美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
《1934年證券交易法》
報告日期(最早報告的事件日期)：
(約章所指明的註冊人的準確姓名)
| (國家或其他司法管轄區 指公司或組織) |
(佣金) 文件編號) |
(美國國税局僱主 識別號碼) |
| |
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| (主要執行辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：
| 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁) |
| 根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12) |
| 《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
| 《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C)) |
根據《交易法》第12(B)條登記的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
各交易所名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。
新興成長型公司
如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
| 項目5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的委任；某些高級職員的補償安排。 |
2022年8月1日，根據勇士Met Coal，Inc.(以下簡稱“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)提名與公司治理委員會(以下簡稱“董事會”)的建議，董事會一致通過選舉Lisa M.Schnorr為本公司董事董事，自2022年8月1日起生效。施諾爾女士的任期將持續到公司2023年年度股東大會，直到她的繼任者被正式選出並獲得資格為止。Schnorr女士被任命為董事會審計委員會成員。
施諾爾女士將根據本公司針對與本公司某些股東沒有關聯的董事的標準薪酬安排獲得薪酬，該安排在本公司於2022年3月14日提交給美國證券交易委員會的附表14A最終委託書中“董事薪酬”一節中描述，並經董事會不時調整。此外，本公司將與Schnorr女士就其進入董事會的任命訂立賠償協議，該協議的形式將與與本公司其他非僱員董事訂立的基本相同。
施諾爾女士與任何其他人之間沒有任何安排或諒解，她被選為董事球員。施諾女士與董事或本公司任何高管，或本公司提名或選定出任董事或高管的任何人士並無家族關係。根據S-K條例第404(A)項，Schnorr女士並無利益關係需要披露的交易。
| 第5.03項 | 公司章程或章程的修訂；會計年度的變化。 |
同樣於2022年8月1日，董事會通過了對本公司附例(經修訂，即“附例”)的修訂(“修訂”)，經批准後生效。修正案修訂附例第2.5(D)條，將無競爭對手董事選舉的投票標準由多數票標準改為多數票標準，即只有在董事獲提名人獲得的贊成票多於反對票的情況下，他或她才會當選。為此目的，棄權和中間人反對票不算作已投的票。在競爭選舉的情況下，董事提名的人數超過了應選董事的人數，將繼續適用多數票標準。董事會審議並批准了這項修正案，以迴應多數股東投票贊成非約束性2022年股東年會上的股東提案，要求公司在無競爭對手的董事選舉中實施多數表決標準。
關於修正案，董事會還對公司的董事辭職政策進行了輕微的符合性修改，以考慮到在無競爭對手的選舉中的多數投票標準，並於2022年8月1日生效。根據經修訂的政策，董事獲提名人如獲“贊成”票多於“反對”票，必須向董事會主席提交書面辭呈，之後董事會提名及企業管治委員會將盡快審議董事遞交的辭呈，並就接受或拒絕該等辭呈向董事會提出建議。這項政策在其他方面保持不變。
前述對修正案的描述並不聲稱是完整的，而是通過參考修正案全文進行限定的，修正案全文作為附件3.1附於此，並通過引用結合於此。
| 項目9.01 | 財務報表和證物。 |
(D)展品。
| 證物編號： |
展品説明 | |
| 3.1 | Warrior Met Coal，Inc.章程修正案(自2022年8月1日起生效)。 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。 | |
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簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
| 勇士Met Coal，Inc. | ||||||
| 日期：2022年8月3日 | 發信人： | /s/Dale W.Boyles | ||||
| 戴爾·W·博伊爾斯 | ||||||
| 首席財務官 | ||||||
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