美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格6-K

外國私人發行人報告

根據規則13a-16或第

1934年《證券交易法》

2022年6月

韓國電力公司

(註冊人姓名英文譯本)

韓國全南島全羅市全日羅市55號，58322

(主要行政辦公室地址)

用複選標記表示註冊人是否提交或將提交表格 20-F或表格40-F下的年度報告。

Form 20-F Form 40-F ☐

用複選標記表示註冊人是否按照《規則S-T規則》第101(B)(1)條：☐的規定提交了表格6-K

用複選標記表示註冊人是否按照S-T規則第101(B)(7)條所允許的紙質提交表格6-K：☐

通過勾選標記表示註冊人是否也根據1934年《證券交易法》第12g3-2(B)條向委員會提供了本表格中包含的信息。

Yes ☐ No

如果標有是，請在下方註明根據規則12g3-2(B)：82-分配給註冊人的檔案編號。

外國私人發行人的這份表格6-K報告被認為是根據修訂後的1933年證券法和修訂後的1934年證券交易法提交的。

企業管治報告

KEPCO根據《韓國證券交易所KOSPI市場披露實施規則》第24-2條編寫本報告，旨在為投資者提供更多信息，幫助他們更好地瞭解KEPCO的公司治理制度。

這是公司治理報告的英文摘要，原文為韓語。在翻譯過程中，報告的某些部分進行了重新格式化、重新編排或彙總，以方便讀者閲讀。非實質性或以前披露的信息也可能被省略或刪節。

除非另有明確説明，本報告反映的是KEPCO截至2022年5月31日的公司治理結構。

I.

公司治理

1.企業管治政策

(1) 股東大會

KEPCO將提升股東價值和保護股東權利作為其首要任務。 在這方面，KEPCO計劃通過基於信任和溝通的負責任和透明的管理，並在其運營中嵌入為股東服務的重點，進一步促進股東的利益。

(2)董事會

為了實現公司治理的透明度，任何對KEPCO的公司治理實踐感興趣的人都可以在其公司網站上查閲KEPCO的公司章程、有關董事會的規定、關於審計委員會運作的規定以及KEPCO與其公司治理相關的其他內部規定。

為了通過獨立的決策過程確保其公司治理的透明度，KEPCO將大多數董事 作為非常務董事運營。董事會由包括首席執行官在內的7名常務董事和8名非常任董事組成。董事會主席是在非常務董事中任命的，以公平地收集對整體管理的意見和建議。

此外，非常務董事從具有財務、會計、人力管理、共享成長和能源行業基礎的專業人士中選舉產生，以履行對董事會會議議程的諮詢和建議作用。

(3)審計

審計委員會檢查會計和管理問題，並評估財務報告內部控制的運作情況。此外，它還監督董事和管理層的業績，讓他們做出理性的商業決策。

審計委員會由三名董事組成，其中兩名必須是非現任董事 。該委員會主席被要求為非常設董事人士。審計委員會的一名成員是董事的常設成員，由董事提名委員會推薦並經股東大會決議任命。審核委員會的其他非常務董事成員則從非常務董事中委任，並由股東大會決議委任。

審計委員會確保進行審計的客觀性，獨立於董事和管理層開展工作。如有必要履行其職責，委員會可要求任何有關的行政人員或僱員出席委員會，提交報告並陳述意見。

2.

公司治理結構的主要特徵

(一)董事會的組織機構

董事會由7名常務董事(包括首席執行官)和8名 非常任董事組成。非常任董事是從具有豐富行業或專業知識和經驗的候選人中選出的，以靈活和專業地應對不斷變化的商業環境。董事會主席從非常務董事中任命，以公平和透明地運作董事會。

董事是根據《公共機構管理法》和KEPCO公司章程任命的。首席執行官是經董事提名委員會提名、公共機構管理委員會根據《公共機構管理法》進行審議並經股東大會批准後，經韓國通商產業能源部動議，由韓國總統任命的。首席執行官以外的常務董事由首席執行官經股東大會批准後由首席執行官任命。兼任董事審計委員會委員的常務董事由大韓民國總統根據董事提名委員會的提名、公共機構管理委員會根據公共機構管理法的決議並經股東大會批准後，經經濟財政部的動議任命。非常任董事 必須由經濟財政部部長根據公共機構管理委員會的決議，從董事提名委員會推薦的候選人中任命。首席執行官的任期為三年，而首席執行官以外的董事的任期為兩年。

(2)董事會中的小組委員會

董事會下設三個小組委員會，即審計委員會、董事提名委員會和ESG委員會。根據《公共機構管理法》，像東京電力公司這樣的市場型公共公司必須有一個審計委員會和一個董事提名委員會。2020年12月，作為韓國第一家公共企業，KEPCO還在我們的董事會中設立了環境、社會和治理(ESG)委員會，以加強基於ESG的管理系統，並確保 在這一領域的持續業績。

(3)董事會的多樣性和專業性

為了增強董事會的專業知識，韓國電力公司要求在篩選董事候選人時考慮個人專業知識，並積極招聘能源行業的專家。此外，在任命後，KEPCO通過在國內外電力設施安排現場訪問和實地培訓，努力培養和加強董事的專業知識，並定期向他們提供有關能源行業主要趨勢和管理問題的最新信息。

為了確保董事會成員的平衡和多樣化，韓國電力公司依賴於廣泛的機構來推薦董事 候選人。例如，韓國電力公司通過董事提名委員會不斷監測和尋找董事的女性候選人，鼓勵招聘女性董事。此外，KEPCO尋求通過任命在法律、金融、會計、學術和能源等各個領域擁有深厚知識和專業知識的董事來維持其董事會中的平衡觀點。

(四)董事會的獨立性

KEPCO確保其董事會的獨立性，以便董事能夠負責任地履行其制衡職責。韓國電力公司還嚴格審查非董事候選人是否有任何關聯方交易，從而根據《韓國商法》取消該候選人擔任董事的資格。此外，KEPCO加強了非常務董事的決策權，要求董事會多數成員被任命為非常務董事，董事會主席從非常務董事中任命。

二、股東

1.股東權利

(1) 股東大會

KEPCO在董事會決議召開股東大會後立即公開披露，並在會議日期至少兩週前宣佈會議的時間、地點、議程和其他細節。

然而，針對股份佔已發行股份總數1%以下的股東的通知是在金融監督服務的數據分析、檢索和轉移系統(DART)和韓國交易所的韓國投資者披露系統網絡(ZFKIND)上宣佈的。KEPCO將繼續努力提前足夠的時間通知股東大會。

