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Datadog，Inc.(“本公司”)已向您(“參與者”)授予您(“參與者”)指定數量的業績限制性股票單位，並按以下條款授予您的服務(“PSU獎”)。您的PSU獎勵受制於本文以及公司2019年股權激勵計劃(“計劃”)和全球PSU獎勵協議中規定的所有條款和條件，包括附件(“協議”)中包含的適用於您所在國家/地區的任何附加條款和條件，這些條款和條件的全文併入本文。未在此明確定義但在本計劃或本協議中定義的大寫術語應具有本計劃或本協議中規定的含義。


參與者：			______________________________
批地日期：			______________________________
歸屬生效日期：			______________________________
PSU的目標數量：			______________________________
PSU的最大數量：			______________________________

PSU獎受本PSU獎授予通知(“授予通知”)以及本計劃和協議的規定管轄，所有這些都是本文件的一部分。除非本計劃另有規定，否則本批地通知書和本協議(統稱為“PSU獎勵協議”)不得修改、修訂或修訂，除非是由閣下與本公司正式授權的高級職員簽署的書面文件。

PSU獎勵協議闡明瞭您和公司之間關於收購A類普通股的完整諒解，並取代了之前所有關於這一主題的口頭和書面協議、承諾和/或陳述，但以下情況除外：(I)以前授予您的其他股權獎勵，以及(Ii)公司與您之間的任何書面僱傭協議、邀請函、遣散費協議、書面遣散費計劃或政策，或公司與您之間的其他書面協議，在每種情況下，這些協議都規定了應管轄本PSU獎勵的條款。

正如您的PSU獎勵授予通知(“授予通知”)所反映的那樣，Datadog，Inc.(“本公司”)已根據其2019年股權激勵計劃(“計劃”)向您授予PSU獎，獎勵您授予通知(“PSU獎”)中指明的業績限制性股票單位的數量。本全球PSU獎協議中為您的PSU獎指定的您的PSU獎的條款，包括附件(“協議”)和授予通知中包含的針對您所在國家的任何附加條款和條件，構成您的“PSU獎協議”。未在本協議中明確定義但在授予通知或計劃中定義的大寫術語應具有與授予通知或計劃中相同的定義(如適用)。

1.治理計劃文件。您的PSU獎受本計劃所有條款的約束。您的PSU獎還將受到所有解釋、修訂、規則和條例的影響，這些解釋、修訂、規則和條例可能會根據本計劃不時頒佈和通過。如果PSU獎勵協議與本計劃的規定有任何衝突，應以本計劃的規定為準。

2.頒發PSU獎。本PSU獎勵代表您有權在未來某個日期發行公司A類普通股的股票數量，該數量等於根據授予通知中列出的歸屬時間表的條款計算的業績受限股票單位的數量，並取決於您對其中規定的業績和歸屬條件的滿意程度(“業績受限股票單位”)。根據本計劃所載資本化調整及下文第3節條文(如有)須受PSU獎勵約束的任何額外業績限制股票單位，應以董事會決定的方式，受適用於您PSU獎勵所涵蓋的其他業績限制股票單位的相同沒收限制、可轉讓限制，以及交付時間和方式的約束。

3.分歧。您可能有權獲得與您的PSU獎勵所涵蓋的業績限制性股票單位發行的相應數量的A類普通股股票支付的任何現金股息和其他分派相等的付款。任何該等股息或分派須受適用於業績限制股單位的相同沒收限制的規限，並應在就您的既有業績限制股單位發行相應股份的同時支付，但只要任何該等股息或分派是以A類普通股股份支付的，則您將自動獲得相應數目的額外業績限制股單位(“股息單位”)，並進一步規定該等股息單位須受相同的沒收限制及可轉讓性限制，以及發行股份的相同時間要求。適用於與股息單位相關的受PSU獎約束的業績受限股票單位。

