附件 第10.1號

僱傭協議修正案

由NEXTPLAT公司和NEXTPLAT公司於2021年10月8日簽訂和簽訂的 僱傭協議(“協議”)。F/K/a Orbsat Corp.，一家內華達州公司，辦事處位於東北29號18851號^這是AVE，Suite700，Aventura，FL 33180(“公司”)， 和Andrew S.Cohen(“員工”)，修改如下：

刪除本協議第(Br)4(A)節，內容如下：

(A) 公司應在任期內按月分期向僱員支付125,000美元(“年度基本工資”)，減去適用法律和法規要求扣留的扣除額，並按月預支工資(如有)，作為僱員在本合同項下服務的補償。公司應每年審查基本工資，並有權但無義務增加基本工資，但在任期內不得減少基本工資。

刪除本協議第(Br)6(C)節，內容如下：

(B) 僱員根據第(Br)條第(A)(V)款或非第5(A)(I)、5(A)(Ii)、5(A)(Iii)、5(A)(Iv)或5(A)(Vi)條(即無“因由”)終止僱傭關係時，在 期間的累積但未支付的補償和假期工資之外，或在任何當時適用的延長期限的情況下，以及根據當時任何福利計劃應計的任何其他福利，以及在該日期之前發生的有據可查的未報銷費用的報銷，僱員應有權獲得以下遣散費福利：(I)相當於75,000.00美元的現金付款，在終止後不遲於六十(60)天一次性支付，減去所有適用税款的預扣；(Ii)在公司不時擴大至高級僱員的福利計劃下的福利終止日期後十二(12)個月內繼續撥備；及(Iii)按比例支付僱員於僱員終止僱傭之日參與的任何獎金計劃所賺取的任何獎金或其他 付款。此外，根據第5(A)(V)節的規定，任何期權或限制性股票應在僱員終止僱傭時立即授予，或由公司在沒有“原因”的情況下授予。

除上述更改外，本協議的條款和條件將保持完全效力和效力。