E.W.斯克裏普斯公司
限售股單位協議
(基於時間的歸屬)

限售股單位獲獎紀要

E.W.斯克裏普斯公司(“本公司”)根據E.W.斯克裏普斯公司於2019年5月6日修訂和重述並經不時修訂的長期激勵計劃(“計劃”)和本限制性股票單位協議(“協議”)的條款，向下述承授人授予下列數量的受限股份單位：

協議條款

1.授予限制性股份單位。在本協議及本計劃所載條款、條件及限制的規限下，本公司於授出日期向承授人授予上述股份單位總數(“受限股份單位”)。每股限制性股份單位代表或有權收取一股本公司A類普通股(“股份”)，價值在任何時候均等於一股。限制性股份單位應記入為受讓人設立的賬簿記賬賬户，直至根據本條例第四節付款為止。

2.限售股份單位的歸屬。

(A)受限制股份單位應於上文所述歸屬日期(“歸屬日期”)全數歸屬，惟承授人在歸屬日期前須繼續受僱於本公司或附屬公司。除下文第2(B)節所規定者外，歸屬限制性股份單位須在歸屬日期前持續有效受僱，而受僱於歸屬期間的一部分，即使大部分受僱，亦不會使承授人有權按比例或按比例歸屬受限股份單位。

(B)儘管有上述第2(A)條的規定，如果在歸屬日期和控制權變更之前，承授人在公司的僱傭被終止(I)由公司無故終止，(Ii)承授人有充分理由終止，或(Iii)因承授人死亡，則在終止後六十(60)個歷日內，承授人(或承授人的遺產，受益人或其他繼承人)應已按承授人與本公司的僱傭協議(經不時修訂的《僱傭協議》)所附格式籤立及交付債權解除書(“解除書”)，而該解除書已根據其條款生效且不可撤銷，則承授人將歸屬於按比例分配的限制性股份單位，其數目等於(X)承授人在歸屬日期前繼續受僱於本公司或附屬公司的受限股份單位數目，乘以(Y)分數，分子是指在批出日期開始(幷包括)至承授人終止日期(幷包括)的期間內的天數，而分母是自批出日期(包括)開始至歸屬日期(包括)結束的期間內的天數。就本第2款(B)項而言，術語“原因”、“充分理由”和“殘疾”應具有就業協議中規定的含義，不得參照本計劃進行定義。

(C)如在歸屬日期前承授人受僱於本公司或任何附屬公司時控制權發生變動，則受限制股份單位須立即全數歸屬(不按比例)。

(D)就本第2條而言，承授人繼續受僱於本公司及其附屬公司，不應被視為已中斷受僱於本公司及其附屬公司，承授人亦不應因受僱於本公司及其附屬公司之間的轉移而被視為不再是本公司及其附屬公司的僱員。

3.沒收限售股份單位。

(A)如承授人於歸屬日期前停止受僱於本公司或附屬公司，則受限股份單位(包括但不限於本細則第7節所述與沒收日期或之後應付股息有關的任何股息等價權)將自動沒收，無須支付任何代價及無須採取進一步行動或發出通知，除非上文第2(B)節另有特別規定。

(B)儘管本協議中有任何相反的規定，本協議以及受讓人根據本協議可能收到的任何金額均受本計劃第23節(有害活動；沒收和補償)的沒收和償還條款的約束。本第3(B)條應繼續有效，並根據其條款繼續有效，即使受讓人已被終止僱用或支付本條款所規定的賠償金。

4.支付。除下文第11節另有規定外，本公司應於受限股份單位根據第2節歸屬後十(10)個歷日內(或如較後，則在上文第2(B)節所述解除生效及不可撤銷之日起十(10)個歷日內)，向承授人(或如承授人死亡，則為承授人的遺產)交付已歸屬的限制性股份單位相關股份。本公司與限制性股份單位有關的責任，須於已歸屬的限制性股份單位相關股份交付時悉數履行。

5.可轉移性。除非計劃另有規定，否則受限制股份單位不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或以法律實施或其他方式進行籤立、扣押或類似程序。任何違反本條第5條規定的轉讓或產權負擔均屬無效，而任何該等據稱交易的另一方不得取得該等受限制股份單位的任何權利或權益。

