附件10.8

諮詢
協議書

本諮詢協議(以下簡稱“協議”)於2022年1月12日由位於加利福尼亞州佈雷亞市先鋒街1405號的特拉華州公司馬倫汽車公司(以下簡稱“公司”)與居住在加州聖費斯普林斯市黃木露臺10443號的個人伊格納西奧·諾沃亞(以下簡稱“顧問”)訂立並於2022年1月12日簽訂。

考慮到本協議規定的互惠互利和義務,公司和顧問(單獨的“當事人”和集體的“當事人”)在此確認收到和充分的對價,同意如下:

提供的服務

1.

本公司特此同意聘請該顧問提供電動汽車市場研究、電動汽車行業市場趨勢分析及本公司於合約期內可能需要的其他研究及服務(“服務”)。本協議項下提供的服務(I)應由自然人顧問提供,(Ii)是真誠的服務,(Iii)與融資交易中的證券發售或出售無關,並且不直接或間接促進或維持本公司證券的市場。

2.

服務還可以包括雙方可能達成一致的任何其他諮詢任務。顧問特此同意向公司提供此類服務。

協議的條款

3.

本協議的期限(“期限”)將自本協議之日起生效,並自本協議簽署之日起一年內完全有效,除非本協議雙方書面延長。

性能

4.諮詢人同意投入合理必要的時間、注意力和精力來履行服務。

補償

5.作為簽訂本協議和向本公司提供服務的補償,本公司將向顧問補償100,000股(10萬股)在S-8表格中登記的本公司普通股(下稱“補償”)。如果本協議因任何原因被公司終止,賠償應在終止之前到期並支付給諮詢公司。


費用的報銷

6.

本公司不承擔諮詢人的任何費用,諮詢人在提供服務期間產生的所有費用和開支將由諮詢人獨自負責。

機密性

7.

保密信息(“保密信息”)是指與本公司有關的任何數據或任何信息,無論是業務上的還是個人的,這些數據或信息被合理地認為是本公司的私人或專有的,並且一般不為人所知,並且該保密信息的發佈可能會對本公司造成損害。

8.

顧問同意,除公司授權或法律規定外,他們不會出於任何目的披露、泄露、披露、報告或使用顧問已獲得的任何保密信息。保密義務將在本協議有效期內適用,並在本協議終止後無限期地繼續存在。

9.

本公司根據本協議向顧問披露或提供的所有書面和口頭信息和材料均為保密信息,無論這些信息是在本協議日期之前或之後提供的,還是以何種方式提供給顧問的。

知識產權的所有權

10.

所有知識產權和相關材料,包括根據本協議開發或生產的任何商業祕密、道德權利、商譽、相關注冊或註冊申請,以及任何專利、版權、商標、商業外觀、工業品外觀設計和商品名稱(“知識產權”)的權利,均為“出租作品”,將是公司的獨有財產。

財產的交還

11.

本協議期滿後,顧問應將屬於公司財產的任何財產、文件、記錄或保密信息返還給公司。

能力/獨立承包人

12.

在根據本協議提供服務時,明確同意顧問作為獨立承包商而不是作為僱員行事。這個

2


諮詢公司和公司承認,本協議並不建立他們之間的夥伴關係或合資企業,僅為一份服務合同。在本協議有效期內,公司不需要為顧問支付或向其繳納任何社會保障、當地、州或聯邦税收、失業補償、工傷補償、保險費、利潤分享、養老金或任何其他員工福利。顧問負責支付與根據本協議向顧問支付的款項有關的所有地方、州和聯邦税收,並遵守報告要求。

顧問的聘用不涉及公司證券(包括其普通股)的推廣或營銷,也不涉及為公司籌集資金

代替權

13.

除本協議另有規定外,除非獲得公司書面授權,諮詢公司不得聘請第三方分包商履行本協議項下諮詢公司的任何義務。

14.

如果顧問在徵得公司同意的情況下僱用分包商:

·

顧問應向分包商支付其服務費用,公司應繼續向顧問支付補償。

·

出於賠償的目的,分包商是顧問的代理人。

自治權

15.

除本協議另有規定外,顧問應完全控制與本協議所規定的服務條款有關的工作時間、方法和決策。顧問將會發揮作用

自主地,而不是在公司的指導下。不過,顧問公司會對公司的合理需要和關注作出迴應。

裝備

16.

除本協議另有規定外,顧問應自費提供根據本協議交付服務所需的任何和所有設備、軟件、材料和任何其他用品。

3


沒有排他性

17.

雙方承認本協議是非排他性的,在本協議期限內和之後,任何一方都可以自由地與第三方接洽或簽訂合同,以提供類似於服務的服務。

告示

18.

本協議規定的任何通知或其他通信均應以書面形式發出,併發送至下列地址:

如果是給公司:

馬倫汽車公司,先鋒街1405號

加利福尼亞州佈雷亞,郵編:92821

如果要諮詢:

伊格納西奧·諾沃亞

黃楊木台10443號

加利福尼亞州聖菲斯普林斯,90670

向雙方或雙方之間發出的通知或通信在以第一類郵件郵寄時應視為已送達,但違約或終止的通知應以掛號信或掛號信寄出,如果是面交的,則應視為已送達。

交付時,由該當事人收到。

賠償

19.