(A)您承認，無論本公司或僱用您的附屬公司(“僱主”)採取任何行動，所有所得税(包括美國聯邦、州和地方税和/或外國税)、社會保險、工資税、附帶福利税、預付款或其他與您參與本計劃有關且在法律上適用於您的税務項目(“税務相關項目”)的最終責任是並且仍然是您的責任，並且可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(如果有)。您還承認，公司和/或您的僱主(I)不會就與PSU獎的任何方面相關的任何税務項目的處理做出任何陳述或承諾，包括但不限於PSU的授予

(Ii)不承諾亦無義務減少或消除閣下在税務相關項目上的責任。此外，如果您在多個國家/地區納税，則您承認公司和/或您的僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個國家/地區預扣或説明與税收相關的項目。

(B)在任何相關的應税或預扣税款事件(視情況而定)之前，您同意作出令公司和/或僱主滿意的充分安排，以滿足所有與税收有關的項目。在這方面，您授權公司和/或僱主或其各自的代理人酌情通過下列一項或多項措施來履行與所有税務相關項目有關的任何適用的扣繳義務：(I)從您的工資或公司和/或僱主支付給您的其他現金補償中扣留；(Ii)通過自願出售或通過公司安排的強制性出售(根據本授權，未經進一步同意，代表您)從出售A類普通股的收益中扣留；(Iii)在結算業績限制股單位時扣留將向您發行的A類普通股的股份；或(Iv)由本公司決定並經適用法律允許的任何其他扣留方法；但條件是，如果您是根據《交易所法》規定的本公司第16條的高級職員，則管理人應確定從備選方案中扣留的方法(I)-(Iv)，如果管理人在適用的扣留事件之前沒有行使其酌情權，則您應有權從上述備選方案中選擇扣留方法。

(C)公司和/或僱主可通過考慮適用的法定預扣金額或其他適用的預扣費率(包括在您的司法管轄區適用的最高費率)來預扣或核算與税務有關的項目，在這種情況下，您可以現金形式獲得任何超額預扣金額的退款，並且您將無權獲得A類普通股的等值金額。如果通過扣繳A類普通股的股份來履行與税收相關的義務，則為税務目的，您被視為已發行了全部數量的A類普通股，但受既得業績限制股單位的限制，即使許多A類普通股的股份僅為支付與税收有關的項目的目的而被扣留。

(D)您同意向公司或僱主支付因您參與本計劃而可能需要公司或僱主扣繳或核算的任何金額的税收相關項目，但這些項目不能通過上述方式滿足。如果你不履行與税收有關的義務，公司可以拒絕發行或交付A類普通股，或出售A類普通股的收益。

(E)在閣下的PSU獎勵獲豁免於守則第409A條及任何具有類似效力的州法律(統稱為“第409A條”)的適用範圍內，本公司將向閣下交付相當於閣下PSU獎勵的歸屬業績限制股單位數目的公司A類普通股股份，包括根據上文第3節收到的與該等歸屬業績限制股單位有關的任何額外業績限制股單位，或如該日期不是營業日，則該交付日期應為下一個營業日(“原分派日期”)。

(F)儘管有上述規定，如果交易政策或其他規定禁止您在預定交割日在公開市場上出售公司A類普通股，並且公司選擇不通過在您的分配中扣留股份來履行其預繳税款義務，則該等股票將不會在該原始分配日期交付

而應在您未被禁止在公開市場出售本公司A類普通股股票的第一個工作日交付，但在任何情況下不得遲於PSU獎勵所涵蓋股票歸屬的日曆年後日曆年第三個日曆月的15(15)日。根據第5節的規定交付股份的目的是為了符合財務條例第1.409A-1(B)(4)節規定的短期延期豁免的要求，並應以這種方式進行解釋和管理。但是，如果PSU裁決是非豁免裁決，則應適用本計劃中有關非豁免裁決的規定，以代替本第5款中的規定。

(H)PSU獎的授予是特殊的、自願的和偶然的，並不創造任何合同或其他權利，以獲得未來授予的業績限制性股票單位、其他股權獎勵或代替股權獎勵的福利，即使過去曾授予股權獎勵；