股東周年大會於每個業務年度結束後三個月內舉行，而特別股東大會則於其他認為必要的時間舉行。

KEPCO在2021年1月至2022年5月期間舉行的股東大會如下；

類型

 日期
分辨率		 日期告示 日期會議 安放

股東周年大會

 Feb. 19, 2021 Mar. 9, 2021 Mar. 25, 2021

KEPCO

總部

Feb. 24, 2022 Mar. 14, 2022 Mar. 29, 2022

特別股東大會

 May 13, 2021 May 13, 2021 May 28, 2021
Jul. 21, 2021 Jul. 21, 2021 Aug. 10, 2021
Sep. 29, 2021 Sep. 29, 2021 Oct. 14, 2021

(二)股東大會表決

以下是2021年1月至2022年5月期間股東大會表決的議程清單。

日期

會議

分辨率

議程

 傑出的
股票		 股票投票結果 的股份
(批准)
費率*)
Mar. 25, 2021 普通 核準2020財政年度合併財務報表和單獨財務報表 641,964,077 479,384,007 478,466,818

(99.8%)

普通 批准2021年董事薪酬總額上限 641,964,077 479,384,007 478,439,725

(99.8%)

普通

推選出一支常設的董事

-金泰玉

 641,964,077 479,384,007 476,531,926

(99.4%)

異乎尋常 批准對公司章程的修訂 641,964,077 479,384,007 478,729,841

(99.9%)

May 28, 2021 普通

總裁兼首席執行官的選舉

-張成日

 641,964,077 461,564,017 458,508,725

(99.3%)

普通

推選出一支常設的董事

-樸賢九

 641,964,077 461,564,017 457,864,092

(99.2%)

普通

選舉非常任理事國董事為審計委員會委員

-樸孝成

 316,228,560 145,704,220 144,006,525

(98.8%)

Aug. 10, 2021 普通

選舉非常任理事國董事為審計委員會委員

--金在信

 329,229,695 146,846,933 146,922,033

(99.4%)

Oct. 14, 2021 普通

推選出一支常設的董事

-李香珠

 641,964,077 454,917,494 452,453,037

(99.5%)

Mar. 29, 2022 普通 核準2021財政年度合併財務報表和單獨財務報表 641,964,077 453,493,332 446,826,964

(98.5%)

普通 批准2022年董事薪酬總額上限 641,964,077 453,493,332 412,649,957

(91.0%)

*

根據《韓國商法》，在任命審計委員會成員時，持股超過已發行股份總數3%的股東的投票權不得超過3%。

*

支持率是贊成的股份與投票的股份的百分比。

(3)股東的提議權

KEPCO根據《韓國商法》規定的要求，確保股東的建議權。當提出某一議程時，除非違反KEPCO的法律或公司章程，否則應在董事會決議後提交股東大會。

出席股東大會的每一位股東有權就會議議程進行詢問和解釋，但明顯有意妨礙會議議事的除外。

股東可以向 股東大會提出建議，但截至2022年5月召開的會議尚未提交任何股東建議。KEPCO將一如既往地根據相關法律保障股東提案的權利，通過KEPCO的公司網站提供此類信息 。

(4)股東回報政策

根據《韓國商法》、《韓國電力公司公司章程》和《韓國電力公司法案》的規定，韓國電力公司有權支付股息。KEPCO根據未來的投資計劃、現金流和財務結構確定股息，以提升股東價值和增加股東回報。KEPCO沒有支付2021財年的任何股息。

KEPCO的股息支付由董事會通過決議在年度股東大會上最終確定，並通過電子披露系統(DART)立即正式宣佈。

(5)股息

KEPCO過去三年的派息詳情如下。

財政

年

 分享
分紅		 現金股利
每股股息(KRW) 的派息率
單獨的基礎
(%)		 總股息
(百萬韓元)		 股息率*
(%)

2021

 — — — — —

2020

 — 1,216 40.0 780,628 4.5

2019

 — — — — —

*

股息率以KEPCO股票一週的平均收盤價為基礎，也就是股東登記處關閉前兩天。

KEPCO被授權對政府以外的持有者持有的股票支付優先股息。然而，KEPCO在過去三年中沒有這樣做，因為它的大股東政府沒有提出這樣的建議。過去三年沒有派發中期股息。

2.公平、公平地對待股東

(1)已發行股份及公司資料披露

目前，韓國電力公司的法定股本如下。

授權股份 已發行股份 已發行利率

注意事項

普通股

 1,200,000,000 641,964,077 53.50 % 登記普通股

類股

 150,000,000 — 0.00 % 無投票權優先股

*

每股面值為5,000韓元。

*

發行率是指已發行股份佔授權股份的百分比。

已發行普通股均為記名普通股，每股享有一項表決權。根據《韓國商法》，在審計委員會成員選舉議程上，持股超過已發行股份總數3%的股東的投票權不得超過3%。

KEPCO通過其公司網站和電子披露系統公開其公司信息，以公平、公正和及時的方式提供信息。

KEPCO在2月、5月、8月和11月舉行與季度收益發布相關的IR會議。此外，在總部遷至那州後，KEPCO每週在首爾舉行IR會議，並與機構投資者舉行電話會議。韓國電力公司通過韓國證券交易所的電子信息披露系統(DART)以及美國證券交易委員會網站上的公開文件公佈了其收益發布時間表；韓國電力公司還在其公司網站上公佈了其IR時間表。

IR演示文稿可在其公司網站上獲得韓文和英文兩種版本。(http://home.kepco.co.kr/kepco/EN))

自1994年10月其美國存託憑證在紐約證券交易所上市以來，韓國電力公司通過電子數據收集、分析和檢索(EDGAR？)系統在美國證券交易委員會網站上提供英文披露。KEPCO向美國證券交易委員會提交的英文文件可通過訪問 http://www.sec.gov，，單擊公司文件按鈕，並在公司名稱搜索字段中輸入韓國電力公司來獲得。

(二)關聯方交易與內部監控制度

KEPCO已經實施了幾項內部法規，包括針對其高管和員工的行為準則和實踐指南，以防止促進其高管和員工之間私人利益的關聯方交易和自我交易。此外，KEPCO還建立了內部監控系統，以識別並適當披露KEPCO與其關聯方之間的關聯方交易。

根據《行為守則》，如果員工的行為影響其正常履行職責，將受到紀律處分。《行為守則》還禁止僱員根據受僱過程中獲得的信息進行交易。此外，根據《公開披露條例》，其高管和員工不得在證券交易或任何其他交易中使用與其業務有關的任何重大非公開信息。

