附件10.1

限制性股票單位授予協議

[參與者姓名]

謹此通知閣下，閣下獲授予限制性股票單位(“授予”)，惟須受本授予協議所載條款及第五第三Bancorp 2021激勵薪酬計劃(“計劃”)的條款所規限(本授予協議及計劃在此統稱為“授予條款”)。

限售股單位授權日[授予日期]

批出的受限制單位總數[准予的數量]

根據本計劃的條款和條件，此限制性股票單位(“RSU”)授予將在您作為Five Third Bancorp非員工董事的服務結束之日或您根據延期選舉程序選擇的分配日期100%授予懸崖背心。在歸屬/分配日，授予的RSU將轉換為Five Third Bancorp普通股，Bancorp將以您的名義發行和登記股票。

您對您的未授權RSU沒有投票權，也沒有資格收到實際股息支付；但是，您將在每次宣佈股息(通常是季度股息)時收到股息等值支付。股息等價物將根據在限制性股票單位延期選擇支付表上所作的選擇進行分配，或如果符合條件，以現金支付。

根據本計劃向您發放的任何獎金、佣金、補償或獎勵，如果是基於重大不準確的財務報表或任何其他重大不準確的績效衡量標準，或法律另有要求，則公司將按照委員會確定的政策、適用法律、規則或法規要求的金額和時間收回或“追回”您的獎金、佣金、補償或獎勵。此外，所有高管薪酬計劃和獎勵都會在必要時自動修改，以符合任何其他法律、規則、法規或監管協議的要求和/或限制，直至(包括撤銷本補助金)。

接受本授權書確認您同意授權書條款，其副本隨本協議一起交付。如果本贈款協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，應以本計劃的條款為準。此外，您確認您已收到或有權訪問2021年激勵性薪酬計劃説明書。

除非該獎項在60天內被接受，否則該獎項將按其本身的期限失效。

對於Five Third Bancorp：

授予日期

格雷格·D·卡邁克爾約會

董事長兼首席執行官

[驗收日期]

[簽名]

本文件是招股説明書的一部分，該招股説明書涵蓋了根據修訂後的《1933年證券法》登記的證券。