(M)根據該計劃獲得的PSU獎勵和任何A類普通股股票，以及這些股票的收入和價值，不屬於任何目的的正常或預期補償的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終了付款、假日工資、獎金、長期服務金、養卹金或退休或福利福利或類似的強制性付款；

(P)就PSU獎而言，自您不再積極向公司或其附屬公司提供服務之日起，您的持續服務將被視為終止(無論終止的原因是什麼，也無論您受僱的司法管轄區後來是否發現無效或違反僱傭法律或您的僱傭協議條款(如有))，除非本協議另有明確規定或公司另有決定，否則您根據本計劃授予PSU獎的權利(如果有)；將於該日期終止，且不會因您受僱所在司法管轄區的就業法律或您的僱傭協議條款(如有)所規定的任何通知期或任何“花園假”或類似期限而延長)；董事會有權自行決定您何時不再積極為PSU獎提供服務(包括您是否仍可被視為在休假期間提供服務)；

(Q)因您終止連續服務(無論出於任何原因，不論後來是否被發現無效或違反您受僱所在司法管轄區的就業法律，或您的僱傭協議條款，如有)而喪失PSU獎勵，不會導致任何索賠或獲得賠償或損害的權利；

(R)除非與本公司另有書面協議，否則PSU獎勵和根據本計劃獲得的任何A類普通股股票，以及其收入和價值，不會作為您作為本公司或任何聯屬公司的董事提供的任何服務的代價或與之相關而授予；及

8.公司交易。您的PSU獎勵受制於管理涉及本公司的公司交易的任何協議的條款，包括但不限於指定一名股東代表的條款，該代表被授權代表您就任何第三方託管、賠償和任何或有對價行事。

9.沒有納税義務。作為接受PSU獎的條件，您特此(A)同意不向公司或其任何高級管理人員、董事、員工或附屬公司提出任何與PSU獎或其他公司薪酬相關的税務責任的索賠，(B)承認您被建議就PSU獎的税收後果諮詢您自己的個人税務、財務和其他法律顧問，並且您已經這樣做了，或者在知情和自願的情況下拒絕這樣做。

10.可伸縮性。如果本協議或計劃的任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。如有可能，本協議中被宣佈為非法或無效的任何條款(或該條款的一部分)將以在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該條款或部分條款的方式進行解釋。

13.數據隱私。根據本公司的驗收程序簽署授予通知或以其他方式接受本協議，即表示您承認，為了使公司管理PSU的授予和未來參與本計劃，公司和僱主必須收集、處理和傳輸您的某些個人數據，遵守GDPR針對員工、工人和承包商(歐洲)的隱私政策。

15.管理法律/場所。本協議及因本協議引起或與本協議有關的任何爭議應受特拉華州國內法律管轄，並根據特拉華州國內法律進行解釋，而不考慮會導致適用特拉華州法律以外的任何法律的衝突法律原則。為執行本協議而提起的任何訴訟、訴訟或其他程序，無論是與本協議有關的，還是由本協議引起的，雙方特此提交併同意紐約州紐約縣法院或美國紐約南區聯邦法院的唯一和專屬管轄權，以及作出和/或執行本協議的任何其他法院。

16.內幕交易限制/市場濫用法。您可能受到基於A類普通股上市交易所和適用司法管轄區(包括美國、您所在的國家和指定經紀國)的內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會影響您接受、獲取、出售或以其他方式處置A類普通股、A類普通股的權利(即，在您被認為掌握有關公司的“內幕消息”(由適用司法管轄區的法律定義)期間，與本計劃項下A類普通股的價值相關聯的權利。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改您在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外，您可能被禁止(I)向包括同事在內的任何第三方披露內幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小費”或以其他方式導致他們買賣證券。這些法律或法規下的任何限制與根據本公司的內幕交易政策或當時有效的任何其他適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，也是附加的。您承認您有責任遵守任何適用的限制，並鼓勵您向您的個人法律顧問諮詢有關您國家/地區任何適用的內幕交易和/或市場濫用法律的進一步細節。