(三)公司治理結構或重大業務發生重大變化時的股東保護政策

為了保護股東權益，KEPCO為股東提供了各種溝通渠道，如公司網站，以建議他們的意見，並獲得關於其主要業務和運營的具體信息。

2021年1月至2022年5月，公司治理結構或主要業務未發生實質性變化，包括合併、業務轉讓、剝離、交換或轉讓其股份。

三、董事會

1.功能

(1)管理決策

董事會是根據《韓國商法》設立的，對相關法律和《韓國電力公司章程》規定的事項作出審議和決議，包括與其財務、中長期戰略和業務計劃有關的事項。

須經董事會決議並向董事會報告的事項如下。

A)須由董事會審查和作出決議的事項

•

制定經營目標、預算、融資計劃和經營計劃；

•

儲備資金的使用；

•

年度結算；

•

購置、增加和處置超過20萬千瓦的發電設施和價值超過300億韓元的固定資產(不包括髮電設施和輸變電設施)；

•

輸變電的長遠規劃；

•

長期借款、公司債券發行及償還；

•

電費費率；

•

處置富餘資金；

•

對其他實體的投資或實物捐助；

•

為其他實體提供債務擔保；

•

公司章程修正案；

•

制定和修訂重大內部法規；

•

股東大會的召開和議程的確定；

•

發行新股，處置沒收股份和零碎股份；

•

資本增減；

•

核準資產重估金額；

•

公司解散；

•

研究和發展計劃；

•

被投資公司的合併、解散和擔保；

•

董事提名委員會的組成和評估董事被提名者的標準的確定 ；

•

與CEO簽訂管理合同；

•

要求解聘首席執行官；

•

擴大和設立區域辦事處；

•

管理人員的報酬；

•

根據總支出增加(超過10%或100億韓元)或原計劃發生重大變化，修改董事會此前作出的決議

•

關聯方交易金額超過總股本的5%或500億韓元；以及

•

首席執行官或者董事會認為必要的其他事項。

B)須向董事會報告的事項

•

本財政年度上半年的結賬情況；

•

國民議會審計期間注意到的事項，會計師根據《公共機構管理法》進行的審計，審計和檢查委員會根據《公共機構管理法》進行的審計，以及糾正措施的計劃和結果；

•

集體談判結果和概算；

•

審計委員會的工作情況和會計審計結果；

•

對非常設董事根據《事業單位管理法》第20條提出的請求的解釋；

•

財務報告內部控制年度績效；

•

包括總部在內的大規模重組結果；

•

《核電供應商控制和監督法》等規定的防止核電行業腐敗的運作計劃；以及

•

董事會要求首席執行官報告的其他事項。

董事會可以根據其他法律或公司章程的規定，向董事會會議建議其認為必要的有關其運作的事項，但有關董事會的條例中規定須由BOD作出決議的事項除外。董事會積極提出議程，使BOD或CEO認識到BOD審查或決議的重要性，即使這不是相關法律強制的，如董事會條例所規定的。

根據有關董事會的規定，董事會可授權首席執行官決定應接受BOD審查和決議的事項，但這些事項被視為微不足道。此外，根據規定，首席執行官可以先對緊急事項採取行動，然後立即請求董事會批准，條件是時間不允許召開BOD會議或BOD會議以其他方式無法舉行。然而，如果董事會決定不批准首席執行官採取的緊急措施，這些措施將沒有進一步的效力和效果。

(二)委任行政總裁

KEPCO總裁兼任首席執行官，根據《公共機構人事管理指引》和《董事提名委員會運作條例》任命。首席執行官由韓國總統根據貿易、工業和能源部的動議任命，經董事提名委員會提名、公共機構管理委員會(隸屬於經濟財政部)根據《公共機構管理法》進行審議和決議，並經股東大會批准後，由韓國總統任命。

首席執行官提名委員會由五至十五名成員組成，委員會主席必須從非常務董事中選出。首席執行官提名委員會推薦符合《事業單位人事管理指引》和《董事提名委員會運作條例》 規定條件的候選人。CEO候選人的資格標準如下：

•

電力行業的專業知識和經驗；

•

組織和公司事務管理能力；

•

具有發起改革的決心和能力；

•

作為首席執行官的戰略和願景；以及

•

為人正直，品行端正，具有較強的企業倫理意識。

根據《公共機構管理法》，總裁兼首席執行官的任期為三年。但是，根據評估，它可以續訂 一年。

如果總裁兼首席執行官因無法避免的原因而不能履行其職責，一名常務董事應按照KEPCO公司章程規定的優先順序代理總裁和首席執行官的職務。然而，如果沒有一名常務董事能夠擔任總裁兼首席執行官，則應按優先順序依次任命級別最高的非常任董事總裁兼首席執行官、級別最高的非常職董事(如果高級非常任董事不能擔任總裁兼首席執行官，則以任命之日為準)和年長的非常職董事(如果有一個以上該等最高級 非常任董事，則以年齡為基準)擔任總裁兼首席執行官。

(3)內部控制政策

審計委員會在風險管理中發揮着重要作用。審計委員會制定內部審計計劃，對KEPCO的業務和會計進行審計。審計委員會定期收到外聘審計師關於審計結果、審計活動和財務活動穩健性的報告，並提供其意見。

對於遵紀守法的管理層，KEPCO將建立和修訂內部審計規則指定為BOD決議的事項，併為KEPCO高管和員工實施行為準則和實踐指南。

根據《證券公司外部審計法》等規定，韓國電力公司制定了《財務報告內部控制條例》，建立了內部會計控制制度。為了提高財務信息的可靠性，分享財務報告內部控制的重要性，KEPCO對控制活動進行了詳細的定義，並對其財務報告內部控制的有效性進行了年度評估。

KEPCO總裁兼首席執行官負責公司的財務報告內部控制，他在每個會計年度結束後審查公司財務報告內部控制的有效性，並向股東大會、董事會和審計委員會報告結果。審計委員會對財務報告內部控制的運作情況進行評估，並向董事會報告結果。

KEPCO遵守有關財務報告內部控制的法律和法規，因為它根據《證券公司外部審計法》等的任何修正案修訂了內部法規。

KEPCO還實施了《公開披露條例》，以確保公平、準確和及時地披露所有信息。公司高級執行副總裁兼首席財務(戰略)官負責 建立和維護信息披露管理系統，財務會計結算團隊根據需要定期和頻繁地從業務運營部門收集和審查需要披露的信息。

2.董事會的組成

(1)目前的組成情況

董事會組織結構如下：

LOGO

截至2022年5月31日的董事會情況如下；

類型

性別

名字

(年齡)

標題

擔任過的職位自

站立的董事 男性

張承日

(61)

 總裁兼首席執行官 Jun. 1, 2021
站立的董事 男性

崔英浩

(57)

 主計長、審計長和審計委員會成員(非執行) Nov. 16, 2020
站立的董事 男性

李喜斌

(59)

 公司高級執行副總裁兼首席業務管理官 Sep. 14, 2020
站立的董事 男性

李鍾煥

(61)

 公司高級執行副總裁兼首席業務運營官 Nov. 9, 2020
站立的董事 男性

樸賢九

(59)

 公司高級執行副總裁兼首席財務(戰略)官 May 28, 2021
站立的董事 男性

金泰玉

(59)

 公司高級執行副總裁兼首席電網官 Mar. 25, 2021
站立的董事 男性

李香珠

(60)

 公司高級執行副總裁兼首席核業務官 Oct. 14, 2021
非同一般的董事 男性

成思賢

(61)

