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Dear Fellow Stockholder:
我非常高興地報告,2022財年取得了成功,應對了與新冠肺炎變體、不斷變化的消費者行為、具有挑戰性的供應鏈和通脹的宏觀經濟環境相關的挑戰。儘管如此,我們敬業的員工仍然專注於執行我們行之有效的長期業務戰略,該戰略利用了我們強大的業務屬性,使我們能夠在2022財年實現創紀錄的業績。
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Record
Revenues |
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Key
Acquisition |
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Record
EPS |
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Record Free
Cash Flow |
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儘管宏觀經濟環境起伏不定,2022財年收入仍達10.868億美元,較2021年增長15.2%
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收購Akorn Consumer Health,將TheraTears品牌添加到眼耳護理平臺
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調整後每股收益為4.06美元,較2021年增長25.3%
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調整後的自由現金流為2.537億美元
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LEADERSHIP
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TRUST
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CHANGE
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EXECUTION
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Sincerely,
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Ronald M. Lombardi
總裁兼首席執行官和 董事會主席 |
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WHEN: Tuesday, August 2, 2022
10:00 a.m. (Eastern Daylight Time) |
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WHERE: at the Company’s offices
紐約塔裏敦懷特普蘭斯路660號,郵編:10591 |
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世衞組織:只有在2022年6月10日收盤時登記在冊的股東才有權在年會上投票。
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業務事項
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1
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選舉董事會提名並在隨附的委託書中被點名的七名董事,任期至2023年股東年會或其去世、免職或辭職為止
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2
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批准任命普華永道會計師事務所為Prestige Consumer Healthcare Inc.截至2023年3月31日的財政年度的獨立註冊公共會計師事務所
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3
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就一項不具約束力的決議進行投票,以批准我們在委託書中披露的指定高管的薪酬
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4
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處理在年會或其任何休會或延期之前適當提出的其他事務,包括提議休會或推遲會議
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董事會命令,
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| June 28, 2022 | | | | | |
William C. P’Pool
高級副總裁兼總法律顧問& 公司祕書 |
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無論您是否期望親自出席年會,請立即填寫、簽署、註明日期並郵寄隨附的委託書,或根據委託書上的説明通過互聯網投票。為方便起見,現附上已付郵資回郵信封,請註明收信人地址。如果在美國郵寄,不需要郵費。如果你確實出席了年會,如果你想親自投票,你可以撤回你的委託書。您可以按照委託書第75頁的説明撤銷委託書。
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如果您在經紀賬户中持有股票,您的銀行或經紀公司會將這些代理材料以及投票指導卡轉發給您。請按照投票指導卡上的説明投票。除非您向您的經紀人提供投票指示,否則您的經紀人不能投票支持有關選舉我們的董事或批准我們指定的高管薪酬的建議。因此,行使作為股東的權利並對所有提案進行投票是非常重要的。
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Page
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PROXY SUMMARY
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1
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環境社會治理
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4
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| 提案1 - 董事選舉 | | |
10
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公司治理
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20
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提案2 - 批准獨立註冊會計師事務所
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27
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提案3 - 諮詢投票批准任命的高管薪酬
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30
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某些受益所有者和管理層的擔保所有權
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32
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根據股權補償計劃授權發行的證券
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34
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薪酬和人才管理委員會相互關聯,內部人士參與
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65
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某些關係和相關交易
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66
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審計和財務委員會的報告
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68
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提交股東提案和董事提名
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70
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FORM 10-K
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71
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GENERAL INFORMATION
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72
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VOTING MATTERS
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74
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前瞻性陳述
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78
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關於2022年8月2日召開的股東大會可獲得委託書材料的重要通知:
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這份委託書、委託卡和向股東提交的2022年年度報告可在我們的互聯網網站WWW.PRESTIGECONSUMERHEALTHCARE.COM的“投資者”標籤頁上查閲。
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您可以向1-800-831-7105(注意投資者關係)、Proxy@PRESTIGEBRANDS.COM或“Contact US”TAB@WWW.PRESTIGECONSUMERHEALTHCARE.COM索取未來任何股東會議(包括將於2022年8月2日舉行的股東會議)的委託書、年度報告和委託書表格的副本。
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您也可以通過上面所述的電話號碼、電子郵件地址和網站與我們聯繫,詢問股東年會的地點,以便您可以親自出席會議並投票。
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WHEN: Tuesday, August 2, 2022
10:00 a.m. (Eastern Daylight Time) |
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WHERE: at the Company’s offices
紐約塔裏敦懷特普蘭斯路660號,郵編:10591 |
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世衞組織:只有在2022年6月10日收盤時登記在冊的股東才有權在年會上投票。
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建議書
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| | 董事會的 推薦 |
| | 看見 頁 |
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1
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選舉董事會提名並在本委託書中點名的七名董事,任期至2023年股東年會或其去世、免職或辭職為止
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每個董事提名者
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10
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Ronald M. Lombardi
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John E. Byom
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Celeste A. Clark
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Christopher J. Coughlin
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Sheila A. Hopkins
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Natale S. Ricciardi
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Dawn M. Zier
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2
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批准任命普華永道會計師事務所為Prestige Consumer Healthcare Inc.截至2023年3月31日的財政年度的獨立註冊公共會計師事務所
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FOR
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27
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3
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就一項不具約束力的決議進行投票,以批准我們在委託書中披露的指定高管的薪酬
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FOR
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30
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STOCKHOLDERS OF RECORD
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BENEFICIAL OWNERS
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準備好帶有11位控制號碼的代理卡,並按照説明進行操作。
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如果您的股票是以“街道名稱”持有的,您的銀行或經紀公司會將這些代理材料以及投票指導卡轉發給您。請按照投票指導卡上的説明投票。
以“街道名義”持有股份並希望親自在年會上投票的實益所有人必須攜帶其銀行、經紀人或其他被提名人的授權書或法定委託書。
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BY INTERNET
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Visit, 24/7, www.voteproxy.com
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BY MAIL
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填寫、註明日期並在委託卡上簽名,然後用已付郵資的信封郵寄。
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IN PERSON
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參加年會並投票
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電子投票截止時間為晚上11:59。2022年8月1日東部夏令時。如果您以電子方式投票,則無需退回代理卡。
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 1
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Top Line
Trends |
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FY 22 Revenue of $1,086.8 million
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在不斷增長的電子商務渠道中繼續增加銷售額
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以Hydralyte®為首的國際非處方藥市場增長強勁
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EPS
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FY 22 Adjusted EPS of $4.06, a Company record.
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強勁的財務狀況帶來更高的盈利能力
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Free Cash
Flow & Allocation |
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22財年調整後自由現金流為2.537億美元,創公司紀錄
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完成了對阿科恩消費者健康業務的收購,包括TheraTears®品牌和澳大利亞的Zaditen®品牌
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進一步減少債務以實現資本分配選項
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我們通過在激勵計劃中設定的嚴格目標以及整個長期激勵以股權形式提供這一事實,將薪酬和績效緊密聯繫在一起,這使我們的管理團隊與股東保持一致。
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CEO
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AVERAGE OTHER NEOS
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| 2 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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2020年長期激勵計劃中確立的最佳實踐
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沒有常青樹條款。2020計劃不包含“長青”功能,根據該功能,根據2020計劃授權發行的股票可以自動補充。
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股票期權不得重新定價。未經本公司股東事先批准,未發行的股票期權不得直接或間接重新定價,也不得取消股票期權以換取行權價低於原始股票期權行權價的股票期權。此外,如果標的股票的當前市值低於期權的每股行權價,未經股東事先批准,公司不得從參與者手中按價值回購期權。
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受補償補償政策約束的獎勵。2020計劃下的所有獎勵(和/或與此類獎勵相關的任何金額)均可在符合適用法律、證券交易所上市要求或公司任何退還政策所需的範圍內予以扣減、註銷、沒收或退還。
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最低歸屬要求。根據2020計劃授予的獎勵的最短歸屬期限為一年,但授予非僱員董事的獎勵或可用於授予較短歸屬的資金池的5%除外。
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未獲獎勵不分紅。2020年計劃禁止當前支付股息或未賺取獎勵的股息等價權。
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沒有折扣的股票期權。股票期權不得在授予日以低於標的股票公允市值的行權價格授予。
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沒有自由股份回收條款。由公司保留或交付給公司的股份,用於支付股票期權的行使價,或履行與2020年計劃下剩餘可用股份數量的獎勵計數行使、歸屬或結算相關的預扣税義務。
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沒有自由的控制變更定義。2020年計劃中包含的控制權變更定義並不是一個僅在股東批准交易後就能激活的“自由”定義。
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沒有控制權歸屬的單次觸發變更。如果根據2020計劃授予的獎勵是由後續實體承擔與公司控制權變更相關的獎勵,則此類獎勵不會在控制權變更時自動授予和支付。
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非員工董事薪酬限制。2020年計劃規定,在任何一個財年,可授予或獎勵任何一名非員工董事的薪酬總額,包括所有股票獎勵和現金支付,不得超過600,000美元,如果是非員工董事長或首席執行官,則不得超過900,000美元。
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 3
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| 董事會結構和組成 | | |||
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年度董事選舉。所有董事每年選舉一次。
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多數人投票支持無競爭對手的董事選舉。任何董事提名人必須辭職如果他們在無競爭選舉中沒有獲得過半數贊成票,董事會將決定是否接受辭職,並公佈任何不接受辭職的決定。
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董事獨立。董事提名的7名董事中有6名是獨立的(除首席執行官外,所有董事都是獨立的;完全獨立的審計和財務委員會、薪酬和人才管理委員會以及提名和公司治理委員會)。
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獨立董事會領導。我們的董事會擁有一名獨立首席董事,定期與我們的獨立成員會面。
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董事會更新。我們50%的獨立董事候選人在過去3年中加入,並擴大了董事會的經驗範圍。
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審計委員會財務知識。根據美國證券交易委員會的規定,三名現任審計和財務委員會成員是“審計委員會財務專家”。
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| 10 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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領導經驗
我們相信,擁有長期重要領導職位經驗的董事,特別是首席執行官、首席財務官和其他高管,為公司提供了寶貴的見解和戰略思維。這些人通常擁有非凡的領導才能,以及在他人身上發現和發展這些特質的能力。他們展示了對組織、流程、戰略、風險管理以及推動變革和增長的方法的實際理解。
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Finance Experience.