17.外國資產/賬户、外匯管制和納税申報。由於您參與本計劃而獲得、持有和/或轉讓A類普通股的股票或現金(包括股息和出售A類普通股的收益)，您可能需要遵守外國資產/賬户、外匯管制和/或納税申報要求。您所在國家/地區的適用法律可能要求您向該國家/地區的適用當局報告此類賬户、資產和餘額、其價值和/或與之相關的交易。您還可能被要求在收到後的一定時間內通過指定的銀行或經紀人將您因參與該計劃而收到的銷售收益或其他資金匯回您的國家。您承認遵守此類法規是您的責任，並鼓勵您向您的個人法律顧問諮詢任何細節。

18.具體國家的規定。儘管本協議有任何相反的規定，但如果您在美國境外居住或受僱，PSU獎勵應受制於本協議附件(“附錄”)中為您的居住國(和受僱國家，如果不同)規定的任何條款和條件。此外，如果您將居住和/或就業轉移到附錄中所反映的另一個國家/地區，則該國家/地區的條款和條件將適用於您，前提是公司自行決定，出於法律或行政原因，應用該等條款和條件是必要或適宜的。本協議附件是本協議的一部分。

本附錄包括適用於根據本計劃授予您的PSU獎勵的附加條款和條件，如果您是在美國境外和/或在下列國家/地區工作或居住的員工。如果您是當前工作和/或居住國家以外的國家的公民或居民，在授予之日後將就業和/或居留轉移到另一個國家，是顧問，將就業身份更改為顧問職位，或者根據當地法律被視為其他國家的居民，公司應酌情決定此處包含的特殊條款和條件適用於您的範圍。對您僱主的引用應包括僱用您的服務的任何實體。

本附錄還包括有關外匯管制的信息，以及您在參與本計劃時應注意的某些其他問題。本信息僅為您的方便而提供，並基於截至2019年9月在各自國家/地區生效的證券、外匯管制和其他法律。這樣的法律往往很複雜，而且經常變化。因此，本公司強烈建議您不要將本文所述信息作為與您參與本計劃的後果有關的唯一信息來源，因為當您將信息歸屬於PSU或出售在既有PSU結算時獲得的任何A類普通股時，這些信息可能已過時。

此外，本附錄中包含的信息是一般性的，可能不適用於您的特定情況，本公司無法向您保證任何特定的結果。因此，您應就貴國的適用法律如何適用於您的情況尋求適當的專業意見。

最後，如果您是您目前居住和/或工作所在國家以外的國家的公民或居民，在授予之日後轉移到另一個國家，或者根據當地法律被視為另一個國家的居民，則本文所載通知可能不適用於您。

證券法信息。如果您根據本計劃收購A類普通股股份，並將該等A類普通股股份出售給居住在澳大利亞的個人或實體，則要約可能受澳大利亞法律的披露要求的約束。在提出任何此類要約之前，您應獲得有關您的披露義務的法律意見。

交換控制信息。如果您在奧地利境外持有證券(包括根據該計劃收購的A類普通股)，您將被要求向奧地利國家銀行提交如下報告：(I)如果A類普通股在任何給定季度的價值達到或超過30,000,000歐元，則按季度提交報告；(Ii)如果A類普通股截至12月31日的價值達到或超過5,000,000歐元，則按年提交報告。提交季度報告的截止日期是每個季度結束後的下一個月的第15天。提交年度報告的截止日期是次年1月31日。

此外，如果您在奧地利境外持有現金(包括A類普通股的收益以及任何現金股息等價物或現金股息)，您可能需要遵守某些外匯管制義務。如果您在國外的所有現金賬户的交易額達到或超過10,000,000歐元，所有賬户的移動和餘額必須以規定的表格(Meldungen SI-Forderungen und/oder SI-Verpflichtungen)每月報告，截至每月最後一天，下個月15日或之前。