 董事會和ESG委員會主席 Jun. 10, 2020
非同一般的董事 男性

樸正培

(58)

 — Jan. 31, 2020
非同一般的董事 女性

邦秀蘭

(35)

 ESG委員會成員 Sep. 1, 2020
非同一般的董事 男性

樸孝成

(63)

 審計委員會委員 Apr. 14, 2021
非同一般的董事 男性

李啟文

(61)

 — Apr. 14, 2021
非同一般的董事 男性

黃哲浩

(45)

 ESG委員會成員 Apr. 14, 2021
非同一般的董事 男性

李桂成

(65)

 — Jul. 9, 2021
非同一般的董事 女性

金在信

(55)

 審計委員會主席 Jul. 9, 2021

董事會下設三個小組委員會，分別是審計委員會、董事提名委員會和ESG委員會。

委員會

性別

作文

委員會的主要作用

董事提名委員會 —

董事會委任的非常任董事及成員

(成員總數為5-15人)

  關於董事候選人提名程序的決定

*董事候選人的  評審和推薦

  與總統候選人就行政協議進行談判

*  推薦董事候選人的其他有關事項

審計

委員會

 女性

金在信

(主席，非常任理事國)

*  對工作和會計進行審計

  對財務報告內部控制運行情況的評估

*  檢查內部監控系統運行情況

男性

樸孝成

(非會議記錄)

男性

崔英浩

(站立，非執行)

ESG

委員會

 男性

成思賢

(主席，非常任理事國)

*  對與材料ESG相關的問題的審查

*  就ESG相關業務戰略和具體計劃提供諮詢

女性

邦秀蘭

(非會議記錄)

男性

黃哲浩

(非會議記錄)

根據《韓國電力公司公共機構管理法》和《公司章程》，韓國電力公司董事會由不超過15名董事組成。在這些董事中，不超過7名可以是常務董事(包括首席執行官)，不超過8名可以是非常任董事 。由於常務董事(包括首席執行官)不能構成董事會的多數，董事會可以獨立於管理層和大股東發揮作用。

根據董事會條例和公共機構管理法 ，任命非常任理事國董事資深人士為董事會主席。但在董事長不可避免地不能履行其職責的情況下，董事會主席應由非常任最高的董事(以任命之日為準)或非常任董事中最年長的一位(如有一位以上以年齡為準)擔任。

(2)董事 資格要求和預約流程

KEPCO董事符合所有法定資格要求，包括《公共機構管理法》、《公共服務道德法》和《韓國商法》規定的 。此外，在委任董事後，KEPCO會定期監察董事是否符合 資格標準，包括根據《韓國商法》適用於非常務董事的資格標準。

A.資格

KEPCO考慮《事業單位人事管理指南》中的資格要求，挑選具有實際能力和勝任能力的合格候選人。董事的資格要求包括相關領域的知識和經驗、領導和組織管理能力、基於誠信和道德的道德行為，以及根據KEPCO的特殊特點和環境所要求的其他資格。

B.董事預約流程

根據《公共機構管理法》、《韓國電力公司法》和《韓國電力公司章程》，兼任審計委員會成員的首席執行官以外的常務董事和董事常務董事由首席執行官任命，並經股東大會批准。

對於首席執行官以外的常務董事或同時擔任審計委員會成員的人員，根據《公共機構管理法》，任命過程不涉及董事提名委員會；但此類董事是根據產業能源部發布的《關於對董事公共機構常設候選人進行評估的指示》從通過評估的 候選人中任命的。

(3)董事候選人推薦

根據公共機構管理法，韓國電力公司必須有一個董事提名委員會來推薦首席執行官、兼任審計委員會成員的常務董事和非常務董事的候選人 。我們按照 董事提名委員會的運作規定進行管理。

董事提名委員會根據需要任命新董事而臨時召開。委員會成員由非常務董事和董事會推選的其他人員組成，成員不得少於五人，不得超過 十五人，其中董事會選舉的成員不到半數。董事會選出的委員會成員來自法律、經濟、學術界、媒體和勞資關係等不同領域，適用法規要求包括一名KEPCO發言人。董事提名委員會主席由董事提名委員會委員投票表決，從為非常務理事的委員中選出。

為了 確保董事提名過程的透明度和公平性，韓國電力公司嚴格遵守內部關於董事資格標準和任命程序的規定和相關法律。此外，韓國電力公司還根據《公共機構管理法》、《公共服務道德法》和《韓國商業法》的要求，核實每個董事候選人的資格標準。此外，KEPCO尋求性別平等和家庭部和其他組織的協助，以招募女性候選人，從而促進其董事會中更具性別平衡的代表性。

韓國電力公司將董事任命流程的詳細信息至少在 股東大會召開前兩週提供給股東，以徹底審查董事候選人。此外，KEPCO還堅持不懈地努力反映小股東的意見。

我們不排除KEPCO公司章程規定的集中投票。如果持有已發行股份1%以上的股東要求集中投票，在股東大會上，只要有兩名以上董事的任命，我們可以根據《韓國商法》採取集中投票。

3.非常務董事

為確保非常任董事任命的公平和透明，韓國電力公司 嚴格遵守《董事提名委員會提名非常任董事候選人工作規定》中規定的程序，並在仔細審查包括根據《韓國商法》在內的任何法定取消資格原因後，執行該等任命。

下表列出了截至2022年5月31日的非常務董事任期和與KEPCO及其子公司的重大利益；

名字

擔任過的職位自

(任期)

 工作經驗： 的交易記錄
各 家公司
非同一般的董事它的大股東，在過去3個財政年度使用		 的交易記錄
每家公司
非同一般的董事
同時 保持其
位置，在過去3個財政年度
使用
KEPCO KEPCO的附屬文件 KEPCO KEPCO%s
附屬公司		 KEPCO KEPCO%s
附屬公司
成思賢 Jun. 10, 2020 (2yrs) 不是 不是 不是 不是 不是 不是
樸正培 Jan. 31, 2020 (2yrs 4m) Mar. 1987 – Feb. 1998 (11yr) 不是 不是 不是 不是 不是
邦秀蘭 Sep. 1, 2020 (1yr 9m) 不是 不是 不是 不是 不是 不是

樸孝成

(審計委員會委員)

 Apr. 14, 2021 (1yr 2m) 不是 不是 不是 不是 不是 不是
李啟文 Apr. 14, 2021 (1yr 2m) 不是 不是 不是 不是 不是 不是
黃哲浩 Apr. 14, 2021 (1yr 2m) 不是 不是 不是 不是 不是 不是
李桂成 Jul. 9, 2021 (11m) 不是 不是 不是 不是 不是 不是

金在信

(審計委員會主席)

