獲得世代配對獎金的一半。**新銷售產品數量是指新的個人註冊客户和/或總代理商在其第一個日曆月每月產生的PV。

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第9頁，共12頁6.全球精英獎金池(月度獎金)所有達到或維持其每月精英級別薪酬級別的合格總代理商都有資格加入全球精英獎金池。LifeVantage每月從所有客户和經銷商的銷售中提取全球產品總銷量的4%，並將其分為四部分，用於支付給每月精英級別的合格經銷商，具體如下：·前1%(1%)將由符合Elite Pro 7、Elite Pro 8、Elite Pro 9和Master Pro 10等級的合格經銷商平均分享；·第二1%(1%)將由符合Elite Pro 8、Elite Pro 9和Master Pro 10等級的合格經銷商平均分享；·第三個1%(1%)將由符合Elite Pro 9和Master Pro 10級別資格的合格總代理商平均分享；以及·第四個也是最後一個1%(1%)將由符合Master Pro 10級別資格的合格總代理商平均分享。·理論上的例子是，如果一個月的全球光伏是600,000,000光伏，乘以4%就可以得到240美元, 全球精英獎金池中的60,000美元；然後被平均分成四個1%的部分，每部分60,000美元。然後，60,000美元在所有精英合格總代理商之間平分，這些總代理商從下面顯示的四(4)個池中的每一箇中賺取一份：PRO 7、8、9和10份額1%PRO 8、9、10份額1%PRO 10份額1%PRO 9，10份額1%

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第10頁，共12頁7.一次性排名成就獎金(從成就月開始支付，在連續第三個月獲得並保持所需的專業10級資格，總獎金在12個月或24個月期間按月支付)當總代理商達到銷售要求和達到達到大師級專業10級、行政大師級10級和總裁大師級10級所需的組織銷售額時，合格總代理商有資格在每個專業10級獲得一次性排名成就獎金，具體如下：(1)支付超過12個月-總代理商必須作為LifeVantage總代理商保持積極參與，並與公司保持良好的關係，並在重大活動的舞臺上得到認可。(2)超過24個月的報酬-經銷商必須作為LifeVantage經銷商積極參與，並在公司保持良好的地位，並在重大活動的舞臺上得到認可。(3)如分銷商是合資格的受薪職級主管專業人員10、行政主管專業人員10或總統高級專業人員10，則等額付款按月支付。如分銷商沒有繼續具備受薪職級主管專業人員10的資格, 在整個12個月或24個月的付款期間，在任何月份的執行大師專業10或總統大師專業10，不賺取或到期在該月付款。如果總代理商在12個月或24個月的付款期間有資格獲得更高的Master Pro級別，則他們可能有資格獲得每月多次一次性排名成就獎金。8.多個業務中心(月度獎金)一旦總代理商達到了達到Premier Pro 5級別所需的要求和組織銷售額，該總代理商就有資格申請一個額外的總代理商職位，稱為業務中心或業務中心1(BC1)。商務中心允許合格的總代理商為其下線營銷組織建立額外的分支和/或銷售量，並在總代理商僅憑自己的主要總代理商職位賺取更多獎金和銷售佣金的基礎上賺取額外的獎金和銷售佣金。每個總代理商還可以申請第二個商務中心(BC2)，一旦合格的總代理商達到了達到精英專業7級別的要求和組織銷售額，就可以申請第三個商務中心(BC3)，一旦總代理商達到了達到Master Pro 10級別的要求和組織銷售額。專業大師10-100,000美元(1)(3)行政專業大師10-250,000美元(2)(3總統專業大師10-500,000美元(2)(3)

所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N Triumph Blvd，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/·201222.01第11頁，共12個商務中心的福利：·當商務中心職位本身滿足所有產品數量和OV要求時，有資格獲得UniLevel委員會和全球精英池委員會。·可能會為總代理商的下線組織創造一個額外的高級分支。·每個商務中心在滿足要求的產品數量、組織數量和其他級別要求時，都有資格根據自己的情況獲得排名提升。·擁有行政大師10(2,000,000 OV)和/或總統大師10(5,000,000 OV)所需OV的合格Master Pro 10經銷商可以利用其業務中心職位獲得高腿資格，以滿足最低腿數要求，但只能晉升到行政大師10(需要4條腿)和/或總統大師10(需要5條腿)的級別。任何商務中心分支的PV不能重複計算為任何其他商務中心和/或任何高分支和/或組合分支的PV。·第一、第二和第三商務中心不符合並明確排除在Smart Start獎金的任何付款或福利之外, 只有總代理商的主要(原始)職位才有資格獲得的啟動獎金和/或世代匹配獎金。·一次性排名成就獎金只向總代理商支付一次，無論是由主要(原始)總代理商還是總代理商的一個合格業務中心首先賺取的。8.多個商務中心(續)Pro第7商務中心可能的配售2 BC2 BC1BC2可能的配售主要PRO第10個商務中心3 BC3 BC1BC2 Pro第5個商務中心1 BC1商務中心銷售佣金和獎金全部支付給主要(原始)經銷商的所有者，這些佣金根據主要(原始)經銷商的税務識別號碼進行申報。每個合格的Pro 5總代理商的商務中心(BC1)必須直接置於總代理商的主要(原始)總代理商之下。第二個商務中心(BC2)可以直接放置在Pro 7總代理商的主要(原始)位置下，也可以直接放置在他們的第一個商務中心(BC1)下。根據以下圖表，第三商務中心(BC3)可直接置於Master Pro 10的主要(原始)總代理商之下，或直接置於其第一商務中心(BC1)或第二商務中心(BC2)之下：

