附件 10.6

參與者姓名：
受獎勵的限制性股票單位數量：
授予日期：

PETVIVO 控股公司

2020 股權激勵計劃

受限股票單位獎勵協議

本協議(“本協議”)證明PetVivo Holdings，Inc.(“本公司”)根據PetVivo Holdings，Inc.2020股權激勵計劃(經不時修訂並生效的“計劃”)的條款，向上述個人(“參與者”)授予限制性股票單位獎勵(“獎勵”)。除此處另有定義外，此處使用的所有大寫術語的含義與本計劃中的相同。

1. 授予限制性股票單位獎。本公司於上述日期(“授予日期”)向參與者授予上文所述的受限股票單位(“受限股票單位”)的數量，使參與者有條件地有權就構成獎勵的部分的每個受限股票單位獲得一股普通股(“股份”)，並根據本協議和本計劃所載的條款和條件免費收取，但須根據本計劃第4.4節的規定進行調整。

2. 歸屬。特此授予的限制性股票單位，按照下列明細表歸屬：

日期：		既有單位數量

若要按照時間表授予受限股票單位，參與者必須從授予之日起至歸屬之日一直擔任員工。

3. 股份交割。在下文第4節的規限下，本公司於獎勵的任何部分歸屬後(但在任何情況下不得遲於該等限制性股票單位歸屬之日起三十(30)日內)，應在切實可行範圍內儘快將有關歸屬的限制性股票單位的股份交付予參與者(或如參與者去世，則交付予依據遺囑或繼承法及分派法獲得獎勵的人士)。除非委員會滿意地遵守了適用於發行或轉讓該等股份的所有法律要求，否則不會根據此裁決發行任何股份。

4. 沒收；追回賠償。通過接受本獎項，參與者明確承認並同意其本人和本獎項任何獲準受讓人在本獎項項下的權利，包括根據本獎項獲得的任何股份的權利或處置本獎項的收益，均受本計劃第13.5條的約束(包括任何後續條款)。參與者還同意遵守適用於激勵性薪酬的公司任何追回或補償政策的條款，其中包括限制性股票單位等獎勵。前一句中的任何內容均不得解釋為限制本計劃第19節的一般適用。

限制性股票單位獎勵協議

5. 股息；其他權利。本獎勵不得解釋為在公司實際向參與者交付股份之日之前授予參與者在公司或任何子公司的任何股權或所有權。參與者無權因授予本獎項而投票表決任何股票，也無權收取或計入在本合同項下向參與者交付任何此類股票的日期之前宣佈的任何股票的股息和應支付的股息。參與者將僅對根據本獎勵實際交付的那些股票(如果有的話)擁有股東的權利。

6. 轉讓限制。除非本計劃第16.4條明確允許，否則不得轉讓本獎項。

7. 税。

(a)

參與者明確承認，發行股份以結算本協議項下收購的限制性股票單位將產生“工資” ，但須予以扣繳。除非參與者以現金或支票(或委員會可能接受的其他方式)向公司匯入足夠的金額，以滿足與此類結算相關的所有預扣税款，否則不會根據本獎勵交付任何股票。

(b)

參與者授權公司及其子公司扣繳因任何必要的預扣税款而到期的任何款項，或從其他方面欠參與者的任何款項中扣留任何款項，但本句中的任何內容不得被解釋為免除參與者履行本第7條前述條款下的義務的任何責任。委員會可根據委員會確定的條款和條件，根據委員會確定的條款和條件，要求參與者以本計劃第14.2節規定的方式，全部或部分履行任何扣繳或僱用相關税收義務。

(c)

本獎項旨在不受本規範第409a條的約束，作為其下的短期延期，並應根據該意圖進行解釋和管理。儘管有上述規定，本公司或其任何附屬公司在任何情況下均不承擔任何與本協議項下未能或據稱未能遵守或豁免第409A條規定的付款或利益有關的責任。

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限制性股票單位獎勵協議

8. 對就業或服務的影響。本獎項的授予或本獎項授予後的股票發行，均不會賦予參賽者保留在公司或其任何子公司的僱傭或服務中的任何權利，不影響公司或其任何子公司隨時解僱參賽者的權利，也不影響參賽者隨時終止受僱的權利。

9. 計劃的規定。本協議完全受制於本計劃的條款，這些條款通過引用併入本協議(除非在本協議中進行了修改)。參與者已獲得在授予日期生效的計劃副本。接受此獎項後，參與者同意受計劃和本協議條款的約束。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，則以本協議的條款為準。

10. 確認。參與者確認並同意：(I)本協議可以兩份或兩份以上的副本簽署，每份都將是一份正本，所有副本將構成一份且相同的文書；(Ii)本協議可通過傳真、便攜文檔格式(PDF)或電子簽名來簽署和交換，在任何情況下，這些簽名都將構成本協議下所有目的的原始簽名；以及(Iii)本公司的此類簽名將對公司具有約束力，並將在參與者會籤本協議時創建具有法律約束力的協議。

[簽名頁面如下。]

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限制性股票單位獎勵協議

自授予之日起，公司通過其正式授權人員與參與者簽署了本協議。

	PETVIVO 控股公司

	發信人：
	姓名：
	標題：

同意並接受：

通過

限制性股票獎勵協議的簽字頁