 Jul. 9, 2021 (11m) 不是 不是 不是 不是 不是 不是

截至2022年5月31日，KEPCO沒有任何非常務董事 同時在其他公司擔任任何職務。

4.對非常務董事的評價

(1)評估

根據《公共機構管理法》對非常務董事進行評價。評估包括董事會出席率、董事會業績和對KEPCO的貢獻。四名非現任董事在2021年1月至2022年5月期間接受評估，盧金善和崔承國在2021年2月，樸正培在2021年10月，邦秀蘭在2022年5月。

如果對非常設董事的績效評價結果不佳，經濟財政部部長可以通過公共機構管理委員會的決議解除非常設董事的職務，或者向有權任命非常設董事的人提議解除非常設董事職務。非現任董事的任期為兩年，可根據評估結果延長一年，由經濟財政部部長酌情決定。

(2)補償

非常態董事補償一年不超過3000萬韓元，包括固定 月薪和出席會議的額外費用，按照《事業單位董事補償指引》執行。

下表列出了2021年非常務董事的薪酬；

以數千韓元計價

Year

數量非常務董事 總金額報酬 平均薪酬每個董事

2021

 8 240,000 30,000

*

董事的平均薪酬是根據2021年非常務董事的平均人數 計算的。

截至2022年5月31日，KEPCO不向非常務董事授予股票期權。

5.BOD運行

(一)BOD運行概況

KEPCO有董事會關於KEPCO公司章程和有關董事會的規定的操作細節。董事會須每月舉行定期會議，並根據需要舉行不定期會議。董事會會議應董事長或三分之一以上董事的要求召開。會議通知必須在會議召開前至少七天發出。《韓國商法》允許通過電話會議或視頻會議出席。

下表列出了2021年1月至2022年5月31日舉行的董事會會議的詳細情況。

日期

出席人數/

總計

議程

結果

Jan. 15, 2021

 15/15 2021年安全管理規劃批覆 建議獲通過
批准組建董事提名委員會及非常任理事國董事候選人評價標準 建議獲通過
關於海外勘探生產項目基金清算情況的報告 已接受為報告

Feb. 9, 2021

 13/13 批准組建董事提名委員會及總裁兼首席執行官候選人評價標準 建議獲通過

Feb. 19, 2021

 10/13 批准召開2020財年年度股東大會 建議獲通過
核準2020財政年度合併財務報表和單獨財務報表 建議獲通過
批准總裁和首席執行官管理業績評估協議 建議獲通過
批准對公司章程的修訂 建議獲通過
批准2021年董事薪酬總額上限 建議獲通過
2020財年財務報告內部控制報告 已接受為報告
2020財年財務報告內部控制評價報告 已接受為報告
關於2020年審計結果的報告 已接受為報告

Mar. 5, 2021

 11/13 核準2020財政年度留存收益批款報表 建議獲通過
批准為股東特別大會關閉股東登記處 建議獲通過
批准修改2020財年年度股東大會召集書 建議獲通過

Apr. 16, 2021

 14/14 批准組建董事提名委員會及非常任理事國董事候選人評價標準 建議獲通過
批准修訂《僱員薪酬及福利規例》 建議獲通過

May 13, 2021

 14/14 批准審計委員會成員候選人的推薦 建議獲通過
批准召開2021財年股東特別大會 建議獲通過

May 21, 2021

 14/14 批准人員增加 建議獲通過
批准為股東特別大會關閉股東登記處 建議獲通過
批准向韓國能源技術研究所(KENTECH，以前披露為KEPCO技術大學)提供額外捐款 建議獲通過
2021年第一季度審計結果報告 已接受為報告

Jun. 25, 2021

 14/15 批准中長型定期財務管理計劃(2021-2025年) 建議獲通過
批准修訂電力供應條款及條件 建議獲通過
批准投資2021年大企業與中小企業互利合作基金 建議獲通過

Jul. 21, 2021

 15/15 批准召開2021財年股東特別大會 建議獲通過
批准為股東特別大會關閉股東登記處 建議獲通過
批准一名審計委員會委員候選人的提名 建議獲通過
批准委任ESG委員會成員 建議獲通過
批准於2021年投資於公司內部員工福利基金 建議獲通過
批准阿聯酋高壓直流輸電-VSC海底輸電系統建設和運營項目設立和投資境外公司 建議獲通過
批准繼續進行%2發送銷售與營銷和分銷信息系統4.0(SDIS 4.0)全公司採用計劃的階段 建議獲通過
組織結構調整結果報告 已接受為報告

Aug. 20, 2021

 15/15 第九期輸變電設施長遠規劃獲批 建議獲通過
2021年第二季度審計結果報告 已接受為報告
2021年上半年財務報表報告 已接受為報告

Sep. 16, 2021

 15/15 批准修訂《僱員薪酬及福利規例》 建議獲通過
批准召開2021財年股東特別大會 建議獲通過

Oct. 28, 2021

 14/15 批准中長型任期管理目標(2022-2026) 建議獲通過
批准2021年農村社區鼓勵基金投資 建議獲通過

Nov. 25, 2021

 15/15 批准修訂《僱員薪酬及福利規例》 建議獲通過
批准在義正部變電所內出售剩餘房地產的計劃 延期
2021年第三季度審計結果報告 已接受為報告

Dec. 17, 2021

 15/15 批准該4項這是對國王的貢獻(KEPCO國際核研究生院) 建議獲通過
批准2022年研發計劃 建議獲通過
批准2022年預算計劃和借款 建議獲通過

Dec. 27, 2021

 15/15 批准《用電協議》和《補充用電協議》修正案 建議獲通過

Jan. 26, 2022

 15/15 批准2022年安全管理規劃 建議獲通過
批准濟州漢力姆離岸風電有限公司融資協議的債務擔保。 建議獲通過

Feb. 24, 2022

 15/15 批准召開2021財年年度股東大會 建議獲通過
核準2021財政年度合併財務報表和單獨財務報表 建議獲通過
批准2022年董事薪酬總額上限 建議獲通過
關於2021財年財務報告內部控制的報告 已接受為報告
關於2021財政年度財務報告內部控制評價的報告 已接受為報告
關於2021年審計結果的報告 已接受為報告
《防止核電行業腐敗的核電供應商管制監督法》實施方案報告(2022-2023年) 已接受為報告

Mar. 18, 2022

 15/15 批准成立KEPCO以研究為基礎的分拆公司 建議獲通過
批准為美國關島曼吉勞太陽能發電項目税務股權投資者提供擔保 建議獲通過
批准在義正部變電所內出售剩餘房地產的計劃 建議獲通過

Apr. 8, 2022

 15/15 批准組建董事提名委員會及非常任理事國董事候選人評價標準 建議獲通過
批准修訂《僱員薪酬及福利規例》 建議獲通過

(2)董事的表現

KEPCO為每次董事會會議準備會議紀要和證詞，具體説明時間、地點、與會者名單、與會者在 會議上的評論和決議結果。這些會議記錄通過KEPCO的公司網站和經濟財政部的所有公共信息合一(All Public Information In-One)網站公開，但公司的機密信息除外。在接下來的董事會會議上報告和確認後，會議記錄也被保存在總部。