我們相信,對財務和財務報告流程的瞭解對我們的董事來説很重要。我們通過參照財務目標來衡量我們的運營和戰略表現。此外,準確的財務報告和穩健的審計對於我們的成功和發展股東對我們2002年薩班斯-奧克斯利法案下的報告程序的信心至關重要。我們希望我們所有的董事都懂金融。
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消費品體驗。
作為品牌個人保健產品在美國、加拿大、澳大利亞以及某些其他國際市場的營銷商和分銷商,我們誠聘具有管理消費品業務高管經驗的董事。
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Marketing Experience.
公司尋求通過發現和開發機會,通過傳統和數字營銷擴大其現有產品的分銷,同時開發和推出新產品,以向市場銷售,從而實現有機增長。
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環境、社會和治理。
作為一家全球企業公民,我們相信可持續運營對我們的業務在財務和運營上都是有利的,對我們員工和我們所在社區的健康至關重要。我們尋求在建立強有力的環境、勞工、健康和安全以及道德實踐方面具有經驗的董事。
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供應鏈體驗。
公司依賴第三方製造商及其位於弗吉尼亞州林奇堡的製造設施來滿足其製造需求。因此,我們尋求擁有供應鏈管理經驗的董事,並遵守管理我們產品的製造、包裝、標籤、分銷和進口的各種法規。
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 11
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NAME
AGE DIRECTOR SINCE |
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主要(或以前)職業
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INDEPENDENCE
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COMMITTEE
ASSIGNMENTS |
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Ronald M. Lombardi
58 June 2015 |
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Prestige Consumer Healthcare Inc.董事會主席、總裁兼首席執行官。
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John E. Byom
68 January 2006 |
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(前)經典食品公司首席執行官和國際多種食品公司首席財務官。
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審計與財務、薪酬與人才管理
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Celeste A. Clark
69 February 2021 |
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(前)凱洛格公司全球政策和對外事務高級副總裁兼首席可持續發展官
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薪酬和人才管理、提名和公司治理(主席)
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Christopher J. Coughlin
70 August 2019 |
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(前)泰科國際有限公司首席執行官兼董事會高級顧問
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審計與財務(主席)、提名與公司治理
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Sheila A. Hopkins
66 August 2015 |
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(前)博士倫全球視力護理總裁兼執行副總裁
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審計與財務、提名與公司治理
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Natale S. Ricciardi
73 May 2016 |
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(原)輝瑞全球製造總裁兼輝瑞高級副總裁。
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薪酬和人才管理、提名和公司治理
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Dawn M. Zier
57 May 2020 |
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(前)紐崔斯系統總裁兼首席執行官。
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審計與財務、薪酬與人才管理(主席)
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| 12 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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BYOM
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CLARK
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COUGHLIN
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HOPKINS
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LOMBARDI
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RICCIARDI
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ZIER
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TOTAL EXPERIENCE
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SOME
KNOWLEDGE |
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DEEP
KNOWLEDGE |
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Leadership
Experience |
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Finance
Experience |
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Consumer
Products Experience |
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Marketing
Experience |
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Environmental,
Social & Governance |
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Supply Chain
Experience |
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Deep Knowledge
or Experience |
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Some Knowledge
or Experience |
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 13
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導演總數:
7 |
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Female
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Male
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Non-Binary
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Did Not
Disclose Gender |
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| 第一部分:性別認同 | | | | | | | | | | | | | |
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Directors
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3
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4
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—
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—
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| 第一部分:種族認同 | | | | | | | | | | | | | |
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非裔美國人或黑人
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2
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—
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—
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—
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阿拉斯加原住民或美洲原住民
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—
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—
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—
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—
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Asian
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—
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—
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—
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| |
—
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Hispanic or Latinx
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—
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—
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| |
—
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—
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夏威夷原住民或太平洋島民
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—
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—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
White
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1
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4
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—
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—
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兩個或多個種族或民族
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—
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LGBTQ+
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—
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未透露人口統計背景
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—
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| 14 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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John E. Byom
Director
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CAREER HIGHLIGHTS:
約翰·E·拜姆自2006年1月以來一直擔任董事的職務。從2007年10月起,拜登一直擔任特色食品分銷公司Classic Provisions Inc.的首席執行官,直到該公司被出售,並於2019年6月退休。BYOM先生之前是國際多種食品公司的首席財務官。他於2005年3月離開國際多種食品公司,此前他在國際多種食品公司工作了26年,包括2000年3月至2004年6月擔任財務副總裁和首席財務官四年。在2004年6月將國際多種食品公司出售給J.M.斯莫克公司後,比亞姆先生擔任了多種食品食品服務和烘焙產品的總裁。在擔任首席財務官和多食品食品服務和烘焙產品總裁之前,比亞姆先生於1999年7月至2000年3月擔任美國製造業總裁,並於1993年至1999年擔任北美食品事業部財務和IT副總裁。在1993年之前,他在金融領域擔任過多個職位,並在1979至1981年間擔任國際多種食品公司的內部審計師。BYOM先生之前在MGP配料公司的董事會任職。BYOM先生在路德學院獲得了會計學學士學位。
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董事資質:
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Celeste A. Clark, Ph.D.
Director
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CAREER HIGHLIGHTS:
塞萊斯特·A·克拉克博士自2021年2月以來一直擔任董事的職務。克拉克博士自2011年11月以來一直擔任諮詢公司Abraham Clark Consulting,LLC的負責人,就營養和健康政策、監管事務和領導力發展提供諮詢。自2012年1月以來,克拉克博士還是密歇根州立大學食品科學與人類營養學系的兼職教授。她之前曾擔任食品製造公司凱洛格公司負責全球政策和對外事務的高級副總裁,並在2011年退休之前擔任首席可持續發展官。她是全球高管管理團隊的成員,在凱洛格公司工作了近35年,職業生涯成就斐然,期間負責全球健康、營養和監管科學倡議的開發和實施。此外,她還領導全球企業溝通、公共事務、慈善和幾個行政職能。克拉克博士在海恩天宇集團(Hain Skestial Group,Inc.)(有機和天然產品)、富國銀行公司(Wells Fargo&Company)(金融服務)和達林配料公司(Darling Components Inc.)(可持續產品和可再生能源)的董事會任職。她還是W.K.凱洛格基金會的受託人。克拉克博士之前曾在美贊臣營養公司、鑽石食品公司、AdvancePierre食品控股公司和歐米茄蛋白質公司的董事會任職。克拉克博士獲得了密歇根州立大學食品科學與營養學博士學位,並於2021年被授予人文科學榮譽博士學位。她為董事會帶來了在各種營養、消費產品、公共政策、風險管理、治理、可持續性和ESG事務方面的重要行業經驗。
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DIRECTOR QUALIFICATIONS:
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 15
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Christopher J.
