1MILLERKNOLL，Inc.2020年長期激勵計劃溢價股票期權協議參與者：[插入姓名]頒獎日期：[插入獎勵日期]股票期權數量：[插入合計選項]購買價格：[插入購買價格]到期日期：[插入過期日期]茲證明MillerKnoll，Inc.(“本公司”)於上文所載授予上述參與者(“參與者”)的股票期權授予日期(“獎勵日期”)已按上文概述及高管薪酬股權獎勵通知(“獎勵通知”)的詳情授予股票期權(“獎勵”)。該獎項根據MillerKnoll，Inc.2020長期激勵計劃(“計劃”)授予，並受本股票期權協議(“獎勵協議”)所載條款的約束。計劃説明書的副本已交付給參與者，公司可根據要求提供該計劃的副本。本計劃以引用的方式併入本授標協議，如果本計劃的條款與本授標協議的條款有任何衝突，則以本計劃的條款為準；但前提是本授標協議的定義適用。未在此定義的任何大寫術語將具有本計劃中規定的含義。1.選項。根據本計劃及本獎勵協議，參與者有權按本計劃所載條款及條件購買期權股份(下稱“期權”)。根據1986年《國税法》第422節的規定，該期權不應被指定為激勵性股票期權(ISO), 經修訂的。2.購買價格。本獎勵協議所涵蓋股份的收購價為上文所示的每股價格(“收購價”)。“委員會”(本計劃第3條規定)已確定該價格相當於截至授權日公司普通股公允市值的xxx%(xxx%)。3.選擇權條款。本期權將於上述日期到期，但須按本授標協議後續章節的規定提前終止(“到期日期”)。4.參與者協議。作為授予選擇權的考慮，參與者同意在授予日起至少十二(12)個月或從授權日開始至參與者退休結束的一段時間內(“最低僱傭期限”)繼續受僱於本公司。除本公司與參與者之間的任何書面合同的規定外，此類僱用應由董事會決定，本授標協議不應向本公司施加任何義務在任何時期內保留參與者。在展品10.6的情況下

2參賽者在最低聘用期內因任何原因終止受僱，本獎勵協議應終止，除非根據第8條或第9節的規定可行使該選擇權。(A)除第8及9節所規定者外，本購股權可根據下文第5(B)節所載的歸屬時間表行使及購買期權股份。在符合該歸屬時間表的情況下，該選擇權可在本授標協議期限內以書面通知本公司的方式隨時行使。通知須註明行使該購股權的股份數目，並須由行使該購股權的人士簽署，並須連同股份的全部收購價一併支付。本授予協議應隨通知一併提交給本公司，以便記錄正在購買的股份(如果部分行使)，或用於註銷(如果當時受此選項限制的所有股份都已購買)。如果此選擇權應由參與者以外的任何人根據本協議第8(E)節行使，則該通知應附有該人行使選擇權的適當證明。支付收購價的方式應為：(A)現金、支票、銀行匯票或匯票，按公司要求付款；(B)參與者交付未擔保的公司普通股，行使日的公允市值等於擬購買股份的總購買價；或(C)行使時可發行的普通股數量減少(以委員會確定的支付前最後一個交易日普通股的公平市價為基礎)或(D)下列各項的組合：, (B)和(C)。在行使該期權的全部或部分時，公司應向參與者發放一份股票或賬面登記保證金，代表行使該期權的股份數量。(B)轉歸附表。在遵守本期權的條款和條件的情況下，期權股份將按照授予通知中所述的方式歸屬。(C)期滿時自動行使。儘管本授標協議有任何其他規定(第5(C)條除外)，但在可以行使全部或部分未行使期權的最後一個交易日，如果在該日收盤時，普通股的當時公平市場價值比期權的每股購買價高出至少0.01美元(期權的到期部分，即“自動行使合格期權”)，參與者將被視為在交易結束時已根據第5(C)節的規定自動行使了該自動行使合格期權(只要該期權當時已被授予且之前未被行使或沒收)；但如果這種自動行使將導致在以下句子中描述的收購價降低和預扣之後向參與者發行不到一股完整的普通股，則不應根據本第5(C)節自動行使期權。在根據第5(C)條自動行使的情況下，本公司將減少自動行使合格期權自動行使後向參與者發行的普通股數量，其數額必須滿足(1)參與者對自動行使合格期權的購買價格義務，以及(2)

