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請注意，由於我們是一家法國公司，附則全文已從法語翻譯過來。如本版本與法文本有任何不一致之處，以法文本為準。

本公司成立為簡化行動社會(簡化公司)，其後根據股東於2006年3月3日通過的一項決定轉變為匿名社會。

在本公司簽發的、旨在提供給第三方的所有文書和文件中，本公司的名稱應始終緊跟在“Sociétéanaume”或縮寫“S.A.”的前面或後面。和股本的數量。

-提供IT服務和軟件，充當通信代理，為公司提供諮詢服務，並從事遠程銷售；

-通過創建新公司、出資、認購或購買證券或公司權利、進行公司合併以及結成聯盟或財團，獲得所有商業、工業、金融、房地產或個人財產公司和企業的股權或權益，無論是否入股；

-管理、管理和處置上述股權，包括提供行政和管理領域的諮詢服務，特別是商業、財務和行政行政和管理方面的諮詢服務；

-更廣泛地説，從事可能與上述目的直接或間接相關的所有金融、商業、工業和個人或房地產業務，或可能促進公司在法國和海外擴張或發展的任何類似或相關目的。

根據董事會的決定，註冊辦事處可以轉移到法國的任何其他地點，只要該決定得到下一次普通股東大會的批准，以及任何其他地方的特別股東大會通過的決定。

如果轉讓由董事會決定，董事會有權修改章程，並履行所需的公佈和備案手續，但前提是轉讓須經上述批准。

本公司的任期為自其在貿易及公司註冊處註冊之日起計九十九(99)年，除非本公司在其任期屆滿前解散或特別股東大會延長上述期限。

股本總額為1,624,036.40歐元。它分為64,961,456股，每股面值0.025歐元，全額支付。

8.1.所有股份轉讓均應依法進行。股權轉讓產生的一切費用，由受讓人承擔。

與股份有關的權利和義務緊隨股份之後，無論誰持有股份，股份轉讓應包括所有已宣佈但未支付的股息和未來的股息，如果適用，還應包括準備金和準備金中的相關份額。

除法律另有規定外，每名股東在股東大會上的表決權應與其擁有的股份數目相同，但前提是該等股份的所有應付款項已獲支付。對於相同的面值，每股股票賦予其持有者一票的權利。

每一股都有權分享公司資產、利潤和清算盈餘，與現有股份的數量和麪值成比例。

當需要持有一股以上的股份或證券行使任何權利時，無論是否持有優先股或證券，股東或證券持有人應自行集合所需數量的股份或證券。

根據增資認購股份而以現金支付的金額，應按照特別股東大會的要求支付。

首次支付的金額不得低於增資時股份面值的四分之一。如果適用，初始付款應包括髮行溢價的全部金額。

應在到期日之前至少15天通知各股東催繳的金額和相應金額的支付日期。

股東如在到期日仍未支付其所持股份的欠款，則在不需要正式付款要求的情況下，應自動欠本公司逾期付款利息，以每年365天為基礎，截至到期日按商業事項的法定利率加3點計算，但不影響本公司對違約股東的個人訴訟和法律授權的執法措施。

本公司由至少三(3)名成員和不超過十(10)名成員組成的董事會管理，無論是個人還是法人實體。

被任命時，法人單位應指定一名個人為其常駐董事會代表。常駐代表的任期應與其所代表的法律實體的任期相同。法人解除常駐代表職務的，應當立即指定替代人員。同樣的規定也適用於常駐代表死亡或辭職的情況。

董事的任期為兩年。董事的任期於該董事任期屆滿當年召開的審議上一財政年度賬目的股東大會結束時終止。

董事總是有資格獲得連任。根據股東大會的決定，他們可以隨時被免職。

因死亡或辭職導致董事會出現一個或多個空缺時，董事會可在兩次股東大會之間作出臨時任命。

如果這種任命沒有得到批准，董事會通過的決定和採取的行動仍然有效。

董事人數低於法定最低人數時，其餘董事應立即召開股東大會，以完成董事會成員的組成。

公司僱員可以被任命為董事。然而，他們的僱傭合同必須與實際就業相對應。在這種情況下，僱員不會失去其僱傭合同的利益。

年滿70週歲的董事不得超過在任董事的三分之一。如果在董事任期內超過這一限制，最年長的董事將在下一次股東大會結束時自動被視為已辭職。

董事會應從其成員中選舉一名主席，主席應為個人。董事會決定其任期，不超過其在董事的任期，並可隨時罷免。董事會應確定其薪酬。

董事長組織管理董事會的工作，並向股東大會報告工作。董事長應確保公司管理機構令人滿意的運作，特別是確保董事能夠履行其職責。

董事會主席不得超過70歲。如果主席在擔任主席期間達到這一年齡限制，應自動視為他/她已辭職。主席的任期將持續到下一次董事會會議，屆時將任命他/她的繼任者。在符合這一規定的情況下，董事會主席始終有資格獲得連任。