Coughlin
Director
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CAREER HIGHLIGHTS:
克里斯托弗·J·考夫林自2019年8月起擔任董事首席執行官。考夫林先生從2010年起擔任多元化控股公司泰科國際有限公司的首席執行官和董事會高級顧問,直至2012年9月退休。在此之前,他於2005年至2010年擔任泰科國際執行副總裁兼首席財務官。在他任職期間,他在泰科分拆為五家獨立上市公司的過程中發揮了核心作用。在加入泰科之前,他於2003年6月至2004年12月擔任InterPublic Group of Companies的首席運營官,並於2003年8月至2004年6月擔任首席財務官。在此之前,Coughlin先生從1998年起擔任Pharmacia Corporation的執行副總裁兼首席財務官,直至2003年被輝瑞公司收購。在此之前,他曾擔任納貝斯科控股公司執行副總裁和納貝斯克國際公司總裁。從1981年到1996年,他在Sterling Winthrop擔任過各種職位,包括首席財務官。考夫林先生是卡魯納治療公司(臨牀階段生物製藥)、董事的首席獨立董事和Centene公司(保健企業)的董事會成員。考夫林先生曾在艾爾建公司、獨立董事公司、鄧白氏公司、霍洛奇公司、Covidien有限公司、Dipexium製藥公司、森林實驗室公司、InterPublic Group of Companies、孟山都公司、Perrigo公司和Alexion製藥公司擔任非執行主席。考夫林先生擁有波士頓學院的會計學學士學位。考夫林先生因其在上市公司治理方面的領導力,被全美公司董事協會新澤西分會評為2022年董事年度人物。2015年,考夫林被評為年度新浪董事企業。
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董事資質:
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Sheila A. Hopkins
Director
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CAREER HIGHLIGHTS:
希拉·A·霍普金斯自2015年8月以來一直擔任董事的職務。從2011年9月到2013年8月退休,霍普金斯女士擔任醫療保健公司博士倫全球視力護理總裁兼執行副總裁。1997年9月至2011年8月,Hopkins女士在領先的消費品公司高露潔棕欖工作,在那裏她擔任過多個高級管理職位,包括個人護理副總裁兼總經理、全球業務發展副總裁和口腔護理專業副總裁兼總經理。在此之前,她曾在寶潔、美國氰胺和淡馬錫擔任重要的營銷和銷售職位。霍普金斯女士在Cutera,Inc.(基於能源和美容設備)的董事會任職。霍普金斯之前曾在Warnaco Inc.的董事會任職。她也曾在消費者保健品協會的董事會任職。霍普金斯女士在韋爾斯利學院獲得了歷史學學士學位。
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DIRECTOR QUALIFICATIONS:
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| 16 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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Ronald M. Lombardi
Chairman of the Board,
President and Chief Executive Officer |
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CAREER HIGHLIGHTS:
羅納德·M·隆巴迪於2017年5月當選為董事會主席,自2015年6月以來一直擔任董事總裁兼首席執行官。他於2010年12月至2015年11月期間擔任本公司首席財務官。在加入本公司之前,於二零一零年十月至二零一零年十二月,Lombardi先生受僱於醫療器械零件及合約製造商Medtech Group Holdings擔任首席財務官。2009年10月至2010年10月,Lombardi先生擔任沃特伯裏國際控股公司的首席財務官,該公司是一家特種化學品和蟲害防治企業。2008年8月至2009年10月,Lombardi先生受聘於體育用品和服裝製造公司Cannondale Sports Group擔任首席運營官,並於2004年3月至2008年8月擔任高級副總裁兼首席財務官。2000年至2004年,Lombardi先生在Gerber Science Inc.擔任過各種職務,包括Gerber Science Inc.Gerber Coburn光學事業部副總裁兼首席財務官和Gerber Science Inc.財務規劃與分析董事公司。Lombardi先生還曾受僱於艾默生電氣、斯科維爾緊固件公司和Go/Dan Industries。Lombardi先生在ACCO Brands Corporation(消費品和商業產品)董事會任職,並擔任審計委員會主席。隆巴迪先生擁有斯普林菲爾德學院的學士學位和美國國際學院的工商管理碩士學位,是一名有執照的註冊會計師。
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董事資質:
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Natale S. Ricciardi
Director
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CAREER HIGHLIGHTS:
納塔萊·S·裏恰爾迪自2016年5月以來一直擔任董事的角色。裏恰爾迪在生物製藥公司輝瑞發展了39年的職業生涯,2011年從輝瑞高管領導團隊成員的位置上退休。在2004年至2011年擔任輝瑞全球製造總裁和輝瑞公司高級副總裁期間,Ricciardi先生直接負責輝瑞的所有內部和外部供應和製造組織,該組織是一家全球性企業,已發展到100多家制造工廠,供應小分子和大分子藥品、疫苗、消費品、營養品和動物保健品。在此之前,從1999年到2004年,他負責監督輝瑞的美國製造業務,從1995年到1999年,他是輝瑞動物保健部負責製造的副總裁。裏恰爾迪先生是戴納瓦克斯技術公司(商業階段生物製藥)和快速微型生物系統公司(商業階段自動化和快速檢測製造業務中的微生物污染)的董事會成員。他還是投資公司Healthcare Royalty Partners的戰略諮詢委員會成員。Ricciardi先生擁有紐約城市學院的化學工程學位和福特漢姆大學的金融和國際商務MBA學位。
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董事資質:
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 17
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Dawn M. Zier
Director
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CAREER HIGHLIGHTS:
道恩·M·齊爾自2020年5月以來一直擔任董事的職務。自2020年2月以來,Zier女士一直擔任Aurora Business Consulting,LLC的負責人,為上市公司和私營公司提供業務轉型、數字/營銷加速和高績效團隊方面的建議。從2012年11月到2019年3月被領先的健身和社交參與解決方案提供商Activity Health,Inc.收購之前,齊爾女士曾是減肥計劃和數字工具創新提供商紐崔斯系統公司的總裁兼首席執行官和董事的一員。齊爾女士隨後加入活動健康公司,擔任總裁兼首席運營官和董事會成員,以幫助整合工作,直至2019年12月。在2012年11月之前,她曾在全球媒體和數據營銷公司讀者文摘協會擔任過各種高管職位,包括2011-2012年擔任國際總裁,2009-2011年擔任歐洲總裁,以及2008-2009年擔任全球消費者營銷總裁。2013年2月,讀者文摘協會的控股公司和母公司RDA Holding Co.根據美國破產法第11章提交了自願重組救濟請願書。齊爾女士在海恩天宇集團(有機和天然產品)和精神航空公司(航空旅行)的董事會任職,擔任提名和公司治理委員會主席,也是紫色創新公司(Comfort Innovation)的董事會成員。齊爾之前曾在多個營銷和媒體實體的董事會任職,包括2008年至2015年擔任數據與營銷協會董事會成員和執行委員會成員,她在數據與營銷協會擔任董事投票權成員。Zier女士在麻省理工學院獲得了MBA和工程碩士學位。
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董事資質:
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| 18 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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POSITION
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2022 ANNUAL FEE
($) |
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INCREASE
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審計和財務委員會主席
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| | | | 20,000 | | | | | | -0- | | |
|
■
薪酬與人才管理委員會主席
|
| | | | 17,500 | | | | | | -0- | | |
|
■
提名和公司治理委員會主席
|
| | | | 15,000 | | | | | $ | 2,500 | | |
|
■
獨立董事首席執行官
|
| | | | 30,000 | | | | | $ | 5,000 | | |
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董事會建議您投票支持上面提到的董事的提名人選。
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 19
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■
《行為和道德準則》
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■
高級財務員工道德守則
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我們的審計和財務、薪酬和人才管理以及提名和公司治理委員會章程
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公司治理準則
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在我們的公司網站上
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BY WRITING TO
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| www.Pressegeconsum erHealcare.com | | | |
Prestige Consumer Healthcare Inc.
注意:公司祕書 660 White Plains Road Tarrytown, New York 10591 |
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| 20 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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董事會在2022財年舉行了六次會議。每個董事都要出席董事會和他所服務的委員會的每一次會議。董事會預計其成員將親自、通過視頻會議或通過電話出席2022年股東年會。我們所有的董事都以視頻會議的形式出席了2021年股東年會。
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≥75% ATTENDANCE
我們的每位董事出席了上一財年董事會和委員會會議總數的75%或更多。
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| | | | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 21
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| | | | | |
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100%
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根據紐約證券交易所的要求,審計和財務委員會、薪酬和人才管理委員會以及提名和公司治理委員會的所有成員都是獨立董事。
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| AUDIT AND FINANCE | | | |
薪酬與人才管理
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提名與公司治理
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■
Christopher J.Coughlin(主席)
■
John E. Byom
■
Sheila A. Hopkins
■
Dawn M. Zier
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| | |
■
Dawn M. Zier (Chair)
■
John E. Byom
■
Celeste A. Clark
■
Natale S. Ricciardi
|
| | |
■
Celeste A. Clark (Chair)
■
Christopher J. Coughlin
■
Sheila A. Hopkins
■
Natale S. Ricciardi
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We want to hear from you
|
| |
股東和其他相關方可以書面方式向董事會、其任何委員會或任何個人董事發送信息,地址為Prestige Consumer Healthcare Inc.,White Plains Road,Tarrytown,New York 10591,收件人:公司祕書。公司祕書將視情況將所有股東和其他相關方的通信分發給預定收件人和/或整個董事會。
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| 22 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
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有關公司的會計、內部會計控制或審計或相關事宜的投訴和關注可通過書面方式提交給Prestige Consumer Healthcare Inc.的審計和財務委員會主席,地址為紐約10591。投訴可以在保密和匿名的基礎上提交,方法是將投訴放在標有“機密”的密封信封中發送。
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| 審計和財務委員會 | | |
MEETINGS IN 2022: 4
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| ||||||
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Christopher J.Coughlin(主席)
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JOHN E.
