修正案一
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完整的AD科學控股公司。2021年員工購股計劃
(2022年8月1日生效)

1.完整的Ad Science Holding Corp.2021員工股票購買計劃(ESPP)的第2.12節被修訂和重述如下：

2.12“合資格員工”是指本公司或指定公司的任何員工。除非適用法律禁止，行政長官還可酌情排除下列任何或所有事項。員工：

(A)通常規定每週工作20小時或更少的人；

(B)其慣常受僱時間在一歷年內不超過五個月；

C)在適用的登記日期(或管理署署長決定的較早日期)之前未受僱於本公司或指定公司的人士；及

(D)本公司或任何指定公司(守則第414(Q)節所指的)的“高薪僱員”，或該等“高薪僱員”(A)的薪酬超過指定水平、(B)是高級人員或(C)須遵守交易所法令第16(A)條的披露規定的僱員；或

(E)屬於美國境外司法管轄區公民或居民的任何僱員(不論他們是否也是美國公民或居住在美國的外國人(《法典》第7701(B)(1)(A)條所指))，如果(A)管轄該僱員的司法管轄區的法律禁止授予該期權，或(B)遵守該司法管轄區的法律會導致第423條的組成部分、根據該條款提供的任何期權或根據該司法管轄區授予的期權違反該法典第423條的要求；但根據Treas的規定，在每一次要約中，任何排除應以相同的方式適用於所有員工。註冊§1.423-2(E)。

儘管有上述規定，就守則第423(B)(3)條而言，於授出購股權後將被視為擁有本公司或任何附屬公司所有類別股份總投票權或總價值5%或以上的任何僱員均不是合資格僱員。就上一句而言，《守則》第424(D)節有關股份所有權歸屬的規則應適用於確定個人的股份所有權，員工根據該計劃下的未償還期權可以購買的股票應被視為該員工擁有的股票。

此外，關於非423條款的組成部分，(A)管理人可以在指定公司內進一步限制資格，以便僅指定一些

指定公司的員工為合格員工，以及(B)如果本定義中的任何限制與適用的當地法律不一致，應以適用的當地法律為準。

2.對ESPP第7.5(A)節進行了修改，並將其全文重述如下：

7.5計劃的修訂和終止

(A)董事會或委員會可全權酌情於任何時間及不時修訂或暫停執行計劃。此外，董事會可隨時終止本計劃。在遵守守則第423節(或任何後續規則或條文)所必需的範圍內，就第423節成分或任何其他適用法律、規例或證券交易所規則而言，本公司須按守則第423節或該等其他法律、規例或規則所規定的方式及程度取得股東對計劃的任何有關修訂的批准。