接受業績限制股單位，即表示閣下同意(I)閣下作出投資決定及(Ii)A類普通股相關股份的價值並不固定，並可能在歸屬期間增加或減少，而不向閣下作出補償。您明白PSU是由公司授予您的，不構成您的正常薪酬或工資的一部分。您還了解到，PSU是由公司作為一次性福利授予的。

滙控通知。如果您在巴西境外持有的資產和權利的總價值超過100,000美元，您將被要求編制並向巴西中央銀行提交此類資產和權利的年度申報，包括：(I)銀行存款；(Ii)貸款；(Iii)融資交易；(Iv)租賃；(V)直接投資；(Vi)有價證券投資，包括根據該計劃收購的普通股；(Vii)金融衍生品投資；以及(Viii)其他投資，包括房地產和其他資產。請注意，就這一報告要求而言，持有巴西簽證的外國個人被視為巴西居民，他們必須至少申報在獲準成為巴西居民之日之後獲得的在國外持有的資產。在巴西境外擁有價值低於100,000美元的資產和權利的個人不需要提交聲明。在巴西境外擁有價值超過1億美元的資產和權利的個人必須提交季度申報單。

(J)如果您的連續服務終止(無論後來是否被發現無效或違反您受僱的司法管轄區的僱傭法律或您的僱傭協議的條款(如有))，除非PSU獎勵協議另有規定或由公司決定，否則您根據本計劃授予PSU獎勵的權利將自(I)您停止提供服務的日期起終止，或(Ii)您收到終止通知的日期，在這兩種情況下，都不會因您不積極提供服務的任何合同通知期或根據您受僱的司法管轄區或您的僱傭協議的條款(如有)規定的代替該通知的任何報酬期限(包括但不限於加拿大成文法、監管法律和/或普通法)而延長；董事會有權自行決定您何時不再積極為PSU獎提供服務(包括您是否仍可被視為在休假期間提供服務)；

您特此授權公司或任何關聯公司，包括僱主，以及任何代理人或代表，(I)與參與本計劃管理和運營的所有專業或非專業人員討論並從他們那裏獲得所有相關信息，以及(Ii)與其顧問披露和討論與本計劃相關的任何和所有信息。您還授權公司或任何附屬公司，包括僱主，以及任何代理人或代表記錄此類信息，並將此類信息保存在您的員工檔案中。

證券法信息。您可以通過根據本計劃指定的經紀人(如有)出售根據本計劃收購的A類普通股股票，前提是根據本計劃收購的A類普通股股票的轉售是在加拿大境外通過A類普通股股票上市交易所的設施進行的。

境外資產/賬户報告信息。如果外國指定財產的總成本在一年中的任何時候超過100,000加元，加拿大居民必須每年在表格T1135(外國收入核實報表)上報告在加拿大境外持有的任何外國指定財產(包括根據該計劃獲得的PSU獎勵和A類普通股股份)。因此，如果個人持有的其他外國指定財產超過了100,000加元的成本門檻，則必須報告PSU獎(通常為零成本)。就此類報告而言，根據該計劃收購的A類普通股股票可按其調整後的成本基礎報告。一股股份的調整成本基準一般等於該股份在收購時的公平市值；然而，如果您持有其他A類普通股(例如，在其他情況下或在其他時間收購)，則調整後的成本基礎可能必須與其他A類普通股的調整成本基礎進行平均。您應諮詢您的個人法律顧問，以確保遵守適用的報告義務。

滙控通知。您可能被要求履行與業績限制股票單位以及外國賬户的開立和維護有關的某些通知責任，包括報告價值200,000,000新西蘭克朗或以上的外國金融資產。您應該諮詢您的個人法律顧問，以確保符合適用的要求。

接受的l‘歸屬於權利和行為的限制(PSU獎，l’`歸屬於PSU？)，vous confirmez aviir lu et compris les Documents Relatifál‘Property(le Plan et le Contratd d’Attribution de PSU)qui ontétéremis en anglais.您接受的是與事業相關聯的文件。