如果董事會認為有用，董事會可以從成員中任命一名或多名副董事長，他們必須是個人，其職責是在董事會主席缺席的情況下主持董事會會議和股東大會。董事會決定副董事長的任期，但不得超過其在董事的任期，並可隨時解聘副董事長。

任何副董事長也可以要求董事長就特定的議程召集董事會。在這種情況下，董事會主席必須在不遲於15天的日期召開董事會會議。

12.2.董事長應向董事發出董事會會議通知。通知可以以任何方式發出，無論是書面的還是口頭的。

此外，代表董事會成員三分之一以上的董事可以有效地召開董事會會議。在這種情況下，他們應説明會議議程。

如果成立了勞資委員會，則應向根據《勞動法》(《勞動法典》)的規定任命的勞資委員會代表通知董事會的所有會議。

12.4.董事會可通過內部規則，其中規定，在計算法定人數和過半數人數時，按照現行規則以視頻會議和電信方式參加董事會會議的董事將被視為親自出席會議。本規定不適用於通過與下列事項有關的決議：(1)年度賬目和董事會管理報告的編制以及(2)綜合賬目和本集團管理報告的編制。

12.5。每個董事應收到履行其職責和擔任公司職務所需的信息，並可獲得他/她認為有用的所有文件的副本。

12.6.任何董事都可以通過信件、電報或傳真等方式授權另一位董事代表他/她出席董事會會議，但董事在任何一次會議上不得持有一名以上的代表。

12.7.董事會還可以通過與董事會的書面協商，作出屬於董事會特定權力範圍的下列決定：

-股東大會根據《法國商法典》第L.225-36條第二款授權作出的決定，修改章程，以法律和監管規定對其進行修正；

當以書面協商方式作出決定時，董事會主席將以電子方式將提議的決議文本連同投票表發送給每一位成員。

董事有三(3)個工作日的時間(或在主席或董事會祕書發出的請求中指出的任何較短的延遲)，在收到建議的決議案文本和投票表投票後，填寫投票表，並以電子方式將投票表以電子方式發送給主席或董事會祕書，註明日期並簽署，為每項決議勾選一個與其投票含義對應的唯一框。

如果同一決議沒有被選中或被選中一個以上，則投票無效，在計算多數票時不應計算在內。

任何董事如未在上述時限內作出答覆，將被視為缺席，因此在計算法定人數和過半數時，他/她的投票將不被考慮在內。

主席應在收到最後一份表決表後五(5)個工作日內起草會議紀要並註明日期，表決表應附在會議紀要上，並由董事會主席和董事一家簽署。

12.8。董事會會議記錄的副本或摘錄應由董事會主席、首席執行官、副首席執行官、臨時任命為董事長的董事或為此目的正式授權的代理人有效認證。

董事會決定公司活動的方向，並確保根據公司的社會利益並考慮到公司的社會和環境挑戰來實施這些活動。在明確授予股東大會權力的情況下，在公司宗旨範圍內，董事會可審議與下列事項有關的任何問題

14.1.1.公司的執行管理職能由董事會主席或董事會任命的其他個人履行，其頭銜為首席執行官。

行政總裁擁有在任何情況下以本公司名義行事的最廣泛權力。首席執行官應在公司宗旨範圍內行使其權力，並受法律明確授予股東大會和董事會的權力的約束。

他/她應代表公司與第三方進行交易。本公司應受首席執行官超出公司目的範圍的行為的約束，除非公司能夠證明第三方知道或根據情況不可能不知道該行為不符合所述公司目的。然而，僅刊登附例並不足以構成上述證明表。

14.1.2。首席執行官的年齡不得超過70歲。如果首席執行官達到這一年齡限制，他/她將自動被視為已辭職。首席執行幹事的任期將持續到下一次董事會會議，屆時將任命一名新的首席執行幹事。