6.分權、投票權和其他權利。承授人不得擁有受限股份單位相關股份的任何所有權(包括但不限於股息和投票權)，直至該等股份已按照本條款第4節交付承授人為止。本協議代表本公司在符合本協議及本計劃的條款及條件下，於未來交付股份(及支付現金股息等價物)的無資金及無擔保承諾，承授人的權利將不會大於無抵押一般債權人的權利。公司的任何資產都不會被持有或留作擔保，以履行公司在本協議項下的義務。

7.支付股息等價物。自授出日期及之後，直至(A)根據本條例第4條支付限制性股份單位之日或(B)承授人根據本條例第3條喪失獲支付受限股份單位之權利之日，即本公司向一般股份持有人派發現金股息(如有)之日，承授人有權獲得相等於(I)於該日期每股派發現金股息的金額與(Ii)於該日期入賬予承授人的未支付限制性股份單位總數(“股息等值”)的乘積的現金金額。股息等值應在向股份持有人支付相關股息的同時支付給承授人。股息等價物將受到聯邦、州、地方、外國或其他税收的任何必要預扣。

8.沒有僱傭合同。本協議不得賦予承授人任何有關本公司及其附屬公司繼續受僱的權利，亦不得以任何方式限制或影響本公司及其附屬公司終止受僱或調整承授人薪酬的權利。

9.與其他利益的關係。在決定承授人根據公司或附屬公司維持的任何利潤分享、退休或其他福利或補償計劃而有權享有的任何利益時，不得考慮本協議或計劃下承授人的任何經濟利益或其他利益，亦不得影響任何受益人在承保公司或附屬公司僱員的人壽保險計劃下可獲得的任何人壽保險金額。

10.徵税和扣繳。在本公司或任何附屬公司因根據本協議交付股份而須預扣任何聯邦、州、地方、外國或其他税款的範圍內，本公司或附屬公司(視情況而定)應保留若干根據本協議可交付的股份，其價值等於適用的預扣税款(基於股份交付當日的公平市價)；但在任何情況下，保留股份的價值均不得超過根據承授人適用税務管轄區的最高法定税率所需預扣的税款。

11.第409A條。雙方的意圖是，本協議項下的付款和福利符合守則第409a條(“第409a條”)或不受其約束，因此，在允許的最大範圍內，本協議的解釋和管理應符合本協議的規定。在這方面，儘管本文中有任何相反的規定：

(A)就本協議而言，在需要遵守第409a條的範圍內，所提及的“終止”、“終止僱傭”或類似術語應指第409a條所指的“離職”。

(B)如果受讓人因第409a節所指的“離職”而須支付限制性股份單位，而受讓人當時是第409a節所指的“指定僱員”(根據本公司識別特定僱員的政策而釐定)，則在需要遵守第409a節的範圍內，歸屬股份應在受讓人離職後六個月後的第一個營業日後十(10)個歷日內交付給受讓人(或，如果承授人在該六個月期間內去世，在受讓人死亡後三十(30)個歷日內交付其遺產)。

(C)如果受限股份單位因控制權變更而變得應付，則在符合第409a條的要求的範圍內，既得股份應在下列日期後十(10)個歷日內交付受讓人：(I)控制權變更之日，且該日期也滿足第409a條中定義的“所有權變更”、“有效控制權變更”或“資產大部分所有權變更”的定義，(Ii)承授人“脱離服務”，受制於上文第11(B)節規定的6個月延遲，或(Iii)歸屬日期。

12.調整。根據限制性股份單位可交付的股份數量和種類可根據計劃第18節的規定進行調整。

13.遵紀守法。本公司應作出合理努力，以遵守所有適用的聯邦及州證券法及有關受限制股份單位的上市規定；然而，儘管本協議有任何其他規定，且僅在第409A條允許的範圍內，如交付任何股份會導致違反任何該等法律或上市要求，本公司並無責任根據本協議交付任何股份。