境外資產/賬户報告信息。如果您在法國境外持有現金或A類普通股，或持有外國銀行或經紀賬户(包括在納税年度內開立和關閉的賬户)，您必須每年以指定的表格向法國税務機關報告此類資產和賬户，並附上您的所得税申報單。未能完成這份報告可能會引發重大處罰。

交換控制信息。超過12,500歐元的跨境支付必須每月向德國聯邦銀行(德國央行)報告。如果您收到一筆超過12,500歐元的付款，涉及出售根據該計劃獲得的A類普通股股票或收到任何現金股息，則必須在下一個月的第五天之前以電子方式提交報告

境外資產/賬户報告信息。持有A類普通股的德國居民，如果A類普通股的股票價值超過150,000歐元，或者在不太可能的情況下，持有A類普通股的股票超過公司股本的10%，則必須在提交相關年度的納税申報單時通知當地税務局A類普通股的收購。

交換控制信息。印度居民被要求在規定的時間內將出售A類普通股的收益匯回印度。如果印度儲備銀行或僱主要求提供匯回證明，您必須保留從外幣存款銀行收到的匯入證明。遵守這些要求是您的責任。對於因您未能遵守任何適用法律而導致的任何罰款或處罰，公司和僱主均不承擔任何責任。

境外資產/賬户報告信息。印度居民被要求在他們的年度納税申報單中申報任何外國銀行賬户和任何外國金融資產(包括在印度境外持有的A類普通股)。您有責任遵守這一申報義務，並應與您的個人税務顧問協商，以確定您在這方面的義務。

您確認您已閲讀並明確和明確地批准了全球PSU獎勵協議和本附錄的以下部分，包括：(4)預扣義務；(9)無納税責任；(10)可分割性；(11)豁免；(13)數據隱私；(14)語言；(15)地點；以及本附錄的意大利國家/地區特定條款和條件。

境外資產/賬户報告信息。如果您是意大利居民，並且在任何財政年度持有在意大利境外的投資或金融資產(例如現金、A類普通股)，並且可能在意大利產生應納税所得額(或者如果您是此類投資或資產的實益所有人，即使您不直接持有該投資或資產)，您必須在該財政年度的年度納税申報單上申報此類投資或資產(在UNICO表格、RW表上，或者如果您不被要求提交納税申報單，則在特殊表格上申報)。

外國金融資產税。在意大利境外持有的任何普通股的公平市場價值需繳納外國資產税。金融資產包括根據該計劃獲得的A類普通股。應納税金額將是在該日曆年末評估的金融資產的公平市場價值。你應該諮詢你的個人税務顧問關於外國金融資產税的問題。

境外資產/賬户報告信息。日本居民被要求報告截至12月31日在日本境外持有的任何資產的詳細情況(包括根據該計劃獲得的A類普通股的股份)，只要這些資產的總公平市場淨值超過5000萬日元。這份報告必須在每年的3月15日前提交。您應諮詢您的個人法律顧問，以確保遵守適用的報告義務。

這是一項獲得A類普通股股份的權利要約，這些股份是作為業績限制股單位的基礎。業績限制性股票單位使你在公司的所有權中擁有股份。如果A類普通股的股票支付了股息，你可能會得到回報。A類普通股在納斯達克掛牌交易。這意味着如果有感興趣的買家，你可以在納斯達克上出售它們。你可能得到的比投資的要少。價格將取決於對A類普通股的需求

根據適用的新西蘭證券法，您有權免費以電子或其他形式獲得公司最新年度報告、相關財務報表和上述財務報表的審計師報告(如果有)的副本。如需向本公司提出書面要求，您可以通過以下地址獲取此類文件的副本：美國紐約州紐約州紐約第8大道620號Datadog，Inc.的總法律顧問，郵編：10018。提交給美國美國證券交易委員會的文件也可以在http://www.sec.gov.上找到建議你提出問題，仔細閲讀所有文件，並在做出承諾之前尋求獨立的財務建議。