3適用的聯邦、州、地方和(如果適用)外國所得税和就業税及社會保險預扣要求，根據本計劃第15.3節的程序自動行使(除非委員會認為另一種履行預扣税義務的方法是可行和可取的)，每種情況都基於根據本計劃確定的普通股的公平市場價值。參與者可以事先書面通知計劃記錄員，參與者不希望行使符合自動行使資格的選擇權，如果提供了這種提前通知，則自動行使不適用。第5(C)款不適用於期權，因為第5(C)款導致期權不符合適用法律或會計準則下的優惠税收或會計待遇。公司可酌情決定在任何時候停止自動行使部分或全部股票期權，包括期權。參賽者理解、承認、同意並特此規定，根據第5(C)條規定的自動行使程序僅為方便參賽者而提供，以防止參賽者無意中未能行使根據本獎勵協議在期權到期前已授予並可行使的全部或任何部分現金期權。由於所有或任何部分期權的行使完全是參與者的責任，參與者特此放棄、免除並同意就針對公司和/或任何其他方的任何類型的索賠(包括但不限於)對公司進行賠償並使公司不受損害, 委員會及本公司僱員及代理人)，包括但不限於因根據本第5(C)條自動行使購股權而產生或與其有關的任何責任，包括但不限於任何由此產生的個人所得税、罰款及/或利息責任及/或任何其他責任，如購股權自動行使，或因任何理由或沒有任何理由而發生，及/或購股權實際失效。6.預提税金。(A)(A)為了遵守所有適用的聯邦、州和地方預扣税法律或法規，公司可採取其認為適當的行動，以確保所有適用的聯邦、州和地方工資、預扣、所得税或其他税種均由參與者承擔唯一和絕對的責任，並從參與者處扣繳或收取。(B)公司有權通過以下方式全部或部分履行所需的預扣税款義務：(I)參與者以現金、支票(銀行支票、保兑支票或個人支票)或應付給公司的匯票的形式向公司付款；(Ii)從將向參與者發行的普通股股票中扣留一定數量的普通股，其總公平市場價值足以滿足應付預扣金額；或

4(3)向公司交付參與者已擁有的未設押普通股，或促使經紀人從將向參與者發行的普通股數量中出售合計公平市值以滿足應繳預扣金額所需的普通股數量。本條款第6(B)(Iii)款所指參與者已經擁有的任何普通股，必須在交付公司的日期前不少於六(6)個月由參與者擁有。7.對轉讓的限制。除根據遺囑或繼承法及分配法外，參與者不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置本購股權，而任何該等據稱的出售、轉讓、轉讓、質押、質押或其他處置將對本公司無效及不可強制執行。8.終止僱用。(A)因退休、傷殘或死亡以外的原因終止僱用。如果參與者因退休(定義如下)以外的任何原因或因殘疾或死亡以外的任何原因停止受僱於本公司，則在終止受僱之日已授予的購買股份的權利範圍內，此選擇權不得在受僱終止後三(3)個月內的任何時間全部或部分行使，但須符合以下條件, 這一期權的期限提前到期，以及在行使之日對其行使的任何其他限制。(B)在完全歸屬之前終止對退休的僱用。如果參與者在上述第5(B)節規定的期權股票完全歸屬之前因退休而停止受僱於本公司，並受參與者遵守下文第12節所述契諾的制約，如果(1)退休日期發生在獎勵日期一週年或之後，則本期權應按照上文第5(B)節規定的時間表授予，或(2)如果退休日期發生在獎勵日期一週年之前，受此購股權約束的購股權數量應視為歸屬，方法是將購股權數量乘以分數，分數的分子應為授權日之後的完整日曆服務月數，分母應為十二(12)。“退休”或“退休”是指參與者在達到(A)年滿55歲並服務5年或以上，或(B)服務30年或以上時或之後辭職。為清楚起見，由公司發起的終止參與者的僱傭不應被視為“退休”。在參與者遵守下文第12條規定的契諾的情況下，在本協議項下已賦予的購買股份權利的範圍內，本購股權可在退休日期後五(5)年內的任何時間全部或部分行使，但須受本購股權的期限提前屆滿及行使當日生效的任何其他限制所規限。如果參與者在這樣的退休後死亡, 該選擇權應根據本合同第8(E)節的規定行使。(C)完全歸屬後因退休而終止僱用。如果參與者在完全退休後因退休而停止受僱於公司