銷售補償計劃重點-美利堅合眾國(1)自2020年5月5日起生效*PV=產品數量。佣金的計算方法是將任何現值乘以LifeVantage當地貨幣轉換率，然後乘以任何適用的佣金或獎金百分比。舉個理論上的例子，1000臺光伏產品的銷售額乘以30%的獎金=300美元。(1)所有獎金都在LifeVantage銷售補償計劃中詳細説明，該計劃位於以下鏈接：www.lifevantage.com/legal/us-en/sales-and-compensation-plan.(2)在新總代理商/客户的第一個日曆月內，銷售給新的個人註冊客户和總代理商的產品可獲得高達40%的Smart Start獎金，最高可達1,000 PV。可能適用客户購買限制。(3)至少40個現值必須來自個人產品購買，其餘現值來自個人登記客户在資格期內的購買，資格期是緊接計算日期(緊接交易日期後的美國營業日)前49個歷日(以美國猶他州當前時區計算)。(4)支薪職級定義為在最近和完全關閉的每月統一薪級佣金期間所達到的職級。(5)每個級別的PV要求必須來自組合腿。(6)具有至少200 PV的完全合格的Pro 3和更高版本可賺取支付給其前5代個人註冊經銷商的UniLevel佣金的10%。職業級3至職業級6還必須有至少100光伏在每個月的新銷售量。如果PV為100-199, 合格的Pro 3和更高版本將只獲得世代配對獎金的一半。所披露的總代理商銷售收益為潛在毛收入，不扣除其他業務支出，不一定代表總代理商通過LifeVantage銷售補償計劃能夠或將獲得的實際收入(如果有的話)。經銷商的收入將取決於個人的勤奮、工作努力和市場狀況。LifeVantage不保證任何收入或排名成功。有關每個排名的詳細收益信息，請參閲平均年收益披露。©2021年LifeVantage Corporation·3300N凱旋大道，Suite700，Lehi，UT 84043·USA·1.866.460.7241·www.LifeVantage.com/us-en/UNILEVEL佣金(動態壓縮)支付排名(4)分銷商專業1專業2專業3專業4專業6專業7專業8專業9專業10行政總裁每月最低PV(3)100 100 100 200 200 200每月最低組織數量0 1,000 2,500，5,000 10,000 50,000 100,000 200,500,500,500000 1,000 2,000 5,000 000最小支腿數0 1 2 2 2 3 3 3 4 5每高支腿100%80%80%80%60%60%60%60%60%40%40%40%組合支腿的最小PV(5)500 1,000 2 000 2 000 5,000 10,000 20,000 50,000 200,000 200,000 250, 000第一個2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%2%第二個5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%39%9%9%9%9%9%9%9%9%4%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第6個5%5%5%5%5%5%5%5%75%5%5%5%5%5%5%5%5%85%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%5%第92%2%2%2%2%2%4%精英池通過主分銷商支付給合格的Pro 7的佣金銷售總額的4%。M O N T H LY B O N U S E S P E R C E N TA G E P A ID P E R L E E V E L Premier精英世代配對獎金(高達30%)(3)(6)等級成就獎金達到大師職業等級時支付100,000美元至500,000美元。您(投保人)第3代+第1代您獲得10%第2代您獲得5%第3代您獲得5%第4代您獲得5%第5代您獲得5%Pro 7、8、9和10份額1%Pro 10高管職位份額1%Pro 8, 9和10份額1%專業9和10份額1%2020年12月22日修訂的®201222.01 D ai B On us(1)合格總代理商產品銷量(PV*)最低月度銷售要求(3)佣金百分比投保人100-199 PV 30%PV銷售給個人註冊的新客户和總代理商200或更多PV 40%PV銷售給個人註冊的新客户和總代理商Smart Start獎勵(2)我們的推出獎勵D ai ly B(1)投保上行投保人付費級別(4)參賽者的最低月度銷售要求(3)佣金百分比級別1專業3/專業4 200 PV 5%PV級別2 Pro 5/Pro 6 200 PV 5%PV級別3 Pro 7/Pro 8/Pro 9 200 PV 5%PV級別4 Pro 10 200 PV 2.5%PV級別5行政專業10 200 PV 1.5%PV Level 6總統Pro 10 200 PV 1%具有“Payed Rank”(4)Pro 3或更高等級的合格總代理商有資格在購買合格產品包時獲得啟動獎金，這些產品包可產生登記樹上列出的佣金。平均年收入披露