BYOM |
| |
SHEILA A.
HOPKINS |
| |
DAWN M.
ZIER |
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 23
|
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COMPENSATION & TALENT
管理委員會 |
| |
MEETINGS IN 2022: 5
|
| ||||||
|
DAWN M.
ZIER (CHAIR) |
| |
JOHN E.
BYOM |
| |
CELESTE A.
CLARK |
| |
NATALE S.
RICCIARDI |
|
| 24 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
|
NOMINATING & CORPORATE
治理委員會 |
| |
MEETINGS IN 2022: 4
|
| ||||||
|
CELESTE A.
CLARK (CHAIR) |
| |
CHRISTOPHER J.
COUGHLIN |
| |
SHEILA A.
HOPKINS |
| |
NATALE S.
RICCIARDI |
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 25
|
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| | | | | |
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在評估董事會成員的潛在候選人時,提名和公司治理委員會會考慮年齡、性別、種族、社會經濟和文化背景以及專業經驗的多樣性。我們認為,我們董事會目前的組成是六名獨立董事中有三名女性(佔董事會的50%),其中兩名是少數族裔(佔董事會的33%),這反映了我們對多元化的努力和承諾,儘管董事會沒有正式的多元化要求。
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%的獨立董事候選人
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| | | | | |
| 26 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 27
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| | | |
2022
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2021
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| ||||||
| Audit Fees | | | | $ | 1,751,460 | | | | | $ | 1,394,866 | | |
| Audit Related Fees | | | | | 35,000 | | | | | | 200,000 | | |
| Tax Fees | | | | | 171,901 | | | | | | 163,294 | | |
| All Other Fees | | | | | 7,207 | | | | | | 2,926 | | |
|
獨立會計師費用總額
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| | | $ | 1,965,568 | | | | | $ | 1,761,086 | | |
| 28 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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董事會建議您投票支持批准普華永道會計師事務所成為該公司2023年的獨立註冊會計師事務所。
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 29
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| 30 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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基於本委託書第35頁開始的CD&A中討論的所有原因,董事會建議您投票批准本委託書中所述的我們指定的高管的薪酬。
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 31
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| | | |
實益擁有的股份
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| |||||||||
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Name of Beneficial Owner
|
| |
Number
|
| |
Percentage(1)
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| ||||||
| 5% or more Stockholders: | | | | | | | | | | | | | |
| BlackRock, Inc.(2) | | | | | 8,111,381 | | | | | | 16.2% | | |
| The Vanguard Group(3) | | | | | 5,499,813 | | | | | | 11.0% | | |
| Dimension Fund Advisors LP(4) | | | | | 3,435,736 | | | | | | 6.9% | | |
| | | | | | | | | | | | | | |
| 董事和指定高管: | | | | | | | | | | | | | |
| Ronald M. Lombardi(5) | | | | | 386,884 | | | | | | * | | |
| Adel Mekhail(6) | | | | | 39,187 | | | | | | | | |
| William C. P’Pool(7) | | | | | 78,125 | | | | | | * | | |
| Christine Sacco(8) | | | | | 137,440 | | | | | | * | | |
| Jeffrey Zerillo(9) | | | | | 41,419 | | | | | | * | | |
| John E. Byom | | | | | 45,508 | | | | | | * | | |
| Celeste A. Clark | | | | | 4,444 | | | | | | | | |
| 克里斯托弗·J·考夫林 | | | | | 10,723 | | | | | | * | | |
| Sheila A. Hopkins | | | | | 21,037 | | | | | | * | | |
| Natale S. Ricciardi | | | | | 22,308 | | | | | | * | | |
| Dawn M. Zier | | | | | 7,447 | | | | | | * | | |
| 全體董事和高管(11人)(10人) | | | | | 794,522 | | | | | | 1.6% | | |
| 32 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 33
|
|
|
Plan Category
|
| |
Number of
securities to be issued upon exercise of outstanding options, warrants and rights (a) |
| |
Weighted-
average exercise price of outstanding options, warrants and rights (b) |
| |
Number of
securities remaining available for future issuance under equity compensation plans (excluding securities reflected in column (a)) (c) |
| |||||||||
| 證券持有人批准的股權補償計劃(1) | | | | | 1,903,764(2) | | | | | $ | 40.62(3) | | | | | | 2,497,336(4)(5) | | |
| 股權補償計劃未經證券持有人批准 | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
Total
|
| | | | 1,903,764 | | | | | $ | 40.62 | | | | | | 2,497,336 | | |
| 34 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
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| |
![]() |
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![]() |
| |
![]() |
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RONALD M.
LOMBARDI |
| |
CHRISTINE
SACCO |
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ADEL
MEKHAIL |
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WILLIAM C.
P’POOL |
| |
JEFFREY
ZERILLO |
|
|
總裁兼首席執行官
|
| |
首席財務官
|
| |
負責銷售和營銷的執行副總裁
|
| |
高級副總裁、總法律顧問兼公司祕書
|
| |
運營高級副總裁
|
|
|
Record
Revenues |
| |
Key
Acquisition |
| |
Record
EPS |
| |
Record Free
Cash Flow |
|
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儘管宏觀經濟環境起伏不定,但2022財年創紀錄的收入達到10.868億美元,較2021年增長15.2%。
|
| |
收購Akorn Consumer Health,將TheraTears品牌添加到眼耳護理平臺
|
| |
ADJUSTED EPS OF $4.06, A RECORD, UP 25.3% VS 2021
|
| |
調整後的自由現金流為2.537億美元,創公司紀錄
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 35
|
|
| | | | | |
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我們相信,我們的計劃將薪酬和績效緊密聯繫在一起,這是基於我們在激勵計劃中設定的嚴格目標,以及我們整個長期激勵獎勵以股權形式提供的事實,這使我們的管理團隊與股東保持一致。由於我們整個團隊做出了非凡的努力,我們的近地天體和其他人在2022年獲得了高於目標的獎金,因此該業務在過去一年表現良好。
我們還為我們的績效股票部門設定了積極的目標,這佔CEO長期激勵的75%,這一點從前幾年的平均低於80%的派息中可見一斑。主要由於最近完成的20-22財年週期的出色表現,2019年5月績效股票單位獎勵的派息為143%。下面的圖表顯示了我們的業績對高管薪酬的影響,該圖表將我們首席執行官任期內的目標薪酬與支付的現金以及授予的股權價值進行了比較。
|
| |
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CEO 75%的長期激勵是以績效為基礎的
|
|
| | | | | |
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|
*
對於所有獎勵,目標權益價值反映授予日期的公允價值。已實現/可變現價值反映,如:
■
限制性股票單位,基於我們普通股在2022年3月31日的收盤價計算的每一未歸屬單位的價值;
■
股票期權,截至2022年3月31日的現金價值;和
■
績效股票單位,假設實現目標業績,基於我們普通股在2022年3月31日的收盤價計算的每一未歸屬單位的價值。
|
|
| | | |
我們薪酬計劃的目標
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| |||||||||
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Components of Our
Compensation Program |
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Attract,
Retain & Motivate |
| |
Support
Company Objectives |
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Reinforce
Strategy |
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Maintain
Good Governance |
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Base Salary
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|
|
年度現金獎勵
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| |
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![]() |
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Long-term Equity Awards
|
| |
![]() |
| |
![]() |
| |
![]() |
| |
![]() |
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| 36 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 薪酬計劃小結 | |
|
Goals of the program:
|
|
|
■
在考慮競爭對手的薪酬實踐的情況下,吸引、留住和激勵有才華的管理層;
■
加強我們的戰略;以及
|
| |
■
支持實現我們的全公司目標,增加股東價值;
■
維護支持良好治理的做法。
|
|
|
年度現金獎勵:
|
|
|
長期激勵獎勵
|
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|
宏觀經濟環境
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 37
|
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| 薪酬管理亮點 | |
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薪酬和人才管理委員會完全由獨立董事組成。
![]()
薪酬和人才管理委員會的獨立薪酬顧問CAP由薪酬和人才管理委員會直接保留,不為我們提供其他諮詢或其他服務。
![]()
我們2020 LTIP中包含的控制權定義更改並不是一個僅憑股東批准交易即可激活的“自由”定義。
![]()
我們禁止公司董事、高管和員工進行套期保值和限制質押。
![]()
我們維持薪酬追回政策,如本CD&A後面所述。
![]()
我們保持穩健的股權指導方針,具體內容如下所述。
|
| |
![]()
我們的高管離職計劃不包含第280G節消費税“總和”條款。
![]()
薪酬和人才管理委員會對我們的薪酬相關風險概況進行年度審查,以確保薪酬相關風險不會合理地對公司產生重大不利影響。
![]()
薪酬和人才管理委員會定期審查繼任和人才管理。
![]()
在控制權變更事件中假定的股權獎勵在控制權歸屬條款中具有“雙觸發”變更。
![]()
我們2020 LTIP禁止在未經股東批准的情況下重新定價股票期權。
![]()
我們2020 LTIP禁止授予行權價低於公允市值的股票期權。
![]()
我們不提供過多的額外津貼。
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|
| 38 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| | | | | |
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2021 Say on pay
approval |
| |
是的。在2021年股東周年大會上,大約97%的股東代表、有權投票和有投票權的股份投票批准了我們在2021年委託書中討論和披露的公司被任命的高管的薪酬。在考慮關於高管薪酬的諮詢投票結果時,薪酬和人才管理委員會得出結論,支付給我們被任命的高管的薪酬和公司的整體薪酬計劃得到了股東的大力支持。我們還定期與我們最大的股東會面,並就廣泛的主題徵求反饋意見。
|
|
| | | | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 39
|
|
|
■
激勵我們的業務領導人提供高度的業務業績,並確保他們的利益與我們股東的利益緊密一致;
|
| | |
■
吸引和留住高素質的高級領導者,他們能夠在當今競爭激烈的市場中推動成功的全球企業,並代表我們員工和我們服務的客户的多樣性;
|
| | |
■
建立與處境相似的公司提供的薪酬具有競爭力的高管薪酬;
|
|
| | | ||||||||
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■
管理層關注公司的短期和長期戰略、業績和成功;
|
| | |
■
維護支持良好治理的做法;以及
|
| | |
■
制定計劃,減輕過度冒險的誘因。
|
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| 40 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
|
■
高管在公司內的職責和職能級別;
|
| | |
■
公司的整體業績和盈利能力;
|
| | |
■
高管在公司內部的表現;
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|
|
■
向同行公司的類似職位的高管提供高管薪酬;以及
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| | |
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良好的治理實踐。