5若根據上文第5(B)條歸屬購股權股份，則本購股權可於退任日期後五(5)年內任何時間全部或部分行使，惟須受本購股權期限提前屆滿及於行使日期對其行使的任何限制所規限。如果參賽者在退休後死亡，則可根據本合同第8(E)節行使該選擇權。(D)因殘疾而終止僱用。如參與者因殘疾而不再受僱於本公司，則本購股權可在終止僱用後五(5)年內的任何時間全部或部分行使，但須受本購股權期限提前屆滿及行使當日有效的任何其他限制所規限。如果參賽者在致殘後死亡，則可根據本合同第8(E)節行使該選擇權。(E)因死亡而終止僱用。如果參賽者死亡，則在下列期間內的任何時間，參賽者遺產的遺產代理人可全部或部分行使該認購權：(I)如果參賽者在受僱於公司期間死亡，則在死亡之日起五(5)年內的任何時間，如參賽者在受僱於本公司期間死亡，可由參賽者遺產的遺產代理人全部或部分行使該認購權。或(Ii)如果參與者在上文第8(B)、(C)或(D)條規定的終止僱用後的延長行使期間內死亡, 在較長時間內或在死亡之日後一年內的任何時間，但在每一種情況下，均須遵守本期權的期限提前屆滿以及在行使之日對行使此種期權有效的任何其他限制。(F)終止選擇權。如果在第8(A)、(B)、(C)、(D)或(E)條規定的任一行使期限內未行使該期權，該期權應在該行使期限屆滿時終止。9.控制權的變更。儘管本協議或本計劃中有任何相反的條款，但如果在控制權變更後兩(2)年內，參與者的僱用(A)無故終止，(B)有充分理由終止，或(C)在參與者有權根據參與者與公司、子公司或其任何繼任者之間的任何個別僱傭協議加速授予的情況下終止，則本獎勵(或其替代)應完全授予並立即可行使，並應在第8節所述的適用期間內繼續行使。儘管如上文所述，如果發生控制權變更，本獎項不再承擔或繼續執行，則本獎項應按照本計劃第14.3(A)節的規定處理。10.作為股東的權利。在參與者成為該等股份的記錄持有人之前，參與者不得作為股東對本協議所涵蓋的任何股份享有任何權利。除第11條另有規定外，記錄日期早於參與者成為其記錄持有人的紅利、分配或其他權利不得進行調整。

6 11.調整某些公司交易的期權股份。(A)在下列情況下，委員會將對根據本獎勵授予的期權股票的數量作出適當和比例的調整：(I)由於合併、合併、出售公司所有或基本上所有資產、重新分類、股票股息、股票拆分、與普通股或其他證券的股份有關的反向股票拆分，普通股的流通股增加或減少，或(Ii)就普通股或其他證券的股份分配額外的股份或新的或不同的股份或其他證券，或通過合併交換不同數量或種類的股票或其他證券，合併、出售公司全部或幾乎所有資產、重組、資本重組、重新分類、股票分紅、股票拆分、反向股票拆分或與該等普通股或其他證券的股份有關的其他分配。(B)如果普通股的流通股因上文第11(A)節不包括的資本重組或重組而增加或減少，委員會可對根據本獎勵授予的期權股票的數量進行適當和比例的調整。12.參與者契諾。考慮到本公司授予本獎項，參賽者同意以下條款：(A)保密。在參與者受僱於公司的過程中，參與者可能使用、獲取或添加公司的機密信息、商業祕密和受保護的信息；, 與會者同意並承諾：。(I)保護受保護信息在受僱於公司時的機密性；(Ii)在受僱結束後或在公司提出要求時，立即歸還(而不保留)反映參與者可能擁有的受保護信息的任何和所有材料(包括所有公司所有的設備)；及(Iii)不使用或披露任何受保護信息，除非為代表公司履行參與者的服務所需，或按法律或法律程序的要求，否則此類使用或披露將損害公司利益。本承諾僅適用於此類受保護信息保密且不為公司競爭對手所知的時間，或參與者在公司的僱傭關係結束後18個月內(以先發生者為準)。(B)限制性契諾。參與者理解並同意本公司在保護其商譽、其與客户和業務合作伙伴的關係以及維護其保密信息、交易方面具有合法利益