交換控制信息。在國外持有外國證券(包括A類普通股)的波蘭居民，如果此類交易或餘額(單獨或與在國外持有的其他資產或負債一起計算)的價值超過7,000,000茲羅提，則必須向波蘭國家銀行報告存入此類賬户的證券的交易和餘額信息。如果需要，報告應按季度提交。如果任何一筆交易的轉賬金額超過規定的門檻(目前為15,000歐元，除非資金轉移被認為與企業家的商業活動有關，在這種情況下，可能適用較低的門檻)，波蘭居民還必須通過波蘭的銀行賬户或支付機構轉賬。此外，應波蘭一家銀行的要求，波蘭居民必須向銀行通報通過該銀行進行的所有外匯交易。此外，波蘭居民被要求將與任何外匯交易有關的文件保存5年，從進行這種交易的當年年底起算。如果不遵守外匯管制要求，可能會受到處罰。

交換控制信息。任何超過15,000歐元的資金轉賬(無論是通過一次轉賬還是一系列轉賬進行)都必須由有關金融機構的銀行以特定表格向國家預防和控制洗錢辦公室報告。如果您將出售A類普通股的收益存入羅馬尼亞的銀行賬户，您可能需要向羅馬尼亞銀行提供有關資金接收的適當文件。您應諮詢您的私人法律顧問，以確定您是否需要向羅馬尼亞銀行提交此類文件。

對出售股份的限制。在授予之日起六(6)個月前根據本計劃收購的A類普通股股票不得在新加坡出售或以其他方式要約出售，除非此類出售或要約是根據《新加坡證券及期貨法》(第289章，2006年版)第XIII分部(1)分部(4)(第280條除外)下的豁免作出的。(“SFA”)或依據和按照SFA的任何其他適用條款。

首席執行官和董事的通知義務。您承認，如果您是董事、聯營董事或影子董事新加坡子公司的首席執行官(“首席執行官”)，您必須遵守新加坡公司法的某些通知要求。其中一項要求是，當閣下於(I)收購或出售本公司或任何附屬公司時，(Ii)先前披露的權益發生任何變動(例如A類普通股股份售出時)，或(Iii)成為董事首席執行官、聯營董事或影子董事的首席執行官時，有義務在收到有關權益(例如，PSU獎狀或A類普通股股份)時，以書面通知新加坡附屬公司。

境外資產/賬户報告信息。韓國居民必須申報所有外國金融賬户(例如，非韓國銀行賬户、經紀賬户等)。如果此類賬户的價值超過5億韓元(或等值的外幣金額)，應向韓國税務機關提交一份關於此類賬户的報告。您應該諮詢您的個人税務顧問，以確定如何評估您的海外帳户以達到此報告要求，以及您是否需要提交有關此類帳户的報告。

特別是，您理解並同意，如果您在歸屬前因下列原因終止僱傭關係，PSU將被沒收而不享有A類普通股的相關股份或任何賠償金額，這些原因包括但不限於：辭職、被判定為有理由的紀律解僱、被判定或承認為無正當理由的紀律解僱(即，受到“違紀行為”的約束)、基於客觀理由的個人或集體裁員、被判定或承認為有或無正當理由的裁員、根據《工人規約》第41條、根據《工人規約》第40條對僱傭條款進行的重大修改、根據《工人規約》第50條，公司單方面退出，以及第1382/1985號皇家法令第10.3條。

此外，閣下明白本公司已單方面、無償及酌情決定向本公司員工授予本計劃下的業績限制股單位。該決定是一項有限的決定，它是在明確假設和條件下作出的，即任何授予都不會在經濟上或其他方面對公司產生持續的約束力。因此，您理解PSU是在假設和條件下授予PSU的，即PSU和與PSU相關的A類普通股股票不應成為與PSU的任何僱傭或服務合同的一部分，並且不應被視為強制性福利、任何目的的工資(包括遣散費補償)或任何其他權利。此外，您明白，如果沒有上述假設和條件，您將不會獲得PSU；因此，您承認並自由接受，如果任何或所有假設是錯誤的，或者任何條件因任何原因不符合，則授予您的任何PSU將無效。

