經修正及重述的第三項修正案
僱傭協議
這項由特拉華州Lifetime Brands，Inc.、特拉華州一家公司(“本公司”)和Laurence Winoker(“執行人員”)於2022年8月1日(“修訂生效日期”)提出並由Lifetime Brands，Inc.(“本公司”)與Laurence Winoker(“執行人員”)之間於2022年8月1日(“修訂生效日期”)生效的第三項修訂(“本修訂”)將修訂公司與執行人員之間於2015年9月10日生效的經修訂及重訂的僱傭協議(“僱傭協議”)。
鑑於，根據僱傭協議第14(A)條，本公司希望進一步修訂僱傭協議，以反映於修訂生效日期行政人員職銜的變動。
因此，現在，考慮到高管繼續受僱於本公司，以及本協議所述的其他良好和充分的對價，本公司和高管同意如下：
1.應將《僱傭協議》第2(A)節全部刪除，代之以：
“職責。在任期內，執行董事為執行副總裁、財務總監兼財務總監總裁(下稱“財務總監”)。在這種情況下，高管應擔任公司首席執行官(“首席執行官”)的顧問，並應直接向首席執行官報告。行政總裁應代表本公司及其附屬公司履行與其職位相符並由行政總裁指派的其他職責。行政人員特此同意投入其全部業務時間、精力和注意力，並盡其最大努力、技能和能力忠實履行其在本協議項下的職責，推進本公司的業務和事務，促進本公司的利益。
2.經本修正案修正的《僱傭協議》是雙方就本協議標的達成的完整和排他性協議。以前關於本修正案主題的所有討論和協議均由本修正案取代。
3.除特此明確修改外，僱傭協議的所有條款、條件和規定應保持完全效力和效力。本修正案在任何情況下都應成為僱傭協議的一部分。
4.本修正案可以副本、傳真或其他電子方式，包括便攜文件格式(PDF)簽署，每一種方式應被視為與原件具有相同的法律效力，並共同構成一份相同的文書。
5.本公司聲明並保證，公司有充分的權力和授權訂立本修正案。
[此頁的其餘部分故意留空]
特此證明，雙方已於上文第一次寫明的日期執行本修正案。
Live Brands，Inc.
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| 發信人： | 羅伯特·B·凱 |
| 姓名：羅伯特·B·凱 頭銜：首席執行官 |