7機密和受保護信息，並特此同意以下限制適用於實現這些目標。(I)非徵求意見。參賽者承認參賽者因受僱於公司而與公司客户發展的關係和善意屬於公司。因此，參與者同意，在受僱於公司期間以及參與者受僱於公司後的18個月內，無論出於何種原因，參與者不會、也不會協助任何其他人(1)要求或鼓勵任何公司客户終止或削弱其與公司在競爭性服務或產品方面的關係；或(2)試圖説服任何公司客户與公司以外的任何人進行該公司客户與公司進行或可以與公司進行的任何與競爭服務或產品有關的業務或活動。(Ii)競業禁止。參賽者同意，當參賽者受僱於公司並在參賽者因任何原因終止受僱於公司後18個月內，參賽者不得為自己或代表任何其他個人或實體直接或間接向直接競爭對手提供服務，如果參賽者對受保護信息的瞭解可能會影響參賽者對直接競爭對手的決策或行動，從而損害公司利益。(C)定義。就本第12條而言，下列術語應定義如下：(I)受保護的信息。受保護的信息是指公司的競爭對手一般不知道、也不容易通過適當手段獲得的有關客户信息、合作伙伴信息等事項的公司信息, 以及公司其他參與者或代理人的相關技能和經驗；非公開信息；戰略計劃；業務方法；投資戰略和計劃；知識產權；銷售和營銷計劃；公司(非個人)訣竅；商業祕密；以及與公司業務有關的其他技術或經濟性質的信息。受保護的信息不包括以下信息：(I)屬於公共領域，(Ii)由參與者獨立開發或獲取，(Iii)經公司批准供參與者不受限制地使用和披露，或(Iv)是可能構成國家勞動關係法下受保護的協調活動基礎的信息類型(例如，參與者的薪酬或參與者的僱傭條款和條件)。(Ii)公司客户。公司客户“僅限於在參與者受僱的最近18個月內(如果參與者受僱時間少於18個月，則在受僱期間)內與公司有業務往來的客户或合作伙伴，以及參與者在受僱最後一天之前的12個月內親自代表公司進行交易的客户或合作伙伴

8因受僱於公司而與公司客户進行業務聯繫或承擔責任。但是，“公司客户”不包括通過直接從公司零售機構購買或通過互聯網上的在線方式從公司購買競爭產品的任何個人，除非購買數量超過15,000美元。(三)競爭性服務。“競爭性服務”是指在參與者受僱於公司的最後一天之前的12個月內的任何時間，公司向其客户或合作伙伴提供或提供的服務類型(或在參與者受僱期間的任何時間，如果參與者受僱時間少於12個月)，並且參與者參與提供或管理此類服務的服務。(四)有競爭力的產品。“競爭性產品”是指在參與者受僱的最後一天之前的十二(12)個月內的任何時間(或在參與者受僱期間的任何時間，如果參與者受僱時間不到12個月，則在參與者受僱期間的任何時間)，參與者直接負責此類產品的銷售或開發，或對負責銷售或開發此類產品的人員負有直接責任的產品，其功能與本公司向當前、以前或未來可能的客户/合作伙伴提供、提供或正在開發的產品具有相同的功能或可用於替代該產品。(V)直接競爭對手。“直接競爭者”是指在美國任何地方提供競爭性產品或競爭性服務的個人、企業或公司。“直接競爭者”不包括雙方書面同意從定義中排除的任何業務, 公司不會無理或任意地扣留該協議。(D)非貶損。參賽者同意，在受僱於本公司期間及其後，參賽者不會直接或間接、個別或與他人聯手作出任何旨在或可能會對本公司、本公司任何董事會成員或本公司任何行政人員(“受保護人士”)或本公司業務造成損害、貶低或不良影響的行為或作出任何聲明。參與者不得發佈、交流、張貼或博客貶損或保密的有關受保護人員的信息，但不限於此。但是，如果參與者被適當傳喚在宣誓後作證，則可以提供真實和非惡意的證詞。(E)例外情況。本授標協議的任何內容均無意阻止參與者在適用法律、法規或法律程序要求的情況下披露受保護的信息，前提是參與者必須事先向公司發出披露計劃的通知，並在尋求保護令或其他適當保護此類信息的過程中與公司進行合理合作，費用由公司承擔。此外，本授標協議中的任何內容均無意幹擾美國聯邦、州或地方法律或法規的舉報人條款，包括但不包括