下表列出了截至2022年5月31日董事出席2021財年董事會會議的出席率和批准率；

名字

類型

 擔任的職位自 出席率 支持率

張承日

 站着 Jun. 1, 2021 100% 100%

崔英浩

 站立(非執行) Nov. 16, 2020 93.3% 100%

李喜斌

 站着 Sep. 14, 2020 100% 100%

李鍾煥

 站着 Nov. 9, 2020 100% 100%

樸賢九

 站着 May 28, 2021 100% 100%

金泰玉

 站着 Mar. 25, 2021 100% 100%

李香珠

 站着 Oct. 14, 2021 100% 100%

成思賢

 非常態 Jun. 10, 2020 86.7% 100%

樸正培

 非常態 Jan. 31, 2020 93.3% 100%

邦秀蘭

 非常態 Sep. 1, 2020 100% 100%

樸孝成

 非常態 Apr. 14, 2021 100% 100%

李啟文

 非常態 Apr. 14, 2021 100% 100%

黃哲浩

 非常態 Apr. 14, 2021 100% 100%

李桂成

 非常態 Jul. 9, 2021 100% 100%

金在信

 非常態 Jul. 9, 2021 100% 100%

6.小組委員會

董事會下設三個小組委員會，即審計委員會、董事提名委員會和ESG委員會。KEPCO 根據有關董事會的規定設立了這些小組委員會，並根據與每個小組委員會有關的規定，運行小組委員會的宗旨、適用範圍、職責、組成以及召集和決議的方式。

審計委員會對KEPCO的業務和會計進行審計，檢查公司的業務和資產 並向董事會報告結果。ESG委員會審查與ESG問題有關的議程，並向董事會報告結果。但是，董事提名委員會的組成包括非常任董事和董事候選人的評價標準由董事會決議決定，因此不需要向董事會報告結果。

(1)審計委員會

KEPCO根據《韓國商法》設有審計委員會。審計委員會由三名成員組成，其中兩名成員 必須為非常務董事。審計委員會的詳細情況載於第四.審計部分。

(二)董事提名委員會

董事提名委員會根據需要根據《公共機構管理法》任命新的董事而臨時召開。委員會成員由非常務董事和董事會推選的其他人員組成，成員不得少於五人，不得超過十五人，其中董事會選舉的成員不到半數。

董事提名委員會於2021年1月至2022年5月31日召開如下 ；

圓的

 日期

議程

結果

行政總裁的委任 1 Mar. 18, 2021 確定招聘時間表、招聘方式和篩選 建議獲通過
2 Mar. 29, 2021 確定招聘時間表、招聘方式和篩選(已更改) 建議獲通過
3 Apr. 5, 2021 文檔篩選 建議獲通過
4 Apr. 6, 2021 訪談 建議獲通過
任命一名非常設董事 1 Jan. 22, 2021 確定招聘時間表、招聘方式和篩選 建議獲通過
2 Feb. 16, 2021 文檔篩選 建議獲通過
任命一名非常設董事 1 Apr. 28, 2021 確定招聘時間表、招聘方式和篩選 建議獲通過
2 May 10, 2021 文檔篩選 建議獲通過

(3)ESG委員會

2020年12月，KEPCO在董事會下設立了環境、社會和治理委員會，以加強以環境、社會和治理為基礎的管理系統，並確保這一領域的持續業績。ESG委員會由三名非常務董事組成。ESG委員會負責解決與ESG相關的主要管理問題，制定ESG管理戰略和業務計劃，檢查可持續管理的總體方向，並監測業績中的成就和問題。

ESG委員會於2021年1月至2022年5月31日舉行如下會議；

日期

 出席人數/總計

議程

結果

Jan. 15, 2021 3/3 批准ESG委員會的運營計劃 建議獲通過
關於2021年安全管理計劃的報告 已接受為報告
May 21, 2021 3/3 《2021年可持續發展報告》發佈計劃獲批 建議獲通過
國內外ESG發展趨勢及ESG管理規劃報告 已接受為報告
關於落實社會價值的全面計劃的報告 已接受為報告
Jul. 21, 2021 3/3 批准設立ESG諮詢委員會 建議獲通過
關於建立ESG管理體系和下半年運行計劃的報告 已接受為報告
Oct. 27, 2021 3/3 批准在UNGC(聯合國全球契約)註冊 建議獲通過
批准發佈《2021年可持續發展報告》 建議獲通過
May 20, 2022 3/3 KEPCO ESG管理實施策略報告 已接受為報告

下表列出了截至2022年5月31日，ESG 委員會2021年1月1日至2022年5月31日會議的董事出席率；

名字

 類型 擔任的職位自 出席率

成思賢

 非常態 Jun. 10, 2020 100%

邦秀蘭

 非常態 Sep. 1, 2020 100%

黃哲浩

 非常態 Apr. 14, 2021 100%

四、審計

1.內部審計

(1)審計委員會的職責和權限

KEPCO根據《公共機構管理法》設立審計委員會，審計委員會的組成、職責和權力載於《審計委員會運作條例》。

審計委員會由三名董事組成，其中兩名必須是非常務董事。 委員會主席必須是非常務董事。根據韓國《商法》的執行法令，該委員會至少必須有一名會計或財務專家。

下表列出了截至2022年5月31日的審計委員會成員；

標題

類型

名字

與審計有關的經驗

主席 非常態 金在信

三和會計師事務所  註冊會計師(2000年至2004年)

大三會計師事務所  註冊會計師(2004年至2006年)

Nexia Samduk  註冊會計師(2006年至2021年)

--賽杜爾會計師事務所  註冊會計師(2021年至今)

成員 非常態 樸孝成

-韓國駐美國紐約總領事館  總領事(2017年至2019年)

*  駐羅馬尼亞特命全權大使(2014年至2015年)

成員 站立(非執行) 崔英浩

光州市議會下屬的  運營和公共行政委員會負責人(2002年至2004年)

*南區  市長 (光州市地方政府)(2010年至2018年)

國家平衡發展總統委員會  專家顧問(2019年)

審核委員會的一名成員為董事常務董事，亦為非執行董事，該董事乃根據董事提名委員會的推薦及股東大會決議委任。審計委員會的其他成員為非常務董事，由股東大會決議從非常務董事中委任；審計委員會的成員 獨立獨立地對管理層進行審計。審計委員會常務委員會董事不得兼任受自我審計機構的公職人員、高管或僱員，並不得根據公共部門審計法從事除公職外的其他以經濟利益為目的的職責。

審計委員會對KEPCO的業務和會計進行審計，檢查公司的業務和資產，評估公司的財務報告內部控制，並檢查內部監督制度。委員會獨立於董事會和管理層履行職責，以確保客觀性。