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長期激勵(LTI)工具
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% of Target LTI Value:
NEOs other than CEO |
| |
% of Target LTI
Value: CEO |
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| 績效庫存單位 | | | | | 33% | | | | | | 75% | | |
| Stock Options | | | | | 33% | | | | | | 0% | | |
| 基於服務的限制性股票單位 | | | | | 33% | | | | | | 25% | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 41
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下面的圖表顯示了與財務或股票業績掛鈎的薪酬佔我們首席執行官和其他指定高管2022年總薪酬的84%和69%。
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CEO
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AVERAGE OTHER NEOS
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| 42 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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2022 PEER GROUP
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■
B&G Foods Holdings Corp.
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■
Calavo Growers Inc.
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■
Church & Dwight Co.
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■
Edgewell個人護理公司
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|
■
Energizer Holdings, Inc.
|
| |
■
Hain Celestial Group, Inc.
|
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|
■
Helen of Troy Limited
|
| |
■
Jazz製藥公司
|
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|
■
Lannett Co.
|
| |
■
Primo水務公司
|
|
|
■
Revlon, Inc.
|
| |
■
Tupperware Brands Corp
|
|
|
■
USANA Health Sciences, Inc.
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■
Vista Outdoor Inc.
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 43
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Name
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2022 Salary
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2023 Salary
(% Increase effective) April 1, 2022 |
| ||||||
| Mr. Lombardi | | | | $ | 935,000 | | | | | $ | 1,000,000(7.0) | | |
| Ms. Sacco | | | | $ | 575,000 | | | | | $ | 605,000(5.2) | | |
| Mr. Mekhail | | | | $ | 470,000 | | | | | $ | 500,000(6.4) | | |
| Mr. P’Pool | | | | $ | 483,000 | | | | | $ | 514,000(6.4) | | |
| Mr. Zerillo | | | | $ | 335,000 | | | | | $ | 350,000(4.5) | | |
| 44 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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Metric
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Weighting
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Definition
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選擇理由
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AIP net sales
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Total revenues.
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推動營收持續增長。
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AIP Adjusted EBITDA
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淨收益加上折舊和攤銷、利息支出、整合、過渡、採購會計、法律和與收購和剝離、商號減值和某些税收調整相關的各種其他成本。
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通過每股收益和自由現金流的增長推動股東價值的創造。
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| | | | | | | | | |
績效水平/支出(Mil)
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Metric
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Weighting
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Threshold
(50%) |
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Target
(100%) |
| |
Maximum
(200%) |
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| AIP net sales | | | | | 50% | | | | | $ | 902.7 | | | | | $ | 1,003.0 | | | | | $ | 1,103.3 | | |
| AIP Adjusted EBITDA | | | | | 50% | | | | | $ | 312.2 | | | | | $ | 346.9 | | | | | $ | 381.6 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 45
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| 46 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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Name
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Target Bonus
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Company
Performance Payout (172% of Target Bonus) |
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Individual
Performance Adjustment |
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Total Payout
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| Mr. Lombardi | | | | $ | 935,000 | | | | | $ | 1,608,200 | | | | | $ | 141,800 | | | | | $ | 1,750,000 | | |
| Ms. Sacco | | | | $ | 345,000 | | | | | $ | 593,400 | | | | | $ | 89,010 | | | | | $ | 682,410 | | |
| Mr. Mekhail | | | | $ | 235,000 | | | | | $ | 404,200 | | | | | $ | 80,840 | | | | | $ | 485,040 | | |
| Mr. P’Pool | | | | $ | 241,500 | | | | | $ | 415,380 | | | | | $ | 41,538 | | | | | $ | 456,918 | | |
| Mr. Zerillo | | | | $ | 134,000 | | | | | $ | 230,480 | | | | | $ | 0 | | | | | $ | 230,480 | | |
|
■
股權獎勵使用多年歸屬時間表鼓勵高管留任,並強調實現長期業績目標;
|
| | |
■
以長期激勵為基礎的薪酬支付高管薪酬的很大一部分可以激勵和激勵高管實現薪酬和人才管理委員會設定的長期業績目標;以及
|
| | |
■
高管將根據公司股權指引的要求持有公司大量股權,並將激勵股東增加長期價值。
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Name
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| |
2022 Targeted Award Value
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% Increase from 2021
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| ||||||
| Mr. Lombardi | | | | $ | 3,300,000 | | | | | | 7.3 | | |
| Ms. Sacco | | | | $ | 950,000 | | | | | | 21.0 | | |
| Mr. Mekhail | | | | $ | 475,000 | | | | | | 8.0 | | |
| Mr. P’Pool | | | | $ | 498,000 | | | | | | 6.0 | | |
| Mr. Zerillo | | | | $ | 338,000 | | | | | | 5.6 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 47
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|
績效庫存單位
|
| |
■
如果公司實現了與累計調整後的EBITDA和累計淨銷售額(各佔50%)相關的預先設定的目標,則在三年結束時獲得獎勵。
■
出類拔萃的參與者最高可獲得目標股票數量的200%。
■
如果績效低於目標,但高於閾值,參與者可以獲得其獎勵的50%。
■
如果績效低於門檻,參與者將獲得其獎勵的0%。
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|
|
Stock Options
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| |
根據服務情況在三年內按比例分配背心。
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|
受限股票單位
|
| |
根據服務年限在三年內按比例分配背心。
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Metric
|
| |
Weighting
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| |
Definition
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| |
Rationale for
Selection |
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| 累計淨銷售額 | | | 50% | | | 公司3年業績期經審計的財務報表中報告的公司累計年度“淨銷售額”,經調整後不包括資產剝離、收購、會計政策變化和委員會認為適當的其他調整。 | | | 隨着時間的推移,推動收入持續增長 | |
| Cumulative EBITDA | | | 50% | | | 公司累計報告的淨收益(虧損),不包括非持續經營的收益(虧損),扣除所得税準備金(收益)後的淨額,扣除利息收入和費用後的淨額,以及折舊和攤銷後的淨額。對3年業績期間的EBITDA進行調整,以剔除資產剝離、收購、與整合、過渡、購買會計、減值費用、會計政策變化以及委員會認為適當的其他調整相關的成本。 | | | 通過每股收益和自由現金流的增長推動股東價值的創造。 | |
| 48 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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Adjusted
Results |
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Target
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| ||||||
| 3-Year Cumulative Sales | | | | $ | 3,017.3 | | | | | $ | 2,894.0 | | |
| 3年累計EBITDA | | | | $ | 1,042.2 | | | | | $ | 999.0 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 49
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| 50 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 51
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| 52 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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Ronald M. Lombardi
Chairman of the Board,
總裁兼首席執行官
Age: 58
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CAREER HIGHLIGHTS:
羅納德·M·隆巴迪於2017年5月當選為董事會主席,自2015年6月以來一直擔任董事總裁兼首席執行官。他於2010年12月至2015年11月期間擔任本公司首席財務官。在加入本公司之前,於二零一零年十月至二零一零年十二月,Lombardi先生受僱於醫療器械零件及合約製造商Medtech Group Holdings擔任首席財務官。2009年10月至2010年10月,Lombardi先生擔任沃特伯裏國際控股公司的首席財務官,該公司是一家特種化學品和蟲害防治企業。2008年8月至2009年10月,Lombardi先生受聘於體育用品和服裝製造公司Cannondale Sports Group擔任首席運營官,並於2004年3月至2008年8月擔任高級副總裁兼首席財務官。2000年至2004年,Lombardi先生在Gerber Science Inc.擔任過各種職務,包括Gerber Science Inc.Gerber Coburn光學事業部副總裁兼首席財務官和Gerber Science Inc.財務規劃與分析董事公司。Lombardi先生還曾受僱於艾默生電氣、斯科維爾緊固件公司和Go/Dan Industries。Lombardi先生目前擔任ACCO Brands Corporation董事會審計委員會主席。Lombardi先生擁有斯普林菲爾德學院的學士學位和美國國際學院的MBA學位,是一名有執照的註冊會計師。
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Christine Sacco
首席財務官
Age: 47
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CAREER HIGHLIGHTS:
克里斯汀·薩科於2016年9月被任命為公司首席財務官。薩科女士從保健食品製造商Boulder Brands,Inc.加入公司,2012年1月至2016年1月擔任首席財務官兼財務主管,2008年1月至2012年1月擔任副總裁兼財務總監,包括2011年1月至2012年3月擔任首席會計官。從2002年10月到2008年1月,她在全球專業製藥公司AlPharma,Inc.擔任越來越多的財務責任職位,在那裏她最後一次擔任副總裁兼財務主管。薩科女士的職業生涯始於安永會計師事務所,並在審計與保證部門工作了五年。她擁有聖託馬斯·阿奎納斯學院會計學學士學位,並一直是一名有執照的註冊會計師。
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| | | | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 53
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William C.