董事會可以隨時解除首席執行官的職務。如果在沒有正當理由的情況下決定免職，被免職的首席執行官可以要求賠償，除非他/他同時擔任董事會主席的職位。

14.1.4.董事會應以出席或代表董事以多數票通過的方式，在本章程第14.1.1條第1款所述的兩種執行管理方式中進行選擇，並按照法律、法規規定的方式通知股東和第三人。

董事會的選擇將繼續有效，直至董事會做出相反的決定，或董事會酌情決定首席執行官的任期。

公司的執行管理職能由董事會主席履行的，有關首席執行官的規定適用於其本人。

根據刑事訴訟法典第706-43條的規定，行政總裁可有效地授權其選擇的任何人士就可能對本公司提起的刑事訴訟代表本公司。

14.2.1。根據首席執行官的提議，董事會可授權一名或多名個人以副首席執行官的身份協助首席執行官。

董事會應徵得首席執行官的同意，確定授予副首席執行官的權力的範圍和期限。董事會應確定他們的薪酬。副首席執行官為董事的，其任期不得超過董事的任期。

相對於第三方，副首席執行官擁有與首席執行官相同的權力。副行政總裁除其他權力外，有權提起法律程序。

根據首席執行官的提議，董事會可隨時免去副首席執行官的職務。如果在沒有正當理由的情況下決定免職，被免職的副首席執行官可以要求賠償。

副行政總裁的年齡不得超過70歲。如果任職的副首席執行官達到這一年齡限制，他/他將自動被視為已辭職。副首席執行官的任期將持續到下一次董事會會議，屆時可任命新的副首席執行官。

如果首席執行官離職或不能履行其職責，除非董事會另有決定，否則副首席執行官應留任並保留其權力，直至任命新的首席執行官。

根據董事會的提議，普通股東大會可以任命董事會觀察員。董事會也可以直接任命董事會觀察員，但須經下一次股東大會批准。

董事會觀察員的任命不得超過五人，他們應組成一個小組。他們應不受限制地根據他們的專業知識被任命。

觀察員的任期為兩年。觀察員的任期在審議上一財政年度賬目的股東大會結束時終止。

董事會觀察員小組應審查董事會或董事長提交其意見的事項。董事會觀察員應出席董事會會議，並以列席形式參加審議。但是，他們的缺席不應影響董事會審議的有效性。

董事會可以從股東大會每年發放的董事會費用中分配一定數額的報酬給董事會觀察員。

16.1.公司出具的擔保、質押和其他擔保權益，應當按照法律規定的要求經董事會授權。

16.2.本公司與其行政總裁、副行政總裁、董事、持有超過10%投票權的股東，或如股東為公司，則與控制該等股東的公司直接或透過中間人訂立的所有協議，均須事先獲得董事會批准。

本公司與首席執行官、副首席執行官或董事為所有者、無限責任合夥人、經理、董事、監事會成員或一般為該企業中負有管理責任的人員的任何企業之間達成的協議，也應事先獲得授權。

上述規定不適用於按公平條款訂立的有關普通交易的協議，亦不適用於兩家公司之間訂立的協議，其中一家公司直接或間接持有另一家公司的全部股本，減去滿足《法國民法典》第1832條或《法國商法》第L.225-1和L.226-1條的要求所需的最低股份數量(如果適用)。

不是法人實體的董事不得以任何形式從本公司獲得貸款、往來賬户或從本公司獲得其他透支融資，或讓本公司為其向第三方提供擔保或質押。

同樣的禁令也適用於首席執行官、副首席執行官和作為法律實體的董事的常駐代表。上述規定也適用於本條所指人員的配偶、祖先和後代，以及所有中間人。

本公司應按照法律規定的要求，由一名或多名符合法律規定的資格條件的法定審計師進行審計。如果符合法律規定的要求，公司應至少任命兩名法定審計師。

普通股東大會依法應當指定一名或者多名副法定審計師，在法定審計師拒絕履行職責、不能履行職責或者辭職、死亡的情況下，由副法定審計師頂替。

如普通股東大會未能委任法定核數師，任何股東在正式成為董事會主席後，均可向法院申請委任一名法定核數師。法院指定的法定核數師的任期，自普通股東大會指定法定核數師之日起屆滿。

如果本公司希望以電子方式而非郵寄方式發出會議通知，則必須首先徵得有關股東的同意，股東應提供其電子郵件地址。

參加股東會的權利是在股東會召開日期前第二個營業日(巴黎時間上午12：00)以股東名義登記的股份。

-向另一名股東、他/她的配偶或他/她在法國國內合夥企業(PAC)中的合夥人授予委託書，或

根據現行法律法規的規定，董事會可以安排股東以視像會議或允許其身份識別的電信方式參與投票。如果董事會決定在特定股東大會上行使這一權利，董事會的決定應在會議公告和/或通知中提及。參加股東大會的股東可以是視頻會議或者其他上述通信方式之一，

