美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年8月11日

精神醫學(MINDMED)公司。

(註冊人的確切姓名載於其章程)

註冊人的電話號碼，包括區號：(650) 208-2454

不適用

(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

根據該法第12(B)條登記的證券：

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章 230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章 240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☒

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

2022年8月11日，MindMed(MindMed)Inc.(以下簡稱公司)發佈了一份新聞稿，公佈了截至2022年6月30日的財季財務業績以及有關討論這些財務業績和公司最近的公司亮點的電話會議的信息。新聞稿的副本作為本報告的附件99.1以表格8-K提供。

本報告第2.02項(包括附件99.1)中包含的信息僅供提供，不應被視為就1934年修訂的《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第18條的目的而提交，或以其他方式承擔該部分的責任，也不應被視為通過引用將其納入根據《交易法》或《1933年證券法》(經修訂)提交的任何文件中，除非在該文件中通過具體引用明確提出。

董事醫學博士米莉·哈珀林·韋恩利辭職

2022年8月11日，Miri Halperin Wernli醫學博士通知MindMed(MindMed)Inc.(本公司)董事會，她將於2022年8月11日辭去董事會職務。Halperin Wernli博士的辭職並不是因為與公司、管理層或董事會有任何分歧。

2022年8月11日，董事會通過決議，自2022年8月11日起將董事會規模從5名成員增加到6名成員。

任命蘇珊·布魯恩博士為董事

2022年8月11日，董事會任命Suzanne Bruhn博士為董事會成員，填補Halperin Wernli博士辭職留下的空缺，立即生效。Bruhn博士將任職至其各自的繼任者在本公司2023年年會上正式選出並符合資格為止，或直至其較早去世、辭職、退休、取消資格或免職為止。布魯恩博士還將擔任董事會提名和公司治理委員會以及薪酬委員會的成員。

蘇珊娜·布魯恩，博士，總裁，蒂亞基治療公司的首席執行官，這是一傢俬人的臨牀前生物技術公司，她自2019年5月以來一直擔任這一職務。在此之前，布魯恩博士於2017年4月至2018年9月擔任私人臨牀期生物技術公司普羅克拉拉生物科學公司的總裁兼首席執行官。在此之前，布魯恩博士曾在2012年至2015年期間擔任私人臨牀生物技術公司Promedior，Inc.的首席執行長兼首席執行長總裁。布魯恩博士自2022年7月起擔任專注於小膠質細胞治療的上市公司Vigil NeuroScience的董事會成員，自2020年4月起擔任上市制藥公司Travere Treateutics，Inc.的董事會成員，自2016年7月起擔任上市制藥公司Pplant Treateutics的董事。布魯恩博士曾在2017年2月至2020年8月擔任上市生物治療公司Aeglea BioTreateutics，Inc.的董事會成員，2017年10月至2020年1月擔任Novelion治療公司的董事會成員，2011年4月至2016年10月被Horizon Pharma plc收購之前擔任上市制藥公司Raptor PharmPharmticals Corp.的董事會成員，2020年4月至2021年12月擔任上市制藥公司Avalo Treateutics，Inc.(FKA Cerecor Inc.)的董事會成員。布魯恩博士擁有艾奧瓦州立大學的化學學士學位，麻省理工學院的化學博士學位，是哈佛醫學院人類遺傳學系的博士後研究員。

根據公司的非僱員董事薪酬政策(“董事薪酬政策”)，布魯恩博士有權獲得每年40,000美元的現金預聘金(“聘用金”)，以表彰她作為公司非僱員董事的服務。布魯恩博士還將因擔任提名和公司治理委員會成員以及根據董事薪酬政策擔任薪酬委員會成員而獲得10,000美元。

此外，根據公司目前有效的董事薪酬政策，布魯恩博士將獲得一筆初始贈款，目標總額為450,000美元，包括由董事會決定的購買公司普通股(“期權”)、限制性股份單位(“RSU”)和董事遞延股份單位(“DDSU”)的非法定股票期權(“期權”)組合。RSU將在三年內分三次等額的年度分期付款。三分之一(1/3)的期權和DDSU將在授予日一週年時授予，其餘部分將在此後按月等額分期付款。

此外，在任命布魯恩博士為董事會成員方面，布魯恩博士和公司將以公司與其他非僱員董事簽訂的形式簽訂賠償協議，該表格作為公司於2022年3月28日提交的10-K表格(文件編號001-40360)的第10.1號文件。根據這項協議，除其他事項外，公司將同意賠償布魯恩博士的某些費用，包括律師費、判決、罰款和和解金額，這些費用是布魯恩博士在擔任公司董事期間發生的任何訴訟或訴訟中發生的。

布魯恩博士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，布魯恩博士被任命為董事的依據。根據S-K條例第404(A)項的規定，本公司並無參與任何交易，而布魯恩博士在該交易中擁有重大權益須予披露。彼與本公司任何董事或行政人員並無任何家族關係。

任命羅傑·克里斯托為董事

2022年8月11日，董事會任命羅傑·克里斯托醫學博士為董事會成員，立即生效。Crystal博士將任職至其各自的繼任者於本公司2023年股東周年大會上正式選出並符合資格為止，或直至其較早去世、辭職、退休、取消資格或免任為止。克里斯托博士還將擔任董事會提名和公司治理委員會以及薪酬委員會的成員。

羅傑·克里斯托醫學博士，自2009年8月以來一直擔任奧品製藥公司首席執行官兼董事總裁總裁。克里斯托博士曾在2004年7月至2016年2月期間擔任風險資本支持的生物技術公司ImaginAb的首席商務官。他的商業生涯始於高盛、科爾尼和GE Healthcare。他擁有英國伯明翰大學的生理學學士學位和醫學博士學位，以及倫敦商學院的MBA學位。在他的商業生涯之前，Crystal博士曾在包括倫敦帝國理工學院在內的領先機構擔任數年外科醫生，專攻耳鼻喉、頭頸外科，並被授予英格蘭皇家外科學院(MRCS)會員資格。

根據公司的董事薪酬政策，克里斯托博士有權因其作為公司董事非僱員的服務而獲得聘用金。克里斯托博士還將獲得10,000美元，作為提名和公司治理委員會成員以及根據董事薪酬政策的薪酬委員會成員。

此外，根據公司目前有效的董事薪酬政策，克里斯托博士將獲得一筆初始贈款，目標總額為450,000美元，由董事會決定的期權、RSU和DDSU的組合組成。RSU將在三年內分三次等額的年度分期付款。三分之一(1/3)的期權和DDSU將在授予日一週年時授予，其餘部分將在此後按月等額分期付款。

此外，在任命Crystal博士進入董事會方面，Crystal博士和公司將以公司與其他非僱員董事簽訂的表格簽訂賠償協議，該表格作為公司於2022年3月28日提交的10-K表格(文件編號001-40360)的附件10.1存檔。根據這項協議，除其他事項外，公司將同意賠償克里斯托博士的某些費用，包括律師費、判決、罰款和和解金額，這些費用是他在擔任公司董事期間發生的任何訴訟或訴訟中產生的。

克里斯托先生與任何其他人士並無因此而獲委任為董事律師的安排或諒解。根據S-K條例第404(A)項的規定，本公司並無參與任何交易，而Crystal博士在該交易中擁有重大權益，須予披露。彼與本公司任何董事或行政人員並無任何家族關係。

項目9.01財務報表和物證。

簽名

根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式安排由正式授權的簽署人代表其簽署本報告。