P’Pool
Senior Vice President,
總法律顧問兼公司祕書
Age: 56
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CAREER HIGHLIGHTS:
William C.P‘Pool於2016年11月被任命為公司高級副總裁、總法律顧問兼公司祕書。2004年6月至2015年4月,P‘Pool先生在營養產品公司美贊臣營養公司擔任高級副總裁、總法律顧問和公司祕書。2001年5月至2004年6月,P‘Pool先生擔任百勝餐飲集團高級律師兼董事法律服務總監。從1991年到2001年,他在GrafTech International和服務商品公司等公司擔任法律職務,承擔越來越多的責任。他在默裏州立大學獲得了商業學士學位,在肯塔基大學獲得了法學博士學位。
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Adel Mekhail
執行副總裁,
Marketing & Sales
Age: 61
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CAREER HIGHLIGHTS:
Adel Mekhail於2019年5月被任命為公司負責營銷和銷售的執行副總裁。2017年4月至2018年7月,Mekhail先生在個人護理產品公司Edgewell Personal Care Company擔任美洲副總裁,並於2015年7月至2017年4月擔任自有品牌集團副總裁兼總經理兼拉丁美洲副總裁。2013年11月至2015年7月,Mekhail先生擔任Energizer亞太區副總裁。2003年至2013年,他在Energizer擔任了其他越來越負責任的營銷職務。1996年至2003年,梅哈伊爾還在輝瑞和華納·蘭伯特擔任過銷售和營銷職務。2000年,他從澳大利亞搬到美國,供職於輝瑞公司。Mekhail先生在埃及坦塔大學獲得藥學學士學位,在澳大利亞墨爾本RMIT大學獲得MBA學位。
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Jeffrey Zerillo
運營執行副總裁
Age: 61
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CAREER HIGHLIGHTS:
傑弗裏·澤裏洛於2018年4月被任命為公司運營高級副總裁。Zerillo先生從製藥公司Teva PharmPharmticals加盟公司,並於2016年至2018年在Teva製藥公司擔任美洲地區供應鏈管理副總裁。他帶來了管理藥品、生物製品和醫療器械複雜供應鏈的經驗,這些公司包括2014至2016年間的Actavis/Allergan製藥公司、1995至2013年間的普渡製藥公司、1994至1995年間的Tura L.P.公司以及1988至1994年間的儀器實驗室公司。他獲得了賓夕法尼亞州約克學院的工商管理生產運營學士學位和斯隆商學院的高管證書。
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| 54 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
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|
Name and Principal
Position |
| |
Fiscal
Year |
| |
Salary
($) |
| |
Bonus
($) |
| |
Stock
Awards ($)(2) |
| |
Option
Awards ($)(3) |
| |
Non-Equity
Incentive Plan Compensation ($)(4) |
| |
All Other
Compensation ($) |
| |
Total
($) |
| |||||||||||||||||||||
|
Ronald M. Lombardi
董事長、總裁兼首席執行官 |
| | | | 2022 | | | | | | 937,321 | | | | | | | | | 3,299,970 | | | | | | 0 | | | | | | 1,750,000 | | | | | | 44,226(5) | | | | | | 6,031,517 | | |
| | | 2021 | | | | | | 887,739 | | | | | | | | | 3,127,475 | | | | | | 0 | | | | | | 1,085,000 | | | | | | 47,819(5) | | | | | | 5,148,033 | | | |||
| | | 2020 | | | | | | 875,000 | | | | | | | | | 3,075,000 | | | | | | 0 | | | | | | 1,055,000 | | | | | | 46,679(5) | | | | | | 5,051,679 | | | |||
|
Christine Sacco
首席財務官 |
| | | | 2022 | | | | | | 565,809 | | | | | | | | | 633,298 | | | | | | 316,669 | | | | | | 682,410 | | | | | | 13,219(6) | | | | | | 2,211,405 | | |
| | | 2021 | | | | | | 530,704 | | | | | | | | | 529,294 | | | | | | 261,670 | | | | | | 429,624 | | | | | | 13,020(6) | | | | | | 1,764,312 | | | |||
| | | 2020 | | | | | | 522,675 | | | | | | | | | 523,309 | | | | | | 261,671 | | | | | | 394,000 | | | | | | 13,820(6) | | | | | | 1,715,475 | | | |||
|
Adel Mekhail
執行副總裁, 銷售和市場營銷 |
| | | | 2022 | | | | | | 473,308 | | | | | | | | | 316,694 | | | | | | 158,335 | | | | | | 485,040 | | | | | | 13,117(6) | | | | | | 1,446,494 | | |
| | | 2021 | | | | | | 447,315 | | | | | | | | | 296,712 | | | | | | 146,672 | | | | | | 299,676 | | | | | | 12,960(6) | | | | | | 1,203,335 | | | |||
| | | 2020 | | | | | | 390,076 | | | | | | | | | 219,994 | | | | | | 219,994 | | | | | | 225,000(1) | | | | | | 13,200(6) | | | | | | 1,068,264 | | | |||
|
William C. P’Pool
高級副總裁、總法律顧問兼公司祕書 |
| | | | 2022 | | | | | | 485,226 | | | | | | | | | 332,032 | | | | | | 166,002 | | | | | | 456,918 | | | | | | 13,196(6) | | | | | | 1,453,374 | | |
| | | 2021 | | | | | | 464,985 | | | | | | | | | 316,888 | | | | | | 156,668 | | | | | | 259,675 | | | | | | 12,962(6) | | | | | | 1,211,178 | | | |||
| | | 2020 | | | | | | 457,750 | | | | | | | | | 313,362 | | | | | | 156,668 | | | | | | 265,000 | | | | | | 12,960(6) | | | | | | 1,205,740 | | | |||
|
Jeffrey Zerillo
運營高級副總裁 |
| | | | 2022 | | | | | | 337,248 | | | | | | | | | 225,374 | | | | | | 112,661 | | | | | | 230,480 | | | | | | 13,156(6) | | | | | | 918,885 | | |
| | | 2021 | | | | | | 321,969 | | | | | | | | | 215,762 | | | | | | 106,668 | | | | | | 143,871 | | | | | | 10,129(6) | | | | | | 798,399 | | | |||
| | | 2020 | | | | | | 316,725 | | | | | | | | | 213,325 | | | | | | 106,668 | | | | | | 153,000 | | | | | | 10,689(6) | | | | | | 800,407 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 55
|
|
| | | | | | | | | |
預計未來支出為
非股權激勵計劃 Awards(1) |
| |
預計未來支出
股權激勵計劃下的 Awards(2) |
| |
All Other
Stock Awards: Number of Shares or Stock of Units (#)(3) |
| |
All Other
Option Awards: Number of Securities Underlying Options (#)(4) |
| |
Exercise
or Base Price of Option Awards ($/Sh) |
| |
Grant
Date Fair Value of Stock and Option Awards ($)(5) |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Name
|
| |
Grant Date
|
| |
Threshold
($) |
| |
Target
($) |
| |
Maximum
($) |
| |
Threshold
(#) |
| |
Target
(#) |
| |
Maximum
(#) |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Mr. Lombardi
|
| | | | | | | | | | 467,500 | | | | | | 935,000 | | | | | | 1,870,000 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 18,610 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 824,981 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 27,916 | | | | | | 55,831 | | | | | | 111,662 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2,474,988 | | | |||
|
Ms. Sacco
|
| | | | | | | | | | 172,500 | | | | | | 345,000 | | | | | | 690,000 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 21,930 | | | | | | 44.33 | | | | | | 316,669 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 7,143 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 316,649 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3,572 | | | | | | 7,143 | | | | | | 14,286 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 316,649 | | | |||
|
Mr. Mekhail
|
| | | | | | | | | | 117,500 | | | | | | 235,000 | | | | | | 470,000 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 10,965 | | | | | | 44.33 | | | | | | 158,335 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3,572 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 158,347 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1,786 | | | | | | 3,572 | | | | | | 7,144 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 158,347 | | | |||
|
Mr. P’Pool
|
| | | | | | | | | | 120,750 | | | | | | 241,500 | | | | | | 483,000 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 11,496 | | | | | | 44.33 | | | | | | 166,002 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 3,745 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 166,016 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1,873 | | | | | | 3,745 | | | | | | 7,490 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 166,016 | | | |||
