附件10.1

Impinj,Inc.

董事境外補償政策

(修訂後為2022年5月26日(“生效日期”))

Impinj,Inc.(“本公司”)認為,向其董事會成員(“董事會”和董事會成員“董事”)授予現金薪酬和股權是吸引、留住和獎勵非本公司僱員的董事(“外部董事”)的有效工具。本董事外部薪酬政策(“政策”)旨在正式確定公司向外部董事授予現金薪酬和股權的政策。除非在本政策中有定義,否則資本化術語在公司的2016年股權激勵計劃(“計劃”)中定義,該計劃可能會不時修訂。董事以外的任何人因收到本政策項下的任何賠償而產生的任何税收義務均由個人單獨負責。

1.
現金預付金

年度現金預付金

董事以外的每個人每年將獲得4萬美元的現金預付金。出席董事會會議不收取每次會議的出席費。這筆現金補償將按比例按季度拖欠支付。

董事長年度現金預付金

董事以外的每一位擔任董事會主席或董事會委員會主席的人都有資格獲得如下額外的年費:

Chair of the Board: $17,500

審計和風險委員會主席:16,000美元

提名和公司治理委員會主席:1萬美元

薪酬委員會主席10,000美元

這筆額外的現金補償將按比例按季度拖欠支付。

委員會成員年度現金預付金

自生效日期起,董事以外的每一位擔任董事會委員會成員(該委員會主席除外)的人將有資格獲得如下額外的年費:

 


 

 

 

審計和風險委員會成員:8000美元

提名和公司治理委員會成員:5000美元

薪酬委員會成員$5,000

這筆額外的現金補償將按比例按季度拖欠支付。

2.
股權補償

外部董事可根據本計劃或授予時已實施的任何其他公司股權計劃獲得所有類型的股權獎勵(激勵性股票期權除外),包括本政策不涵蓋的酌情獎勵。所有根據本政策授予外部董事的獎勵將根據本第2節進行,如果獎勵超過本計劃的任何限制,則不得授予任何獎勵。

(a)
董事頒獎典禮外自動轉播。
(i)
沒有判斷力。根據第2(A)條,所有授予外部董事的初始獎勵(定義如下)、年度獎勵(定義如下)和董事會主席獎勵(定義如下,與初始獎勵和年度獎勵一起,“董事以外的自動獎勵”)將是自動和非酌情的。任何人將無權酌情選擇哪些外部董事將被授予根據第2(A)條規定的任何自動董事外部獎勵,或決定該自動外部董事獎勵所涵蓋的股票數量。
(Ii)
初等獎。於董事首次獲委任為董事會成員之日(該日期為“開始日”)(生效日期後每次本公司股東周年大會(“股東周年大會”)之委任除外),該名董事外部人士將自動獲授本條第2(A)(Ii)節所述之限制性股票單位獎勵(“初步獎勵”)。須獲初始獎勵的限制性股票單位數目應等於(A)$175,000的商數乘以(1)分子為(X)12減去(Y)上次股東周年大會日期與開始日期之間的月數及(2)分母為12的分數;除以(B)每股價值。根據本計劃和本政策的條款,每個初始獎勵將在授予日期的一週年時完全授予,但外部董事必須在授予日期之前繼續作為服務提供商。為免生疑問,如董事會成員為僱員(“內部董事”),並因不再繼續為僱員而成為外部董事,則從內部董事過渡至外部董事將不會導致根據本條第2(A)(Ii)條獲得授權金。
(Iii)
年度大獎。在生效日期後的每次股東周年大會上,董事以外的股東將自動獲得限售股獎勵(“年度獎勵”)。年度獎勵的限制性股票單位數量應等於(A)$175,000除以(B)每股價值。在符合本計劃和本政策條款的情況下,

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每項年度獎勵將於(I)授權日一週年及(Ii)授權日後下一屆年會日期(兩者以較早者為準)全數授予,兩者均受外部董事繼續作為服務提供商直至歸屬日期的規限。前一句中描述的授予時間表也適用於截至生效日期已頒發和尚未執行的任何年度裁決。
(Iv)
董事會主席獎。在生效日期後的每次股東周年大會上,董事以外的每一位擔任董事會主席並有資格自動獲得年度獎勵的人士將被授予額外的限制性股票單位獎勵(“董事會主席年度獎勵”)。獲得董事會主席年度獎勵的限制性股票單位數量應等於(A)17,500美元除以(B)每股價值。在本計劃及本政策條款的規限下,每項年度獎勵將於(I)授予日一週年及(Ii)授予日後下一屆年會日期(以較早者為準)全數授予,在兩種情況下均受外部董事繼續作為服務提供者直至授予日的規限。前一句所述的授予時間表也適用於截至生效日期尚未頒發的任何董事會主席年度獎勵。如果正在任職或被任命為董事會主席的董事外部人士有資格獲得初始獎項,該外部董事也將有資格獲得董事會主席年度獎,比例與第2(A)(Ii)條中的初始獎項相同(“董事會主席初始獎”,與董事會主席年度獎一起,稱為“董事會主席獎”)。
(v)
延期付款替代方案。儘管有本文所述的規定,外部董事可根據管理人批准的延期計劃的條款和條件,在歸屬時完全酌情決定推遲交付受董事自動外部獎勵約束的股票。任何此類延期選舉應遵守由署長自行決定的規則、條件和程序,這些規則、條件和程序應始終符合《守則》第409a節的要求,除非署長另有特別決定。如果外部董事選擇按照本節的規定推遲結算任何已歸屬的自動外部董事獎勵,則應根據推遲選舉的條款支付延期已歸屬的自動外部董事獎勵。
(Vi)
每股價值。“每股價值”是指公司普通股股票在以下期間的平均交易價格:(I)自該獎項授予日(“盈利公告”)前一個財政季度的季度收益公佈前10個交易日起計;(Ii)截至該收益公告後9個交易日止。
(Vii)
控制權的變化。如果控制權發生變化,董事之外的每個人將完全歸屬於根據本政策授予的他或她的自動外部董事獎勵。
(b)
持股要求。在境外董事繼續作為董事的同時,境外董事不得出售、質押、轉讓、抵押、轉讓、轉讓、抵押、轉讓或處置股份。儘管如此,外部的董事可能會出售

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根據董事自動外部獎勵發行的股票,以支付他或她因該獎勵的歸屬和/或和解而產生的任何税收義務。
3.
差旅費用

董事合理的、慣例的和有記錄的出席董事會和董事會委員會會議的旅費以外的每一筆費用將由公司報銷。

4.
附加條文

本計劃中與本政策不相牴觸的所有條款將適用於授予外部董事的自動外部董事獎勵。

5.
修訂版本

董事會可隨時酌情更改或以其他方式修訂根據本保單授予的現金補償的條款,包括但不限於任何未來授予的現金補償的支付金額或時間。董事會可酌情隨時更改或以其他方式修訂根據本政策將授予的自動境外董事獎勵的條款,包括但不限於受此限制的股份數量。董事會可隨時酌情決定暫停或終止本政策。

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