第三修正案
至
僱傭協議

本僱傭協議第三修正案(本“修正案”)日期為2022年8月10日，由Privia Health Group，Inc.f/k/a PH Group母公司(“PHG”)、Privia Health，LLC(“Privia”)和Shawn Morris(“高管”)簽訂。在本文中，PHG、Privia和Execution中的每一個都可以單獨稱為“當事人”，或統稱為“當事人”。

獨奏會

鑑於，PHG和高管是2018年4月13日的特定僱傭協議的締約方，該協議經2019年4月23日的特定第一修正案修訂，以及2020年4月1日生效的高管僱傭協議和非限制性股票期權計劃協議的某些修正案(統稱為《協議》)；以及

鑑於，PHG希望將其所有權利轉讓給Privia，並將其在本協議下的所有義務委託給Privia；以及

鑑於Privia希望接受本協定項下權利和義務的此類轉讓；以及

鑑於，Privia和Execution希望根據本協議中規定的條款和條件修改本協議。

因此，現在，考慮到本協議所列的雙方協議，並出於其他良好和有價值的對價，在此確認這些對價的收據和充分性，雙方同意如下：

1.任務和假設。PHG特此向Privia轉讓、授予、轉讓和轉讓PHG在本協議中的所有權利、所有權和權益，並在此得到行政部門的同意。PHG、Privia和Execute同意：(A)Privia將取代協議項下的PHG，就像Privia和Execution是協議的原始當事方一樣；(Ii)Privia特此接受此類轉讓，承擔PHG在協議項下的所有職責、責任和義務，並同意在到期時支付、履行和履行協議項下於2022年7月1日及之後產生的PHG的所有義務，以及(C)PHG自2022年7月1日起及之後不再是協議的一方。

2.定義。凡提及“公司”，均指Privia Health，LLC，以及所有提及PH Group母公司或。刪除Privia Health Group，Inc.，代之以“Privia Health，LLC”。

3.修訂第7(A)條。現將《協定》第7(A)節第二句全文刪除，並替換為：

因此，高管同意，在聘用期內以及高管受僱於本公司後的十八(18)個月內(“競業禁止期”)，高管不得在限制區域(定義如下)內直接或間接擁有公司或其任何子公司的業務的任何權益、管理、控制、參與、諮詢、提供服務或以任何方式從事與公司或其任何子公司的業務競爭的業務，包括但不限於，

在公司或其任何子公司從事此類業務的美國任何州內經營或管理醫療集團、醫療系統、獨立醫生協會或責任護理組織的業務，自2022年7月1日起，這些州包括加利福尼亞州、佛羅裏達州、佐治亞州、馬裏蘭州、蒙大拿州、田納西州、得克薩斯州、弗吉尼亞州和哥倫比亞特區(“禁區”)。

4.對第10條的修正本協議第10條應作如下修改：“通知本公司”的地址如下

致公司：

Privia Health，LLC

Glebe路北950號，700號套房

弗吉尼亞州阿靈頓，郵編22203

收件人：總法律顧問

電子郵件：tbartrum@priviaHealth.com

5.明確術語。在本修正案中使用但未在本修正案中另有定義的大寫術語應具有本協議中該等術語的含義。

6.依法行政。本修正案應受紐約州法律管轄，並按照紐約州法律解釋，不考慮其中的法律衝突條款。

7.無違規行為。雙方在此承認並同意，本修正案(A)中規定的變更是自願的，(B)不構成違反本協議，以及(C)不構成本協議項下的充分理由。

8.協議的合理化。除本修正案明確修改或修改的條款外，本協議的所有條款在此予以批准、確認和批准，並應保持完全的效力和效力。

9.對口支援。本修正案可以簽署和交付一份或多份副本，每份副本應被視為原件，但所有副本應構成相同的文書。

[後續簽名頁]

自上述日期起，雙方已簽署本修正案，特此為證。

高管：

/s/ Shawn Morris
肖恩·莫里斯

PHG：

Privia Health Group，Inc.

By: /s/ Parth Mehrotra
姓名：帕思·梅赫羅特拉
職務：總裁與首席運營官

Privia：

Privia Health，LLC

By: /s/ Parth Mehrotra
姓名：帕思·梅赫羅特拉
職務：總裁與首席運營官