預計在任何適用的保險單支付的範圍內,在適用法律允許的範圍內,各方同意賠償另一方及其各自的關聯公司、高級管理人員、代理人、員工以及允許的繼承人和受讓人,使其不受任何索賠、損失、損害賠償、責任、罰款、懲罰性損害賠償、費用、合理的法律費用以及任何種類或金額的成本的損害,這些索賠、損失、損害賠償、責任、罰款、合理的法律費用以及任何種類或金額的費用,都是由於補償方、其各自的關聯公司、管理人員、代理人、員工以及允許的繼任人和受讓人在與本協議相關的任何行為或不作為中產生的。這項賠償在本協議終止後繼續有效。

協議的修改

20.

任何一方對本協議或與本協議相關的附加義務的任何修改或修改,只有在各方或其授權代表簽署的書面證明下才具有約束力。

4


作業

21.

未經公司事先書面同意,顧問不得自願或根據法律規定轉讓或以其他方式轉讓其在本協議項下的義務。

完整協議

22.

關於本協議主題的所有其他先前討論、通信和陳述均被本協議的條款所取代,除本協議特別規定外,本協議構成與本協議主題相關的完整協議。

管治法律

23.

本協議將受加利福尼亞州法律管轄並根據加利福尼亞州法律進行解釋。

可分割性

24.

如果任何有管轄權的法院裁定本協議的任何條款不可執行或無效,則此類持有不應使本協議的任何其他條款無效或不可執行。

豁免

25.

任何一方對另一方違反、違約、延遲或遺漏本協議任何規定的放棄,不得解釋為放棄任何隨後違反相同或其他規定的行為。

糾紛

26.

顧問對公司或其任何母公司、子公司、附屬公司(和/或公司的高級管理人員、董事、員工、代表或代理人,以及母公司、子公司和/或附屬公司)提出的任何爭議或索賠,包括因違反本協議或違反本協議而引起的、或與本協議有關的任何爭議或索賠,或公司對顧問的服務或終止,從而導致根據聯邦、州或當地法律提出的索賠(包括但不限於基於侵權或合同的索賠,州或聯邦法律下的歧視索賠,和/或違反任何聯邦、州或地方法律的索賠,法規或法規),或公司向顧問提出的任何索賠(個別和/或集體,稱為[s]“)應提交給當事各方共同選定的一名公正的調解人(”調解人“)。雙方應參加調解會議,並試圖解決任何和所有索賠。如果雙方當事人不能解決所有索賠,則在向另一方提出書面仲裁請求後,該要求應在索賠發生後的合理時間內提出,任何未解決的索賠應由最終和

5


在加利福尼亞州,根據美國仲裁協會(統稱為“規則”)的規定,由一名在就業法律方面經驗豐富、獲得加州法律執業許可的中立仲裁員進行有約束力的仲裁。在任何情況下,仲裁要求不得在適用的訴訟時效禁止根據此種主張提起法律和/或衡平法程序之日之後提出。仲裁的每一方都有權由律師代表,並有機會在加州為該方挑選的任何對方或證人作證,和/或要求對方在仲裁聽證會之前出示文件。經雙方當事人共同同意,可以在其他地點錄取額外的證詞。此外,在一方當事人表明需要補充證據開示時,仲裁員有權下令追加證據開示。諮詢人承認並同意諮詢人熟悉並完全理解對公司與第三方的協議和公司員工薪酬保密的必要性。因此,諮詢人特此同意,如果仲裁員確定在內部或來自任何第三方的文件、通信或其他書面材料(或其部分)在任何方面與顧問與第三方的協議和/或其他僱員的薪酬有關,對於確定任何索賠是必要的,諮詢人和/或諮詢人代表可以發現和檢查該等文件, 只有在簽署了適當的保密協議後,才能進行通信或其他寫作。每一方均有權傳喚證人和文件以進行仲裁聽證。法庭書記員應記錄所有仲裁過程。對於根據本條款提交仲裁的任何索賠,任何一方均有權根據適用於該事項的聯邦和/或州法律,在任何法律程序中追回該方可獲得的任何損害賠償。仲裁員應出具書面決定,列明裁決以及裁決所依據的調查結果和/或結論。仲裁員的決定可由公司或顧問在任何有管轄權的法院作出並強制執行。儘管有上述規定,任何此類仲裁的結果應具有約束力,但不得公開(包括提交確認仲裁裁決的請願書),除非在仲裁員決定通知公司後至少十五(15)天內沒有支付仲裁裁決,或法律要求確認仲裁裁決。每一方應支付各自律師的費用(除非仲裁員另有裁決)、證人的費用以及與陳述其申訴或辯護有關的所有其他費用。其他仲裁費用由公司承擔。除本合同規定外,如果諮詢人或公司通過上述仲裁以外的任何方式提出索賠,應訴方有權向另一方收回所有損害賠償、費用、費用, 以及因此類行為而產生的合理的外部律師費。本款中包含的規定在顧問對公司的服務終止後繼續有效。儘管有上述規定,諮詢顧問同意任何違反或威脅違反本協議的行為都可能導致不可彌補的損害

6


因此,除上述程序外,本公司可能有權向具有司法管轄權的法院提起訴訟,以尋求臨時限制令和/或初步或永久禁令或其他衡平法救濟,以防止違反或預期違反該等規定。

為證明這一點,雙方簽字如下,表示他們的協議自上述日期起生效。

公司

顧問

馬倫汽車公司

伊格納西奧·諾沃亞

/s/首席執行官大衞·米切利

/s/Ignacio Novoa

作者:David Michery,首席執行官

Date: 1/12/2022

Date: 1/12/2022

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