|
Mr. Zerillo
|
| | | | | | | | | | 67,000 | | | | | | 134,000 | | | | | | 268,000 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 7,802 | | | | | | 44.33 | | | | | | 112,661 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 2,542 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 112,687 | | | |||
| | | 5/3/2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1,271 | | | | | | 2,542 | | | | | | 5,084 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 112,687 | | |
| 56 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| | | |
Option Awards
|
| |
Stock Awards
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Name
|
| |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options (#) Exercisable |
| |
Number of
Securities Underlying Unexercised Options (#) Unexercisable |
| |
Option
Exercise Price ($) |
| |
Option
Expiration Date |
| |
Number of
Shares or Units of Stock That Have Not Vested (#) |
| |
Market
Value of Shares or Units of Stock That Have Not Vested (1)($) |
| |
Equity
Incentive Plan Awards: Number of Unearned Shares, Units or Other Rights That Have Not Vested (#) |
| |
Equity Incentive
Plan Awards: Market or Payout Value of Unearned Shares, Units or Other Rights That Have Not Vested (1)($) |
| ||||||||||||||||||||||||
|
Mr. Lombardi
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 18,610(16) | | | | | | 985,213 | | | | | | 111,662(19) | | | | | | 5,911,386 | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 12,819(15) | | | | | | 678,638 | | | | | | 115,370(18) | | | | | | 6,107,688 | | | |||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 8,385(13) | | | | | | 443,902 | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 39,387(6) | | | | | | 0(6) | | | | | | 56.11 | | | | | | 5/8/2027 | | | | | | 107,916(17) | | | | | | 5,713,073 | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 53,725(7) | | | | | | 0(7) | | | | | | 57.18 | | | | | | 5/9/2026 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 32,800(2) | | | | | | 0(2) | | | | | | 33.50 | | | | | | 5/12/2024 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 38,793(3) | | | | | | 0(3) | | | | | | 29.94 | | | | | | 5/14/2023 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
|
Ms. Sacco
|
| | | | 0(12) | | | | | | 21,930(12) | | | | | | 44.33 | | | | | | 5/3/2031 | | | | | | 7,143(16) | | | | | | 378,150 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 6,868(11) | | | | | | 13,736(11) | | | | | | 39.98 | | | | | | 5/4/2030 | | | | | | 4,363(15) | | | | | | 231,030 | | | | | | 14,286(19) | | | | | | 756,301 | | | |||
| | | 16,458(9) | | | | | | 8,228(9) | | | | | | 30.56 | | | | | | 5/6/2029 | | | | | | 2,854(13) | | | | | | 151,091 | | | | | | 13,090(18) | | | | | | 692,985 | | | |||
| | | 24,788(8) | | | | | | 0(8) | | | | | | 29.46 | | | | | | 5/7/2028 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 11,283(6) | | | | | | 0(6) | | | | | | 56.11 | | | | | | 5/8/2027 | | | | | | 12,243(17) | | | | | | 648,145 | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 25,746(4) | | | | | | 0(4) | | | | | | 47.39 | | | | | | 9/12/2026 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
|
Mr. Mekhail
|
| | | | 0(12) | | | | | | 10,965(12) | | | | | | 44.33 | | | | | | 5/3/2031 | | | | | | 3,572(16) | | | | | | 189,102 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 3,849(11) | | | | | | 7,700(11) | | | | | | 39.98 | | | | | | 5/4/2030 | | | | | | 2,446(15) | | | | | | 129,491 | | | | | | 7,144(19) | | | | | | 378,203 | | | |||
| | | 0(10) | | | | | | 21,194(10) | | | | | | 30.19 | | | | | | 5/13/2029 | | | | | | 7,287(14) | | | | | | 385,774 | | | | | | 7,338(18) | | | | | | 388,474 | | | |||
|
Mr. P’Pool
|
| | | | 0(12) | | | | | | 11,496(12) | | | | | | 44.33 | | | | | | 5/3/2031 | | | | | | 3,745(16) | | | | | | 198,260 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 4,112(11) | | | | | | 8,224(11) | | | | | | 39.98 | | | | | | 5/4/2030 | | | | | | 2,613(15) | | | | | | 138,332 | | | | | | 7,490(19) | | | | | | 396,521 | | | |||
| | | 9,854(9) | | | | | | 4,926(9) | | | | | | 30.56 | | | | | | 5/6/2029 | | | | | | 1,709(13) | | | | | | 90,474 | | | | | | 7,836(18) | | | | | | 414,838 | | | |||
| | | 13,862(8) | | | | | | 0(8) | | | | | | 29.46 | | | | | | 5/7/2028 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 6,333(6) | | | | | | 0(6) | | | | | | 56.11 | | | | | | 5/8/2027 | | | | | | 7,331(17) | | | | | | 388,103 | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | 13,683(5) | | | | | | 0(5) | | | | | | 50.06 | | | | | | 11/14/2026 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
|
Mr. Zerillo
|
| | | | 0(12) | | | | | | 7,802(12) | | | | | | 44.33 | | | | | | 5/3/2031 | | | | | | 2,542(16) | | | | | | 134,573 | | | | | | | | | | | | | | |
| | | 2,799(11) | | | | | | 5,600(11) | | | | | | 39.98 | | | | | | 5/4/2030 | | | | | | 1,779(15) | | | | | | 94,180 | | | | | | 5,084(19) | | | | | | 269,147 | | | |||
| | | 6,708(9) | | | | | | 3,355(9) | | | | | | 30.56 | | | | | | 5/6/2029 | | | | | | 1,164(13) | | | | | | 61,622 | | | | | | 5,336(18) | | | | | | 282,488 | | | |||
| | | 10,078(8) | | | | | | 0(8) | | | | | | 29.46 | | | | | | 5/7/2028 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4,990(17) | | | | | | 264,171 | | | | | | | | | | | | | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 57
|
|
| 58 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| | | |
Option Awards
|
| |
Stock Awards
|
| ||||||||||||||||||
|
Name
|
| |
Number of
Shares Acquired on Exercise (#) |
| |
Value Realized
on Exercise ($)(1) |
| |
Number of
Shares Acquired on Vesting (#) |
| |
Value Realized
on Vesting ($)(2) |
| ||||||||||||
| Mr. Lombardi | | | | | 52,367 | | | | | | 2,594,697 | | | | | | 75,140 | | | | | | 3,460,931 | | |
| Ms. Sacco | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 14,610 | | | | | | 672,493 | | |
| Mr. Mekhail | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 1,223 | | | | | | 54,203 | | |
| Mr. P’Pool | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 8,370 | | | | | | 385,241 | | |
| Mr. Zerillo | | | | | 0 | | | | | | 0 | | | | | | 7,945 | | | | | | 365,845 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 59
|
|
| 60 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 61
|
|
|
Name
|
| |
Termination by