證券法信息。根據西班牙法規，PSU獎勵協議中描述的業績限制性股票單位不符合證券資格。在西班牙領土上，沒有發生或將發生西班牙法律所指的“向公眾提供證券”。PSU獎勵協議和任何其他證明業績限制性股票單位的文件沒有

交換控制信息。根據該計劃，A類普通股的收購、所有權和出售必須向西班牙經濟和競爭力部下屬的商業和投資局申報，以便進行統計。您還必須在每年1月向外國交易局申報截至前一年12月31日的任何A類普通股的所有權。此外，如果收購或出售A類普通股的任何股份超過某些門檻，必須在出售後1個月內向DGCI申報。

在收到因持有受業績限制的股票單位或A類普通股(即出售收益)而產生的外幣付款時，如果付款超過50,000歐元，您必須通知收到付款的金融機構付款的依據。您需要提供以下信息：(I)您的姓名、地址和財務識別號碼；(Ii)公司的名稱和公司註冊地；(Iii)付款金額和使用的貨幣；(Iv)來源國；(V)付款的原因；以及(Vi)可能需要的進一步信息。

此外，閣下可能被要求以電子方式向西班牙銀行申報任何境外賬户(包括在境外持有的經紀賬户)、任何境外票據(包括根據該計劃購入的履約限制股單位或任何A類普通股股份)及與非西班牙居民的任何交易(包括本公司向閣下支付的任何A類普通股股份)，視乎該等賬户及票據的價值及有關年度截至有關年度12月31日的交易金額而定。

證券法信息。PSU的贈款不打算在瑞士或從瑞士公開提供。由於它被認為是非公開發行，因此不需要在瑞士進行證券註冊。本文件或與業績受限股票單位有關的任何其他材料均不構成招股説明書，(I)根據瑞士債務法典第652a條理解該術語，(Ii)不得在瑞士公開分發或以其他方式公開提供，或(Iii)已經或將由任何瑞士監管機構，包括瑞士金融市場監督管理局(“FINMA”)備案、批准或監督。

您承認業績受限股票單位和相關福利不構成任何合法目的的您的“工資”的組成部分。因此，在計算任何和所有勞動福利時，績效限制性股票單位和相關福利將不包括和/或考慮在內，例如社會保險繳費和/或可能支付的任何其他與勞動有關的金額。

證券法公告。業績限制性股票單位僅向本公司合資格的員工提供，並具有向阿聯酋員工提供股權激勵的性質。任何與PSU獎相關的獎勵協議僅用於向符合條件的員工分發，不得交付給任何其他人或由任何其他人依賴。擬收購所發行證券的人應自行對所發行證券進行盡職調查。

在不限制本第4款的情況下，您特此同意，您對與您參與本計劃有關的任何税收項目負有責任，並在此約定，在公司或(如果不同)僱主或英國税務海關(“HMRC”)(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)提出要求時，支付與税收有關的項目。您還同意賠償公司和(如果不同)僱主代表您向HMRC(或任何其他税務機關或任何其他相關機關)支付或扣繳、已經支付或將支付給HMRC的任何與税務有關的項目。

儘管本第4節有賠償條款，但如果您是董事或公司高管(符合交易法第13(K)節的含義)，則在導致預扣義務發生的英國納税年度結束後九十(90)天內，您應繳納或未向您收取或支付的任何所得税金額可能構成您的額外福利，從而可能需要支付額外的所得税和國民保險繳費(“NIC”)。您將負責根據自我評估制度向英國税務和海關直接報告和支付任何應就這項額外福利支付的所得税，並向公司和/或僱主報銷因這項額外福利而到期的任何員工NIC的價值，此後，公司和/或僱主可以通過本協議中提到的任何方式隨時追回這筆錢。


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