9僅限於1934年《證券交易法》第21F-17條或2016年《保護商業祕密法》第1833(B)條。因此，即使協議中有任何相反規定，本授獎協議中也不禁止、限制或阻止參賽者向任何美國聯邦、州或地方政府機構或實體報告可能違反美國聯邦、州或地方法律或法規的行為，包括但不限於司法部、證券交易委員會、國會、任何機構監察長或律師，或在舉報過程中披露商業祕密和其他受聯邦法律或法規的舉報人條款保護的其他信息；但是，參與者應盡其合理的最大努力(1)僅披露與此類可能的違規行為合理相關的信息或此類機構或實體所要求的信息，並(2)要求此類機構或實體將此類信息視為機密。參與者不需要事先獲得公司的授權即可作出任何此類舉報人報告或披露，也無需通知公司參與者已作出此類報告或披露。13.雜項。(A)本授標協議或本計劃均不賦予參賽者有關本公司或任何附屬公司繼續受僱的任何權利，亦不會以任何方式限制本公司或受僱參賽者的任何附屬公司在任何時候終止其受僱的權利。(B)重述公司任何中期或年度的綜合財務報表(“重述”), 委員會可裁定，如果在最初授予時或在任何期權股份歸屬時知道重述，則獎勵超過本應獎勵或收到的金額。如果委員會做出這樣的決定，公司有權：(Ii)如果參與者的不當行為或違反公司政策導致重述，或(Ii)如果參與者是受1934年證券交易法第16條約束的高級管理人員，而不考慮參與者是否導致重述，公司有權(A)喪失本獎勵中的任何既得或未歸屬權利，和/或(B)要求退還或返還因行使本獎勵而獲得的任何利益。調整和/或償還的原因和數額均應由委員會自行決定，其決定為最終決定，對參與者具有約束力。(C)本授標協議以及參賽者接受和確認的原始記錄將由公司存檔。本授獎協議和參賽者的確認可以是公司指定的紙質或電子格式。如果本授標協議中包含的條款與公司持有的原件中包含的條款有任何衝突，則以公司持有的原件的條款為準。14.第409A條的遵從。在適用的範圍內，本獎勵協議旨在免除或遵守美國國税局第409a條的規定

10法規(“第409A條”)。本授標協議將以與此意圖一致的方式進行管理和解釋，任何可能導致授標協議不符合第409a條的條款在修訂以符合第409a條之前無效(該修訂可追溯至第409a條允許的範圍)。如果本授標協議項下的任何付款構成符合第409a款要求的非合格遞延補償，並且在參與者被終止僱傭時支付，則(A)所有此類付款僅在第409a款所指的“離職”時支付，(B)為了確定付款的時間，參與者的離職不應被視為發生，直到他或她發生這種離職；以及(C)如果參與者是第409a款所指的“指定僱員”，則付款將延遲六個月。15.第280G條。即使本授標協議中包含任何相反的規定，本授標協議規定的任何付款和福利，連同公司或其任何關聯公司與參賽者之間的任何其他協議或安排下的任何付款或福利(統稱為“付款”)將構成本守則第280G條所指的“降落傘付款”, 如果且僅當這種減少將為參與者提供比沒有減少時更多的税後金額，則此類付款的金額應減少(在任何必要的減少的範圍內)，以導致根據《守則》第4999條徵收的任何付款的任何部分都不需要繳納消費税。任何減額應以最大限度地增加參與者保留的金額的方式進行，但如果需要在此列出任何訂單，則應按以下順序應用減額：(A)根據財務條例第1.280G-1節Q&A 24(A)以全額價值支付的現金付款將減少(如有必要，減至零)，應支付的金額最後減少；(B)根據《財務條例》第1.280G-1節，問答24(A)條，就任何以全額價值估值的任何股權而到期的付款將在下一步減少(如有必要，減至零)，應支付或可交付的金額最先減少；(C)根據《財務條例》第1.280G-1節《問答24》，以低於全額價值的現金支付的款項接下來將減少(如有必要，減至零)，最高值將首先減少(根據《財務條例》第1.280G-1條，《問答24》確定)；(D)就根據庫務規例第1.280G-1條，問答24條規定的價值低於全數價值的任何股本而言，應付款項將按下一步遞減(如有需要，減至零)，最高值將首先遞減(該等價值是根據庫務規例第1.280G-1條，問答24條釐定)；及(E)所有其他非現金利益將按比例遞減。[簽名顯示在以下頁面上]

雙方簽署本授標協議，自授標之日起生效，特此為證。由_