Company Without Cause or Resignation With Good Reason ($)(1) |
| |
Death/
殘疾 ($)(2) |
| |
Qualifying
Termination in Connection with Change in Control ($)(3) |
| |||||||||
| Mr. Lombardi | | | | | 2,860,836 | | | | | | 12,112,460 | | | | | | 16,861,908 | | |
| Ms. Sacco | | | | | 941,526 | | | | | | 2,489,165 | | | | | | 4,372,217 | | |
| Mr. Mekhail | | | | | 728,640 | | | | | | 1,764,069 | | | | | | 3,221,349 | | |
| Mr. P’Pool | | | | | 760,128 | | | | | | 1,419,977 | | | | | | 3,977,489 | | |
| Mr. Zerillo | | | | | 506,404 | | | | | | 965,790 | | | | | | 1,978,598 | | |
| 62 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 63
|
|
|
Name
|
| |
Fees Earned or
Paid in Cash ($) |
| |
Stock Awards
($)(1) |
| |
Total
($) |
| |||||||||
| Mr. Byom | | | | | 107,500 | | | | | | 150,003 | | | | | | 257,503 | | |
| Ms. Clark | | | | | 59,999 | | | | | | 222,527 | | | | | | 228,526 | | |
| Mr. Coughlin | | | | | 105,833 | | | | | | 150,003 | | | | | | 255,836 | | |
| Ms. Hopkins | | | | | 85,833 | | | | | | 150,003 | | | | | | 235,836 | | |
| Mr. Ricciardi | | | | | 85,833 | | | | | | 150,003 | | | | | | 235,836 | | |
| Ms. Zier | | | | | 88,750 | | | | | | 150,003 | | | | | | 238,753 | | |
| 64 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 65
|
|
| 66 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 67
|
|
| 68 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 69
|
|
| 70 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 71
|
|
| 72 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 73
|
|
|
建議書
|
| | 董事會的 推薦 |
| | 看見 頁 |
| |||||||||||||||
|
1
|
| |
選舉董事會提名並在本委託書中點名的七名董事,任期至2023年股東年會或其去世、免職或辭職為止
|
| |
![]() |
| |
每個董事提名者
|
| |
10
|
| |||||||||
| | | |
☐
Ronald M. Lombardi
|
| |
☐
John E. Byom
|
| |
☐
Celeste A. Clark
|
| |
☐
Christopher J. Coughlin
|
| | | | | | | | | |
| | | |
☐
Sheila A. Hopkins
|
| |
☐
Natale S. Ricciardi
|
| |
☐
Dawn M. Zier
|
| | | | | | | | | | | | |
|
2
|
| |
批准任命普華永道會計師事務所為Prestige Consumer Healthcare Inc.截至2023年3月31日的財政年度的獨立註冊公共會計師事務所
|
| |
![]() |
| |
FOR
|
| |
27
|
| |||||||||
|
3
|
| |
就一項不具約束力的決議進行投票,以批准我們在委託書中披露的指定高管的薪酬
|
| |
![]() |
| |
FOR
|
| |
30
|
|
| 74 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 75
|
|
| 76 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
|
為支持貴公司董事會,請簽署、註明日期並郵寄隨附的委託書,投票支持貴公司董事會提名的七名董事候選人的當選,批准普華永道會計師事務所為本公司的獨立註冊會計師事務所,以及批准我們指定的高管的薪酬。您也可以使用代理卡上的互聯網地址在互聯網上投票。如果您的股票是以“街道名稱”持有的,您應該按照您的投票指導卡上的説明向您的銀行或經紀商提供如上所述的具體投票指示。
|
|
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 77
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|
| 78 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
|
(美元價值以千為單位)
|
| |
2019
|
| |
2020
|
| |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||||||||
| GAAP Net Income (Loss) | | | | $ | (35,800) | | | | | $ | 142,281 | | | | | $ | 164,682 | | | | | $ | 164,682 | | |
| Interest Expense, net | | | | | 105,082 | | | | | | 96,224 | | | | | | 82,328 | | | | | | 82,328 | | |
| 所得税撥備(福利) | | | | | (2,255) | | | | | | 48,870 | | | | | | 39,431 | | | | | | 39,431 | | |
| 折舊及攤銷 | | | | | 31,779 | | | | | | 28,995 | | | | | | 30,164 | | | | | | 30,164 | | |
| Non- GAAP EBITDA | | | | | 98,806 | | | | | | 316,370 | | | | | | 316,605 | | | | | | 358,837 | | |
| Inventory step up | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,567 | | |
| 與收購、資產剝離和倉庫轉移相關的整合、過渡、法律費用和其他成本 | | | | | 4,442 | | | | | | 10,920 | | | | | | — | | | | | | 5,127 | | |
| 商號減值 | | | | | 229,461 | | | | | | — | | | | | | 2,434 | | | | | | — | | |
| 債務清償損失 | | | | | — | | | | | | 2,155 | | | | | | 12,327 | | | | | | 2,122 | | |
| 處置資產損失 | | | | | — | | | | | | 382 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| EBITDA調整 | | | | | 232,619 | | | | | | 13,457 | | | | | | 14,761 | | | | | | 8,816 | | |
| 非GAAP調整後的AIP EBITDA | | | | $ | 331,425 | | | | | $ | 329,827 | | | | | $ | 331,366 | | | | | $ | 367,653 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 79
|
|
| | | |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||||||||||||||
|
(千美元價值,每股數據除外)
|
| |
Net Income
|
| |
EPS
|
| |
Net Income
|
| |
EPS
|
| ||||||||||||
| GAAP Net Income (Loss) | | | | $ | 164,682 | | | | | $ | 3.26 | | | | | $ | 205,381 | | | | | $ | 4.04 | | |
| Adjustments | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 與資產剝離和倉庫過渡相關的集成、過渡和其他成本 | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 6,694 | | | | | | 0.13 | | |
| 債務清償損失 | | | | | 12,327 | | | | | | 0.24 | | | | | | 2,122 | | | | | | 0.04 | | |
| 税收對調整的影響 | | | | | (2,986) | | | | | | (0.06) | | | | | | (2,134) | | | | | | (0.04) | | |
| 標準化税率調整 | | | | | (10,025) | | | | | | (0.20) | | | | | | (5,753) | | | | | | (0.11) | | |
| Total adjustments | | | | | (684) | | | | | | (0.02) | | | | | | 929 | | | | | | 0.02 | | |
| 非GAAP調整後淨收益和非GAAP調整後每股收益 | | | | $ | 163,998 | | | | | $ | 3.24 | | | | | $ | 206,310 | | | | | $ | 4.06 | | |
| 80 | 2022 PROXY STATEMENT | | |
威望消費者保健公司
|
|
| | | |
Year Ended March 31,
|
| |||||||||
| | | |
2021
|
| |
2022
|
| ||||||
|
(In Thousands)
|
| | | | | | | | | | | | |
| GAAP Net Income | | | | $ | 164,682 | | | | | $ | 205,381 | | |
| Adjustments: | | | | | | | | | | | | | |
|
現金流量表中顯示的調整,將淨收入與經營活動提供的淨現金進行核對
|
| | | | 76,523 | | | | | | 65,487 | | |
|
現金流量表顯示的經營性資產和負債的變化
|
| | | | (5,598) | | | | | | (10,946) | | |
| Total adjustments | | | | | 70,925 | | | | | | 54,541 | | |
| 經營活動提供的GAAP淨現金 | | | | | 235,607 | | | | | | 259,922 | | |
| 購置物業和設備 | | | | | (22,243) | | | | | | (9,642) | | |
| 非公認會計準則自由現金流 | | | | | 213,364 | | | | | | 250,280 | | |
| 與新倉庫相關的過渡和其他付款 | | | | | — | | | | | | 3,465 | | |
| 非公認會計準則調整後自由現金流 | | | | $ | 213,364 | | | | | $ | 253,745 | | |
|
(dollar values in millions)
|
| |
FY 2020 to FY 2022 Total
|
| |||
| GAAP Total Revenues | | | | $ | 2,993.2 | | |
| Akorn消費者健康收入 | | | | | (42.4) | | |
| COVID影響(2021財年調整) | | | | | 66.3 | | |
|
2019年5月調整後的淨銷售額總額用於績效股票獎勵支付
|
| | | $ | 3,017.1 | | |
| GAAP Net Income | | | | $ | 512.3 | | |
| Interest Expense, net | | | | | 242.8 | | |
| 所得税撥備 | | | | | 145.4 | | |
| 折舊及攤銷 | | | | | 91.3 | | |
| Non-GAAP EBITDA | | | | | 991.8 | | |
| 與收購、資產剝離和倉庫轉移相關的整合、過渡、法律費用和其他成本 | | | | | 15.9 | | |
| 商譽和商號減值 | | | | | 3.3 | | |
| 債務清償和資產處置損失 | | | | | 17.8 | | |
| Akorn消費者健康EBITDA | | | | | (13.5) | | |
| COVID影響(2021財年調整) | | | | | 27.2 | | |
| EBITDA調整 | | | | | 50.7 | | |
| 用於2019年5月績效股票獎勵支付的非GAAP調整後EBITDA | | | | $ | 1,042.5 | | |
| 威望消費者保健公司 | | |
2022 PROXY STATEMENT | 81
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|