股東大會應由董事會主席主持，如董事會主席不在，則由首席執行官、副首席執行官(如果是董事)或由董事會為此專門指定的董事擔任主席。否則，股東大會應選舉自己的主席。

監票人的職責由出席並同意履行監票人職責的股東大會表決權最高的兩名成員履行。高級職員須委任一名祕書，祕書可以是股東，但不必是股東。

根據第一次或第二次會議通知，只有出席或被代表的股東持有至少33.3%的有表決權的股份，普通股東大會才能有效舉行。

普通股東大會的決定應由出席或代表的股東以過半數票通過。所表達的投票不包括股東沒有參與投票、棄權或投票為空白或無效的股票所附帶的投票。

根據第一次或第二次會議通知，只有出席或被代表的股東持有至少33.3%的有表決權的股份，特別股東大會才能有效舉行。

特別股東大會的決定應由出席或代表的股東以三分之二的多數票通過。所表達的投票不包括股東沒有參與投票、棄權或投票為空白或無效的股票所附帶的投票。

股東大會紀要的副本或摘錄可由董事會主席、擔任首席執行官或會議祕書的董事有效認證。

應從該會計年度的利潤減去先前的損失(如有)中至少減去5%(5%)的數額，以構成稱為“法定儲備基金”的儲備基金。當法定公積金中的數額等於股本的十分之一時，這種扣除不再是強制性的。

可分配利潤由該會計年度的利潤減去前期虧損和前款規定的扣除，再增加結轉的利潤構成。

股東大會批准的會計年度財務報表顯示可分配利潤的，股東大會應當將其記入一項或者多項準備金。

股東大會確認備用金存在後，可以決定從備用金中提取的金額進行分配。在這種情況下，決定應明確説明提取的儲備項目。但是，股息應當首先從該會計年度的可分配利潤中提取。

召開的批准財政年度帳目的股東大會可以向每一股東授予可用於分配的全部或部分股息，可以選擇以現金或股票的形式支付。

以同樣的方式，每位股東可就可供分配的全部或部分中期股息，選擇以現金或股份形式支付上述中期股息。

法律法規規定了以股份形式支付的要約、股份的價格和發行條件、以股份形式支付的請求以及隨後增資的確認條件。

如經法定核數師核證為準確的於財政年度內或在財政年度結束時編制的資產負債表顯示，自上一財政年度結束以來，本公司在扣除法律或本附例規定須記入儲備基金的過往虧損及款項(如適用)後，已產生利潤，董事會可在計入結轉利潤後，決定在該財政年度的財務報表、其金額及分配日期獲批准前分配中期股息。中期股息的數額不得超過本款規定的利潤數額。

因會計文件列報虧損，導致公司股東權益低於股本一半的，董事會應當在財務報表核準後四個月內召開股東特別大會，決定是否在公司任期屆滿前解散公司。

如果決定不解散公司，不遲於發生虧損的會計年度後的第二個會計年度結束，並在遵守關於匿名社會最低資本的法律規定的情況下，公司應減少至少相當於不能從準備金中沖銷的損失的股本

如果股東大會沒有召開，或者股東大會在第二次召開後仍不能有效審議，任何利害關係人可以向商事法院申請解散公司。

公司自解散之日起即處於清算狀態，不論其原因為何。就清算而言，公司的法人資格應繼續存在，直至清算程序結束。

公司的解散僅在貿易和公司註冊處發佈解散通知之日起對第三方具有約束力。

公司任期屆滿或者公司在任期屆滿前解散的，由股東大會決定清算方式，指定一名或者多名清算人，確定清算人的權力，由清算人依法行使。清盤人的任命將導致董事、董事長、首席執行官和副首席執行官的職責終止。

公司解散或清算時，在清償債務後，剩餘資產應首先用於向股東支付未攤銷的股份的面值。然後，餘額(如果有的話)將分配給所有股東。

清算程序結束後，應當召集股東就清算決算、清算人履行職責的清償、清算人職責的終止以及清算程序的結束進行表決。

本附例所規定的所有通知，須以掛號郵遞、索取回執或由執達主任(司法外執達主任)送達。同時，通知的副本應以普通郵件寄給收件人。