附件10.1

第三修正案

經修訂和重述的僱傭協議

本修訂和重新簽署的僱傭協議的第三修正案日期為

本“修訂”於2022年5月2日由Greenbrier Companies，Inc.(“本公司”)與William A.Furman(“行政人員”)訂立，並修訂本公司與行政人員於二零一二年八月二十八日訂立的若干經修訂及重訂的僱傭協議(“該協議”)的條款，該等協議經日期為二零一三年十二月十三日的修訂及重訂僱傭協議第一修正案及日期為二零二零年七月六日的本公司與行政人員之間的經修訂及重訂僱傭協議第二修正案(統稱為“經修訂協議”)修訂。

出於良好和有價值的對價，雙方特此同意如下：

1.現將經修訂的協定第1.1節予以修訂和重述，全文如下。為免生疑問，本修訂對根據經修訂協議作出的行政人員薪酬並無影響，包括但不限於獲得截至2022年8月31日的財政年度的年度紅利的權利，以及計劃於2022年9月1日歸屬的股權獎勵。

1.1行政人員的僱用。公司同意聘用高管，高管同意服務至晚上11：59。太平洋時間2022年8月31日，根據本協議規定的條件，擔任公司董事會(“董事會”)執行主席。執行主席的職位應為公司的執行官員。本公司進一步同意僱員執行，而執行同意以本公司僱員的身份服務至2022年9月1日(“退休日期”)。於退休日期，行政人員應為本公司的非執行人員僱員，為免生疑問，就任何尚未落實的股權獎勵而言，截至該日期，行政人員將被視為向本公司提供服務。董事會執行委員會成員應在退休之日之前被任命為董事會執行委員會成員，如果存在或設立董事會執行委員會成員的話。

除經本修正案修正外，經修正的協定將繼續完全有效。

格林布里耶公司。行政人員

對修訂和重新簽署的就業協議的第三次修訂

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