應由審計委員會審查並作出決議的事項如下：

•

請求召開股東特別大會；

•

檢查股東大會議程及相關文件；

•

向董事會報告董事違反法律和公司章程的行為；

•

編制提交股東大會的財務報表審計報告；

•

如果董事的活動與韓國電力公司的公司章程或相關法律相牴觸，並且這種活動被懷疑造成不可逆轉的損害，則尋求對董事的禁令；

•

要求董事報告企業的狀況

•

在KEPCO與董事發生利益衝突(包括訴訟)的情況下，代表KEPCO；

•

制定年度審計計劃；

•

制定、修訂或廢除KEPCO《道德守則》及其相關準則；

•

批准外聘審計員的任命、變更和解聘；

•

與外部審計師協商薪酬合同；

•

批准由外部審計師執行的任何非審計工作；

•

決定需要與外聘審計員協商的事項範圍；

•

制定、修改和廢除《審計委員會業務條例》和《內部審計條例》；

•

審計委員會認為必要的其他事項，或者董事會或依法委託審計委員會處理的其他事項。

審計委員會應收到關於下列事項的報告：

•

董事就業務及營運情況所作的報告

•

以下審計結果：

-

審計和檢查委員會進行的審計

-

全面和專項審計，審計結果對KEPCO的業務和管理有實質性影響；

-

年度審計結果；以及

-

兩名或兩名以上非常務董事要求的審計結果

•

年度審計培訓計劃

•

外部審計師對董事在履行職責過程中的違法行為或不當行為的報告

•

外部審計師關於KEPCO違反會計準則和政策的報告

•

外聘審計員關於審計和相關報告的報告

•

外部審計師對審計活動的評價

•

與內部監測系統有關的設計、性能和可能的改進

•

審查關鍵會計政策和估計的適當性

•

審查財務活動的穩健性和財務報告的準確性

•

審查公開披露的適當性

•

違反《事業單位和準政府機構審計準則》規定的管理指令

•

審計委員會認為必要的其他事項。

審計委員會成員接受外部專業人員的培訓，以培養他們在審計方面的專業知識 。下表列出了審計委員會成員在2021年接受的培訓；

日期

通過

出席的成員

議程

Nov. 25, 2021

 畢馬威Samjung

金在信

樸孝成

崔英浩

*  財務報告內部控制的重大變化及其影響

審計委員會在履行職責時，如有必要，可要求公司員工或外聘審計師出席，提交相關材料和意見書，並徵求外聘專家的意見。

管理層違反KEPCO法律和公司章程的行為將由審計委員會審查和解決，並向董事會報告。委員會收到外聘審計員關於董事在履行職責過程中的非法行為或任何不當行為的報告。管理層的任何違法行為或違規行為將根據內部審計計劃和事項的重要性進行審查， 當此類違規和違規行為非常重要時，將向調查當局報告。

KEPCO建立了一個內部審計機構，直接向審計委員會報告，審計委員會在KEPCO總部有一個獨立的審計支持小組，獨立於其他執行小組。KEPCO還在15個地區總部、3個地區建設總部和7個專門業務部門設立了內部審計小組。

內部審計小組根據審計委員會年初批准的年度審計計劃進行全面審計、普通審計和特別審計，並定期向審計委員會和董事會報告審計結果。所有這些審計結果都可以從KEPCO的公司網站上獲得。

審計委員會成員出席董事會會議，並收到非常重要的企業管理報告。委員會成員可以很容易地獲得重要信息，因為內部審計計劃規定，委員會成員可以在委員會要求時 收到關於重大事項的報告。

(2)審計委員會的運作和成員的工作表現

根據《審計委員會業務條例》，審計委員會每季度舉行一次定期會議，也可根據需要舉行會議。必須在會議日期前至少7天向委員會成員提供會議通知，通知中列明會議的時間、地點、目的和議程。委員會會議的法定人數為簡單多數，決議由出席的成員以過半數作出。

下表列出了審計委員會2021年1月至2022年5月31日的會議詳情；

日期

議程

結果

Jan. 15, 2021

批准委任附屬公司的外聘核數師

 建議獲通過

外聘審計師對子公司的非審計服務事先批准

 建議獲通過

批准2021年審計計劃

 建議獲通過

關於2021年審計師培訓計劃的報告

 已接受為報告

關於外聘審計員獨立性的先前報告

 已接受為報告
Feb. 19, 2021

核準2020財年合併財務報表和單獨財務報表及業務報告

 建議獲通過

2020財年財務報告內部控制報告

 已接受為報告

2020會計年度財務報告內部控制評價報告

已接受為報告

關於外聘審計員2020財政年度審計事務議程的報告

已接受為報告

關於2020財政年度審計結果的報告

 已接受為報告
Mar. 12, 2021

批准年度股東大會議程的調查結果

建議獲通過

批准核數師就股東周年大會提交的報告

 建議獲通過

外聘審計員關於2020財政年度審計結果的報告

 已接受為報告

Apr. 16, 2021

批准委任附屬公司的外聘核數師

 建議獲通過

由外聘審計師事先批准子公司的非審計服務

建議獲通過

2020財年Form 20-F報告將提交給美國證券交易委員會

 已接受為報告

根據美國會計原則編制的2020財年審計師報告

 已接受為報告
Apr. 28, 2021

批准股東特別大會議程的調查結果

建議獲通過
May 21, 2021

2021年第一季度審計結果報告

 已接受為報告

關於2021財年第一季度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 已接受為報告
Jun. 25, 2021

關於2020財政年度外聘審計員後評價結果的報告

 已接受為報告

外聘審計員關於2021財政年度審計計劃的報告

 已接受為報告
Jul. 21, 2021

批准股東特別大會議程的調查結果

建議獲通過

核準聯合遴選2022至2024財政年度期間的獨立審計員

 建議獲通過

關於獨立審計師審計進展及其獨立性的報告

 已接受為報告

關於成本傳遞價目制核算原則的報告

 已接受為報告

Aug. 20, 2021

批准委任附屬公司的獨立核數師

 建議獲通過

批准審計署主席的任命

 建議獲通過

批准修訂《舉報人處理和保護舉報人指南》

建議獲通過

2021年上半年優秀審計檢查工作表彰報告

建議獲通過

2021年第二季度審計結果報告

 已接受為報告

2021年上半年核數師評審報告

 已接受為報告

Oct. 8, 2021

批准股東特別大會議程的調查結果

建議獲通過

批准對內部審計條例和以下準則的修訂

 建議獲通過

批准 面對面2022年至2024年財政年度聯合遴選獨立審計員的投標人評價結果

 建議獲通過
Oct. 15, 2021

批准任命獨立核數師及其2022年至2024年期間的費用

建議獲通過
Nov. 25, 2021

2021年第三季度審計結果報告

 已接受為報告

關於2021財年第三季度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 已接受為報告
Dec. 17, 2021