14.修改意見。在符合本計劃條款的情況下，委員會可在書面通知承保人後修改本協定。在本協議適用的範圍內，對本計劃的任何修改應被視為對本協議的修改。儘管有上述規定，未經承授人同意，對本計劃或本協議的任何修改都不應對承授人在本協議項下的權利產生不利影響，除非委員會真誠地確定，為使本協議不受第409a條的要求的適用或遵守，或本計劃另有規定，需要進行此類修改。

15.可維護性。如果本協議的一項或多項條款因任何原因被有管轄權的法院宣佈無效，則任何因此而失效的條款應被視為可與本協議的其他條款分開，而本協議的其餘條款應繼續有效並可完全強制執行。

16.與計劃的關係。本協議受制於本計劃的條款和條件。本協定和本計劃包含雙方就本協定所包含的主題事項達成的全部協議和諒解，並取代與此有關的所有先前的書面或口頭通信、陳述和談判。除本協議明確規定的範圍外，如果本協議的規定與本計劃有任何不一致之處，應以本計劃為準。此處使用的未定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。除本條例另有明文規定外，根據不時組成的計劃行事的委員會有權決定與授予受限制股份單位有關的任何問題。

17.繼承人和分配人。在不限制上述第5款的情況下，本協議的規定應有利於受讓人的允許繼承人、管理人、繼承人、法定代表人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人，並對其具有約束力。

18.依法治國。本協議的解釋、履行和執行應受俄亥俄州法律管轄，但不適用其法律衝突原則。

19.使用受贈人的信息。關於受讓人和受讓人蔘與計劃的信息可出於與計劃管理有關的任何目的而收集、記錄和持有、使用和披露。承授人理解，此類信息的處理可能需要由公司及其子公司以及第三方管理人進行，無論此等人員位於承授人所在國家或其他地方，包括美利堅合眾國。受讓人同意以上述任何一種或多種方式處理與受讓人和受讓人蔘與本計劃有關的信息。

20.電子交付。承授人特此同意並同意公司可選擇交付的任何文件(包括但不限於招股説明書、招股説明書附錄、授予或授予通知和協議、賬户報表、年度和季度報告以及所有其他形式的通信)與本計劃和根據本計劃作出或提供的任何其他獎勵相關的任何文件的電子交付。承授人理解，除非承授人提前向公司祕書發出書面通知，否則該同意在本協議有效期內有效。承保人還理解，他或她有權隨時要求公司免費提供上述任何和所有材料的書面副本。承保人特此同意本公司為交付和接受本公司可能選擇交付的任何此類文件而建立或可能建立的電子簽名系統的任何和所有程序，並同意其電子簽名與其手動簽名相同，並具有相同的效力和效果。承保人同意並同意，任何此類程序和交付可由公司聘請的第三方完成，以提供與本計劃相關的行政服務。

茲證明，自授予之日起，公司已由其正式授權的人員代表公司簽署了本協議，承授人也簽署了本協議。

E.W.斯克裏普斯公司

                

_/s/ Kim Williams _____________________
作者：金·威廉姆斯
ITS：董事會主席

    

請注意，您必須按照公司和計劃管理員制定的程序在網上接受本協議中規定的獎勵。按照這些程序接受您的獎勵，即表示您確認您已收到或可在公司辦公室查看計劃、計劃摘要和招股説明書以及公司最近的年度報告和委託書(“招股説明書信息”)的副本，並同意以電子方式接收本招股説明書信息，或者同意聯繫E.W.斯克裏普斯公司的朱莉·L·麥吉，副總裁，ESG和公司祕書，地址：俄亥俄州辛辛那提核桃街312號，Suite2800；電話：513-898-4075；513-977-3720(傳真)，免費索取招股説明書資料的紙質副本。您還表示，您熟悉招股説明書信息的條款和規定，並特此接受按照此處和本計劃中規定的條款和條件授予的合同。具體地説，就是：

您確認您已閲讀本計劃第23節的沒收和償還條款(“限制性公約”)。

您理解，作為獲得本協議規定的裁決的條件，您必須同意受限制性公約的約束並遵守其條款和條件。

如果您對限制性公約的適用性有任何疑問，或理應有任何疑問，您同意以書面形式通知公司。

本計劃和本協議的條款和條件構成了一份法律合同，一旦您接受授標，將對您和公司都具有約束力。