批准修訂《內部審計條例指引》

 建議獲通過

批准委任附屬公司的獨立核數師

 建議獲通過
Jan. 26, 2022

批准2022年審計計劃

 建議獲通過

批准對KEPCO高管和工作人員行為準則和實踐指南的修訂

建議獲通過

KEPCO誠信認證獎勵計劃的批准

 建議獲通過

批准委任附屬公司的獨立核數師

 建議獲通過

獨立審計師事先批准為子公司提供非審計服務

 建議獲通過

關於2022年審計教育計劃的報告

 已接受為報告

獨立審計員關於2021財年審計進展情況的報告

 已接受為報告
Feb. 24, 2022

批准2021財年合併財務報表和單獨財務報表及業務報告

 建議獲通過

批准委任附屬公司的獨立核數師

 建議獲通過

獨立審計師事先批准為子公司提供非審計服務

 建議獲通過

關於2021財年財務報告內部控制的報告

 已接受為報告

2021財年財務報告內部控制評價報告

 已接受為報告

關於2021年審計結果的報告

 已接受為報告
Mar. 18, 2022

批准年度股東大會議程的調查結果

建議獲通過

批准核數師就股東周年大會提交的報告

 建議獲通過

外聘審計員關於2021財政年度審計結果的報告

 已接受為報告

Apr. 22, 2022

批准制定規則指南，以避免KEPCO高管和工作人員的利益衝突

建議獲通過

批准修訂起訴或指控KEPCO工作人員工作犯罪的指導方針

延期

批准委任附屬公司的獨立核數師

 建議獲通過

將向美國證券交易委員會提交2021財年20-F表格的報告

 已接受為報告

提交給美國證券交易委員會的2021財年20-F表外部審計進展報告

 已接受為報告
May 20, 2022

批准委任附屬公司的獨立核數師

 建議獲通過

獨立審計師事先批准為子公司提供非審計服務

 建議獲通過

批准對紀律處分準則的修訂

 建議獲通過

批准修訂起訴或指控KEPCO工作人員工作犯罪的指導方針

建議獲通過

關於2021財年第一季度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 已接受為報告

下表列出了2021年財政年度截至2022年5月31日現任董事的出席率；

名字

類型

擔任的職位自

 出席率
金在信 非常態 July 9, 2021 100%
樸孝成 非常態 Apr. 14, 2021 100%
崔英浩 站立(非執行) Nov. 16, 2020 100%

審計程序是按照《公共部門審計法》所規定的審計計劃進行的。審計委員會會議的詳細情況，包括會議日期、地點、議程、聲明和結果，均已記錄在案，並由出席的成員簽署。審核委員會根據有關審核委員會運作的規定及韓國商法，於股東大會上就會議議程、調查結果及審核報告聲明作出報告。

2.外聘審計員

(1)委任外聘核數師

作為一家上市公司，KEPCO連續三個會計年度任命外部審計師，但須經審計委員會批准 遵守《股票公司外部審計法》等。

審計委員會在批准任命外聘審計師時綜合考慮以下因素：審計期限、適當數量的熟練人力、薪酬、審計計劃的適當性、獨立性和專業性。此外，通過組織招標評估委員會，審計委員會根據財務狀況、對KEPCO的瞭解、專業人員的分配和擬議的管理、項目實施計劃、審計質量和其他會計服務的可用性等標準對每個投標人進行評估。

因此，2018年11月16日，審計委員會批准任命安永會計師事務所為KEPCO 2019年至2021年財政年度的外部審計師。同樣在2021年10月15日，審計委員會批准任命安永會計師事務所為KEPCO 2022至2024財年的外部審計師。

審計委員會每年根據任命時確定的事項的遵守情況、審計程序的充分性、與內部審計團隊的合作以及監管機構的任何制裁來評估外聘審計師的審計業績。

在有限的情況下，審計委員會可以選擇性地授權外聘審計師從事非審計服務，但前提是必須發現沒有重大的獨立性問題，並確認完全符合美國《薩班斯-奧克斯利法案》第201條、《韓國註冊會計師職業道德準則》和有關審計委員會運作的規定。審計委員會還考慮這種聘用對獨立性造成的任何損害、是否需要單獨的聘用協議以及所支付的費用是否適當。

2021年，外聘審計師向KEPCO及其子公司提供的非審計服務如下；

以數千韓元計價

日期

服務

外聘審計員

 補償

Apr. 16, 2021

 關於KEPCO KPS菲律賓公司的納税報告建議 安永律師事務所韓英 19,153

(2)審計委員會與外聘審計員之間的溝通

審計委員會至少每半年就KEPCO的關鍵會計政策、半年財務報表的審查、年度審計結果以及KEPCO員工在受僱期間的任何違法或不當行為接受外部審計師的直接報告，並與外部審計師交換意見。

這個面對面審計委員會和外聘審計員在2021年至2022年5月31日財政年度的會議情況如下；

日期

出席人數/總人數

目錄

外聘審計員

Jan. 15, 2021 3/3

關於外聘審計員獨立性的報告

 安永律師事務所韓英
Feb. 19, 2021 3/3

關於2020財政年度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計進展情況報告

 安永律師事務所韓英
Mar. 12, 2021 3/3

關於2020財政年度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果的報告

 安永律師事務所韓英
Apr. 16, 2021 3/3

將向美國證券交易委員會提交的2020財年Form 20-F外部審計進展報告

 安永律師事務所韓英
May 21, 2021 3/3

關於2021財政年度第一季度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 安永律師事務所韓英
Jun. 25, 2021 3/3

關於2021年外部審計計劃的報告

 安永律師事務所韓英
Jul. 21, 2021 3/3

關於2021財年外部審計進展和外部審計員獨立性的報告

安永律師事務所韓英
Aug. 20, 2021 3/3

關於2021財政年度上半年合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 安永律師事務所韓英
Nov. 25, 2021 3/3

關於2021財政年度第三季度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 安永律師事務所韓英

Jan. 26, 2022

 3/3

關於2021財政年度外部審計進展情況的報告

 安永律師事務所韓英

Feb. 24, 2022

 3/3

關於2021財政年度外部審計結果的報告

 安永律師事務所韓英

Apr. 22, 2022

 3/3

將向美國證券交易委員會提交的2021財年Form 20-F外部審計進展報告

 安永律師事務所韓英

May 20, 2022

 3/3

關於2022財政年度第一季度合併財務報表和單獨財務報表的外部審計結果報告

 安永律師事務所韓英

外聘審計員通過各種方法向審計委員會報告在審計程序中發現的重要事項，包括面對面會議、電子郵件和電話。審計委員會全力支持外聘審計員執行審計程序。外部審計小組和內部審計小組之間的溝通以及外部審計員發現的重要事項在內部審計小組審查後反映在內部審計程序中。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權以下籤署人代表其簽署本報告。

發信人：

/S/SIM，光澤

姓名： SIM，廣澤
標題： 企業副總裁

日期：2022年6月30日